• Всего документов: 5844
  • Число пользователей: 15251

Информация о документе

Цена 18000UZS
Размер 1.4MB
Покупки 7
Дата загрузки 16 Апрель 2024
Расширение pptx
Категория Психология

Продавец

Azamova Gulchiroy

Дата регистрации 16 Апрель 2024

7 Продаж

Katta va kichik guruhlar psixologiyasi

2.Guruh tashkil topishi uchun albatta kerak........... A.Maqsad B.Umumiy fikr C.Umumiy shartlar D.Barchasi Katta guruhlar psixologiyasiga xos umumiy xususiyatlar Qolaversa, katta guruhlar jamiyatning tarixiy taraqqiyoti mobaynida shakllangan guruhlar bo‘lgani uchun ham har qanday guruhni o‘rganishdan oldin, xoh bu sinflar bo‘lsin, xoh millatlar yoki xalqlar psixologiyasi bo‘lsin, uning xayot tarzi , unga xos bo‘lgan odatlar, udumlar, an’analar o‘rganiladi. Ijtimoiy-psixologik ma’noda, hayot tarzini o‘r ganish deganda, u yoki bu guruhga taalluqli bo‘lgan kishilar o‘rtasida amalga oshiriladigan muloqot tiplari, o‘zaro munosabatlarda ustun bo‘lgan psixologik omillar, qiziqishlar, qadriyatlar , extiyojlar va boshqalar nazarda tutiladi. Ana shularning umumiyligi tufayli har bir shaxsda, ya’ni u yoki bu katta guruhga mansub bo‘lgan shaxsda tipik xislatlar shakllanadi.  G uruhning o‘lchami qanchalik katta bo‘lsa , uning alohida shaxslar u/n qadrsizlanib borish xavfi kuchayadi( ya’ni, shaxsning ko‘pchilikdan iborat guruhdan o‘zini tortish va uning normalarini buzishga moyilliga ortib boradi. 6.Guruh soni ortib borsa ..... A.Tasirchanlik kamayadi B.Tasirchanlik ortadi C. Soni ta ʼsirchanli kka ta ʼsir koʻrsatmaydi. 5.Umumiy rasmiy tanlovlarda guruh soni...... A. Juft qilib olinadi. B.Toq qilib olinadi. C. Guruh soniga qarab olinadi. 1 A 2 D 3 A 4 C 5 B 6 A 7 B 8 C 9 B 10 A  A gar guruh a’zolarining soni toq bo‘lsa, ular o‘rtasidagi o‘zaro munosabatlar juft bo‘lgan holdagidan ancha yaxshi bo‘ladi. ( boshqaruv psixologiyasida odamlarni biror nimaga saylashda va umuman rasmiy tanlovlarda guruhdagi odamlar soni toq qilib olinadi ) Demak asosiy savol??? individ yakka holda yaxshi ishlaydim i yoki guruhda yaxshiroq samara beradimi, boshqa odamlarning yonida bo‘lishi uning faoliyatiga qanday ta’sir ko‘rsatadi. 8.Katta guruhlarni o'rganishda nimaga etibor berilmaydi? A.Qadryatlariga B. Hayot tarziga C. Dinga Mavzu: Kichik va katta guruhlar psixologiyasi Fan o'qituvchisi: Nazarova Zilola  G uruhning hajmi kichiklashib borgan sari shaxslararo o‘zaro munosabatlar taranglashib boradi. ( C h unki, shaxslarning bir-birlari oldida mas’uliyatlarining oshishi va yaqindan bilishlari ularning o‘rtasidagi aloqalarda doimo aniqlik bo‘lishini talab qiladi. Munosabatlardagi har qanday disbalanslar, ya’ni nomutanosibliklar ochiq holdagi ziddiyatlarni keltirib chiqaradi ) 4. Guruh katta bo ʻlsa ....... Guruh kichik bo ʻlsa ....... A. O'sish, rivojlan B. O ʻ sish , qisqarish C. O ʻ zini tortish, munosabatlar tarangligi D. Munosabatlar tarangligi, o'zini tortish 9.Kichik guruh turlari (Nemov bo'yicha) A.Rasmiy, norasmiy B.Shartli, real C.A va B Guruh tashkil topishi u/n albatta  umumiy maqsad,  tilaklar,  umumiy shartlar bo’lishi shart. Reja: 1. Kichik guruh klassifikatsiyasi. Kichik guruhlarning o'lchami. 2. Kichik guruhning tuzilishi va dinamik xarakteristikasi. 3. Katta guruhlar psixologiyasiga xos umumiy xususiyatlar Katta guruhlar psixologiyasiga xos umumiy xususiyatlar Ularning barchasini qamrab oladigan yagona ishonchli metodikani topish masalasi tadqiqotchi oldiga juda jiddiy muammolarni ko‘yadi. Shuning uchun xam har bir katta guruhga taalluqli bo‘lgan asosiy, etakchi sifatni topish va shu asosda uning psixo logiyasini o‘rganish hozircha ijtimoiy-psixologiyadagi asosiy metodologik yo‘llanma bo‘lib kelmoqda. Xulosa qilib oladigan boʻlsak Turli guruhlar inson hayotida bir necha funksiyalarni bajaradilar: ijtimoiylashtiruvchi funksiya; instrumental, yani, aniq mehnat funksiyalarni amalga oshirishga imkon beruvchi muhit; ekspressiv - odamlarning ozgalarning tan olishlari, hurmatga sazovor bolish, ishonch qozonishini taminlash; qollab - quvvatlash, yani, qiyin paytlarda, muammolar paydo bolganda odamlarni birlashtirish funksiyasi.  