O’zbekiston Respublikasi kambag’allikni qisqartirish va bandlik vazirligi - Экономика - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	475.0KB
Покупки	0
Дата загрузки	24 Апрель 2025
Расширение	pptx
Раздел	Презентации
Предмет	Экономика

O’zbekiston Respublikasi kambag’allikni qisqartirish va bandlik vazirligi

Купить

O’ZBEKISTON RESPUBLIKASI KAMBAG’ALLIKNI QISQARTIRISH VA BANDLIK VAZIRLIGI.

Vazirlik haqida • Umumiy qoidalar • O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi (keyingi o‘rinlarda Vazirlik deb ataladi) aholi bandligi, mehnat migratsiyasi va mehnat munosabatlari sohasida yagona siyosat olib boruvchi davlat boshqaruvi organi hisoblanadi hamda o‘z faoliyatida O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasiga hisob beradi. • Vazirlik o‘z faoliyatida O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasiga va qonunlariga, O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisi palatalari qarorlariga, O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi qarorlari va farmoyishlariga, shuningdek, ushbu Nizomga va boshqa qonun hujjatlariga amal qiladi. • Vazirlikning o‘z vakolatlari doirasida qabul qilingan qarorlari d

Vazirlik tizimi • Quyidagilar Vazirlik tizimiga kiradi: • Vazirlikning markaziy apparati; • Qoraqalpog‘iston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi, viloyatlar va Toshkent shahar, tuman (shahar) aholi bandligiga ko‘maklashish markazlari; • Tashqi mehnat migratsiyasi agentligi, unga bo‘ysunadigan fuqarolarni xorijda ishga joylashtirish bo‘yicha hududiy filiallar, xorijga ketayotgan fuqarolarni jo‘nab ketishdan oldin moslashtirish markazlari va Agentlikning xorijdagi vakolatxonalari; • Respublika bandlik va mehnatni muhofaza qilish ilmiy markazi; • Respublika mehnat organlari xodimlari malakasini oshirish kurslari; • Toshkent shahrida ishsiz fuqarolarni kasb-hunarga o‘qitish markazi; • ishsiz va band bo‘lmagan aholini kasb-hunarga o‘qitish hududiy markazlari; • malakani baho

Xizmat turlari; Jismoniy shaxslarga Yuridik shaxslarga  O'zbekistonda ish topish  Mehnat daftarchadan ko'chirma olish  Malaka oshirishga grant olish  Lavozim maoshlari hisob kitobi  Koreyada ishlash  Yuridik shaxslarga  Axborot xizmatlari  Menat shartnomasini onlayn rasmiylashtirish  Ishchi toppish  XBAni xususiy bandlik agentliklarireestriga kiritish  Fuqarolarni xorijda ishga joylashtirishda litsenziya olishga yordam berish  Ish o’rinlari attestatsiyasi materiallari ekspertezasi

Начало дня Ваши обязанности Мои обязанности  Поприветствовать вас, когда вы заходите в класс  Собрать записки от родителей  Предоставить вам инструкции для начала работы

O’zbekiston Respublikasi kambag’allikni qisqartirish va bandlik vazirligi yo’nalishlari: vazifalari:  Mehnat va mehnatga haq to'lash  Bandlik  Mehnat muhofazasi  Mehnat inspeksiyasi  Mehnat migratsiyasi  Kasbiy ta'lim va qayta tayyorlov  Davlat tomonidan tadbirkorlikni qo'llab quvvatlash  Kasb standardlari  Paxta yig'im terimi vaqtida majburiy mehnatga jalb qilganligi uchun jarimaga tortiladigan shaxslar  Jismoniy shaxslarga;  O'zbekistonda ish topish  Mehnat daftarchadan ko'chirma olish  Malaka oshirishga grant olish  Lavozim maoshlari hisob kitobi  Koreyada ishlash  Yuridik shaxslarga  Axborot xizmatlari

• Mehnat kodeksining 208-moddasiga binoan, quyidagi kunlar bayram (ishlanmaydigan) kunlardir: 1-yanvar — Yangi yil; 8-mart — Xotin-qizlar kuni; 21-mart — Navro‘z bayrami;. 9-may — Xotira va qadrlash kuni; 1-sentabr — Mustaqillik kuni; 1-oktabr — O‘qituvchi va murabbiylar kuni; 8-dekabr — Konstitutsiya kuni; Ro‘za hayit (Iyd al-Fitr) diniy bayramining birinchi kuni; Qurbon hayit (Iyd al-Adha) diniy bayramining birinchi kuni. Mehnat kodeksining 187-moddasiga asosan, bayram (ishlanmaydigan) kunlari arafasida kundalik ish (smena) muddati barcha xodimlar uchun kamida bir soatga qisqartiriladi. Ertaga, 8-mart (juma) — Xotin-qizlar kuni, Mehnat kodeksining 208- moddasiga muvofiq ishlanmaydigan kun hisoblanadi.

