Ишлаб чиқаришда содир бўладиган бахтсиз ходисалар ва касб касалликлари 2 - БЖД - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	222.8KB
Покупки	0
Дата загрузки	11 Март 2023
Расширение	ppt
Раздел	Презентации
Предмет	БЖД

Ишлаб чиқаришда содир бўладиган бахтсиз ходисалар ва касб касалликлари 2

Купить

Ишлаб чиқаришда содир бўладиган бахтсиз ходисалар ва касб касалликлари

Режа 1. Бахтсиз ҳодисаларни текшириш ва рўйхатдан ўтказиш. 2. Сурункали касбий касалликлар ва заҳарланишни текшириш ва рўйхатдан ўтказиш. 3. Бахтсиз ҳодисаларни текшириш ва ҳисобга олиш. 4. Иш жойидаги шикастланишлар ва касбий касалликларни таҳлил қилиш, башорат қилиш, олдини олиш. 5. Ишлаб чиқаришдаги шикастланишлар ва касбий касалликларни таҳлил қилиш усуллари. 6. Ишлаб чиқариш жароҳатлари ва касбий касалликларнинг асосий сабаблари ва уларни олдини олиш чоралари

 Дунёнинг барча мамлакатларида 1996 йилдан бошлаб меҳнат мухофазаси куни ўтказиб келинмоқда. Ҳалқаро меҳнат ташкилоти томонидан Бутунжаҳон жамоатчилиги эътиборини меҳнат муҳофазаси бўйича хал этилиши лозим бўлган муаммолар миқёсига қаратишга ва меҳнат муҳофазаси маданиятини оширишга ва ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ходиса ва касалликларни камайтиришга эришиш мақсадида ўтказиб келинмоқда

 Ҳар куни дунё бўйича ўртача 5 минг киши ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ходиса ва касалликлардан ўлмоқда, бу бир йилда 2 дан 2.3 млн. ташкил этади, булардан 350 мингтаси ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ходисалар ва 1.7-2 миллионтаси ишлаб чиқариш билан боғлиқ касалликлар билан содир бўлмоқда.  Аммо бу рақамлар кўпгина ишлаб чиқариш билан боғлиқ бўлган бахтсиз ходисалар ва касалликлар ўз ичига олмаган, бунинг сабаблари иқтисодиётнинг реал секторидагина содир бўлган бахтсиз ходисаларгина хисобга олинади, баъзи касалликлар ёш ўтгандан сўнг, ишчи нафақага чиққандан кейин (юрак, қон томир ва рак касалликлари) ривожланади ва булар ҳисобга киритилмаган.

 Меҳнатни муҳофаза қилиш бўйича қатъий меъёрларни тадбиқ этиш нафақат меҳнаткашларни балки барча иш берувчиларнинг манфаатларига тўғри келади.  Ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ходисаларнинг олдини олиш мумкин;  Бахтсиз ходиса ўз-ўзидан содир бўлмайди;  Касалликларни келиб чиқишига сабаблар бор;  Бахтсиз ҳодисаларни хам сабаби бор.

Ишлаб чиИшлаб чи қаришдаги қаришдаги ЖЖ AA РОРО AA ТТ -хавфли ишлаб чиқариш таъсири -хавфли ишлаб чиқариш таъсири натижасида соғлиққа етказилган зарарнатижасида соғлиққа етказилган зарар КК AA СБИЙ КСБИЙ К AA СС AA ЛЛИКЛЛИК -зарарли ишлаб чиқариш таъсири-зарарли ишлаб чиқариш таъсири натижада соғлиққа етказилган зарарнатижада соғлиққа етказилган зарар A сосий тушунчалар

Ходисаларнинг асосий турлари Йиқилиш, шу жумладан баландликдан Електр токи уриши Ҳаракатланувчи, айланувчи, учаётган нарсалар, қисмлар ва асбобларнинг таъсири Ҳаддан ташқари ҳароратнинг таъсир қилиши, чўкиш Бинолар, иншоотлар ва иншоотларнинг қулаши ва йўқ қилиниши Йўл-транспорт ҳодисаси Ҳайвонларнинг зарарланиши, ҳашаротлар ва судралиб юрувчиларнинг чақиши Қароқчилик, талончилик

