Turonbank bitiruv oldi amaliyoti - Экономика - Курсовые работы

Информация о документе

Цена	20000UZS
Размер	1.6MB
Покупки	2
Дата загрузки	24 Май 2025
Расширение	docx
Раздел	Курсовые работы
Предмет	Экономика

Продавец

Aliberdiyev

Дата регистрации 19 Май 2025

2 Продаж

Turonbank bitiruv oldi amaliyoti

Купить

O ʻ ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY TA’LIM, FAN VA INNOVATSIYALAR VAZIRLIGI
TOSHKENT DAVLAT IQTISODIYOT UNIVERSITETI
IQTISODIYOT FAKULTETI
5230100 – “Iqtisodiyot” bakalavriat ta’lim yo‘nalishi
5 -kurs EK- 84 guruh talabasi
Muxitdinova Gulnoz Uktambaevnaning
MALAKAVIY AMALIYOT ( BITIRUV OLDI )
KUNDALIK HISOBOT
Toshkent - 2025

5-kurs EK-84 guruh talabasi Muxitdinova Gulnoz Uktambaevnaning
(nasl nomasi va ismi)

Malakaviy amaliyot joyi: “Turonbank” aksiyadorlik tijorat banki Mirobod bank
xizmatlari markazi.
Manzili:
(amaliyot obyektining to’liq nomi va manzili)
Amaliyot o‘tash muddati: 2025 yil «27» yanvardan 2025 yil «8» martgacha
Institutdan tayilgan rahbar: Asatullaev Xurshid Sunnatullayevich
(nasl nomasi va ismi)
Kafedra mudiri prof. X.Asatullayev __________
(imzo)
Sirtqi ta’lim fakulteti dekani dots. K.O’razaliyev __________
(imzo)
Talaba Muxitdinova Guulnoz Uktambaevna 2025 yil «27» yanvarda amaliyot joyiga
keldi.

Amaliyot o’tash joyidan tayinlangan rahbar __________________________
(nasl nomasi va ismi)
Korxona (muassasa, tashkilot) rahbari _______________________ ________
(nasl nomasi va ismi) (imzo)

(muhr o’rni)

AMALIYOT O’TASH QOIDALARI:
1. Belgilangan muddatda amaliyot o’tash joyiga borish;
2. Amaliyot o’tash joyidan tayinlangan rahbar bilan amaliyot o’tash rejasini kelishish;
3. Amaliyot o’tash bo’yicha institut tomonidan berilgan dastur asosida amaliyot o’tash va amaliyot
daftarini rasmiylashtirish;
4. Amaliyot mavzularining har biri bo’yicha yozilgan xulosalarning ishonchligi va asosliligini
korxona (muassasa, tashkilot) rahbarining imsozi va mahri orqalai tasdiqlatish.
AMALIYOT DAVRIDA BAJARILADIGAN TOPSHIRIQLAR JADVALI№
Amaliyot davomida bajariladigan ishlar
Haftalar taqsimoti
Haftalar soni Haqiqiqatda
kun,sana,yil
1. Тashkiliy tuzilmasi bilan tanishish va xo‘jalik
subyektining iqtisodiyotda tutgan o‘rnini tahlil qilish . 1 hafta
27.01.2025
31.01.2025
2. Korxonaning me’yoriy-huquqiy hujjatlar bilan tanishish,
o’rganish . Korxona (tashkilot) boshqaruv tuzilmasi bilan
tanishish 2 hafta
03.02.2025
07.02.2025
3. Korxona (tashkilot) personali mehnatini tashkil etishni
o‘rganish 3 hafta
10.02.2025
14.02.2025
4. Marketing faoliyatini o‘rganish va tahlil qilish . Mehnatga
haq to`lashni va kadlar salohiyatini tahlil qilish 4- hafta
17.02.2025
21.02.2025
5. Korxona (tashkilot)ning moliyaviy holati va rentabelligini
o`rganish va tahlil qilish 5- hafta
24.02.2025
28.02.2025
6. Korxona (tashkilot)ning iqtisodiy baholash va prognoz
ko`rsatkichlarini o`rganish va tahlil qilish . 6- hafta
03.03.2025
07.03.2025
7. Korxona (tashkilot) dagi mavjud muammolarni o’rganish 6- hafta
03.03.2025
07.03.2025
* Eslatma: Talaba institutdan biriktirilgan amaliyot rahbar i bilan masofaviy muloqot qilgan
holda, har shanba kuni o ‘ rgangan bilim, ko‘nikma, malaka va amaliy ma ’ lumotlarga asoslanib, bitruv
oldi amaliyoti hisobot i tayyorlashi kerak.
Institutdan tayilgan rahbar: X.S.Asatullaev _______
(nasl nomasi va ismi) (imzo )
Amaliyot o’tash joyidan tayinlagan rahbar: ___________________ ________
(nasl nomasi va ismi) (imzo)

1-mavzu. Тashkiliy tuzilmasi bilan tanishish va xo‘jalik subyektining iqtisodiyotda
tutgan o‘rnini tahlil qilish .
«Turonbank» ATB ning umumiy faoliyati bilan tanishish. Uning tashkiliy tuzilishi.
«Turonbank» aksiyadorlik tijorat banki moliya xizmatlar bozorida 1990-yildan buyon
faoliyat ko‘rsatib kelmoqda va bugungi kunda mamlakatimizning universal banklaridan
biri hisoblanadi. Bank doimiy ravishda o‘sib, rivojlanib, barqaror moliya muassasasi
sifatidagi obro‘-e’tiborini mustahkamlab kelmoqda. O‘zbekistonning yetakchi banklari
bilan bir qatorda Turonbank iqtisodiyotimizning asosiy tarmoqlari va kichik biznesni
mablag‘ bilan ta’minlash, yangi bank texnologiyalarini joriy etish va investitsiya
loyihalarini qo‘llab-quvvatlashda faol qatnashib kelmoqda.
1-jadval. “Turonbank” ATB ning tashkiliy ma’lumotlari
Аksiyadorlik Tijorat "Turonbank" respublikada ochilgan birinchi tijorat banklar
qatoriga kiradi, 1990 yil 6 oktabrda o tkazilgan ta sis konferentsiyasida a zolarʼ ʼ ʼ
tomonidan tasdiqlangan, 1990 yil 6 noyabrda Davlat banki tomonidan № 713 raqam
ostida ro yxatga olingan.
ʼ

