Samarali boshqaruvning tashkiliy tuzilishi - Экономика - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	121.5KB
Покупки	0
Дата загрузки	23 Сентябрь 2019
Расширение	pptx
Раздел	Презентации
Предмет	Экономика

Samarali boshqaruvning tashkiliy tuzilishi

Купить

Free Powerpoint Templates Page 1Free Powerpoint TemplatesSamarali boshqaruvning tashkiliy tuzilishi

Free Powerpoint Templates Page 2Boshqaruvning tashkiliy tuzilishi haqida tushuncha " Boshqaruvning tarkibiy tuzilishi deganda boshqaruv bo’g`inlari va bosqichlari miqdori va tarkibi tushuniladi. Boshqaruv tashkiliy tuzilishining oddiy va tushunarli bo’lishi uning ish qobiliyati yuqori bo’lishini kafolatlaydi, ya’ni boshqaruv tashkiliy tuzilmasida bosqich va bo’g`inlar qancha kam bo’lsa, boshqaruv shunchalik samarali bo’ladi. "

Free Powerpoint Templates Page 3Boshqaruv bo’g`inlari - bu bitta yoki bir-qancha vazifalarni bajaruvchi mustaqil tarkibiy unsurlardir. Tuzilma elementlari, ularning bo’linmalari va boshqaruv apparatida ishlovchilardir. Boshqaruv bosqichlari - bu boshqarish biror darajasidagi ma’lum bo’g`inlar yig`indisidir. Shu belgisiga ko’ra boshqaruvning tashkiliy tuzilmalari - ko’p bosqichli (ko’p bo’g`inli), uch, ikki bosqichli (bo’g`inli) bo’ladi. Bosqichlar va bo’g`inlar o’rtasidagi aloqa vertikal va gorizontal bo’lishi mumkin. Vertikal bo’g`inlar rahbarlarning ularga bo’ysunuvchilar o’rtasidagi munosabatlarni, gorizontal aloqalar boshqaruvning teng huquqli bo’g`in va unsurlari o’rtasidagi munosabatlarni bildiradi.

Free Powerpoint Templates Page 4Umumdavlat boshqaruv tashkilotlari • Iqtisodiyot boshqaruv tashkilotlari yuqori, quyi, teng huquqli tashkilotlarga bo’linadi. Yuqori tashkilotlar respublika va tarmoq boshqaruv tashkilotlariga ajratiladi. • Umumdavlat boshqaruv tashkilotlari ishlab chiqarishning turli tarmoqlarini birlashtiradilar. Umumdavlat boshqaruv tashkilotlari Respublika Konstitustiyasiga asoslangan holda faoliyat yuritadi. • Milliy xo’jalikni boshqarishning umumdavlat tashkilotlari qonun chiqaruvchi, ijro etuvchi va sud tashkilotlariga bo’linadi. Qonun chiqaruvchi oliy tashkilot - O’zbekiston Respublikasi Oliy Majlisidir. U xo’jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonun, qonuniy aktlarni tasdiqlaydi. Davlat rejalari va byudjetining bajarilishi haqida hisobotni muhokama qilib tasdiqlaydi

Free Powerpoint Templates Page 5• Milliy xo’jalikni boshqarishning ijroiya tashkilotlariga umumiy, tarmoq va maxsus vakolatga ega tashkilotlar kiradi. Umumiy vakolatga ega ijroiya tashkilotlariga O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi, Qoraqalpog`iston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi va xokimiyatlar kiradi. Maxsus vakolatli tashkilotlar tarmoqlararo xususiyatga ega vazifalarni bajaradilar. Ular qatoriga Davlat qo’mitalarini kiritish mumkin. • Umumdavlat boshqaruvi tashkilotlarining asosiy vazifalari: fan–texnika taraqqiyotining asosiy yo’nalishlarini belgilash, tabiiy muhitni muxofaza qilish, pul va kredit tizimiga rahbarlik qilish, soliq va daromadlarni belgilash, hisob va statistikani tashkil etish, narx, tariflar belgilash, milliy xo’jalik tarmoqlariga rahbarlik qilish.