Aholi bandligi maqsadida hududlarda ko’rilgan chora tadbirlar ; • Surxondaryo viloyatida 2021-yilda 23 nafar xotin-qizlar jazoni ijro etish muassasalaridan ozod etilgan bo‘lib, ularning 1 nafari mehnatga layoqatsiz va 22 nafari mehnatga layoqatlilarni tashkil etadi. Mehnatga layoqatli xotin-qizlardan 13 nafarining bandligi ta’minlandi, shundan 5 nafar Aholi bandligiga ko‘maklashish markazlari orqali bandligi ta'minlandi. Jumladan 1 nafari korxona va tashkilotlardagi bo‘sh ish o‘rinlariga ishga joylashtirildi, 1 nafari kasbga o‘qitishga yubrildi, 3 nafari jamoat ishiga jalb etildi. 2 nafari mustaqil ravishda korxona va tashkilotlarga joylashgan, 5 nafari norasmiy mehnat faoliyati bilan band, 1 nafari o‘quv kurslarda o‘qiydi, 3 nafari doimiy yashash joyidan ko‘chib ketgan, 6 nafari ishl

• Buxoro viloyatida • Yuqoridagi chora- tadbirlar dasturi ijrosi yuzasidan mahallalarda huquqbuzarliklar sodir etishga moyil yoki sodir etgan, ichki ishlar organlari profilaktik hisobida turgan, oila-turmush, axloq-odob doirasida muntazam ravishda huquqbuzarliklar sodir etuvchi va boshka g’ayriijtimoiy xulq-atvorga ega bulgan xotin-qizlar to’g’risida ma’lumotlar shakllantirilib, ish bilan band bo’lmagan xotin-qizlar bilan yakka tartibda ish olib borildi. • 2021-yil 7 oyida markazlar tomonidan jazo muassasalaridan ozod qilingan 3 nafar xotin-qizlar ro’yxatga olingan . Ulardan bir nafari keyinchalik Toshkent shahriga kuchib ketgan, 2 nafari norasmiy tarzda mehnat faoliyatini boshlagan. Norasmiy ishlayotgan xotin-qizlarga mehnat munosabatlarini qonuniy rasmiylashtirishlari, tadbirkorlik faol

Unda xorijda ishlovchilar uchun sharoitlar, kasb-hunarga o‘qitish va o‘zbekistonlik fuqarolarni Germaniyada talab yuqori bo‘lgan ishlarga jalb qilish masalalari muhokama qilindi. Ayni paytda Germaniyadagi katta demografik jarayonlar bois boshqa davlatlardan mehnat kuchiga talab ortib bormoqda. Bugungi kunda O‘zbekistondan tibbiyot yo‘nalishidagi mutaxassislar Germaniyada ish faoliyatini olib borishmoqda. Mazkur yo‘nalishda hali hamon ish kuchiga talab kattaligi bildirib o‘tildi. Jumladan, Germaniyadagi 1000 dan ortiq shifoxonalarga tibbiyot xodimlari yetishmayotganligi va bu borada O'zbekiston tomoni ushbu bo'shliqni to'ldirishga tayyorligi ta'kidlandi. Biroq, ushbu jarayonni til bilishdagi muammolar sekinlashtirib yuborayotganligi va bu borada til bo‘yicha qo‘yilgan talabl

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI PREZIDENTINING QARORI IQTISODIY TARAQQIYOT VA KAMBAG‘ALLIKNI QISQARTIRISH VAZIRLIGI HUZURIDAGI MAHALLABAY ISHLASH VA TADBIRKORLIKNI RIVOJLANTIRISH AGENTLIGI FAOLIYATINI TASHKIL ETISH CHORA-TADBIRLARI TO’G’RISIDA • O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2021-yil 3-dekabrdagi “Mahallada tadbirkorlikni rivojlantirish, aholi bandligini ta’minlash va kambag‘allikni qisqartirish bo‘yicha davlat siyosatining ustuvor yo‘nalishlari to‘g‘risida”gi PF-29-son Farmoni va 2021-yil 3-dekabrdagi “Mahallada tadbirkorlikni rivojlantirish, aholi bandligini ta’minlash va kambag‘allikni qisqartirish masalalari bo‘yicha hokim yordamchilari faoliyatini tashkil etish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi PQ-31-son qaroriga muvofiq: • Iqtisodiy taraqqiyot va kambag‘allikni qisqartirish vaz

E’TIBORINGIZ UCHUN TASHAKKUR!!!

Купить