Boshqaruvning ijtimoiy omillari test - Юриспруденция - Образовательные программы

Информация о документе

Цена	10000UZS
Размер	31.3KB
Покупки	0
Дата загрузки	24 Февраль 2025
Расширение	docx
Раздел	Образовательные программы
Предмет	Юриспруденция

Продавец

G'ayrat Ziyayev

Дата регистрации 14 Февраль 2025

54 Продаж

Boshqaruvning ijtimoiy omillari test

Купить

Boshqaruvning ijtimoiy omillari
1. Ijtimoiy omillar nima?
A) Faqat iqtisodiy omillar B) Insonlar va ularning munosabatlariga ta’sir qiluvchi omillar
C) Texnologik rivojlanish D) Davlat qonunlari
2. Boshqaruvda ijtimoiy omillar qanday ahamiyatga ega?
A) Qaror qabul qilish jarayonini tezlashtiradi B) Kompaniyaning texnologik taraqqiyotini
ta’minlaydi C) Jamoani birlashtiradi va motivatsiyani oshiradi D) Faqat tashqi muhitga
ta’sir qiladi
3. Quyidagilardan qaysi biri ijtimoiy omilga misol böladi?
A) Yangi dasturiy ta’minot B) Xodimlarning motivatsiyasi C) Mahsulot narxi D)
Energiya resurslari
4. Korxonada jamoaviy ishlashning samaradorligi nimaga bog’liq?
A) Texnik jihozlarga B) Ijtimoiy omillarga C) Raqobatchilar strategiyasiga D) Yangi
mahsulotlar yaratilishiga
5. Korxona ijtimoiy mas’uliyatining asosi nima?
A) Mahsulot sifatini oshirish B) Jamiyatga foyda keltirish C) Faqat foyda olish D) Bozor
ulushini kengaytirish
6. Ijtimoiy omillar boshqaruvda qaysi darajada hisobga olinadi?
A) Faqat yuqori darajada B) Faqat o’rta darajada C) Har bir darajada D) Boshqaruvga
ta’sir qilmaydi
7. Jamoaning o’zaro hamkorligi qanday ijtimoiy omilga kiradi?
A) Kommunikatsiya B) Moliyaviy boshqaruv C) Texnik ko’mak D) Innovatsiyalar
8. Ijtimoiy omillarni boshqarishning asosiy maqsadi nima?
A) Tashkilot foydasini oshirish B) Xodimlar o’rtasidagi munosabatlarni yaxshilash C)
Yangi texnologiyalarni joriy etish D) Xarajatlarni kamaytirish
9. Motivatsiya ijtimoiy omillarning qaysi turiga kiradi?
A) Texnologik B) Psixologik C) Tashkiliy D) Moliyaviy

10. Boshqaruvda ijtimoiy omillarni hisobga olmaslik natijasida nima sodir bo’ladi?
A) Korxona foydasi oshadi B) Xodimlar motivatsiyasi pasayadi C) Yangi bozorlar
ochiladi D) Mahsulot sifatiga ta’sir qilmaydi
11. Boshqaruvda kommunikatsiya qanday rol o’ynaydi?
A) Faqat moliyaviy masalalarni hal qiladi B) Ma’lumotlar almashinuvini ta’minlaydi C)
Texnologiyalarni joriy etadi D) Marketing strategiyasini ishlab chiqadi
12. Ijtimoiy omillarni hisobga olgan holda tashkilot qanday foyda oladi?
A) Faqat moliyaviy B) Ijtimoiy va iqtisodiy C) Faqat ekologik D) Texnologik
13. Jamoaning umumiy maqsad sari ishlashi qaysi omil bilan bog’liq?
A) Ijtimoiy omillar B) Moliyaviy omillar C) Texnik omillar D) Marketing strategiyalari
14. Ijtimoiy mas’uliyatli boshqaruv qanday natija beradi?
A) Korxonaning reputatsiyasi yaxshilanadi B) Ishlab chiqarish hajmi kamayadi C)
Raqobatchilar soni oshadi D) Xarajatlar ko’payadi
15. Ijtimoiy omillarni boshqarishning qaysi usuli samarali?
A) Faqat iqtisodiy rag’batlantirish B) Psixologik qo’llab-quvvatlash C) Texnik jihozlash
D) Davlat subsidiyalari
16. Xodimlar o’rtasidagi muloqotning muhimligi nimada?
A) Xarajatlarni kamaytirish B) Ish samaradorligini oshirish C) Yangi mahsulotlar
yaratish D) Ish soatlarini qisqartirish
17. Jamiyatga foyda keltirish uchun korxona nimalarni e’tiborga olishi kerak?
A) Faqat moliyaviy foyda B) Ekologik va ijtimoiy masalalar C) Bozor ulushini
kengaytirish D) Raqobatchilar strategiyasi
18. Qaysi omil xodimlarning motivatsiyasiga ko’proq ta’sir qiladi?
A) Moliyaviy rag’batlantirish B) Ijtimoiy muhit C) Texnologik o’zgarishlar D)
Marketing tadbirlari
19. Boshqaruvda jamoaning rollarini to’g’ri taqsimlash qanday natija beradi?
A) Ish jarayonlari murakkablashadi B) Ish samaradorligi oshadi C) Moliyaviy resurslar
kamayadi D) Innovatsiyalar to’xtaydi
20. Ijtimoiy omillarni e’tiborsiz qoldirish qanday oqibatlarga olib keladi?
A) Xodimlar o’rtasida nizolar B) Korxona foydasining oshishi C) Raqobatchilar sonining
kamayishi D) Texnologik rivojlanish

Javoblar
1. B
2. C
3. B
4. B
5. B
6. C
7. A
8. B
9. B
10. B
11. B
12. B
13. A
14. A
15. B
16. B
17. B
18. B
19. B
20. A

Boshqaruvning ijtimoiy omillari test

Купить

Похожие документы
Qonunchilik hujjatlaridan testlar
Yuridik psixologiyaning fan sifatida shakllanishi
Yuridik javobgarlik tushunchasi va belgilari
Davlat funksiyalari
Rahbar va bo'ysunuvchining faoliyatini tartibga turuvchi faoliyat