Gordon Olportning shaxs xususiyatlari konsepsiyasi

I BOB. GORDON OLPORTNING SHAXS XUSUSIYATLARI 
KONSEPSIYASI HAQIDA.
1.1. G. Olport shaxsi va uning psixologiya fanida tutgan o rni.ʼ
1.2. G. Olportning shaxs xususiyatlari konsepsiyasi.
I bob bo yicha xulosa.	
ʼ
II. BOB. O'z-o'zini kamol toptirish kontseptsiyasining mohiyati
2.1. O`zini tarbiyalash bosqichlari
2.2. 
I bob bo yicha xulosa.
ʼ
Xulosa
Tavsiya.
Foydalanilgan adabiyotlar. Kirish
Huquqiy   davlat   va   demokratik   jamiyat   taraqqiyoti   sharoitida   zamonaviy
shaxsga qo'yiladigan talablarni kuchaytirishning ob'ektiv ehtiyoji vujudga keldi,
bu   ijtimoiy   faol,   mustaqil,   ijodiy   shaxsga   bo'lgan   talabni   ko'rsatdi.   Shu
munosabat   bilan,   yosh   avlodni   tarbiyalash   va   o'qitish   uchun   mas'ul   bo'lgan
davlat   muassasalari   faoliyatini   takomillashtirish   muammosi   dolzarb   bo'lib
qolmoqda.   aynan   ular   yangi   shaxsni   shakllantirish   uchun   eng   maqbul   shart-
sharoitlarni   yaratish   imkoniyatiga   ega.   Shu   munosabat   bilan   biz   quyidagi
mavzuni   tanladik   muddatli   ish   "Yosh   o'quvchilarni   o'z-o'zini   tarbiyalash
usullari, usullari va vositalari".
O'z-o'zini   tarbiyalash   fenomeni   insonning   rivojlanishi   va   shakllanishi
bilan bog'liq ko'plab fanlarni tadqiq qilishda keng namoyon bo'ladi. Ular orasida
umumiy,   maktab   va   ijtimoiy   pedagogika   (V.I.   Andreev,N.   F.   Kapterev,A.   G.
Kovalev,A.   I.   Kochetov,P.F.Lesgaft,A.   V.   Mudrik,A.   S.   Novoselova,   K.   D.
Ushinskiy);   umumiy,   rivojlanish   va   ijtimoiy   psixologiya   (A.Ya.   Aret,L.   S.
Vigotskiy,I.   S.   Kon,V.   G.   Maralov,L.   I.   Ruvinskiy,   N.   P.   Chesnokov);
sotsiologiya   (N.   Smelzer);   valeologiya   (A.A.   Dubrovskiy,V.  V.   Kolbanov,   SV.
Popov); jismoniy tarbiya va sport psixologiyasi va nazariyasi (A.I.Babakov,E. P.
Ilyin,A. Ts.Puni, M. I. Stankin);  gigiena (S.N. Popov, D.A. Farber). Ammo bu
adabiyot   maktab   o'quvchilarining   o'zini   o'zi   tarbiyalashga   yo'naltirilgan   ta'lim
jarayoni imkoniyatlarini etarli darajada yoritib bermagan
Kurs   ishining   dolzarbligi :   Shaxsning   o'zini   o'zi   takomillashtirish
muammosiga   e'tibor   shaxs9ning   ichki   faoliyatini,   uning   zaxiralarini   o'rganish,
ulardan   rivojlanish   jarayonida   shaxsning   mustaqilligini   oshirish   uchun   ulardan
maksimal   darajada   foydalanish   bilan   bog'liq   masalalarning   dolzarbligi   bilan
bog'liq. Rivojlangan shaxs o'zini o'zi anglash, jamiyat ideallarini ongli ravishda
chuqur   shaxsiy   qadriyat   yo'nalishlari   va   e'tiqodlariga   aylantirish   istagini   o'z
ichiga   olgan   faoliyat   bilan   tavsiflanadi.   Ichki   aqliy   faoliyatning   sababi   aqliy rivojlanish   xususiyatini   belgilaydi,   bu   o'zini   o'zi   rivojlantirish,   o'zini   o'zi
faollashtirish,   o'zini   takomillashtirishda   namoyon   bo'ladi.A.   A.   Bodalevbu
haqiqatni muhim hodisa - insonning o'z-o'zini rivojlantirish va o'z-o'zini harakat
qilishiga bo'lgan ehtiyoji va qobiliyati deb atadi.
