Kasbiy etika va biznes odob-axloq qoidalari. Korporativ kod - Экономика - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	415.6KB
Покупки	0
Дата загрузки	03 Май 2023
Расширение	pptx
Раздел	Презентации
Предмет	Экономика

Kasbiy etika va biznes odob-axloq qoidalari. Korporativ kod

Купить

Kasbiy etika va biznes odob- axloq qoidalari. Korporativ kod

Professional etika. Biznes etiketi Professional etika. Biznes etiketi “ Biz odamlar orasida yashaymiz. Biz hayratdamiz har qanday holatda ham, biz xohlaymizmi yoki Yo'q. Yoqimli taassurot muvaffaqiyatga hamroh bo'ladi" P. Kardin Munitsipal xodim nafaqat ma'muriyat, balki shahar, shtat, millatning yuzidir. Ishbilarmonlik muloqotining axloqiy me'yorlari va tashkiliy madaniyat qoidalari nafaqat bitta munitsipal xodimning, balki butun muassasaning ijobiy imidjini oldindan belgilab beradi. Sizning har biringizdan, ichki madaniyatingizning rivojlanish darajasidan, tashqi qiyofangizdan, xulq- atvoringizdan, aholining shahar ma'muriyati haqida yaxlit nuqtai nazariga bog'liq.

Huquqiy bazaHuquqiy baza Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 2002 yil 12 avgustdagi 885-son Farmoni. "Davlat xizmatchilarining rasmiy xulq- atvorining umumiy tamoyillarini tasdiqlash to'g'risida" Rossiya Federatsiyasi davlat xizmatchisining axloq kodeksi "Rossiya Federatsiyasida kommunal xizmat to'g'risida" 02.03.2007 yildagi 25-FZ-sonli Federal qonuni. "Rossiya Federatsiyasida mahalliy o'zini o'zi boshqarishni tashkil etishning umumiy tamoyillari to'g'risida" 2003 yil 6 oktyabrdagi 131-FZ-sonli Federal qonuni. Munitsipal xodim uchun axloq kodeksi

Asosiy shartlar Asosiy shartlar Protokol (yunoncha Protokollon - birinchi varaq) - xalqaro va biznes aloqalari jarayonini tartibga soluvchi qoidalar, konventsiyalar to'plami. Etiket (frantsuzcha Etiquette - yorliq, yorliq) - muayyan jamiyatda qabul qilingan shakl, xulq-atvor, xushmuomalalik va xushmuomalalik qoidalari Kiyinish kodi (inglizcha libos - kiyim-kechak) - kiyim tanlashni tartibga soluvchi xodimlar uchun belgilangan talablar) Tasvir (ingliz tilidan. Image - tasvir) - ishbilarmon shaxsning (muassasa, tashkilot) shakllangan qiyofasi, unda boshqalarga ma'lum ta'sir ko'rsatadigan qiymat xususiyatlari va xususiyatlari ta'kidlangan.

Etika. Biznes etiketi Etika. Biznes etiketi Etika - bu ijtimoiy hayot jarayonida amalga oshiriladigan umuminsoniy va o'ziga xos axloqiy talablar va xatti-harakatlar normalari tizimi. Xizmat etikasi - insonning kasbiy, ishlab chiqarish va rasmiy faoliyati sohasidagi xatti- harakatlarining eng umumiy normalari, qoidalari va tamoyillari majmui. “ Odamlar ularni his qilishlariga imkon bering mazmunli va buni chin dildan bajaring." DEYL KORNEGI Axborot funktsiyasi Shaxsiy va guruh xatti-harakatlarining modellarini standartlashtirish funktsiyasi Ijtimoiy nazorat va ijtimoiy ta'sir funktsiyasi Psixologik nazoratni yaratish funktsiyasiIshbilarmonlik etiketining asosiy vazifalari Axloqiy rejim munitsipal xodimlar - samarali rasmiy aloqalarni amalga oshirish uchun qabul qilingan majburiy

Mehnat etikasi tamoyillari va qadriyatlari Mehnat etikasi tamoyillari va qadriyatlari Jamoat farovonligi ustuvorligi Halollik Xolislik Mas'uliyat hurmat Javobgarlik ochiqlik Tashabbus Samaradorlik Samaradorlik

Biznes etikasi talablari Biznes etikasi talablari Shaxslararo munosabatlarnin g to'g'riligi Moddiy resurslarni tejashIntizom Erkaklar va ayollar uchun odob-axloq qoidalari bir xil (biznes muhitida biz jinsga emas, balki maqomga qarab bir- birimizga murojaat qilamiz). Insonga xuddi shunday xushmuomalalik va hurmat bilan munosabatda bo'lish, maksimal darajada yaxshi niyatni kuzatish, buni so'z, tabassum va odob bilan ta'kidlash kerak.

ofis odobi ofis odobi Odob - bu odamning boshqa odamlarga bo'lgan munosabati turli shakllarda namoyon bo'ladigan xatti-harakatlar qoidalaridir. ofis odobi Og'zaki Og'zaki bo'lmagan Proksemik odob-axloq qoidalari Yorliq jihozlari Murojaat qilish, salomlashish, tanishlar, tabriklar, tilaklar, rahmatlar, uzrlar, iltimoslar, takliflar va boshqalar uchun og'zaki formulalar. Gapirish uslubi. Suhbat san'ati. Salomlashish, xayrlashish, rozilik bildirish, rad etish, ajablanish imo-ishoralari. Mimika, tabassum, qarash yo'nalishi. Kosmosni tashkil qilish: suhbatdoshlarning kosmosdagi nisbiy pozitsiyasi, ma'lum masofani tanlash ofis kiyim kodi, aksessuarlar, zargarlik buyumlari, bosh kiyimlar, sovg'alar, gullar, tashrif qog'ozlari.

