Ишсизликни камайтиришнинг асосий йўллари - Экономика - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	509.3KB
Покупки	0
Дата загрузки	23 Сентябрь 2019
Расширение	ppt
Раздел	Презентации
Предмет	Экономика

Ишсизликни камайтиришнинг асосий йўллари

Купить

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ОЛИЙ ВА ЎРТА ОЛИЙ ВА ЎРТА МАХСУС ТАЪЛИМ ВАЗИРЛИГИМАХСУС ТАЪЛИМ ВАЗИРЛИГИ Ишсизликни камайтиришнинг Ишсизликни камайтиришнинг асосий йўллариасосий йўллари20,4 27,4 90 20,4

2 Режа:  Ишсизлик ҳақида умумий тушунчалар;Ишсизлик ҳақида умумий тушунчалар;  Ишсизликни камайтиришнинг чоралари;Ишсизликни камайтиришнинг чоралари;  Вилоят бўйича яратилган иш ўринлари таҳлили;Вилоят бўйича яратилган иш ўринлари таҳлили;  Мавзуга оид тест саволлариМавзуга оид тест саволлари ;;ИШСИЗЛИКНИ КАМАЙТИРИШНИНГ ИШСИЗЛИКНИ КАМАЙТИРИШНИНГ АСОСИЙ ЙЎЛЛАРИАСОСИЙ ЙЎЛЛАРИ  Ишсизликнинг асосий сабаблари;Ишсизликнинг асосий сабаблари;  Фойдаланилган адабиётлар.Фойдаланилган адабиётлар.

ИШСИЗЛИК ҲАҚИДА УМУМИЙ ТУШУНЧАЛАРИШСИЗЛИК ҲАҚИДА УМУМИЙ ТУШУНЧАЛАР Ишсизлик - Ишсизлик - мураккаб иқтисодий-ижтимоий ҳодиса бўлиб, ишчи кучини таклиф этиш мураккаб иқтисодий-ижтимоий ҳодиса бўлиб, ишчи кучини таклиф этиш билан унга бўлган талаб ва таклиф ўртасидаги миқдор жиҳатдан ҳам, сифат жиҳатдан билан унга бўлган талаб ва таклиф ўртасидаги миқдор жиҳатдан ҳам, сифат жиҳатдан ҳам номувофиқликни (ортиқчаликни) акс эттиради.ҳам номувофиқликни (ортиқчаликни) акс эттиради. Иқтисодий нуқтаи назардан ишсизлик деганда - ишчи кучининг иш жойи билан Иқтисодий нуқтаи назардан ишсизлик деганда - ишчи кучининг иш жойи билан таъминланмаганлиги ва натижада, унинг бирон бир қонуний даромад манбаига эга таъминланмаганлиги ва натижада, унинг бирон бир қонуний даромад манбаига эга бўлмаслигини аниқ ҳола

4 Ишсизликнинг давомийлиги - Ишсизликнинг давомийлиги - ишсизлик мақомига эга бўлган шахсларниг шу давр ишсизлик мақомига эга бўлган шахсларниг шу давр оҳирига келиб, иш қидириш муддати ўртача қанча давом этганлигини кўрсатувчи оҳирига келиб, иш қидириш муддати ўртача қанча давом этганлигини кўрсатувчи ҳажмдир. Бу даврда улардан қанчаси ишга жойлашганлиги ҳам ҳисобга олинади. Бу ҳажм ҳажмдир. Бу даврда улардан қанчаси ишга жойлашганлиги ҳам ҳисобга олинади. Бу ҳажм икки кўрсаткич билан белгиланади:икки кўрсаткич билан белгиланади: - ишсиз сифатида ҳисобга олинганлар ўрта ҳисобда қанча ой мобайнида ишсиз - ишсиз сифатида ҳисобга олинганлар ўрта ҳисобда қанча ой мобайнида ишсиз бўлганликларидан далолат беради;бўлганликларидан далолат беради; - мазкур даврда ишсиз бўлганлардан қанчаси ўрта ҳи