Kurs   ishining   ob'ekti :   yosh o'quvchilarning o'z-o'zini tarbiyalashi.
Kurs   ishining   maqsadi :   Kichik   maktab   yoshidagi   o'quvchilarning   o'z-
o'zini tarbiyalash jarayonining xususiyatlarini ko'rib chiqing.
Kurs   ishining   metodologik   asoslari   ta'limni   insonparvarlashtirish
bo'yicha   g'oyalarni   o'ylab   topdi;   uning   shaxsiy   o'zaro   aloqalari   va   faoliyatiga
faol   qo'shilishi   asosida   ijtimoiy   muhit   va   shaxsning   rivojlanishi   o'rtasidagi
munosabatlar   to'g'risida   qoidalar;   yosh   o'quvchilarning   o'z-o'zini   tarbiyalashini
amalga oshirishda shaxsga yo'naltirilgan yondashuv.
Kurs   ishining   metodlari   :   zarur adabiyotlar to'plami; olingan materialni
tahlil   qilish;   belgilangan   muammo   bo'yicha   ma'lumotlarni   tasniflash   va
tizimlashtirish; yosh o'quvchilarning o'z-o'zini  tarbiyalashini  amalga oshirishda
shaxsga yo'naltirilgan yondashuv.
Kurs ishining   bosqichlari   :
Birinchi   bosqich ,   kurs   ishining   mavzusi   aniqlandi,   o'rganildi,   tahlil
qilindi, psixologik, pedagogik, falsafiy, sotsiologik adabiyotlar umumlashtirildi;
o'quv   jarayoni   sharoitida   maktab   o'quvchilarining   o'z-o'zini   tarbiyalash
nazariyasini   tahlil   qildi.   Tadqiqot   mavzusi   asoslandi,   ob'ekti   va   predmeti,
maqsadi va vazifalari aniqlandi, ishchi gipoteza ilgari surildi va tadqiqot usullari
ko'rsatildi.
Ikkinchi   bosqich ,   Ushbu   bosqich   boshlang'ich   maktab   yoshidagi
bolalarda o'z-o'zini tarbiyalash jarayonining mohiyatini ochib berdi.
Uchinchi   bosqichi , asosiy xulosalar, xulosalar shakllantirildi va kurs ishi
rasmiylashtirildi. Kurs ishining tuzilishi.   2 bob, 4 t а   ра r а gr а f, xulos а l а r v а   t а vsiy а l а r, 53
foyd а l а nilg а n   а d а biyotl а r   ro‘yx а ti,   juml а d а n,   6   t а   internetd а n   oling а n
а d а biyotl а r ro‘yx а ti v а  ilov а l а rd а n ibor а t.
I BOB. GORDON ALPORTNING SHAXS XUSUSIYATLARI
KONSEPSIYASI HAQIDA.
1.1. G. Olport shaxsi va uning psixologiya fanida tutgan o rni.ʼ
Gordon   Ollport   1897   yil   11   noyabrda   Indiana   shahridagi   Montezuma
shahrida tug'ilgan. U to'rtta aka-ukaning eng kichigi bo'lib, ko'pincha uyatchang,
ko'p mehnatkash  va mehnatkash.  Onasi  maktab o'qituvchisi, otasi  esa  shifokor
bo'lib, Ollportda kuchli ish axloqi bo'lgan. Bolaligida otasi oilaviy uyini uydan
olib, bemorlarni davolashdi.
