Byudjet tashkilotlarida hodimlar va stipendiya oluvchilar bilan hisoblashuvlar hisobi - Экономика - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	186.3KB
Покупки	0
Дата загрузки	06 Декабрь 2023
Расширение	pptx
Раздел	Презентации
Предмет	Экономика

Byudjet tashkilotlarida hodimlar va stipendiya oluvchilar bilan hisoblashuvlar hisobi

Купить

BYUDJET TASHKILOTLARIDA HODIMLAR VA STIPENDIYA OLUVCHILAR BILAN HISOBLASHUVLAR HISOBI

REJA: • 1. Xodimlar va stipendiya oluvchilar bilan hisoblashuvlar hisobini tashkil etish uning maqsadi va vazifalari. • 2. Xodimlar bilan mehnat haqi to`lash bo`yicha hisoblashuvlar hisobi. • 3. Xisobdor shaxslar bilan hisoblashuvlar hisobi. • 4. Xodimlar bilan ijtimoiy nafaqalar bo`yicha hisoblashuvlar hisobi. • 5. Stipendiya oluvchilar bilan hisoblashuvlar hisobi. • 6.Xodimlar va stipendiatlar bilan hisob-kitoblar xisobini buxgalteriya xisobvaraqalarda aks ettirilishi.

XODIMLAR VA STIPENDIYA OLUVCHILAR BILAN HISOBLASHUVLAR HISOBINI TASHKIL ETISH UNING MAQSADI VA VAZIFALARI • Budjet tashkilotlarida daromadlar va xarajatlar smetalari ijrosini amalga oshirish jarayonida kamomadlar, hizmat safarlari, ish haqi va unga tenglashtirilgan to`lovlarbo`yicha xodimlar bilan, stipendiya to`lovlari bo`yicha talabalar bilan hisoblashuvlar amalga oshiriladi. • Material javobgar shaxslar bilan yo`l qo`yilgan kamomadlar bo`yicha hisoblashuvlar amalga oshiriladi. Bunda mulkiy qiymatliklar bo`yicha kamomadlar unidirish vaqtida bozor qiymatida undiriladi. Yo`l qo`yilgan kamomadlar inventarizatsiya dalolatnomalari orqali aks ettiriladi va mehnat qonunchiligi talablari asosida undiriladi. “Inventarizatsiya jarayonida aniqlangan mol-mulk kamomadi va ortiqchasining buxgalteriya

XODIMLAR BILAN MEHNAT HAQI TO`LASH BO`YICHA HISOBLASHUVLAR HISOBI • Mehnatga haq to`lashni ikkita shakllari mavjud: ishbay va vaqtbay. Mehnat haqini hisoblashning ishbay shaklida ish haqi - ishlab chiqarilgan mahsulotning hajmi, sifati, bajarilgan ishlar va ko`rsatilgan xizmatlar hajmiga ko`ra hisoblanadi. Mehnat haqini hisoblashning vaqtbay shaklida mehnat haqi ishlangan ish soatlariga muvofiq, shtatlar jadvalidagi tarif stavkalariga asoslangan holda hisoblanadi. • Tarif setkasi – bu razryadlar va ularga tegishli bo`lgan tarif koeffitsentlari ko`rsatiladigan hujjatlardir. Birinchi razryadning tarif koeffitsenti birga teng bo`lib, razryad ortgan sari tarif koeffitsenti ham ortib boradi. • Tarif stavkasi-ishchining razryadka muvofiq unga ma’lum vaqt birligi (soat, kun) uchun to`lanadigan ha

XISOBDOR SHAXSLAR BILAN HISOBLASHUVLAR HISOBI • Hizmat safari harajatlari bo`yicha hisobdor shaxslar bilan hisoblashuvlar amalga oshiriladi. Budjet tashkilotlarida hizmat safari harajatlarini amalga oshirish “O`zbekiston Respublikasi hududidagi hizmat safarlari to`g`risida Yo`riqnoma (O`z.R AV. tomonidan 2003 yil 29 avgustda № 1268-son bilan ro`yxatdan o`tgan) va Xorijiy mamlakatlarga hizmat safarlari “Vazirliklar, idoralar, korxonalar va tashkilotlar xodimlari O`zbekiston Respublikasi tashqarisiga xizmat safariga yuborilganda xizmat safari xarajatlari uchun mablag`lar berish Tartibi” (O`z.R AV. tomonidan 2000 yil 5 iyunda № 932-son bilan ro`yxatdan o`tgan)ga asosan amalga oshiriladi. Hisobi beriladigan avanslar avans oluvchining yozma arizasiga binoan (arizada avansning nimaga mo`ljallan