5 Иккинчи шарт - Иккинчи шарт - фуқаро ишга ва иш ҳақига (меҳнат даромадига) эга бўлмаслиги фуқаро ишга ва иш ҳақига (меҳнат даромадига) эга бўлмаслиги лозим;лозим; Учинчи шарт -Учинчи шарт - фуқаро ишлашга тайёр бўлиши лозим; фуқаро ишлашга тайёр бўлиши лозим; Тўртинчи шарт -Тўртинчи шарт - фуқаро барча тегишли ҳужжатларни тақдим қилган ҳолда фуқаро барча тегишли ҳужжатларни тақдим қилган ҳолда маҳаллий меҳнат органида иш қидирувчи шахс сифатида рўйхатдан ўтиши лозим.маҳаллий меҳнат органида иш қидирувчи шахс сифатида рўйхатдан ўтиши лозим. Шуни ҳам назарда тутиш керакки, айрим шахслар қонунларимизнинг мукаммал Шуни ҳам назарда тутиш керакки, айрим шахслар қонунларимизнинг мукаммал эмаслигидан фойдаланиб, ишсизлик бўйича бериладиган нафақани қўшимча даромад эмаслигидан фойдаланиб, ишсизли

6 Классик назарияга кўра, оммавий ишсизликнинг асосий сабаби пасайиш томонига Классик назарияга кўра, оммавий ишсизликнинг асосий сабаби пасайиш томонига бўлган юқори ва мослашувчан бўлмаган иш ҳақи ҳисобланади.бўлган юқори ва мослашувчан бўлмаган иш ҳақи ҳисобланади. Иш ҳақи ўз мувозанат даражасидан ошиб, касаба уюшмасининг фаоллиги ҳамда Иш ҳақи ўз мувозанат даражасидан ошиб, касаба уюшмасининг фаоллиги ҳамда давлатнинг аралашуви туфайли ўша даражада “ўрнашиб қолганда” меҳнат талаби давлатнинг аралашуви туфайли ўша даражада “ўрнашиб қолганда” меҳнат талаби билан таклифи ўртасида узулиш пайдо бўлади, мана шу нарса ишсизликни билан таклифи ўртасида узулиш пайдо бўлади, мана шу нарса ишсизликни келтириб чиқаради.келтириб чиқаради. Ўзбекистонда ишсизлик ўсишининг асосий сабаби, энг аввало ма

7 И Ш С И З Л И К Шаклига кўра Келиб чиқишига кўра Мазмунига кўра Намоён бўлишига кўра Давом этиш муддатларига кўра Эгалланган маконига кўра 1 - чизма.1 - чизма. Ишсизликнинг туркумланиши. Ишсизликнинг туркумланиши.ИШСИЗЛИКНИНГ АСОСИЙ САБАБЛАРИИШСИЗЛИКНИНГ АСОСИЙ САБАБЛАРИ

8 ИШСИЗЛИКНИ КАМАЙТИРИШНИНГ ЧОРАЛАРИИШСИЗЛИКНИ КАМАЙТИРИШНИНГ ЧОРАЛАРИ Ишсизликни камайтиришнинг иқтисодий тадбирларидан энг асосийси халқ хўжалиги Ишсизликни камайтиришнинг иқтисодий тадбирларидан энг асосийси халқ хўжалиги тармоқларида бозор талабига мувофиқ кичик корхоналарни барпо этишдир. Бу эса ишлаб тармоқларида бозор талабига мувофиқ кичик корхоналарни барпо этишдир. Бу эса ишлаб чиқаришнинг ва хизмат кўрсатишнинг миқёсини оширишга қаратилган бўлиши даркор.чиқаришнинг ва хизмат кўрсатишнинг миқёсини оширишга қаратилган бўлиши даркор. Бунга эса, Бунга эса, меҳнат унумдорлигини ошириш, иш жойларининг моддий-техникавий, меҳнат унумдорлигини ошириш, иш жойларининг моддий-техникавий, технология ва сармоя таъминотларини яхшилаш, янги ноқишлоқ хўжалиги меҳнати технология ва сармоя таъмино

