Войти Регистрация

Docx

  • Рефераты
  • Дипломные работы
  • Прочее
    • Презентации
    • Рефераты
    • Курсовые работы
    • Дипломные работы
    • Диссертациии
    • Образовательные программы
    • Инфографика
    • Книги
    • Тесты

Информация о документе

Цена 3000UZS
Размер 6.2MB
Покупки 0
Дата загрузки 26 Май 2023
Расширение pptx
Раздел Презентации
Предмет Психология

Продавец

Bohodir Jalolov

Оммани бошқариш технологиялари

Купить
Оммани бошқариш технологиялари Стихияли вужудга келган гуруҳлар - бу катта миқдордаги одамларнинг маълум бир сабабга кўра, қисқа муддатли бирлашиши ва биргаликдаги ҳаракатлари билан ажралиб турадиган катта ижтимоий гуруҳнинг махсус тури. 1 Оломон2 Омма 3 Стихияли гуруҳлар турлари Тўда Тўда - бу кўплаб йиғилган одамлар, шунингдек, маълум бир маконда бир лашиб, одамларнинг вақтинчалик, ўткинчи қизиқишлар билан тасодифий алоқага кирган гуруҳ.4 беқарор бўлиши воқеа атрофида бир лаҳзали (вақтинчалик) бўлиши ҳиссиётларнинг устуворлиги назорат қилишнинг қийинлиги аниқ якуний мақсад ва ўйланган ҳаракатларга эга эмаслигиТўданинг белгилари: Оломон - бир хил қизиқишлар ёки бирон бир ҳаракат учун онгли равишда тўпланадиган одамларнинг бирлашиши. Оломоннинг ҳоҳиш-иродаси митинглар ва намойишларга айланиб кетиши мумкин. Олмоннинг вужудга келиши купроқ субъектив сабабларга боғлиқ бўлиб, умумий мотив остида бирлашади. Оломон белгилари: нисбатан барқарорлиги; шаклланишини нг тезкорлиги; якуний мақсад, тактиканинг мавжудлиги; тўдадан фарқли ўлароқ, бир лаҳзали шаклланмайди ; лидернинг мавжудлиги; гуруҳда бошқарувнинг мавжудлиги Омма билан оломон ва тўда ўртасидаги қуйидаги фарқлар мавжуд: аъзолар якдил жамога бирлашмаган бўлсада, улар ўртасида ўртасида доим психологик боғлиқлик мавжуд. Омма ҳар доим умумий ва аниқ мақсадга эга бўлади. Омма доим маълум тартибга (умум қабул қилинган қоидалар, ахлоқ меъёрлари) риоя этади, шунинг учун уни назорат қилиш осон кечади. Оммага мисол қилиб, концертдаги томошабинлар, спорт ўйинларидаги мухлислар, томошабинлар мисол бўла олади. Омма билан ишлашда кишилар ўртасида юзага келган инқирозли, эмоционал ва социал ҳолатни чуқур таҳлил қилиш; Оммадаги муаммоларни топиш ва ўрганиш; Мавжуд муаммоларни таснифлаш; Назорат қилишнинг қийинлиги Оммани бошқаришда: Оммани манипуляция қилиб, уни бошқаришнинг фанда турли услублари ўрганилиб чиқилган Омма диққатини чалғитиш Дастлаб муаммолар яратилиб, кейин уларнинг ечимини таклиф этиш Дастлаб муаммолар яратилиб, кейин уларнинг ечимини таклиф этиш А ста-секинлик билан муросага олиб келиш Ижрони кечиктириш Аҳолига кичик боладек мурожаат қилиш Ҳиссиётга иложи борича кўпроқ эътибор бериш Одамларни тор ахборот маконида ушлаб туриш Фуқароларни ўртамиёналикдан завқланишга ундаш Ўзини айбдор ҳис қилиш ва масъулиятини кучайтириш Одамлар ҳақида уларнинг ўзидан ҳам кўпроқ маълумотга эга бўлиш ЭЪТИБОРИНГИЗ УЧУН РАХМАТ!
Купить
  • Похожие документы

  • Diqqatning psixologik nazariyalari
  • “Trening”, “Guruhiy psixologik faoliyat”, “Guruhiy psixoterapiya”, “Psixoterapevtik guruh” tushunchalarining mazmuni va bog‘liqligi
  • Психолого-педагогические средства развития эмоционального интеллекта у подростков
  • Психолого-педагогические средства развития эмоционального интеллекта у подростков
  • Vaqtning psixologik idroki

Подтвердить покупку

Да Нет

© Copyright 2019-2026.

  • Инструкция по снятию с баланса
  • Контакты
  • Инструкция использования сайта
  • Инструкция загрузки документов
  • O'zbekcha