Бахтсиз ҳодисаларнинг асосий сабаблари Мехнат мухофазаси буйича ёмон ўқитиш ва ўргатиш Ишнинг қониқарсиз ташкил етилиши ва уларнинг ишлаб чиқарилиши устидан назоратнинг йўқлиги Ходимлар томонидан хавфсизлик талабларини бажармаслик ва меҳнат интизомини бузиш Шахсий ҳимоя воситаларидан фойдаланмаслик Иш жойларини ёмон ташкил етиш Йўл ҳаракати қоидаларини бузиш Лойҳалашдаги камчиликлар ва ишлаб чиқариш ускуналарининг ишончлилиги йўқлиги Носоз машиналар ва механизмларнинг ишлаши

Бахтсиз ходисаларнинг такрорланиш КОЭФФИЦИЕНТ Бахтсиз ходисаларнинг огирлик КОЭФФИЦИЕНТ ишчиларнинг уртача руйхатдаги сони бахтсиз ходисалар сони х 1000 Кч = Кт = меҳнатга лаёқатсизлик кунларининг умумий сони жарохатланганлар сониИшлаб чиқариш жароҳатларининг асосий кўрсаткичлари

Бахтсиз ҳодисаларни тергов қилишнинг мақсадлари  Бахтсиз ҳодисаларсабабларини аниқлаш ва уларни бартараф этиш чораларини кўриш  Жабрланганларга ёки уларнинг қариндошларига етказилган соғлиқ учун етказилган зарарни қоплаш учун зарур бўлган ҳужжатларни тайёрлаш  Меҳнатни муҳофаза қилиш талабларини бузган шахсларни жавобгарликка тортиш

Меҳнат фаолияти билан боғлиқ бўлган ўлимга олиб келадиган 4 та асосий сабаб бор:  рак касаллиги — 32%  юрак томир касалликлари — 23%  ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ходисалар — 19%  юқумли касалликлар — 17%.

Асосий ва бартараф этилиши мумкин бўлган сабаблар:  ёзиш ишлари, кундизги ва меъёрланган меҳнат;  юқори талаб қўйиладиган, қатъий регламент жадвали асосида олиб боиладиган меҳнат тури;  шовқин;  жароҳат олиш даражаси юқори бўлган меҳнат шароити;  кимёвий моддалар: натрийдисульфат, нитроглицерин, қўрғошин, кобальт ва ёниш жараёнида хосил бўладиган газлар ва бирикмалар (металл қуйи, автотранспорт харакатини тартибга солиш);  чекувчилар билан бир хонада ишлаш (пассив чекиш).

 корхона ёки компанияда меҳнат ва гигиена сохасидаги аниқ сиёсатнинг йўқлиги, иш берувчи ва ходимлар ўртасида меҳнат ва гигиена сохасида хамкорлик қилиш механизми ташкил этилмаганлиги, меҳнат ва гигиена тадбирларини бажариш тизими йўқлиги;  меҳнат мухофазаси маданияти пастлиги;  муаммони фахмлаш даражада малакага эга эмаслик, мавжуд муаммони бартараф этиш бўйича амалдаги тажрибадан бехабарлик, ахборот техник марказнинг йўқлиги;

 компенсация тўлаш бўйича рағбатлантириш тизими йўқлиги;  меҳнаткашларнинг саломатлиги химояси билан шуғулланувчи тиббий хизматнинг йўқлиги ёки етарли даражада ривожланмаганлиги;  биринчи галдаги вазифаларни аниқлаш учун таалуқли бўлган статистик маълумотлар, илмий текширишлар йўқлиги;  Юқумли ва паразитар касалликлар (безгак, вирусли ва бактериологик касалликлари, шитомотоз, уйқу касаллиги ва бошқалар.)  Сифатсиз ичимлик суви, канализация тизимининг ёмонлиги;  санитар-гигиена талаблари бажарилмаслиги, керакли билимларнинг йўқлиги.

 Корхоналарда хавфсиз мехнат шароитларини тўғри ташкил этилиши ишчи-ходимларни интизомли бўлишига ва бу ўз навбатида мехнат унумдорлигини оширишига, ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ходисаларни, асбоб ускуналарни бузилишлари ва бошқа кўзда тутилмаган холатларнинг камайишига ва охир оқибатда ишлаб чиқариш самарадорлигини ошишига ва корхонанинг барқарорлигига олиб келади.