9 ИШСИЗЛИКНИ КАМАЙТИРИШНИНГ ЧОРАЛАРИИШСИЗЛИКНИ КАМАЙТИРИШНИНГ ЧОРАЛАРИ - ишлаб чиқарувчи ва истеъмолчиларга солинадиган солиқларни камайтиради.- ишлаб чиқарувчи ва истеъмолчиларга солинадиган солиқларни камайтиради. Учинчидан, Учинчидан, давлат меҳнат бозорини ташкил этиш ва тартибга солишда:давлат меҳнат бозорини ташкил этиш ва тартибга солишда: - аҳоли сони, ёш ва жинсининг салмоғидаги ўзгаришларга;- аҳоли сони, ёш ва жинсининг салмоғидаги ўзгаришларга; - иш билан бандликдаги тармоқ ва ҳудуд ўзгаришларига;- иш билан бандликдаги тармоқ ва ҳудуд ўзгаришларига; - қўшимча ишчи кучини ишлаб чиқаришга жалб этиш мезонларига;- қўшимча ишчи кучини ишлаб чиқаришга жалб этиш мезонларига; - ишлаб чиқариш ҳажмига, унинг ўсиш суръатига, ишлаб чиқариш таркибига;- ишлаб чиқариш ҳажмига, унинг ўсиш суръа

10 Тартибга солиш мақсадларига кўра иш билан бандлик ва аҳолини ишсизликдан ҳимоялаш сиёсатининг умумий тузилмаси Ишсизларни рўйхатга олиш ва ижтимоий қўллаб-қувватлаш (пассив сиёсат) Иш билан бандликни сақлаш ва кўпайтириш сиёсати (фаол сиёсат) Иш жойларини сақлаш сиёсати Иш билан бандликнининг ўсишини рағбатлантириш сиёсати Янги иш ўринларини яратилишини рағбатлантириш Ишчи кучи таклифини рағбатлантиришЎз-ўзини иш билан банд қилишни рағбатлантириш 2 - чизма.2 - чизма. Иш билан бандлик ва ишсизликдан ҳимоялаш Иш билан бандлик ва ишсизликдан ҳимоялаш сиёсатининг умумий тузилмаси. сиёсатининг умумий тузилмаси.ИШСИЗЛИКНИ КАМАЙТИРИШНИНГ ЧОРАЛАРИИШСИЗЛИКНИ КАМАЙТИРИШНИНГ ЧОРАЛАРИ

110 10000 20000 30000 40000 50000 60000 70000 80000 АНДИЖОН ВИЛОЯТИДА ЖАМИ АНДИЖОН ВИЛОЯТИДА ЖАМИ ЯРАТИЛГАН ИШ ЎРИНЛАРИ *ЯРАТИЛГАН ИШ ЎРИНЛАРИ * 1-диаграмма.1-диаграмма. (минг киши)(минг киши) Андижон вилоятиАндижон вилояти да 2009 да 2009 йилга йилга белгиланган вилоятда иш ўринларини белгиланган вилоятда иш ўринларини яратиш бўйича кўрсаткичлар:яратиш бўйича кўрсаткичлар: Шу режага асосан 2009 йилнинг Шу режага асосан 2009 йилнинг 3-чорагигача бўлган маълумотни таҳлил 3-чорагигача бўлган маълумотни таҳлил қиламиз. қиламиз. Аҳолини иш билан таъминлаш Аҳолини иш билан таъминлаш 2009 йилги режага кўра вилоят бўйича 2009 йилги режага кўра вилоят бўйича 77340 кишига белгиланган. 2009 йилнинг 77340 кишига белгиланган. 2009 йилнинг 3-чорагига келиб вилоят бўйича иш 3-чорагига келиб вилоят бўйич

120 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000 * Андижон вилояти иқтисодиёт бошқармасининг 3-чорак * Андижон вилояти иқтисодиёт бошқармасининг 3-чорак маълумотимаълумоти 2-диаграмма.2-диаграмма. (минг киши)(минг киши)ВИЛОЯТ БЎЙИЧА ЯРАТИЛГАН ИШ ЎРИНЛАРИ ТАҲЛИЛИВИЛОЯТ БЎЙИЧА ЯРАТИЛГАН ИШ ЎРИНЛАРИ ТАҲЛИЛИ