Free Powerpoint Templates Page 6• O’zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining doimiy ish yurituvchi tashkilotlari faoliyati tarmoqlararo ilmiy-texnikaviy ishlarga rahbarlik qilish, fan-texnika sohasida tanlov, ko’ngilli asosda ishlarni tashkil etish kabi vazifalarni bajaradi. • Respublika tovar birjalarining asosiy vazifasi korxonalar bilan hamkorlikda mintaqada moddiy texnikaviy ta’minotning barqaror va samarali tizimini tashkil etish, iste’molli va ishlab chiqaruvchilar o’rtasida barqaror mintaqaviy aloqalarni o’rnatish, mahsulot etkazib berishni nazorat qilish, korxonalarga ularni moddiy texnikaviy ta’minlashda ko’mak berishdan iboratdir. Moddiy-texnikaviy ta’minot tashkilotlari xo’jalik hisobi asosida ishlab chiqarish vositalarini sotishning ko’p tarmoqli savdoni ta’minlash va modd

Free Powerpoint Templates Page 7Milliy xo’jalik tarmog`i • Milliy xo’jalik tarmoqi tarkibida ham davlat, ham xususiy korxona, firma, akstiyador jamiyatlari faoliyat yuritadi. Korxona, firma, akstiyadorlar jamiyatlari fan - texnika saloqiyatidagi samarali foydalanish, ishlab chiqarishni kooperastiyalash va uyg`unlashtirish va uyg`unlashtirish asosida mahsulot ishlab chiqarish maqsadida tashkil etiladi. Ular xo’jalik hisobi asosida sanoat, qurilish, transport, savdo va boshqa sohalarda faoliyat yurituvchi tarkibiy qismlardan tashkil topadi. Tarkibiy qism bankda alohida balans va hisob raqamiga ega bo’lishi va ijara pudrati bo’yicha, xususiy sohada ish yuritishi mumkin.

Free Powerpoint Templates Page 8Jamoaning hamda uning tashkilotlari muhim qarorlari • Korxona, firma, aksiyadorlik jamiyati tarkibiy birlikka qarashli asosiy fond va mablag`larni biriktiradi, ichki xo’jalik munosabatlarini amalga oshirish, tarkibiy birliklar o’rtasidagi munozaralarni hal etish, shuningdek, ular o’z majburiyatlari bo’yicha javobgarlik tartibini belgilaydilar. Tarkibiy birlik qonunda belgilangan xuquq doirasida unga biriktirilgan mulkni tasarruf etadi, firma, akstiyador jamiyatlari nomidan boshqa tashkilotlar bilan shartnomalar tuzadilar. Korxona, firma, akstiyadorlar jamiyatlari tarkibiy birlikka o’z nomidan shartnoma tuzish va bu shartnoma bo’yicha javobgar bo’lish xuquqini beradi. • Korxonani boshqarish korxona to’g`risida qonunga asosan amalga oshiriladi. Bu qonunda ko’z

Free Powerpoint Templates Page 9Ф1 Ф2 Ф3 Ф4 Ф5FUNKSTIONALTashkiliy tuzilmalar turlari • Tashkiliy tuzilmalar juda turli-tuman, lekin ular umumiy izchil bog`liqlikka ega va qonuniyatlarga bo’ysunadi. • Boshqarishning tashkiliy tuzilmasining asosiy turi chiziqli va funkstional turlaridir. Ular birikishi asosida turli xil chiziqli-funkstional tuzilmalar tarkib topadi. Б2Б1 У1 У2РCHIZIQLI

Free Powerpoint Templates Page 10• Chiziqli tuzilma uning quyi boshqaruv bo’g`inlari yuqori bosqichdagi rahbarga bevosita bo’ysunushi bilan tavsiflanadi. • Chiziqli tuzilmada har bir xodim bitta rahbarga bo’ysunadi va yuqori tizim bilan faqat u orqali bog`langan bo’ladi. • Chiziqli tuzilmaning ijobiy tomonlari uning oddiy, ishonchli, kamharjligidir. Har bir rahbar butun mehnat jamoasi faoliyati natijalari bo’yicha javobgar. Bu strategik va joriy qarorlarni qabul qilish xuquqi markazlashishiga olib keladi. • Chiziqli tuzilmalarni xal etiluvchi masalalar doirasi keng bo’lmagan, bu masalalar echilishi oson bo’lgan xollarda qo’llash maqsadga muvofiqdir. • Sof holda chiziqli boshqaruv juda kam, asosan, brigada, bo’lim, shirkat, kichik korxonalarda qo’llaniladi. • Chiziqli tuzilmaning asosiy kam

Купить