Бошқарув қонунлари ва қоидалари ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИНИНГ МЕҲНАТ КОДЕКСИ 21 декабр 1995 йил ИШЛАБ ЧИҚ A РИШД A ГИ Б A ХТСИЗ ҲОДИС A Л A Р В A К A СБ К A С A ЛЛИКЛ A РИД A Н М A ЖБУРИЙ Д A ВЛ A Т ИЖТИМОИЙ СУҒУРТ A СИ ТЎҒРИСИД A 10 сентябр 2008 йил

Ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисанинг асосий белгилари • Иш қобилиятини йўқотиш • Меҳнат муносабатлари • Ҳодиса жойи • Ҳодиса вақти

Бахтсиз ҳодисалар юз берганда иш берувчининг мажбуриятлари 1. Жабрланувчига биринчи ёрдамни кўрсатиш ва агар керак бўлса, уни соғлиқни сақлаш муассасасига етказиш 2. Фавқулодда вазият ривожланишининг олдини олиш учун чоралар кўриш 3. Ҳодиса содир бўлган жойни тергов бошлангунга қадар сақлаш 4. Ҳодиса тўғрисида хабарларни белгиланган органларга ва жабрланувчининг қариндошларига етказиш 5. Бахтсиз ҳодиса юзасидан терговни ташкил қилиш

ТЕКШИРУВ МАТЕРИАЛЛАРИНИ РАСМИЙЛАШТИРИШ 1 2 3 4 5 6 Ф A ОЛИЯ РИВОЖЛ A НИШИ сабабларини йўқ қилиш Натижаларни хисобга олиш ва Хабар бериш Тергов бўйича КОМИССИЯ ТAШКИЛ ЕТИШ ХАБАРНОМА ЙЎНАЛИШИОғирлик даражасини белгилаш ХОДИСАНИ ЎРГАНИШ САБАБИНИ АНИҚЛАШ ҚОИДАЛАРНИ БУЗГАН ШАХСЛАРНИ АНИҚЛАШ 7 8 9Бахтсиз ҳодисани текширишни ташкил етиш ва ўтказиш

Бахтсиз ҳодисаларни текшириш ва рўйхатдан ўтказиш учун зарур бўлган ҳужжатлар шакллари 1. Бахтсиз ҳодиса тўғрисида хабар 2. Ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисанинг Н-1 баёноти 3. Гуруҳий бахтсиз ҳодисаларни текшириш қонуни (Оғир бахтсиз ҳодиса, ўлимга олиб келадиган бахтсиз ҳодисалар) 4. Бахтсиз ҳодисалар содир бўлган жойни текшириш тўғрисидаги ҳисобот 5. Бахтсиз ҳодиса тўғрисида дастлабки суриштириш протоколи 6. Воқеа гувоҳи, расмий 7. Давлат меҳнат инспекторининг хулосаси 8. Ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисанинг оқибатлари ва кўрилган чоралар тўғрисида ҳисобот 9. Касбий бахтсиз ҳодисалар реестрини тўлдириш

 Муассаса ходимлар билан ўз вақтида йўриқномалар ўтказиш  Ишчилар учун хавфсизлик кўрсатмаларининг (иструкция) жойларда мавжудлиги  Ўз вақтида тиббий кўрикдан ўтказиш.  Иш жойларини тиббий тўпламлар билан жиҳозлаш .Бахтсиз ҳодисаларнинг олдини олиш

Бахтсиз ҳодисалардан суғурталашнинг асосий вазифалари Суғурталанган шахсларнинг ижтимоий ҳимоясини ва суғурта субъектларининг касбий хавфни камайтиришдаги иқтисодий манфаатларини таъминлаш Суғурталанувчининг ҳаёти ва соғлиғига етказилган зарарни қоплаш Ишлаб чиқаришдаги шикастланишлар ва касб касалликларини камайтириш бўйича профилактика чораларини таъминлаш

Суғурталашнинг турлари 1. Вақтинчалик ногиронлик нафақаси 2. Суғурта тўловлари 3. Суғурталанган шахсни тиббий, ижтимоий ва касбий реабилитация билан боғлиқ қўшимча харажатларни тўлаш

Суғурта тўловларининг турлари Суғурталанувчига ёки у вафот етган тақдирда бундай тўловни олиш ҳуқуқига ега бўлган шахсларга бир марталик суғурта тўлови Суғурталанувчига ойлик суғурта тўловлари ёки у вафот етган тақдирда бундай тўловларни олиш ҳуқуқига ега бўлган шахсларга