1-rasm. “Turonbank” ATB ning tashkiliy bo‘linmalari.
1993-yili 17-aprelda a zolar Umumiy Yig ilishi qaroriga binoan bank «Turon»ʼ ʼ
Ochiq А ktsiyadorlik Tijorat Konsolidatsiya Bankiga aylantirildi.
2002-yilning 29-iyunidan boshlab O zbekiston Respublikasi Markaziy Banki
ʼ
litsenziyasiga muvofiq bank o z faoliyatini
ʼ А ktsiyadorlik Tijorat Turonbank sifatida
davom ettirdi. 2003-yilda bank o z tashqi iqtisodiy faoliyatini rivojlantirish, xorijiy
ʼ
banklar bilan korrespondent munosabatlarni o rnatish hamda yirik xalqaro moliya
ʼ
institutlari bilan aloqalar o rnatish va bu aloqalarni rivojlantirish bilan shug ullanadi.
ʼ ʼ
Buning natijasida Turonbank O zbekistonda birinchi bo lib «Быстрая почта» tezkor
ʼ ʼ
pul o tkazish muassasi vakili hamda «Western Union» xalqaro pul o tkazish muassasi
ʼ ʼ
vakiliga aylandi. Turonbank tashqi iqtisodiy faoliyatini xalqaro moliyaviy hisob-
kitoblarni amalga oshirish maqsadida ham rivojlantirdi. Buning natijasida 2004 yilda
bank SWIFT SCRL xalqaro tashkilotining a zosi bo ldi. Bu bilan bog liq ravishda
ʼ ʼ ʼ
bankning mijozlar bazasi ko payib bormoqda va diversifikatsiya qilinmoqda, xalqaro
ʼ
operatsiyalar va pul o tkazish aylanmalari (oborotlari) hajmi ko payib bormoqda.
ʼ ʼ
Universal bank sifatida Turonbank 2005 yilda aksiyalarning qo shimcha
ʼ
emissiyasini o tkazdi va davlat muassasalari hamda yirik tijorat tuzilmalarni yangi
ʼ
aktsiyadorlar sifatida jalb qildi.

2-jadval. “Turonbank” ATB da aksiyalarning taqsimlanishi.
2021-yilda xususiy tarmoqni rivojlantirish bo yicha Islom korporatsiyasi bilanʼ
“Islomiy darcha” tamoyili asosida Islom bankchiligi tizimini joriy etish bo yicha
ʼ
kelishuv imzolandi. S&P Global Ratings xalqaro reyting agentligi Turonbankning kredit
reytingini yana B/B darajada, istiqbolini «Barqaror» deya tasdiqladi.
2021 yilda 612 mlrd. so mlik nominal qiymati 1700 so m bo lgan 360 mln dona
ʼ ʼ ʼ
oddiy aktsiyalar chiqarildi hamda yopiq obuna orqali to liq joylashtirildi.
ʼ O zbekistonda ʼ
so m Rossiyada rublda ishlovchi “UzCard” + “Mir” kobeydjing kartalari muomalaga
ʼ
chiqarildi. «Ahbor-Reyting» agentligi 2020 yil natijalariga ko ra, "Turonbank" АTBga
ʼ
"UzA+", istiqboli "Barqaror" prognoziga ega milliy kredit reytingini berdi.
2021 yil yakuniga qadar Respublikaning barcha hududlarida 40 ga yaqin
zamonaviy Bank xizmatlari ofisi ochildi. “Toshkent viloyatida Pskem GES qurilishi”
loyihasi bo yicha “VEB.RF” Davlat taraqqiyot korporatsiyasi bilan umumiy qiymati
ʼ
63,8 mln. yevro miqdoridagi o ta muhim investitsion bitimni imzolandi.
ʼ
Rossiya Federatsiyasining «Transkapitalbank» O А J banki bilan 10 mln. А QSh
dollari miqdoridagi kredit liniyasini ajratish bo yicha o zaro hamkorlik shartnomasi
ʼ ʼ
imzolandi.
Korxona (muassasa, tashkilot) rahbari ___________________ ________
(nasl nomasi va ismi) (imzo

2.1.-mavzu. Korxonaning me’yoriy-huquqiy hujjatlar bilan tanishish, o‘ rganish.
Bank uz faoliyatida quyidagi bank operatsiyalarini amalga oshiradi:
- jismoniy va yuridik shahslarning, shu jumladan banklarning vakillik hisob
varaqlarini ochish va yuritish, hisob varaklar bo‘yicha hisob-kitob qilish;
- shikoyatlar bo‘yicha mablag‘lar jamg‘armasi;
- kreditlarning qaytarilishi, fozliligi va sifati sharti bilan o‘z mablag‘lari va jalb
qilingan mablag‘lar miqdori o‘z nomidan kreditlar berish;
- jismoniy yoki yuridik shahs bilan reja bo‘yicha mol-mulkni ishonchli
boshqarish;
- buxgalteriya xizmatlarini taqdim etish;
- hisob-kitob, kassa xizmatlarini ko‘rsatish;
- ega bo‘lgan mablag‘ yoki mablag‘ni tasarruf qilish bilan bog‘liq pul
mablag‘lari hisobidan pul mablag‘lari moliyaviy boshqarish;
- Uchinchi shaxslar nomidan majburiyatlarning bajarilishini nazarda tutuvchi
kafolatlar berish va boshqa majburiyatlarni qabul qilish;
- Uchinchi shaxslardan pul shaklidagi majburiyatlarning bajarilishini talab qilish
huquqini olish (faktoring);
- qimmatli qog‘ozlar chiqarish, xarid qilish, sotish, hisobini yuritish va ularning
saqlash, mijoz bilan kompaniyaga muvofiq qimmatli qog‘ozlarni boshqarish, qimmatli
qog‘ozlar bilan boshqa operatsiyalarni bajarish;
- bank faoliyati bilan bog‘liq konsalting va axborot xizmatlarini ko‘rsatish;
- jismoniy va yuridik shaxslar uchun hujjatlar va boshqa mol-mulkni saqlash
uchun maxsus binolar yoki ulardagi po‘lat qutilarni ijaraga olish;
- moliyaviy lizing;
- to‘lovlarni amalga oshirish, shu jumladan bank hisobvaraqlarini ochmasdan
kattalashtirish, ko‘paytirish;
- naqd va naqdsiz shakldagi xorijiy valyuta bilan operatsiyalar;
- tozalangan qimmatbaho metallarni, shu jumladan metallarni sotib olish va
sotish depozit hisobvaraqlari va ekspropriatsiya qilingan metallar (jismoniy mavjud
bo‘lmagan) buxgalteriya hisobi;