Ollport o'zining yoshlik yillarida o'z matbaa ishlarini olib borgan va o'rta
maktab   gazetasining   muharriri   bo'lib   xizmat   qilgan.   1915-yilda   Allport   o'z
sinfida   ikkinchi   o'rinni   egalladi   va   Garvard   Kollejida   tahsil   oldi,   u   erda   uning
akasi   Floyd   Henri   Ollport   doktorlik   dissertatsiyasini   himoya   qildi.
Psixologiyada   1919-yilda   Garvard   universitetida   falsafa   va   iqtisod   bo'yicha
bakalavr   darajasini   olganidan   so'ng,   Ollport   İstanbulda   falsafa   va   iqtisodni
o'rgatish   uchun   Istanbulga   safar   qildi.   Bir   yillik   o'qitishdan   so'ng   u   Garvardga
o'qishni  tugatish  uchun qaytib keldi. Ollport  doktorlik dissertatsiyasini  himoya
qildi. 1922 yilda Hugo Munsterberg rahbarligida psixologiyada. Sigmund Freyd
bilan   uchrashuv   Ollport   psixiatr   Zigmund   Freyd   bilan   uchrashish   tajribasi
haqida hikoya qiladi. 1922-yilda Ollport mashhur psixoanalist bilan uchrashish
uchun  Avstriyaga   (Vena)   sayohat   qildi.   Freydning   ofisiga   kirganidan   so'ng,   u
asabiy   tarzda   o'tirdi   va   u   Vena   safarlarida   poezdda   ko'rgan   bir   bola   haqida
hikoya   aytib   berdi.   Ollport   tushuntirishicha,   bola   kirli   bo'lishdan   qo'rqib,
oldindan   iflos   odam   ko'rgan   joyga   o'tirishdan   bosh   tortdi.   Ollport   nazarda
tutganidek, bolaning onasiga bo'lgan munosabati juda ta'sirchan bo'lgan. Ollport   1924-yilda   Garvardda   ishlaydi   va   keyinchalik   Dartmutda   o'z
lavozimini   qabul   qiladi.   1930-yilga   kelib   u   Garvardga   qaytib   keldi,   u   erda
o'zining ilmiy faoliyati davomida qolgan. Garvarddagi birinchi yilida u Qo'shma
Shtatlarda taqdim etilayotgan birinchi shaxs psixologiya klassini o'rgatdi. Uning
o'qituvchisi sifatida Stanley Milgram , Jerome S. Bruner, Leo Postman, Tomas
Pettigryu va Entoni Greenwald singari ba'zi talabalarga chuqur ta'sir ko'rsatdi.
U bir lug'atga borib, u o'ziga xos xususiyatni tasvirlaydigan topilgan har
bir   so'zni   aytib,   bu   nazariyani   ishlab   chiqa   boshladi.   4500   turli   xususiyatlar
ro'yxatini tuzib chiqqach, ularni uchta turli toifaga ajratdi:
Kardinal xususiyatlar : Bu shaxsning butun shaxsiyatiga ustunlik qiluvchi
xususiyatlar. Kardinal xususiyatlar juda kam uchraydi.
Markaziy   xususiyatlar:   Bizning   shaxsiyatimizni   tuzadigan   umumiy
xususiyatlar.   Yaxshilik,   halollik   va   samimiylik   kabi   fazilatlarning   barchasi
markaziy fazilatlarning misollari.
Ikkilamchi   xususiyatlar:   Bu   ma'lum   shartlar   va   sharoitlarda   mavjud
bo'lgan   xususiyatlar.   Ikkilamchi   xususiyatga   ega   bo'lgan   misol   katta   odam
guruhiga nutq so'zlamasdan oldin asabiylashadi.