Ma'muriyat bo'yicha mutaxassis suratiMa'muriyat bo'yicha mutaxassis surati 2. Mehmonlar, hamkasblar bilan muomala qilish Muloqot madaniyati Nutq madaniyati 3. Kasbiy kompetentsiyaRasm 1. Tashqi ko'rinish Xizmat kiyim kodi Og'zaki bo'lmagan xatti- harakatlar Mutaxassisning surati Boshning tasviri Tashkilot tasviri

Tashqi ko'rinish. Xizmat kiyim kodi Tashqi ko'rinish. Xizmat kiyim kodi Kiyinish kodi - bu shaxsning ma'lum bir kasbiy yoki ijtimoiy guruhga, ijtimoiy doiraga mansubligi haqida ma'lumot beruvchi kiyim kodi. Mato  Kiyimlar chiroyli, qulay, toza, dazmollangan.  Klassik kesilgan bluzka.  Yeng uzun, uch chorak, qisqa. Yengsiz bluzkalar, straplez bluzkalar, futbolkalar, jumperlar, sviterlarga ruxsat berilmaydi; shaffof matolardan tayyorlangan bluzkalar.  Yubka, klassik shim. Tabiiy darajadagi bel chizig'i. Teri yubkalar, sarafanlar, shimlarga ruxsat berilmaydi.  Uy qurilishi trikotaj kiyimlari mutlaqo taqiqlangan.  Etek uzunligi o'rta, juda tor qisqa, shuningdek, uzun oqimli yubkalar bundan mustasno.  Har qanday ob-havoda, ish joyidagi ayol paypoq yoki taytda bo&#

Erkaklar uchun xizmat kiyim kodiErkaklar uchun xizmat kiyim kodi Vaziyatdan qat'iy nazar, quyuq jun kostyum, engil paxta ko'ylak, quyuq matli galstuk va qora tufli har doim mos keladi. Kostyum kiyish qoidalari 1. Hech qachon kostyum va sport poyabzalini bir vaqtda kiymang. Kostyum kiyganda, sport sumkasini olmang. 2. Agar kostyum kiysangiz, doimo galstuk taqing. 3. Kostyum bilan kiyiladigan ko‘ylak uzun yengli bo‘lishi kerak. Qisqa yengli ko'ylak va galstuk mos kelmaydi. 4. Bog'lamning uzun uchi old qismining orqasidan tashqariga chiqmasligi kerak. 5. Bog'langanda, galstuk kamar tokasiga tegishi kerak. Galstuk kostyumdan engilroq va ko'ylakdan quyuqroq bo'lishi kerak. 6. Shimlar paypoqlarni qoplashi va paypoqlar uzun bo'lishi kerak. 7. Paypoqlarning rangi sh

Tashqi ko'rinish. Xulq-atvorTashqi ko'rinish. Xulq-atvor Tashqi ko'rinish. Og'zaki bo'lmagan xatti-harakatlar  Mimika, qarash (tabassum, to'g'ridan-to'g'ri qarash, samimiy yuz ifodasi)  Pozlar (ochiq)  Takeshika (ruxsat berilmaydi: to'satdan harakatlar, katta amplituda harakatlar, marosimsiz teginishlar) Mehmonlar, hamkasblar bilan o'zini tutish Muloqot madaniyati  Xushmuomalalik va mehribonlik  Xushmuomalalik va to'g'rilik  Tinchlik va chidamlilik  Takabburlikning yo'qligi, qo'pollik  Hech qanday noaniqliklar yo'q  Buyruqbozlik va ibratli ohangning yo'qligi, istehzoli, odobsiz gaplar Nutq madaniyati - Qisqartirish, fikrning ravshanligi - To'g'ri talaffuz - Nutqning tushunarliligi - Argo iboralarning etish

Munitsipal xizmatchining rasmiy xulq-atvor kodeksi kommunal xizmatchilarning o'z vazifalarini yuqori professional darajada munosib bajarishi uchun axloqiy me'yorlar va kasbiy xulq-atvor qoidalarini belgilaydi. Korporativ kodKorporativ kod Kodeksga rioya qilish zarurati munitsipal xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasining shartlaridan biridir. Kodeks normalarini buzganlik uchun munitsipal xizmatchi kommunal xizmat to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq javobgar bo'ladi. Munitsipal xodimlar xulq-atvorining asosiy tamoyillari: inson va fuqaro huquq va erkinliklarining ustuvorligi; davlat va jamiyatga xizmat qilish; qonun hujjatlariga rioya qilish; sodiqlik; siyosiy betaraflik; umumiy axloqiy tamoyillarga rioya qilish; xizmat vazifalarini professional tarzda bajarish; h

E'tiboringiz uchun rahmat!

Купить