- qimmatbaho metallardan yasalgan tangalarni sotib olish va sotish;
- qonun hujjatlarida belgilangan shakllarda kreditlar berish;
- aktivlar portfelini boshqarish;
- elektron pullarni chiqarish, foydalanish va to‘lash;
- bank kartalarini chiqarish va to‘lovlarni qayta ishlash, boshqa bank kartalari
orqali tashkilotlar, shu jumladan boshqa moliya institutlari bilan birgalikda xizmat
ko‘rsatish;
- hosilaviy moliyaviy vositalar (derivativlar) bilan operatsiyalarni amalga
oshirish;
- xalqaro bank amaliyotiga muvofiq, litsenziyada boshqacha ko‘rsatilgan
operatsiyalar;
Bank tomonidan ishlab chiqarish, savdo, sug‘urta faoliyati hamda banklar va
bank ishlab chiqarish to‘g‘risidagi konunchilikda nazarda tutilgan molyaviy
operatsiyalarni amalga oshirish bilan bogliq bulmagan boshka faoliyat bilan
shug‘ullanishga xaqli emas
Bank yuridik va jismoniy shahslarning pul mablag‘larini jalb qiladi va ularning
depozit hisobvaraqlarida (talab qilib olinguncha, jamgarma, va boshqa yillik depozit
hisobvaraqlarda) va boshqa majburiyatli hisobvaraqlarda saklaydi.
Bank shaxsiy kreditlar jismoniy va yuridik shaxslarga qaytarilishi, foizliligi va
standartlariga muvofiq belgilanadi. Kreditlarni berish qarz oluvchilar bilan tuziladigan
kredit shartnomalari asocida amalga oshirish. Kreditlash shartlari bank tomonidan
ajratilanadigan kreditlar amaldagi qonunchilikka muvofiq undiruv qaratilishi mumkin
bulgan kuchar va kuchmas mulk garovi, kafolatlar, kafilliklar va bank amaliyotida qabul
qilingan boshqa usullar bilan ta'minlanadi. Bank ushbu taminotlarning kuchlarini
Uzbekiston Respublikasi Markaziy banking tavsiya va o‘rnatgan tartiblarini hisobga
olgan holda belgilaydi.
Bank tuzgan hujjatlarda ularning raqamlari qayd etiladi. E`lonlar, shuningdek,
ularning kvitansiya raqamlarining tartibi bank bosh buxgalteri tomonidan belgilanadi.
Pul qabul qilinganligi to‘g‘risida to‘lovchiga kvitansiya beriladigan hollarda bank

xodimi pul qo‘yuvchiga berilgan kvitansiya raqamining oxirgi uchta raqamini e`longa
yozib qo‘yadi.
Tijorat banklarida qimmatli qog‘ozlar bilan operatsiyalari O‘zbekiston
Respublikasi Markaziy Banki Boshqaruvi tomonidan 28/4 sonli Qarori bilan 2008-yil
13-dekabrda tasdiqlangan “Tijorat banklarida qimmatli qog‘ozlar bilan amalga
oshiriladigan operatsiyalarning buxgalteriya hisobi to‘g‘risida”gi Yo‘riqnoma asosida
olib boriladi.
Tijorat banklarining qimmatli qog‘ozlar bilan bajaradigan operatsiyalaridan biri
bu – tijorat banklari tomonidan qimmatli qog‘ozlar chiqarishdir. Amaldagi
qonunchilikka asosan tijorat banklari aksiya, obligatsiya, depozit sertifikatlari, veksel va
boshqa qimmatli qog‘ozlar bozorida muomalada bo‘luvchi qarz majburiyatlarini
bildiruvchi qimmatli qog‘ozlar chiqarishlari mumkin. Bank tomonidan chiqarilgan qarz
majburiyatlarini bildiruvchi qimmatli qog‘ozlar hisobi ularning nominal qiymati
bo‘yicha 23600 «Bank tomonidan chiqarilgan qimmatli qog‘ozlar» nomli balans
hisobvaraqlarida olib boriladi.
Tijorat banklarida har kuni qonun va me’yoriy hujjatlarda belgilangan tartibda
bir qator operatsiyalar bajariladi. Banklar operatsiyalarning bajarilishi va ularning
buxgalteriya hisobida aks ettirilishi to‘g‘risida hisobot tuzilishi va ularni tegishli
tashkilotlarga taqdim etishi lozim. Tijorat banklari tomonidan tuziladigan eng asosiy
hisobot kunlik balansidir.

2.2.- mavzu. Korxona (tashkilot) boshqaruv tuzilmasi bilan tanishish
"Bank faoliyatining an’anaviy standartlariga sodiqlik, oqilona moliya siyosatini
olib borish, sifatli menejment va yangi texnologiyalardan foydalanish mijozlarning
bankga nisbatan ishonchini mustahkamlash va bank nufuzining ortishiga xizmat qildi.
Kredit siyosatini takomillashtirish jarayonida bank kredit bilan bog‘liq tavakkallarning
minimal darajada bo‘lishini ta’minlash va kreditlar sonini ko‘paytirishga katta e’tibor
qaratadi".

Boshqaruvning tashkiliy tuzilishi menejmentning murakkab va asosiy tushunchalaridan
biridir. Bu boshqaruv jarayoni, funktsiyalari, maqsadlari va menejerlar o‘rtasida
vakolatlarni taqsimlash bilan chambarchas bog’liqdir. Butun boshqaruv jarayoni barcha
toifadagi, kasbiy ixtisoslik va darajadagi menejerlar ishtirokida boshqaruvning tashkiliy
tuzilmasi doirasida amalga oshiriladi. Ularning har biri hamkorlik, yetakchilik-bo‘ysunish
va nazorat doirasidagi alohida vazifalar va mas’uliyat sohalariga ega.
Loyihalashtirilayotgan struktura boshqaruv tizimining shakli bilan taqqoslanadi, bu
unda sodir bo‘layotgan barcha jarayonlarning o‘z vaqtida amalga oshishi va
samaradorligi uchun xizmat qiladi. Korxona boshqaruv tuzilmasini shakllantirish va

loyihalashtirish ko‘pqirraliligi uning ko‘plab omillar ta’sirida bo‘lishidan dalolat beradi.
Ushbu omillarni tadqiq etish, mavjud muammolarni o‘rganish mavzuning dolzarbligini
ifodalaydi.
Korxona (muassasa, tashkilot) rahbari ___________________ ________
(naslnomasi va ismi) (imzo)
3-mavzu: Korxona (tashkilot) personali mehnatini tashkil etishni o‘rganish
Xodimlarni boshqarish siyosatining asosiy vazifalari quyidagi samarali
tizimlarni yaratishdan iborat:
 Vakant lavozimlarga munosib nomzodlarni tanlash;
 yosh xodimlarni qo llab-quvvatlash;ʻ