Shaxs   xususiyati   tizimini   fel-atvor   pozitsiyasi   doirasida   organish
alternativ   tipologiyadir   (Eslatib   otamiz,   insonning   uziga   xos   bulgan   va   turli
vaziyatlarda   namoyon   boladigan   sifatlari   fel-atvor   deyiladi.   Yani   fel-atvor
togrisida  fakat   xolatlararo  barqarorlik  xolatlarida sozlash  mumkin:  axir  xar   bir
inson   xayoti   davomida   bir   bora   bolsa,   mexribon,   xalol,   oliyjanoblik   deb
nomlansa boladigan xarakatlar qiladi, lekin bu uning kelajakda doimo shunday
boladi   degani   emas.   Bunda   barcha   guruxlar   uchun   emas,   balki   xususiyatlari
boshqalardan   ajralib   turadigan   aloxida   insondagi   fel-atvorni   ifodalaydi.  Agar
shaxsni gurux portreti bilan taqqoslaganda, fel-atvor – koproq umumlashtirilgan
obraz   doirasidan   chiqadigan   xarakteristikaga   va   konkret   subekning   mantiqiy
xulq-atvoriga   amal   qilinadi.   Shuning   uchun   tipologik   yondashuv   kopgina
tandiqlarga   uchragani   ajablanrali   emas,   fel-atvor   nazariyasi   esa   shaxsga idiografik   yondashuvga   asos   solgan   G.Ollport   orqali   ishlab   chiqilgan.   Ollport
tipologik yondashuvni tanqid qilib
«Xar   kanday   tipologiya   butun   shaxs   tizimida   qandaydir   segmentning
ajralib   chiqishiga   va   shu   segmentga   oziga   xos   bolmagan   darajada   axamiyat
berilishi asoslanadi. 
Shaxs   xususiyati   odat   emas   koproq   umumlashgan   sifatdir.   Odatlar
birlashib, xususiyatlarga qoshiladi.
Shaxs   xususiyatlari   fel-atvorni   xaraktlantiruvchi   element   xisoblanadi.
Yani xususiyatlar insonni ularni namoyon qiladigan vaziyatni qidirish yoki xosil
kilishga moyillik bildiradi.
Xususiyatlarning   borligini   faqat   tajriba   yoli   Bilan   aniqlash   mumkin.
Garchi   ular   bevosita   kuzatishlarga   izn   bermaydi,   psixologik   metodlar   ularni
namoyon kiladi.
Shaxs   xususiyatlari   boshqa   xususiyatlardan   faqat   nisbatan   mustaqildir.
Xususiyatlar   berkingan   xolda   yanada   koproq   umumlashgan   xulq-atvor
xarakteristikasida namoyon buladi.
Shaxs   xususiyatlari   axloqiy   yoki   ijtimoiy   baxoning   sinonimi
xisoblanmaydi.   Va   xususiyatning   salbiy   korinishi   –   bu   xar   doim   «yomon»,
ijobiy esa xar doim xam «yaxshi» bolmaydi.
Xususiyatni   u   namoyon   bolgan   shaxs   kontekstida   yoki   uning   jamiyatda
ommalashuvida korib chiqish mumkin.
Ayrim qiliqlarning xususiyat  bilan kelishmasligi  insonda uning yoqligini
isbotlamaydi.
Dastlab   G.Ollport   umumiy   xususiyatlarni   xarakteristika   tarzida
madaniyati   meyorida   bir-biridan   ajralib   turuvchi   insonlarni   va   boshkalar   bilan
takkoslanmaydigan   idividual   (morfologik)   insonlarni   uzaro   ajratib   chikdi.
Keyinchalik   u   oxirgilarni   individual   dispozitsiya   (G.Ollport   individual
dispozitsiyani   moslashuvchan   xulk-atvorning   muayyan   turlarini   neyropsixik elementlar kabi aniklaydi, xudi shular Ollportga kura shaxs psixologiyasi asosiy
kizikishni ifodalaydi.
Dispozitsiyalar  orasida  kamrok va kuprok aks  etganini  ajratish mumkin.