S haxsning guruh taz’yiqiga berilishi va bo‘ysunishi ham guruh a’zolarining soniga bog‘liq. Guruh soni 4-5 kishi bo‘lgunga qadar, uning ta’siri kuchayib boradi, lekin undan ortib ketgach, ta’sirchanlik kamayib boradi. ( ko‘chada sodir bo‘lgan baxtsiz hodisaning guvohlari soni ortib borgan sari, jabrlanganga yordam berishga intilish, masuliyat hissi pasayib boradi ) Katta guruhlar psixologiyasiga xos umumiy xususiyatlar Katta guruhlar kishilarning  shunday birlashmalariki , undagi odamlar soni avvalo ko‘pchilikni tashkil etib ma’lum sinfiy, ilmiy, irqiy, professional begilar ularning shu gurhga mansubligini ta’minlaydi. Katta guruhlarni tashkil etuvchilar ko‘p sonli bo‘lganligi va ular xulq-atvorini bslgilovchi mexanizmlarning o‘ziga xosligi tufayli bo‘lsa kerak, ijtimoiy psixologiyada olimlar ko‘pincha kichik guruhlarda ish olib borishni afzal ko‘radilar. Lekin katta kishilar uyushmasining psixologiyasini bilish juda katta tarbiyaviy va siyosiy-mafkuraviy ahamiyatga ega. Bu sohadagi tadqiqotlarning kamligi bir tomondan, aytib o‘tilganidek ko‘pchilikni qamrab olishda qiyinchiliklar bo‘lsa, ikkinchi tomondan, katta guruhlar psixologiyasini o‘rganishga qaratilgan metodik ishlar zahirasining kamligidir.. Rasmiy guruh larda munosabatlar asosan ''vertikal" tarzda ro‘y berib, guruhning bir yoki bir necha a’zosida ''hokimiyat" bo‘lganligi uchun ham, ular boshqalarni boshqarish, ularga buyruq, rasmiy ko‘rsatmalar berish huquqiga ega bo‘ladilar. Ijtimoiy fassilitatsiya - individning faoliyat mahsullariga uning yonida bo‘lgan boshqa individlarning bevosita ta’siri bo‘lib bu ta’sir avvalo sensor kuchayishlar hamda ish-harakatlarning, fikrlashlarning tezligida namoyon bo‘l ishidir. Ijtimoiy ingibitsiya - boshqalar ta’sirida individ reaksiyalaridagi tormozlanish faoliyatining susayishi holatlari 10.Ijtimoiy ingibitsiya.......... A. boshqalar ta’sirida individ reaksiyalaridagi tormozlanish faoliyatining susayishi holatlari B .in d iv id n in g fa o liy a t m a h s u lla r ig a u n in g y o n id a b o ‘lg a n b o s h q a in d iv id la r n in g b e v o s it a t a ’s ir i C . I n d iv id u a l v a ijti m o iy r iv o jla n ti r is h m a s a la la r i Kichik guruhlar muammosi ijtimoiy psixologiyada eng yaxshi ishlangan va ko‘plab ilmiy tadqiqotlar o‘tkazilgan ob’ektlardandir 3.Kichik guruhlarga xos xususiyatlari A.diada bulishi, 30-40ta bo'lishi B.1tadan boshlab,40tagacha bulishi C. A va b Kichik guruhlarga xos qonuniyatlar  K ichik guruhlarning hajmi, uni tashkil etuvchi shaxslar soni odatda “diada” (2kishi)dan tortib maksimal 30-40 kishi (maktab sharoitida)gacha bo’lishi mumkin. 7. Vertikal munosabatlar qaysi guruhda boladi. A.Virtual guruhda B. Rasmiy guruhda C.Sotsial guruhda 1.Guruh tushunchasi................ A. Kishilar to'plami B. Umumiy tushuncha C. Aqliy tushuncha. Tadqiqot mualliflari amerikalik N. Triplett, nemis olimi A. Mayer, rus olimi V.M. Bexterev, yana bir nemis olimi V. Myode Odatda kichik guruhlarni rasmiy va norasmiy turlarga bo’lib(E. Meyo taklifi) o’rganishadi. Rasmiy (formal) guruh deganda – guruhdagi har bir a’zolarning rasmiy rollarga egaligi, mavqeining va tutgan o’rning aniqligi tushuniladi. Ijtimoiy psixologiyada kichik guruh muammosi. Guruh tushunchasi -umumiy belgilar, umumiy faoliyat, muloqat hamda umumiy maqsad asosida birlashgan kishilar uyushmasi. K ichik guruhlarning turlari (R.S.Nemov bo’yicha) Shartli (nominal) Real (haqiqiy) tabiiy Formal (rasmiy) Kuchsiz rivojlangan Labaratoriya tipli Noformal (norasmiy) Kuchli rivojlangan Korporotsiyalar Jamoalar Referent Noreferent

Gulı 

Купить