 kadrlar zaxirasini shakllantirish;
 xodimlarni o qitish va rivojlantirish;ʻ
 korporativ qadriyatlarni rivojlantirish.
Vakant lavozimlarga munosib nomzodlarni tanlash.
Bank faoliyatini kenggaytirish, takomillashtirish va har bir mijoz talablarini qodrivuchi
moliyaviy qarorlar qabul qilishni yo‘lga qo‘yish, yangi bank xizmatlarini joriy etish
bank rivojlanishining asosiy strategik yo‘nalishini tashkil etadi. Bankning
investitsiyalarni jalb etuvchi jihatlarini kuchaytirishni ta’minlash hamda boshqarish va
texnologik jarayonlarni zamonaviylashtirish yo‘li bilan moliya bozorida yuqori
darajadagi mavqeni saqlab turish. Tanlovni tashkil etishda shaffoflikni ta minlash
ʼ
maqsadida test-sinovlari zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalanilgan holda
amalga oshiriladi.
Shaffoflik tamoyili:
 vakant lavozimlar haqidagi ma lumotlarni Markaziy bankning
ʼ
veb-saytida va boshqa ijtimoiy tarmoqlarida ochiq joylashtirish;
 tanlovning dastlabki bosqichini axborot texnologiyalaridan foydalangan holda inson
omilini qisqartirish orqali amalga oshirish;
 nomzodlar bilan suhbat o tkazish maqsadida Ekspert guruhi tuzish;
ʻ
 nomzodlarga tanlov natijalarini ma lum qilish orqali ta minlanadi.
ʼ ʼ
Shuningdek, Turon bankining maxsus stipendiya dasturi bo yicha tanlov o tkazilib
ʻ ʻ
kelmoqda. Tanlovda respublikaning bank ishi, iqtisodiyot, banklarda buxgalteriya
hisobi, makroiqtisodiyot, statistika va axborot texnologiyalari yo nalishlari bo yicha
ʻ ʻ
ixtisoslanuvchi oliy o quv yurtlarining iqtidorli talabalari orasidan reyting baholari, test
ʻ
natijalari, xorijiy tillarni bilish darajasi hamda makroiqtisodiyot va mantiqiy fikrlashi
yuzasidan o tkaziladigan suhbat yakuni bo yicha eng iqtidorli talabalar tanlab olinadi.
ʻ ʻ
Yosh xodimlarni qo llab-quvvatlash.
ʻ
Turon bankka yangi ishga qabul qilingan xodimlarni moslashtirish bo yicha sezilarli
ʻ
ishlar amalga oshirildi. Mazkur jarayon malakali mutaxassislar tomonidan olib borilib,
yoshlarning ish o rinlariga tezroq moslashib, jamoaviy ishlash ko nikmalarining
ʻ ʻ
shakllanishiga imkoniyatlarni bermoqda. Qayd etishimiz lozim, mazkur jarayonlarni

tizimga tatbiq etishda xorijiy davlatlar markaziy banklari tajribasi va xalqaro
ekspertlarning fikr va takliflaridan keng foydalanilmoqda.
Kadrlar zaxirasini shakllantirish
Kadrlar resursidan oqilona foydalanish ishlari samarali tashkil etish maqsadida har yili
rahbarlik lavozimlari uchun salohiyatli kadrlardan iborat zaxira tarkiblari tasdiqlanadi.
Zaxira tarkibidagi xodimlarni rivojlantirishga, ularning yetakchi xorijiy universitetlarda
ta lim olishlariga va xalqaro institutlarda malakalarini oshirishga, shuningdek, yirikʼ
anjuman va xalqaro uchrashuvlarda munosib ishtirok etishiga aloxida e tibor qaratiladi.
ʼ
Xodimlarni o qitish va rivojlantirish
ʻ
Turon banki xodimlarini tayyorlash, qayta tayyorlash, malakasini oshirish
bo yicha uzluksiz tizim yaratilgan bo lib, u o z ichiga chet el xalqaro tashkilotlari,
ʻ ʻ ʻ
moliya institutlari, chet el banklari va boshqa tashkilotlar tomonidan tashkil etilayotgan
seminar, o quv kurslari, treninglar, xalqaro anjumanlar, stajirovka va xorijiy xizmat
ʻ
safarlarini qamrab oladi.
Turon bank xodimlari uchun Xalqaro valyuta fondi (XVF), Yaponiyaning xalqaro
hamkorlik markazi (JICA), Yaponiya taraqqiyot stipendiyasi (JDS), Koreya xalqaro
hamkorlik agentligi (KOICA), Yaponiya siyosiy fanlar milliy instituti (GRIPS),
Yaponiyaning Sukuba va Xitotsubashi universitetlari, shuningdek, mamlakatimizdagi
nufuzli “El-yurt umidi” jamg armasi grant dasturlari va boshqa grantlar asosida
ʻ
magistratura yo nalishlarida tanlov asosida tahsil olish imkoniyatlari mavjud.
ʻ

Korxona (muassasa, tashkilot) rahbari ___________________ _______
(nasl nomasi va ismi) (imzo)

4-mavzu. Marketing faoliyatini o‘rganish va tahlil qilish . Mehnatga haq to`lashni
va kadlar salohiyatini tahlil qilish
Bank marketingining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:
- banklar uchun alohida qiziqish uyg’otadigan kapital bozoridagi talablarni va
uning alohida segmentlarini o‘rganish; foizlar siyosatini tahlil qilish;
- reklama;
- bank passivlari va aktivlarini kengaytirish; bank faoliyatini rejalashtirish
tizimini ishlab chiqish;
- xodimlarni boshqarish;
- mijozlarga xizmat qilishni tashkil etish.
Raqamli avlod mahsulot yoki xizmatdan foydalanishda o‘z muammolarini hal
qilish uchhun biznes vakillari bilan minimal muloqotda bo‘lishni xohlaydi. PwC
so‘rovida qatnashgan avlodining katta qismi ma’lumotni onlayn topishni va
muammolarni o‘zlari hal qilishni afzal ko‘rishlarini aytishdi. Shunday qilib, mijozlarni
qo‘llab-quvvatlash xodimlarni kengaytirish o‘rniga veb-saytingizda 24/7 kirish va o‘z-
o‘ziga yordam berish imkoniyatlarini taklif qiladigan texnologiyaga sarmoya
kiritishingiz kerak. Jonli chat texnologiyasi sizning mijozlar tajribangizni sezilarli
darajada oshirish uchun qiziqarli xususiyat bo‘lishi mumkin. Forrester ma’lumotlariga
ko‘ra, onlayn iste’molchilarning 44 foizi onlayn xarid paytida jonli odam tomonidan
savollarga javob berish veb-sayt taklif qiladigan eng muhim xususiyatlardan biri
ekanligini aytishadi. Ba’zi moliyaviy veb-saytlar, shuningdek, mijozlar tomonidan
so‘raladigan eng keng tarqalgan savollarga javob beradigan FAQ bo‘limini ham o‘z
ichiga oladi. Jonli suhbatlar davomida baham ko‘rilgan ma’lumotlar, shuningdek, teztez
so‘raladigan savollar bo‘limingizni yaratishda yoki hatto chatbotni mijozlaringizni 24/7
kun davomida jalb qilish uchun o‘rgatishda foydalanish mumkin bo‘lgan foydali
ma’lumotlar omborini yaratishi mumkin. Mobil qurilmalar uchun qulay veb-sayt har
qanday biznes, shu jumladan banklar uchun ham zaruriy shartdir. Formstack
infografikasiga ko‘ra, internet foydalanuvchilarining 57 foizi mobil telefonda yomon
mo‘ljallangan veb-saytga ega biznesni tavsiya etmaydi. Xuddi shu infografikada
aytilishicha, xaridorlarning 46 foizi kompaniyaning mobil ilovasidan foydalanganda

