Personalning huquq va majburiyatlari - Экономика - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	617.5KB
Покупки	0
Дата загрузки	23 Сентябрь 2019
Расширение	ppt
Раздел	Презентации
Предмет	Экономика

Personalning huquq va majburiyatlari

Купить

Personalning huquq va majburiyatlari REJA: 1. Jamoa shartnomalari va kelishuvlari 2. Mehnat shartnomalari

1. Jamoa shartnomalari va kelishuvlari t.r. Kelishuvlar turlari Kelishuv taraflari 1. Bosh kelishuv 1. O’zbekiston Respublikasi hukumati 2. O’zbekiston Kasaba uyushmasi Federatsiyasi kengashi (yoki xodimlarning boshqa vakillik organlari). 2. Tarmoq kelishuvlari 1. O’zbekiston Respublikasining Mehnat va aholini itimoiy muhofaza qilish organlari 2. Tegishli kasaba uyushmalari (yoki xodimlarning boshqa vakillik organlari) 3. Ish beruvchilar birlashmalari 3. Hududiy (mintaqaviy) kelishuvlar 1. Mahalliy ijro etuvchi hokimyat organlari. 2. Tegishli kasaba uyushmalari(yoki hodimlarning boshqa vakillik organlari) 4. Jamoa shartnomasi 1. Xodimlar tomonidan kasaba uyushmalari yoki o’zlari vakolat bergan boshqa vakillik organlari. 2. Ish beruvchi yoki u vakolat bergan vakillar. O’zbekiston Respublika

Ish beruvchi lar yoki ularinng vakillik organlari Jamoa shartnomasiga ko’ra ish beruvchi va xodimlarning o’zaro majburiyatlar Mehnatga haq to’lash tartibi va shartlari tizimi Xodimlarni ish bilan ta’minlash tizimi Mehnat va dam olish vaqti, ta’tillar tizimi Mehnat manfaatlari va mehnat muhofaza tizimi Xodimlarni o’qitish, malakasini oshirish tizimi Ijtimoiy imtiyozlar tizimi Sug’urtalash tizimi Kasaba uyushmala r yoki xodimlarni ning boshqa vakillik organlari Jamoa shartnomasining yiriklashtirilgan tizimi

jamoa shart-nomalari va kelishuvlari tuzishning asosiy tamoyillari

2. Mehnat shartnomalari Mehnat shartnomasi – bu xodim bilan ish beruvchi o’rtasida muayyan mutaxassislik, malaka, lavozim bo’yicha ishni ichki mehnat tartibiga bo’ysunadigan holda taraflar kelishuvi, shuningdek, mehnat to’g’risidagi qonunlar va boshqa normativ hujjatlar bilan belgilangan shartlar asosida haq evaziga bajarish haqidagi kelishuvdir .

Mehnat daftarchasi M e h n a t d aftarch as i - bu xodim ning m eh nat stajini ta sdiq lovchi asosiy hujjatdir. Ish beruvch i m ehn at da ftarch asiga ishg a qab ul qilish, b o shq a do im iy ish ga o ’tkazish va m e h na t shartn om asini bekor qilish to’g ’risida gi m a ’lum o tlarni yozishi sh art. X odim n ing iltim osiga ko ’ra m ehna t dafta rchasiga o’rin do shlik asosida ish la ga n va vaqtin cha bosh qa ishga o ’tkazilga n da vrlar ha qidag i yo zuvlar kiritiladi. M ehn a t sh a rtnom asin i beko r qilish aso slari (sa ba bla ri) m e hnatdaftarcha siga yozilm aydi.

Mehnat shartnomasining shakli Mehnat shartnomasining shakli O’zbekiston Respublikasi hukumati tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlanadigan namunaviy shartnomani hisobga olgan holda ishlab chiqiladi. Mehnat shartnomasi bir xil kuchga ega bo’lgan kamida ikki nusxada tuziladi va har bir tarafga saqdash uchun topshiriladi. Mehnat shartnomasida taraflarning manzillari ko’rsatiladi. Mehnat shartnomasi xodim va ishga qabul qilish huquqiga ega bo’lgan mansabdor shaxsning imzolari bilan mustahkamlanib, imzolangan muddati qayd etib qo’yiladi. Mansabdor shaxsning imzosi imzoning haqiqiy va vakolatli ekanligini ta’kidlash tariqasida korxona muhri bilan tasdiqlanadi. Qonun hujjatlariga muvofiq tuzilgan mehnat shartnomasi u imzolangan paytdan boshlab kuchga kiradi. Xodim shartnomada belgilab qo’yilgan

Mehnat shartnomalari muddatlari Nomuayyan Muddatga Muayyan ishni bajarish vaqtiga qarab Besh yildan ortiq bo’lmagan muddatga

Mehnat shartnomasi ni bekor qilish sabablari

Купить