13 3-диаграмма.3-диаграмма. (юз киши)(юз киши) * Андижон вилояти иқтисодиёт бошқармаси маълумоти* Андижон вилояти иқтисодиёт бошқармаси маълумотиВИЛОЯТ БЎЙИЧА ИШ ИЗЛОВЧИ СИФАТИДА РЎЙХАТДА ТУРГАНЛАР ҲАМДА ШУЛАРДАН РАСМАН ВИЛОЯТ БЎЙИЧА ИШ ИЗЛОВЧИ СИФАТИДА РЎЙХАТДА ТУРГАНЛАР ҲАМДА ШУЛАРДАН РАСМАН ИШСИЗ ДЕБ ЭЪТИРОФ ЭТИЛГАНЛАР ҲАҚИДА МАЪЛУМОТИШСИЗ ДЕБ ЭЪТИРОФ ЭТИЛГАНЛАР ҲАҚИДА МАЪЛУМОТ0 100 200 300 400 500 600 700 800 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900

14 ВИЛОЯТ БЎЙИЧА ИШ ИЗЛОВЧИ СИФАТИДА РЎЙХАТДА ТУРГАНЛАР ҲАМДА ШУЛАРДАН РАСМАН ВИЛОЯТ БЎЙИЧА ИШ ИЗЛОВЧИ СИФАТИДА РЎЙХАТДА ТУРГАНЛАР ҲАМДА ШУЛАРДАН РАСМАН ИШСИЗ ДЕБ ЭЪТИРОФ ЭТИЛГАНЛАР ҲАҚИДАГИ МАЪЛУМОТЛАР ТАҲЛИЛИИШСИЗ ДЕБ ЭЪТИРОФ ЭТИЛГАНЛАР ҲАҚИДАГИ МАЪЛУМОТЛАР ТАҲЛИЛИ 2009 йил 1 январь ҳолатига кўра вилоят бўйича иш изловчилар 857 нафар кишини 2009 йил 1 январь ҳолатига кўра вилоят бўйича иш изловчилар 857 нафар кишини ташкил этган. Шулардан 511 нафари ишсиз мақомини олган.ташкил этган. Шулардан 511 нафари ишсиз мақомини олган. 2010 йил 1 январь ҳолатига кўра эса, вилоят бўйича иш изловчилар 782 нафар 2010 йил 1 январь ҳолатига кўра эса, вилоят бўйича иш изловчилар 782 нафар кишини ташкил этиб, шундан 607 нафари ишсиз мақомини олди.кишини ташкил этиб, шундан 607 нафари ишсиз мақомини олди.

15 МАВЗУГА ОИД ТЕСТ САВОЛЛАРИМАВЗУГА ОИД ТЕСТ САВОЛЛАРИ 1. Меҳнат қилиш қобилиятининг қуйи даражаси 1. Меҳнат қилиш қобилиятининг қуйи даражаси “Меҳнат кодекси” нинг нечанчи моддасига мувофиқ “Меҳнат кодекси” нинг нечанчи моддасига мувофиқ белгиланган?белгиланган? А).А). “Меҳнат кодекси” нинг 77-моддасига мувофиқ.“Меҳнат кодекси” нинг 77-моддасига мувофиқ. Б).Б). “Меҳнат кодекси” нинг 99-моддасига мувофиқ.“Меҳнат кодекси” нинг 99-моддасига мувофиқ. В).В). “Меҳнат кодекси” нинг 66-моддасига мувофиқ.“Меҳнат кодекси” нинг 66-моддасига мувофиқ.

16 МАВЗУГА ОИД ТЕСТ САВОЛЛАРИМАВЗУГА ОИД ТЕСТ САВОЛЛАРИ 22 . Вилоят бўйича иш билан таъминланган аҳолининг . Вилоят бўйича иш билан таъминланган аҳолининг жами кўрсаткичи.жами кўрсаткичи. А).А). 77340 нафар кишини.77340 нафар кишини. Б).Б). 56661 нафар кишини.56661 нафар кишини. В).В). 65551 нафар кишини.65551 нафар кишини.

17 МАВЗУГА ОИД ТЕСТ САВОЛЛАРИМАВЗУГА ОИД ТЕСТ САВОЛЛАРИ 33 . Ишсизлик – пайдо бўлиш сабабларига кўра неча . Ишсизлик – пайдо бўлиш сабабларига кўра неча турга бўлинади?турга бўлинади? А).А). Тўртга бўлинади.Тўртга бўлинади. Б).Б). Учга бўлинади.Учга бўлинади. В).В). Бешга бўлинади.Бешга бўлинади.