boshqa variantlarni xarid qilish ehtimoli kamroq.
Marketing bank sohasida kredit resurslar bozorini o'rganishga, mijozlarning
moliyaviy ahvolini tahlil qilishga va prognozlashtirishga, shu bilan bir qatorda
banklarga omonatlarni jalb qilishga qaratilgan. Marketing yangi mijozlarni jalb qilish
uchun yordam beruvchi shart-sharoitlar yaratishga, bank xizmat turlarini
kengaytirishga, e‘tibor qozongan mijozlarning mablag'larini banklarga qo'yishga
mo'ljallangan. Banklarda ko'proq integrallashgan marketing qo'llanilmoqda, buning
asosiy maqsadi faqatgina mijozlarni jalb qilish emas, balki doimiy ravishda xizmat
ko'rsatish sifatini yaxshilashdir. Bu marketingning komleks rivojlanishini taqozo qiladi.
Bankning maqsadi birinchidan, mijozlarni pul mablag'larni joylashtiruvchi omonatchilar
sifatida jalb qilish, ikkinchidan, bankning kredit mablag'larini yuqori foyda bilan
keltiradigan va o'z muddatlarida kaytarishga qodir korxonalarga berish. Oxir-oqibat
bank marketingi bitta maqsadga: daromadlardan maqsadga muvofiq va xo'jaliklarda
vaqtincha bo'shab qolayotgan pul mablag'laridan foydalanish uchun qaratilgan.
Marketing jarayoni mijozlarni o'rganishdan va ularning ehtiyojlarini aniqlashdan
boshlanadi, xizmatlardan foydalanilgan va ulardan anik ehtiyojlari qondirilgandan so'ng
tugaydi. Yangi turdagi bank xizmatlarini joriy qilish jarayoni ushbu xizmatlarni taklif
qilish usulidan, bank xizmatchilari va ularning joylarini tayyorlashdan boshlanadi.
Masalan, mijoz bankka kirib kelishida o'zining harakatini asosan chapdan o'ngga qarab
yurishdan boshlaydi. Demak, yangi xizmat turlarini taklif qilishda ularni chap tomonga
joylashtirilsa, unda mijoz ularga ko'proq e‘tiborini jalb qiladi va bu xizmatlardan
foydalanish ehtimoli oshadi.
Korxona (muassasa, tashkilot) rahbari ___________________ ________
(nasl nomasi va ismi) (imzo)

5-mavzu. Korxona (tashkilot)ning moliyaviy holati va rentabelligini o`rganish va
tahlil qilish
Tijorat banklarning likvidliligi, kredit portfeli, kapitali tahlili.
3-jadval. Bank tizimi likvidlilik dinamikasi
Yuqoridagi jadvalga ko‘ra, O‘zbekiston Respublikasi bank tizimida yuqori likvidli
aktivlar 2023-yil 1-mart holatiga oldingi yil shu davrga nisbatan qariyb 47 foizga oshib
2022-yil 1-martdagi 64 394 mlrd.so‘mdan 94 426 mlrd.so‘mga oshgan. Yuqori likvidli
aktivlarning jami aktivlarga nisbati 1,6 foizga oshib 15,2 foizdan 2023 yil holatiga 16,8
foizni tashkil etgan. Likvidlikni qoplash me`yoriga qo‘yilgan talabga qo‘yilgan minimal
talab 100 foizni tashkil etgani holda, 2022-yil mart oyi holatiga ko‘ra 171,4 foizni
tashkil qilgan bo‘lsa, 2023-yilning shu davrida 20,2 foiz o‘sishni ko‘rsatgan va 191,6
foiz ko‘rsatkichni bergan. Jadval bo‘yicha ko‘rsatkichlardan faqat sof barqaror
moliyalashtirish me`yori ko‘rsatkichida bu davrda kamayish kuzatilgan va bu kamayish
1,5 foizni tashkil etadi va minimal talab 100 foiz bo‘lgani holda, 115,4 foizdan 113,9
foizga tushgan. Lahzali likvidlilik me`yori ko‘rsatkichi esa 0,7 foizga oshgan. Lahzali

likvidlik me`yoriga minimal talabga nisbatan oladiga bo‘lsak, O‘zbekiston bank
tizimida lahzali likvidlik me`yori ko‘rsatkichi ancha barqaror va 2022-yil 1-mart
holatida 106,7 foizni tashkil etgan bo‘lsa, 2023-yilning shu davrida 107,4 foizni tashkil
etgan.
Ushbu jadval ma’lumotlaridan ko rishimiz mumkinki, mamlakatimiz tijoratʻ
banklarida jismoniy shaxslarga ajratilgan kreditlar hajmi yildan yilga ortib bormoqda,
ayniqsa, buni mikroqarz kreditlarining o sishi misolida yaqqol ko rishimiz mumkin.
ʻ ʻ
Ular 2021-yil 1-yanvar holatiga ularning hajmi 5 737 mlrd. so mni tashkil etgan bo lsa,
ʻ ʻ
2022-yil 1-yanvar holatiga 9 429 mlrd.so m bilan 64,3 foiz o sishni ko rsatgan.
ʻ ʻ ʻ
Jismoniy shaxslarga ajratilgan kreditlar qoldig i 2021-yil 1-yanvar holatiga jami
ʻ
kreditlar qoldig ida 19,8 foizni tashkil etgan bo lsa, 2022-yil 1-yanvar holatiga 21,3
ʻ ʻ
foizini tashkil etgan holda, o sish qayd etilgan. Ushbu holatda 2022-yildagi jami
ʻ
kreditlar qoldig i 17,8 foiz o sishni qayd etganligini ham hisobga olish lozim. Jismoniy
ʻ ʻ
shaxslarga ajratilgan kreditlar qoldig i bo yicha eng ko p ulushga ega kredit turi –
ʻ ʻ ʻ

