Войти Регистрация

Docx

  • Рефераты
  • Дипломные работы
  • Прочее
    • Презентации
    • Рефераты
    • Курсовые работы
    • Дипломные работы
    • Диссертациии
    • Образовательные программы
    • Инфографика
    • Книги
    • Тесты

Информация о документе

Цена 3000UZS
Размер 4.7MB
Покупки 0
Дата загрузки 23 Сентябрь 2019
Расширение ppt
Раздел Презентации
Предмет Экономика

Продавец

Bohodir Jalolov

Иқтисодиётни модернизациялаш жараёнида меҳнат бозорини тартибга солишнинг йўналишлари

Купить
Иқтисодиётни модерниза ц иялаш жараёнида меҳнат бозорини тартибга солишнинг йўналишлари www.arxiv.uz Иқтисодиётни модерниза ц иялаш жараёнида меҳнат бозорини тартибга солишнинг йўналишлари. www.arxiv.uz01 10 04 16060E 1. Ме ҳ нат бозори тушунчаси ва унинг ижтимоий – и қ тисодий мо ҳ ияти www.arxiv.uz01020304 06 07 03 0E 19 090E 06 0E www.arxiv.uz www.arxiv.uz www.arxiv.uz www.arxiv.uz www.arxiv.uz Ме ҳ натнинг эркинлиги ва ихтиёрийлиги – ме ҳ нат бозори шаклланишининг асосий шартидир. ме ҳ нат бозорининг шаклланишига таъсир к ў рсата ди ган омиллар қуйидагилар: • и қ тисодий, • ижтимоий, • демографик, • табиий-и қ лимий • ҳ у қ у қ ий www.arxiv.uz0B0C 15 09 1D 19 0D 07 17 0A 24 0A 04 02 0304 24 0A 04 24 0A 07 24 0A 03 02 1204 24 0A 15 22 02 22 02 04 Ёлланма ходимнинг иш берувчилардан ҳуқуқий ва ижтимоий ҳимоя қилинганлигиИш берувчининг ишчи кучига мустақил талаби Иш ҳақи ва бошқа қонуний даромадлар чегарасини эркин белгиланганлиги Ишчи кучининг эркин таклифи Меҳнат бозорини шаклланиш тамойил- лари www.arxiv.uz1C 0A 13 190E 1F 20 1F 19 11 0A05 1F 09 1B0C 16 13 03 120F 3. Мехнат бозори моделлари Мехна т бозори моделлар иФранция модели Монопцония модели Япония моделиСоф рақобат бозори модели Америка моделиШвеция модели www.arxiv.uz23 0405 03 0A 03 160B 0B 10 0A 0A 11 0A 0A 1612 15 01 08 09 0E 08 09 08 10 09 11 08 02 08 14 08 09 08 17 08 090A 19 08 09 www.arxiv.uz www.arxiv.uz www.arxiv.uz Меҳнат бозори Ишчи кучини таклиф қилиш Ишчи кучига талаб Иш билан бандлик (шарт-шароитлари, имкониятлари, структураси) Иқтисодиётнинг ривожланиши Ижтимоий фаровонлик Меҳнат бозорини давлат томонидан тартибга солиниши Ишчи кучига талабни шакллантириш Янги иш жойларини яратиш ва ишлаб турганларини сақлаш Ишчи кучининг сифатини оширишИшчи кучи таклифини шакллантириш Ижтимоий ночор аҳоли гуруҳлари учун иш жойларири заҳиралаш Тадбиркорлик ва ўз иши билан бандликни рағбатлантириш Ишга жойлашиш имкониятига эга бўлмаганларни моддий қўллаб- қувватлашЖамоат ишлари негизида иш жойларини ташкил этиш Қулай меҳнат шароитларини яратиш Меҳнат бозори инфратузилмасини ривожлантириш ва ишга жойлашишга ёрдам бериш Ишсизликни пасайиши ва иш билан бандлик оқилона структурасининг шаклланиши www.arxiv.uz0405 01 0 Меҳнат бозорини давлат томонидан тартибга солишнинг асосий йўналишлари Ме ҳ нат органлари Жамоавий тартибга солиш ишламаётган а ҳ олини касбга тайёрлаш, ишчи кучи рақобат- бардошлигини оширишга кўмак-лашиш Меҳнат муносабатларини ҳуқу- қий жиҳатдан таъминлаш. Эги- лувчан меҳнат бозорини шакл- лантириш жараёнида ишчи ку- чи ва иш берувчнинг моддий манфаатдорлигини таъминлаш Ишсизликдан зарар кўрганлар- ни манзилли ижтимоий ҳимоя қилишини йўлга қўйиш. Ўз- ўзига ёрдам тизимини яратиш. www.arxiv.uz www.arxiv.uz www.arxiv.uz Меҳнат бозорини ривожланиш босқичлари (Ўзбекистон Республикаси мислолида): Биринчи босқичида (1991-200 0 й.й.) Икк инчи босқичида ( 200 1-20 10 й.й.) Учи нчи босқичида ( 2010 -20 20 й.й.) Кейинги босқич (20 2 0 йилдан кейин, бу вақтда кўзланган мақсадга эришилади) www.arxiv.uz04 0A0B0C 0D 0A0B12 2932 33 0B04 24 293435353427 37 0A18 1F 0E 29 3637 3427 3437 0A18 2511 07 29 36373437 27 3637 0A18 2605 29 36 37 1D 0B0F Ме ҳ нат бозоридаги ижтимоий-и қ тисодий муносабатларни тартибга солиш Жамоавий тартибга солиш Ҳ удудий тартибга солишШахсий тартибга солиш Жамоавий битим Ме ҳ нат ва бандлик шароитларини ани қ лаш Иш берувчилар ва ёлланма ходимлар ў ртасидаги муноса- батларни тартибга солиш Иш берувчилар ва уларнинг ташкилот-лари ў ртасидаги муносабатларни тартибга солиш Ёлланма ходимларнинг бащоси ва иш ҳ а қ ини белгилаш Адолат ва тенглик тамойилларини амалга ошириш Ёлланма ходимларни касбга ўқ итиш ва уни ў згартириш Ишсизларнинг ижти-моий ва ҳ у қ у қ ий ҳ имояланишини таъминлашМещнат жамоалари бар қ арорлигига эришиш Шахсий битим Ходимларни ёллаш шартларини белгилаш Ёлланма ходимларни ба ҳ оси ва иш ҳ а қ ини белгилаш Иш жойлари ва иш берувчиларнинг ҳ олатларини ў рганиш Ишчи кучларини иш берувчиларн
Купить
  • Похожие документы

  • Aktivlar bozorida fundamental qiymatni aniqlash modellari
  • Maqsadli tushumlar, subsidiya va grantlar hisobini yuritish
  • Oʻzbekiston Respublikasida budjet gʻazna ijrosi joriy etilishini faollashtirish
  • O’zbekistonda tashqi iqtisodiy faoliyatni erkinlashtirish
  • Xalqaro iqtisodiy integratsiyaning mazmuni va shakllari

Подтвердить покупку

Да Нет

© Copyright 2019-2026.

  • Инструкция по снятию с баланса
  • Контакты
  • Инструкция использования сайта
  • Инструкция загрузки документов
  • O'zbekcha