18 МАВЗУГА ОИД ТЕСТ САВОЛЛАРИМАВЗУГА ОИД ТЕСТ САВОЛЛАРИ 44 . Иш билан бандликни ўсишини рағбатлантириш неча . Иш билан бандликни ўсишини рағбатлантириш неча босқичда амалга оширилади?босқичда амалга оширилади? А).А). Икки босқичда амалга оширилади.Икки босқичда амалга оширилади. Б).Б). Етти босқичда амалга оширилади.Етти босқичда амалга оширилади. В).В). Уч босқичда амалга оширилади.Уч босқичда амалга оширилади.

19 МАВЗУГА ОИД ТЕСТ САВОЛЛАРИМАВЗУГА ОИД ТЕСТ САВОЛЛАРИ 55 . Фрикцион ишсизлик – қуйидаги таърифларнинг . Фрикцион ишсизлик – қуйидаги таърифларнинг қайси бирига мос?қайси бирига мос? А).А). Касби ўзгарганлар ўртасидаги ишсизлик.Касби ўзгарганлар ўртасидаги ишсизлик. Б).Б). Яширин ишсизлик шаклига турдош ишсизлик.Яширин ишсизлик шаклига турдош ишсизлик. В).В). Ўз иш жойидан кетиб, бошқасини излаётган даврдаги Ўз иш жойидан кетиб, бошқасини излаётган даврдаги ишсизлик.ишсизлик.

ЭЪТИБОРИНГИЗ УЧУН ЭЪТИБОРИНГИЗ УЧУН РАҲМАТ!!!РАҲМАТ!!! ИШСИЗЛИКНИ КАМАЙТИРИШНИНГ ИШСИЗЛИКНИ КАМАЙТИРИШНИНГ АСОСИЙ ЙЎЛЛАРИАСОСИЙ ЙЎЛЛАРИ 21

20 ФОЙДАЛАНИЛГАН АДАБИЁТЛАРФОЙДАЛАНИЛГАН АДАБИЁТЛАР 1.1. Ўзбекистон Республикасининг “Меҳнат кодекси”. Т.: “Адолат”, 1999 Ўзбекистон Республикасининг “Меҳнат кодекси”. Т.: “Адолат”, 1999 йил.йил. 2. 2. Ўзбекистон Республикасининг “Аҳолини иш билан таъминлаш Ўзбекистон Республикасининг “Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисида” ги Қонунига шартлар. Т.: “Шарқ”, 2000 йил. тўғрисида” ги Қонунига шартлар. Т.: “Шарқ”, 2000 йил. 3.3. Қ.Х.Абдураҳмонов, Б.Ч.Муртазаев. “Меҳнат бозори” ўқув қўлланмаси. Қ.Х.Абдураҳмонов, Б.Ч.Муртазаев. “Меҳнат бозори” ўқув қўлланмаси. Т.: ТДИУ. 1999 йил. Т.: ТДИУ. 1999 йил. 4.4. Қ.Х.Абдураҳмонов. “Меҳнат иқтисодиёти ва соцологияси” дарслик. Қ.Х.Абдураҳмонов. “Меҳнат иқтисодиёти ва соцологияси” дарслик. Т.: “Ўқитувчи” 2001 йил.Т.: “Ўқитувчи” 2001 йил. 5.5. Қ.Х.Абдураҳмонов

СИЗ ТАНЛАГАН ЖАВОБ СИЗ ТАНЛАГАН ЖАВОБ ТЎҒРИ!ТЎҒРИ!МАВЗУГА ОИД ТЕСТ САВОЛЛАРИМАВЗУГА ОИД ТЕСТ САВОЛЛАРИ

МАВЗУГА ОИД ТЕСТ САВОЛЛАРИМАВЗУГА ОИД ТЕСТ САВОЛЛАРИ ТЕСТ ЖАВОБЛАРИТЕСТ ЖАВОБЛАРИ САВОЛЛАР: 1 2 3 4 5 ЖАВОБЛАР: 1 2 3 4 5 Ф.АФ.А

Купить