ipoteka kreditlari hissasiga to g ri kelayotganligini ko rishimiz mumkin. Buning asosiyʻ ʻ ʻ
sababi sifatida, ipoteka kreditlarining boshqa kredit turlariga nisbatan uzoqroq
muddatga ajratilishi va ko proq summa ajratilishi bilan izohlashimiz mumkin.
ʻ
Jismoniy shaxslarga ajratilgan kreditlar orasida eng kam o sish ko rsatkichi
ʻ ʻ
iste’mol kreditlari hissasiga to g ri keladi. Bundagi o sish kamligi sababini aholining
ʻ ʻ ʻ
iste’mol kreditlariga nisbatan mikroqarzlarni afzal ko rishi bilan ifodalashimiz mumkin.
ʻ
Yuridik shaxslarga ajratilgan kreditlar qoldig iga ham e’tibor qaratib o tadigan
ʻ ʻ
bo lsak, unda mikrokreditlar hisobida deyarli sezilmas o zgarishni va banklararo
ʻ ʻ
kreditlar hamda lizing va faktoringlar qoldig i bo yicha sezilarli kamayishni ko rishimiz
ʻ ʻ ʻ
mumkin. Bunda asosiy o sish Kredit tashkiloylari bo lmagan yuridik shaxslarga
ʻ ʻ
ajratilgan kreditlar va sindikatlashgan kreditlar salmog ining oshishida ko rishimiz
ʻ ʻ
mumkin. Umumiy jihatdan qaraganda, yuridik shaxslarga ajratilgan kreditlar qoldig ida
ʻ
ham 2021-2022 yillar oralig ida deyarli 16 foiz miqdoridagi o sish qayd etilganligini
ʻ ʻ
ko rishimiz mumkin.
ʻ
Umuman olganda, ushbu jadval ma’lumotlariga asoslanib, jismoniy shaxslarga
kreditlar ajratish mamlakatimiz bank tizimining nihoyatda tez o sib kelayotgan sohasi
ʻ
ekanligi haqida xulosa qilishimiz mumkin.
Korxona (muassasa, tashkilot) rahbari ___________________ ________
(nasl nomasi va ismi) (imzo)

6-mavzu: Korxona (tashkilot)ning iqtisodiy rivojlanish ko`rsatkichlari ni tahlil
qilish.
1- jadval
Tijorat banklarining muammoli kreditlari (NPL) to‘g‘risida
2023-yil 1-mart holatiga ma’lumot

Ushbu jadval ma’lumotlaridan shuni ko‘rishimiz mumkinki, 2023-yil 1-mart
holatiga mamlakatimiz banklarining kredit portfelidagi muammoli kreditlar salmog‘i
davlat banklarida boshqa banklarga qaraganda bizroq yuqori. Ya’ni, davlat banklari
uchun bu ko‘rsatkich 4,2 foizga teng bo‘lsa, boshqa banklar uchun 2,0 foizni tashkil
etgan. Davlat banklari orasida eng yuqori ko‘rsatkichni Xalq banki 11,7 foiz bilan
egallagan bo‘lsa, boshqa bSanklardan O‘zagroeksportbank 76,5 foiz ko‘rsatkich bilan
egallab turibdi. Muammoli kreditlar hajmining yuqoriligiga ko‘ra Ravnaq-bank 72,6
foiz ko‘rsatkich bilan 2-o‘rinni band qilmoqda. Ushbu banklardagi bunday yuqori daraja
ularda kredit portfelini boshqarishda bir qator muammolar borligini ko‘rsatadi. Ushbu
holatda asosiy e`tiborni kredit portfelidagi kreditlarning diversifikatsiyasiga qaratish
lozim. Shunda ushbu daraja sezilarli darajada kamayishiga erishish mumkin.
2023-yil 1-mart holatiga “Turonbank” ATBning kredit portfelidagi muammoli
aktivlar darajasi 3,2 foizni tashkil etganligini yuqoridagi jadval ko‘rsatib turibdi. Bu
O‘zbekistondagi jami banklaridagi muammoli aktivlarning ulushiga, 3,8 foizga nisbatan
past. Lekin ushbu ko‘rsatkichni yanada kamaytirish va bankning yanada samarali kredit
portfeliga erishishini ta`minlash mumkin. Endi ushbu darajalarni “Turonbank” ATB
ning bank xizmatlari markazlari kesimida 06.04.2023 holatiga ko‘rib chiqamiz.

“Turonbank” ATB kredit portfeli to‘g‘risida ma’lumot.
Ushbu holat shuni ko‘rsatmoqdaki, 06.04.2023 yil holatiga “Turonbank” ATB da
muammoli kreditlar ulushi kredit portfelida 2023-yil 1-mart holatiga nisbatan 1,36
foizga oshgan. Bu bankdagi kredit portfelini boshqarish bilan bog‘liq muammolar o‘z
yechimini topmasdan qolayotganini ko‘rsatadi. Bank xizmatlari markazlari kesimida
qaraydigan bo‘lsak, eng yuqori darajani ushbu davrda Xorazm BXM ko‘rsatib, undagi
muammoli kreditlar 21,13 foizni tashkil etganligini ko‘rishimiz mumkin. Bu ancha
yuqori ko‘rsatkich. Keyingi o‘rinlarni esa 11,47 va 10,22 foiz ko‘rsatkichi bilan
Namangan hamda Jizzax bank xizmatlari markazlari ko‘rsatgan. Muammoli kreditlar
salmog‘i eng kam bo‘lgan markaz – Shahrisabz BXM bo‘lib, undagi ko‘rsatkich, 0,37
foizni tashkil qilgan. Kredit portfeli hajmiga ko‘ra eng katta portfelga Toshkent shahar
BXM ega bo‘lib, undan keying o‘rindagi Zangiota BXM ning kredit portfeli hajmidan 2
barobardan ko‘proqni tashkil qiladi.

“Turonbank” ATBning bank kapitali
Ushbu ma’lumotlarga asosan ko‘rinib turibdiki, “Turonbank” ATBda bank
kapitali 2022-yil 1-yanvar holatida o‘zining eng yuqori darajasiga erishgan, hamda
ustav kapitalining bank jami kapitalidagi ulushi qariyb 78 foizni tashkil etgan, ushbu
davrda bankning ustav kapitali shu davrdagi kurs bo‘yicha qariyb 1,5 trln.so‘mni tashkil
etishini ko‘rishimiz mumkin. Joriy yilning 1-yanvar holatiga ko‘rib chiqadigan bo‘lsak,
ustav kapitalning bank kapitalidagi ulushi 79,6 foizni tashkil etishini ko‘rishimiz
mumkin, lekin bu o‘sish bank kapitali hajmining bank ustav kapitaliga nisbatan ko‘proq
kamayganligi hisobiga sodir bo‘lgan. 2023-yil 1-yanvar holatiga bankning ustav kapitali
summasi shu kungi kurs bo‘yicha 1 trln. 493 mlrd. so‘mni tashkil etganligini
ko‘rishimiz mumkin.
Ushbu rasmda tasvirlangan ma’lumotlarga ko‘ra, “Turonbank” ATB ning jami
aktivlari va daromad keltiruvchi aktivlari 2020-yildan boshlab o‘sish tendensiyasini
ko‘rsatayotgani ko‘rinib turibdi. Bank jami aktivlari tarkibida daromad keltiruvchi
aktivlarning ulushi ham yildan yilga oshib bormoqda. 2023- yilning 1-yanvar holatiga
ko‘ra, shu kungi AQSh dollarining O‘zbekiston so‘miga nisbatan kursini hisobga olsak,