Eng   axamiyatli   dispozitsiya     bu   insonning   butun   xayoti   davomidagi   yulini
belgilaydigan   xususiyatlaridir   (masalan,   «raxmdillikka   moyillik»).   Markaziy
dispozitsiya     xulk-atvorning   bu   atrofdagilarning   oson   bilib   oladigan
tendentsiyasidir. Ikkilamchi dispozitsiya  bu insondagi afzal kurish va vaziyatga
Moslashish   namoyon   buladigan   xislat   (10,14).   Ollport   uzining
dispozitsiya xakidagi tushunchalarida atrof muxitning tasiri va irsiyatga baravar
axamiyat   beradi.   Tajriba   yuli   bilan   aniklanadigan   yondashuvga   kelsak,   bu
amaliy   izlanishlarda   tasdiklanmagan,   lekin   shaxs   xususiyatlarini   urganishni
konkretlashtirishda yordam berdi va rivojlanib bordi.
Psixologiyada xususiyatlarni belgilaydigan bir kancha usullar mavjud (5).
Birinchi usul  bu kontseptualizatsiya yani, nazariy tasavvurlarga javob beruvchi
xususiyat   izlanishi.   Uzok   yillar   davomida   aynan   shu   usul   asosiy   edi   va
F.Gal ь ton,  A.F.Lazurskiy   isharida   kullanilgan.   Nazariy   tasavvur   kilish   va   xar
kanday   psixologik   sifatni   loyixalashtrish   mumkinligi   tushunarli,   ammo,   agar
xususiyatni   ajratishning   ayrim   talablariga   rioya   kilinmasa   bu   ishlar   umuman
befoyda   bulishi   mumkin.   1.   Biror   soddarok   xususiyatni   ajratib   olish   kerak.   2.
Turli odamlardagi bir-biridan farklanadigan xususiyatga etibor karatish kerak. 3.
Kuprok  tarkalgan  xususiyatni  urganish   kerak.  4.  Xususiyatning  boshka   sifatlar
bilan boglik bulgan turlarini tanlamok foydalidir.
Xususiyatni   ajratishining   keyingi   usuli   psixologik   sifatlarning   suz
manosiga   asosan   tuzilgan.   Psixosemantik   metodlar   xar   bir   insonning,   asosiy
ulchami   kuch-   kudrat,   aktivlik   va   baxo   bulgan   uz   semantik   maydoniga   ega
bulishiga   asoslangan.   Shunday   kilib,   xar   bir   obekt   va   kurinish,   inson   uni
xoxlaydimi yukmi, kuchli  kuchsiz, aktiv- passiv va mexribon- kaxrli kabi kabul
kilinadi.   Bu   baxolash   gayriixtiyoriy   ravishda   amalga   oshiriladi,   birok
psixosemantik metod, CH.Osgudning izlanishlarida asoslangan sinesteziyaning paydo   bulishi   (turli   modallikning   uzaro   tasirini   kuzgatadigan),   obektlarning
maydon   ichidagi   uzaro   joylashuvini   ochib   berishga   imkon   beradi.   Agar   bu
obektlar   xususiyatlar  bulsa,   biz  ular   xakida  xam   bilan  jipslashgan,   shuningdek
bir-biriga   karama-karshi   bulgan   yoki   ortogonal   (mustakil)   sifatlar   axborotini
olamiz.   U   xolda   xususiyatlarni   yaxlitlashtirish   mumkin:   axir   bittasining
mavjudligidan kolganlarini xam muxokama kilish mumkin.
Va  nixoyat,  uchinchi  usul     bu bevosita  kuzatuv  tasiriga  buysinmaydigan
xarakteristikada namoyon buladigan faktorli analizga asos bulib xizmat kiladi,
Lekin   bu   butun   bir   tup   xususiyatga   tasir   kilishi   mumkin.   Faktorlar   bir
necha   darajada   bulishi   mumkin,   faktor   darajasi   kancha   yukori   bulsa,   shuncha
kup  psixologik  sifatlarni   aniklash  mumkin.  Bu   manoda  xususiyatlar  shaxsning
uziga xosligini tariflashi shart emas, shuningdek ular akl-idrokni xam tasvirlashi
xam mumkin (R.Kettel va G.Ayzenkning faktorli analizga tayanganliklari shaxs
psixologiyasiga xam, insonning intellektual kobiliyatlarini urganishda xam katta
xissa kushgani tasodif emas).