Қўшимча харажатларнинг турлари ТИББИЙ Т қайта тиклаш - иш жойидаги жиддий бахтсиз ҳодисадан сўнг дарҳол Ўзбекисмтон Республикаси ҳудудида амалга оширилган суғурталанувчини даволаш қобилияти тиклангунига ёки касбий меҳнат қобилиятининг доимий йўқолиши аниқлангунга қадар; - дори воситалари, тиббий буюмлар ва шахсий парваришларни сотиб олиш; - суғурта қилдирувчилар учун курортда даволаниш, саёҳат, турар жой ва овқатланиш учун тўлов, шунингдек, агар керак бўлса, у билан бирга бўлган шахс учун таътил тўлови (қонун ҳужжатларида белгиланганидан ортиқ); Профессионал қайта тиклаш - касбий тайёргарлик (қайта тайёрлаш)

Ижтимоий реабилитация - суғурта қилдирувчининг, ва агар керак бўлса, унга ҳамроҳ бўлган шахснинг тиббий-ижтимоий реабилитация қилишнинг айрим турларини олиш учун тиббий- ижтимоий экспертиза муассасасига ва касб касаллик ўртасидаги боғлиқликни текширишни амалга ошириш; - - суғурталанувчига, шу жумладан унинг оила аъзоларига махсус тиббий воситаларни олишга ёрдам бериш; - - протезлар, протез-ортопедия буюмлари , реабилитация қилишнинг бошқа техник воситалари билан таъминлаш ва уларни таъмирлашда ёрдам;

С уғурта қилдирувчининг суғурта ҳодисаси натижасида вафот етган тақдирда: Ногироннинг вафот етган ёки қарамоғида бўлганлар Ундан таркиб олиш ҳуқуқи Ногироннинг вафот етган ёки карамоҳида булганлар Ундан таркиб олиш ҳуқуқи Марҳумнинг вафотидан кейин туғилган фарзанди Ишсиз ва иш билан таъминланган ота-она ёки турмуш ўртоғи Марҳумнинг қарамоғида бўлганларга ғамхўрлик қилиш Ногирон бўлиб қолган марҳумнинг қарамоғида бўлганлар Ўлган кундан бошлаб 5 йил ичидаҚўшимча тўловларни олиш ҳуқуқига ега

1. Иқтисодий фаолият, касбий хавф синфлари ва суғурта мукофотлари. 2. Суғурта тарифларига чегирмалар ва мукофотлар. 3. Профилактика тадбирларини қисман молиялаштириш Суғурта мукофотлари миқдорининг 20% ҳисобига. 4. Илғор тиббиёт учун маблағ 5. Меҳнат хавфсизлиги бўйича тренингни молиялаштириш. Суғурта тарифлари

Адабиётлар 1. ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИНИНГ «МЕҲНАТНИ МУҲОФАЗА ҚИЛИШ ТЎҒРИСИДА»ГИ ҚОНУНИ 2. МЕХНАТ КОДЕКСИ 3. Benjamin O. ALLI. Fundamental principles of occupational health and safety. Geneva. 2008. 4. Jeremy Stranks. Health and Safety Pocket Book. Published by Elsevier Ltd. 2006. 5 . S.Gazinazarova, E.Ibragimov, O.Yuldashev, S.Asilova. Hayot faoliyati xavfsizligi. Т.: 2010. 6 . S.Gazinazarova, I.Axmedov, B.Muxamedgaliyev, A.Хojiyev. Ekologik xavfsizlik. Т.: 2013 y. 7 . I.Axmedov. Ishlab chiqarish jarayonlari xavfsizligi. Т.: 2012 y.

8. Yormatov G‘.YO. va boshqalar. Hayot faoliyati xavfsizligi. –T.: “Aloqachi”, 2009 yil. – 348 b. 9. Т .Haydarov. Ergonomik biomexanika. Т .: 2011 y. 10. Nigmatov I., Tojieyv M. X. "Favqulodda vaziyatlar va fuqaro muhofazasi" Darslik.-T.: Iqtisod-moliya. 2011. -260б. 11. Ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисаларни ва ходимлар саломатлигининг бошқа хил зарарланишини текшириш ва ҳисобга олиш тўғрисидаги Низом. Вазирлар Маҳкамасининг қарори № 286, 06.06.1997, –Т.: 1997. 12. “Ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисалар ва касб касалликларидан мажбурий давлат ижтимоий суғуртаси тўғрисида”ги қонун. Ўзбекистон Республикаси қонун ҳужжатлари тўплами, 2008 й., 37-38-сон.

Этиборингиз учун рахмат!!!

Купить

Похожие документы
Вентиляция в производственном помещении
Bakteriologik qurol va undan himoyalanish
Hayot xavfsizligini boshqarish
Sanitariya-epidemiologik razvedka
Ishlab chiqarish muhitida inson omili