shu davrda bankning jami aktivlari summasi 12 trln. 875 mlrd. 603 mln. so‘mni,
daromad keltiruvchi aktivlari esa 10 trln. 641 mlrd. 736 mln. so‘mni tashkil etganini
ko‘rishimiz mumkin.
“Turonbank” ATB ning kredit portfeli.
Ushbu rasm ma’lumotlari asosida “Turonbank” ATB ning kredit portfeli holatini
5 yillik davr mobaynida yillar kesimida ko‘rib chiqamiz. 2019-yil boshiga kredit
portfeli hajmi 271 mln. AQSh dollarini tashkil etgan bo‘lsa, uning 128 mln. AQSh
dollari, Ya’ni 47 foizi xorijiy valyutada ajratilgan kreditlarga to‘g‘ri kelgan. 2020-
yilning boshida bu ko‘rsatkich 65,3 foizga oshib, jami kreditlar hajmi 448 mln. AQSh
dollarini tashkil etgan va undagi xorijiy valyutadagi kreditlar salmog‘i 64 foizga yetgan.
Keyingi 2021-yil boshida jami ajratilgan kreditlar oldingi yilga nisbatan qariyb 42 foiz
o‘sishni ko‘rsatib, qiymati 636 mln. AQSh dollariga yetgan. Oldingi yilga nisbatan
xorijiy valyutada ajratilgan kreditlar miqdori oshgan bo‘lsa-da, uning 2021-yil holatiga
jami kreditlardagi salmog‘i undan oldingi yilga nisbatan 2 foizga pasayib, 62 foizni
tashkil qilgan. 2022-yilning 1-yanvar holatiga “Turonbank” ATB ning jami kreditlari
miqdori 750 mln. AQSh dollariga yetib, oldingi yilga nisbatan 17,9 foizga oshgan
hamda shu davr holatiga jami kreditlar tarkibida xorijiy valyutadagi kreditlarning ulushi
58 foizni tashkil qilib, xorijiy valyutadagi kreditlar qiymati 42 mln. AQSh dollariga

ko‘paygan. Joriy yilning boshidagi holat bo‘yicha, jami kreditlar hajmi 840 mln. AQSh
dollarini tashkil etib, o‘tgan yilga nisbatan 12 foizga o‘sishni ko‘rsatgan. Ushbu davr
holatida xorijiy valyutada ajratilgan kreditlar hajmi ham 12 foizga o‘sib, jami kreditlar
tarkibida 58 foizni tashkil etganligini ko‘rishimiz mumkin. Umuman olganda, bankka
rivojlanib kelayotgan bank sifatida baho berishimiz munkin. Har xil ko‘rsatkichlar
bo‘yicha o‘rganib chiqqanimizda bankning holati yaxshi ekanligi haqida, kredit portfeli
holati ham, hajmi ham me`yoriy holatdaligini kuzatishimiz mumkin. Istiqbolda ushbu
bank yanada rivojlanishi haqida prognoz bersak bo‘ladi, biroq shunga qaramasdan
bankda kredit portfelining sifatini ta`minlash bo‘yicha bir qator qarorlar qabul qilish
maqsadga muvofiq deb hisoblayman. Ushbu bank muammoli kreditlar bilan bog‘liq
ko‘rsatkichlarni kamaytirish va muammoli kreditlar hajmini kamayptirish potensialiga
ega.
Korxona (muassasa, tashkilot) rahbari ___________________ ________
(nasl nomasi va ismi) (imzo)

7-mavzu: Korxona (tashkilot)ning iqtisodiy baholash va prognoz ko`rsatkichlarini
o`rganish va tahlil qilish .
2023-yilda iqtisodiyot tarmoqlariga ajratilgan kreditlar qoldig i hajminingʻ
o sishi barcha tarmoqlarda kuzatilib, sanoat sohasida (o sish 10,7 foiz) 140,2 trln
ʻ ʻ
so mni, qishloq xo jaligida (12,3 foiz) 47,3 trln so mni, transport va kommunikatsiya
ʻ ʻ ʻ
sohasida (15,7 foiz) 34,3 trln so mni, qurilish sohasida (18 foiz) 12,3 trln so mni hamda
ʻ ʻ
savdo va umumiy ovqatlanish sohasida (12,5 foiz) 32,5 trln so mni tashkil qildi.
ʻ
Iqtisodiyot rivojini qo llab-quvvatlashda xususiy investitsiyalarning yuqori sur atlarda
ʻ ʼ
o sishi ham muhim ahamiyat kasb etmoqda. Xususan, 2023-yilda iqtisodiyotdagi barcha
ʻ
moliyalashtirish manbalari hisobidan o zlashtirilgan investitsiyalar hajmi 2022-yilga
ʻ
nisbatan real hisobda 22,1 foizga o sib, 352,1 trln so mga yetdi. Bunda,
ʻ ʻ
markazlashmagan investitsiyalar hajmi 2022-yilga nisbatan 26,2 foizga o sib 307,3 trln
ʻ
so mni, markazlashgan investitsiyalar esa 0,7 foizga qisqarib 44,8 trln so mni tashkil
ʻ ʻ
etdi.
“Turonbank” ATB ning yillar kesimida xalqaro moliyaviy institutlardan jalb
qilgan mablag‘lari.
Hisobot yilida o zlashtirilgan investitsiyalarning moliyalashtirish manbalari
ʻ
tarkibida markazlashmagan investitsiyalarning ulushi 2022-yildagi 84,6 foizdan 87,3

