Mehnat resurslarini shakllanishi - Экономика - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	1.3MB
Покупки	0
Дата загрузки	08 Ноябрь 2024
Расширение	pptx
Раздел	Презентации
Предмет	Экономика

Mehnat resurslarini shakllanishi

Купить

M E H N AT R E S U R S L A R I N I S H A K L L A N I S H I REJA: • 1. MEHNAT RESURSLARI • 2. MEHNAT RESURSLARINING SHAKLLANISHI • 3. MEHNAT RESURSLARIDAN SAMARALI FOYDALANISH

M e h n a t r e s u r s l a r i d e b , o z i n i n g ‘ a q l i y v a j i s m o n i y m e h n a t i b i l a n i j t i m o i y i s h l a b c h i q a r i s h d a i s h t i r o k e t a d i g a n m e h n a t g a q o b i l i y a t l i k i s h i l a r t o p l a m i g a ‘ a y t i l a d i .

MEHNAT RESURSLARIGA QUYIDAGILAR KIRADI : 1) AHOLI , I VA II GURUHDAGI URUSH VA MEHNAT NOGIRONLARI HAMDA IMTIYOZLI SHARTLARDA PENSIYA OLUVCHI ISHLAMAYDIGAN SHAXSLAR BUNDAN MUSTASNO ; 2) PENSIYA YOSHIDAGI ISHLAYDIGAN SHAXSLAR ; 3) 16 YOSHGACHA BO'LGAN ISHLAYDIGAN O'SMIRLAR.

• MEHNAT RESURSLARI O‘Z ICHIGA IQTISODIYOTDA MEHNAT BILAN BAND BO‘LGAN KISHILARNI, MEHNAT BILAN BAND BO‘LMASA HAM MEHNAT QILISHLARI MUMKIN BO‘LGAN KISHILARNI XAM QAMRAB OLADI. BOSHQACHA QILIB AYTGANDA, MEHNAT RESURSLARI HAQIQIY VA POTENTSIAL XODIMLARDIR.

MEHNAT RESURSLARI Qo`shimc ha mehnat resursla ri 16 yoshda n 60 yoshga cha bo`lg an mehna tga layoqa tli erkak lar 16 yoshda n 55 yoshga cha bo`lg an mehna tga layoqa tli ayolla r 60 va undan yuqori yoshda gi mehna tga layoqa tli erkak lar 55 va undan yuqori yoshda gi mehna tga layoqa tli ayolla r Aholining ayrim toifalari uchun ishga joylashishd agi qo`shimcha kafolatlariYordamchi mehnat resursla riAsosiy mehnat resursla ri

MEHNAT RESURSLARI SONI MIQDORIY IFODA BOʻLSA, MEHNAT YOSHIDAGILARNING BILIM SAVIYASI, MALAKASI, KASBIY MAHORATI VA ISHBILARMONLIGI UNING SIFATINI YARATADI. TAʼLIM TARBIYA, MALAKANI OSHIRISH, SOGʻLIQNI TAʼMINLASH, UNI MUSTAHKAMLASH UCHUN SARFLAR INSON KAPITALIGA INVESTITSIYA BOʻLIB, MEHNAT RESURSLARI NI TAKRORAN YARATISHGA XIZMAT QILADI. MEHNAT RESURSLARI MEHNAT BOZORI ORQALI TAQSIMLANADI.

• MEHNAT RESURSLARI BANDLIGI — MEHNAT YOSHIDAGI KISHILARNING ISH BILAN TAʼMINLANISHI, ULARNING TOVAR VA XIZMATLAR YARATISHDA ISHTIROK ETISHI. MEHNAT RESURSLARI TARKIBIDAGI ISHLASHGA TALABGOR BOʻLA TURIB ISH TOPA OLMAGANLAR ISHSIZLAR HISOBLANADI

"MEHNAT RESURSLARINI SHAKLLANTIRISH" DEGANDA ESA MEHNAT RESURSLARINING DOIMIY RAVISHDA YANGILANIB TURISHI TUSHUNILADI

• MEHNAT RESURSLARI QANDAY SHAKLLANISHINI ANIQLASH UCHUN : • 1- MEHNAT RESURSLARINI 3 TA YIRIK YOSH GURUHLARI BO‘YICHA - MEHNATGA LAYOQATLI KISHILAR, MEHNATGA LAYOQATLI KISHILARDAN YOSHROQ VA MEHNATGA LAYOQATLI YOSHDAN KATTAROQ KISHILARNI; • 2- HAR BIR GURUH AHOLI SONIGA, UNING O‘ZGARISHIGA TA’SIR QILUVCHI OMILLARNI; • 3- MEHNAT RESURSLARI VA AHOLINING TABIIY VA MEXANIK O‘ZGARISHDAGI UMUMIY VA O‘ZIGA XOS TOMONLARNI KO‘RIB CHIQILADI .

• MEHNAT RESURSLARINING AKSARIYAT QISMINI MEHNAT QILISHGA LAYOQATLI YOSHDAGI MEHNATGA QOBILIYATLI AHOLI TASHKIL ETADI. SHUNING UCHUN HAM MEHNAT RESURSLARINING DINAMIKASIGA XOS XUSUSIYATLAR KO‘PROQ DARAJADA MEHNATGA LAYOQATLI YOSHDAGI AHOLI BILAN BOG‘LIQDIR. Inson resurslari Sifati Ruҳiy fiziologik xolati Мalaka darajasi Шaxsiy sifatlariSoni

E`TIBORING IZ UCHUN RAHMAT!!!

Купить