XODIMLAR BILAN IJTIMOIY NAFAQALAR BO`YICHA HISOBLASHUVLAR HISOBI. • Mehnat qonunchiligiga asosan budjet tashkilotlari xodimlari xar yili mehnat ta’tiliga chiqish xuquqiga ega. Bunda mehnat ta’tiliga chiqishi bo`yicha buyruq rasmiylashtirilgandan so`ng buxgalteriya tomonidan o`rnatilgan tartibda mehnat ta’tili uchun ish haqi hisoblanadi. Mehnat ta’tili uchun ish haqi hisoblashda O`zbekiston Respublikasi Vazirlar Maxkamasining 1997 yil 11 martdagi 133 son qarori bilan tasdiqlangan “O`rtacha oylik ish haqini hisoblab chiqarish tartibi”ga ko`ra o`rtacha oylik ish haqi hisoblab topiladi. Unga ko`ra hisoblanayotgan vaqtdagi shtatlar jadvali bo`yicha belgilangan oylik ish haqiga bir yil davomida oylik ish haqidan tashqari qo`shimcha olgan mukofotlar, boshqa to`lovlarni 12/1 qo`shilib chiqqan nati

NIZOMGA KO`RA QUYIDAGI TARTIB BELGILANGAN: • Vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi ish stajining davomiyligidan qat’i nazar ish haqining 100 foizi miqdorida quyidagilarga to`lanadi: • - ishlayotgan Ikkinchi jahon urushi qatnashchilariga; • - baynalminal jangchilarga va ularga tenglashtirilgan boshqa shaxslarga; • - qaramog`ida 16 yoshga (o`quvchilar 18 yoshga) yetmagan uch yoki undan ortiq bolalari bo`lgan xodimlarga; • - Chernobil AESdagi avariya oqibatlarini tugatishda qatnashgan xodimlarga; • - Chernobil AESdagi avariya natijasida radioaktiv ifloslanish zonasidan evakuatsiya qilingan va ko`chirilgan, qon hosil qiluvchi organlar kasalliklari (o`tkir leykoz), qalqonsimon bez (adenoma, rak) va xavfli o`smalar bilan bog`liq kasalliklarga chalingan xodimlarga; • - mehnatda mayiblanish

• Ijtimoiy ahamiyatga ega bo`lgan kasalliklar (sil kasalligi, onkologiya kasalliklari, yangidan paydo bo`ladigan xatarli o`simtalar, jinsiy yo`l bilan o`tadigan kasalliklar, SPID, moxov (lepra) kasalligi, ruhiy kasalliklar) bo`yicha hisobda turgan xodimlarga ular tomonidan davlat ijtimoiy sug`urta badali to`lagan davrining (umumiy ish stajining) davomiyligiga bog`liq ravishda vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik nafaqasi quyidagi miqdorlarda to`lanadi: • a) umumiy ish staji 8 yil va undan ortiq bo`lgan xodimlarga ish haqining 100 foizi miqdorida; • b) umumiy ish staji 5 yildan 8 yilgacha bo`lgan xodimlarga ish haqining 80 foizi miqdorida; • v) umumiy ish staji 5 yilgacha bo`lgan xodimlarga ish haqining 60 foizi miqdorida.

STIPENDIYA OLUVCHILAR BILAN HISOBLASHUVLAR HISOBI • Ta’lim muassasalarida talabalar bilan stipendiya to`lovlari bo`yicha hisoblashuvlar amalga oshiriladi. Stipendiya to`lovlari bo`yicha hisoblashuvlar “Oliy ta’lim muassasalari talabalariga stipendiyalar tayinlash va to`lash tartibi to`g`risidagi Yo`riqnoma” (O`zR Oliy va o`rta mahsus ta’lim vazirligi va O`zR Moliya vazirligining 2004 yil 2 martdagi 2P, 43-sonqarorlari bilan tasdiqlangan) ga asosan amalga oshiriladi. • Stipendiya - Oliy ta’lim muassasalarining davlat grantlari bo`yicha va pulli - kontrakt asosda kunduzi o`qiydigan, davomati yaxshi bo`lgan talabalariga (bundan chet ellik talabalar mustasno), O`zbekiston Respublikasining qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa to`lovlardan qat’i nazar, to`lanadigan oylik pul ta’minoti (na

XODIMLAR VA STIPENDIATLAR BILAN HISOB-KITOBLAR XISOBINI BUXGALTERIYA XISOBVARAQALARDA AKS ETTIRILISHI. • Buxgalteriya hisobida xodimlar va stipendiatlar bilan hisob-kitoblar17 “Xodimlar va stipendiatlar bilan hisob-kitoblar” schyoti quyidagi subschyotlarda yuritiladi: • 170 “Kamomadlarga doir hisob-kitoblar”; • 171 “Xodimlar bilan ijtimoiy nafaqalar bo`yicha hisob-kitoblar”; • 172 “Hisobdor shaxslar bilan hisob-kitoblar”; • 173 “Xodimlar bilan mehnatga haq to`lash bo`yicha hisob-kitoblar”; • 174 “Stipendiya oluvchilar bilan hisob-kitoblar”; • 175 “Talabalar bilan boshqa hisob-kitoblar”; • 176 “Xodimlarning ish haqidan ushlab qolinadigan haq bo`yicha hisob-kitoblar”; • 177 “Deponentlangan to`lovlar bo`yicha hisob-kitoblar”; • 179 “Hodimlar bilan boshqa hisob-kitoblar”.

Купить