foizgacha oshgan bo lsa, markazlashgan investitsiyalar ulushi esa 15,4 foizdan 12,7ʻ
foizgacha qisqargan. Markazlashmagan investitsiyalarning o sishi to g ridan-to g ri
ʻ ʻ ʻ ʻ ʻ
xorijiy investitsiyalar hajmining qariyb 2,0 barobarga hamda tijorat banklari kreditlari
va boshqa qarz mablag larining 17,9 foizga, aholi mablag larining 9 foizga oshganligi
ʻ ʻ
hisobiga shakllangan.
Markazlashgan investitsiyalar hajmining real o sishi qariyb o tgan yil darajasida
ʻ ʻ
saqlanib qolgan bo lsada, uning tarkibida hukumat kafolati ostidagi xorijiy kreditlar 1,3
ʻ
barobarga ko paydi. 2023-yilda global inflyatsiya jarayonlarida sekinlashish kuzatilgan
ʻ
bo lsada, xalqaro moliya bozorida resurslarning narxi yuqori saqlanib qolayotganligi
ʻ
sharoitida iqtisodiyotda nomutanosibliklarning yuzaga kelishini oldini olishga
qaratilgan dasturlarni amalga oshirilishi davlat tomonidan iqtisodiyotni moliyaviy
qo llab-quvvatlashni davom ettirishni taqozo qildi. Protsiklik fiskal siyosat yuritishning
ʻ
inflyatsiyaga bosimlarini kamaytirish maqsadida nisbatan qat iy monetar siyosat
ʼ
yuritish orqali fiskal va monetar siyosatlar o zaro muvofiqlashtirib borildi. Xususan,
ʻ
davlat byudjeti va maqsadli jamg armalari xarajatlari 2022-yilga nisbatan 18 foizga
ʻ
o sib, 324,0 trln so mga yetdi. Davlat byudjeti va maqsadli jamg armalari xarajatlari
ʻ ʻ ʻ
tarkibida ijtimoiy soha 42,3 foizni, iqtisodiyotni qo llabquvvatlash xarajatlari 13,2
ʻ
foizni hamda ishlab chiqarish va infratuzilmani rivojlantirish dasturlari 9,1 foizni tashkil
etdi. 2023-yilda umumiy fiskal defitsitning YaIMga nisbati 2022-yildagi 4 foizdan 5,5
foizgacha oshdi. Hukumat tomonidan aholining daromad manbaini kengaytirishga,
ularning daromad topishga qaratilgan muayyan mehnat bilan shug ullanishiga va kasbga
ʻ
o rgatishga ko maklashish, ish xaqi va ijtimoiy nafaqalarning oshirishga qaratilgan
ʻ ʻ
dasturlarning davom ettirilishi aholi umumiy daromadlarining yuqori o sishiga ta sir
ʻ ʼ
etuvchi omillardan bo ldi.
ʻ
Aholi umumiy daromadlarining o‘sishi, iste’molga bo‘lgan talabni oshirib,
iqtisodiyotda uy xo‘jaliklari iste’molining 6,1 foizga o‘sishiga xizmat qildi. Xususan,
2023-yilda aholi umumiy daromadlari 2022-yilga nisbatan real hisobda 4,6 foizga
oshib, 728,8 trln so mni tashkil etdi. Ushbu o sish asosan davlat sektori va iqtisodiyot
ʻ ʻ
tarmoqlarida o rtacha real ish haqi miqdorining 6,6 foizga, ijtimoiy transfertlar hamda
ʻ
mehnat faoliyatidan olingan daromadlarning mos ravishda 1,2 barobarga oshishi

hisobiga shakllandi. Aholi daromadlari tarkibida mehnat faoliyatidan olingan
daromadlar eng yuqori, 64 foiz ulushga ega bo lib, ushbu daromadlarning 54 foiziniʻ
o zini o zi band qilishdan olingan daromadlar tashkil etgan. Shuningdek, mol-mulkdan
ʻ ʻ
olingan daromadlar 2022-yilga nisbatan 40 foizga, shaxsiy iste mol uchun o zida ishlab
ʼ ʻ
chiqarilgan xizmatlardan olingan daromadlar 18,5 foizga oshgan.
Boshqa joriy transfertlarning umumiy aholi daromadlaridagi ulushi nisbatan
pasayish dinamikasiga ega bo‘lib, ushbu holat xalqaro transchegaraviy pul o tkazmalari
ʻ
o sish hajmining o zining tarixiy dinamikasiga qaytganligi bilan izohlanadi. Umuman
ʻ ʻ
olganda, aholi daromadlarining oshishi, bir tomondan, iste’mol talabini moliyaviy
qo‘llab-quvvatlashga xizmat qilsa, ikkinchi tomondan, yalpi talab va yalpi taklif
o‘rtasidagi mutanosibliklarning oshib borayotganligi sharoitida iqtisodiyotda inflyatsion
bosimlarni kuchayishiga olib keladi.
Korxona (muassasa, tashkilot) rahbari ___________________ ________
(nasl nomasi va ismi) (imzo)

5-kurs EK- 84 guruh talabasi Muxitdinova Gulnoz Uktambaevna
(nasl nomasi va ismi)

2025 yil «27» yanvardan 2025 yil «3» martgacha
“Turonbank” aksiyadorlik tijorat banki Mirobod bank xizmatlari markazida
(amaliyot obyektining to’liq nomi)
malakaviy amaliyotni o’tadi.

Talabanining amaliyot o’tashi bo’yicha amaliyot obyekti tomonidan bildirilgan
YAKUNIY XULOSA
Haqiqatdan ham Toshkent davlat iqtisodiyot universiteti sirtqi bo‘lim 5 kurs
YeK-84 gurux talabasi Muxitdinova Gulnoz Uktambaevna “Turonbank” aksiyadorlik
tijorat banki Mirobod bank xizmatlari markazida amaliyot o‘tadi. U amaliyot davrida
amaliyot dastrida belgilangan vaziflarni tegishli bank bo‘limlarida faoliyat olib borib
faoliyati davrida bo‘lim ma’dumotlaridan amaliy foydalandi. Shuningdek, amaliyot
dasturida belgilangan vazifalar ijrosini ta’minlashda bo‘limdan olgan ma’lumotlarini
taxlil qildi. Uning bo‘limda va bankda olib borgan amaliyot davridagi ishlar ko‘lamini
yuqori baholash mumkin.
Sirtqi bo‘lim 5 kurs YeK-84 gurux talabasi Muxitdinova Gulnoz Uktambaevna
bank xodimlarida o‘zining tirishqoqligi, mehnatkashligi va o‘z ishiga ma’suliyat bilan
yondashishi juda chuqur tassurot qoldirdi. Biz uning bunday faoliyatini yuqori baholab
kelajakda yaxshi mutaxassis bo‘lishiga ishonamiz hamda uning bankda o‘tkazgan
amaliyot davrini 80 ball bilan baholashni tavsiya etgan bo‘lardik.
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Amaliyot o’tash joyidan tayinlangan rahbar __________________________
(nasl nomasi va ismi)
Korxona (muassasa, tashkilot) rahbari _______________________ ________
(nasl nomasi va ismi) (imzo)

(muhr o’rni)
5-kurs EK- 84 guruh talabasi Muxitdinova Gulnoz Uktambaevna
(nasl nomasi va ismi)

2025 yil «27» yanvardan 2025 yil «3» martgacha
“Turonbank” aksiyadorlik tijorat banki Mirobod bank xizmatlari markazida
(amaliyot obyektining to’liq nomi)
malakaviy amaliyotni o’tadi.
o’tagan amaliyoti yusasidan institutdan tayinlangan rahbarning
YAKUNIY XULOSASI
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Institutdan tayilgan rahbar _________________________ ________________
(nasl nomasi va ismi) (imzo)
Tayyorladi ____ __ kurs _____ guruh
talabasi __ _____________________________ _
Amaliyot rahbari: _______________________ Kafedra tomonidan ro‘yxatga olingan
tartib raqami № ______
“ ___ ” ____________ 202 5 - y. ________
( imzo)
Hisobot himoyaga tavsiya
qilindi (qilinmadi)
“ ___ ” _____________ 202 5 - y.
Rahbar imzosi: ___________ Hisobot bahosi ____________________
Komissiya a‘zolari:
______________________________ ___________
______________________________ ___________
______________________________ ___________

Купить