Faktorli   yondashuv   G.Ollportning   «umumiy   sifatlar»   deb   tariflangan
reallikni,   xamda   inson   indiviualligi   masshtabini   kurib   chikishda   nominativ   va
idiografik urtasidagi oralikni urgatadi.
Ollport   1967   yil   9   oktyabrda   vafot   etdi.   Shaxsiyatning   o'ziga   xos
nazariyasidan   tashqari,   u   psixologiya   bo'yicha   o'chmas   iz   qoldirdi.   Shaxsiyat
psixologiyasining   asoschilaridan   biri   sifatida   uning   bugungi   ta'sirini   hali   ham
his   qilish   mumkin.   Uning   vaqtida   ommalashgan   psixoanalitik   va   xulq-atvorga
asoslangan   yondashuvlarga   e'tibor   qaratish   o'rniga,   Allport   o'zida   eklektik
usuldan foydalanishni tanladi.
1.2. G. Olportning shaxs xususiyatlari konsepsiyasi.
Shaxs xususiyati – bu faqat nomigagina emas, balki mavjud belgi. Ya‘ni
ular nazariy asoslar natijasi emas, balki xaqiqatdan odamlarda mavjuddir.
Shaxs   xususiyati   odat   emas   ko‘proq   umumlashgan   sifatdir.   Odatlar
birlashib, xususiyatlarga qo‘shiladi. Shaxs   xususiyatlari   fe‘l-atvorni   xaraktlantiruvchi   element   xisoblanadi.
Ya‘ni   xususiyatlar   insonni   ularni   namoyon   qiladigan   vaziyatni   qidirish   yoki
xosil kilishga moyillik bildiradi.
Xususiyatlarning   borligini   faqat   tajriba   yo‘li   Bilan   aniqlash   mumkin.
Garchi   ular   bevosita   kuzatishlarga   izn   bermaydi,   psixologik   metodlar   ularni
namoyon kiladi.
Shaxs   xususiyatlari   boshqa   xususiyatlardan   faqat   nisbatan   mustaqildir.
Xususiyatlar   berkingan   xolda   yanada   ko‘proq   umumlashgan   xulq-atvor
xarakteristikasida namoyon buladi.
Shaxs   xususiyatlari   axloqiy   yoki   ijtimoiy   baxoning   sinonimi
xisoblanmaydi.   Va   xususiyatning   salbiy   ko‘rinishi   –   bu   xar   doim   «yomon»,
ijobiy esa xar doim xam «yaxshi» bo‘lmaydi.
Xususiyatni  u namoyon bo‘lgan shaxs kontekstida yoki  uning jamiyatda
ommalashuvida ko‘rib chiqish mumkin.
Ayrim qiliqlarning xususiyat bilan kelishmasligi insonda uning yo‘qligini
isbotlamaydi.
Dastlab   G.Ollport   umumiy   xususiyatlarni   xarakteristika   tarzida
madaniyati me‘yorida bir-biridan ajralib turuvchi insonlarni va boshkalar bilan
takkoslanmaydigan   idividual   (morfologik)   insonlarni   uzaro   ajratib   chikdi.
Keyinchalik   u   oxirgilarni   individual   dispozitsiya   (G.Ollport   individual
dispozitsiyani   moslashuvchan   xulk-atvorning   muayyan   turlarini   neyropsixik
elementlar kabi aniklaydi, xudi shular Ollportga kura shaxs psixologiyasi asosiy
kizikishni   ifodalaydi.Dispozitsiyalar   orasida   kamrok   va   kuprok   aks   etganini
ajratish   mumkin.   Eng   axamiyatli   dispozitsiya   –   bu   insonning   butun   xayoti
davomidagi   yulini   belgilaydigan   xususiyatlaridir   (masalan,   «raxmdillikka
moyillik»).   Markaziy   dispozitsiya   –   xulk-atvorning   bu   atrofdagilarning   oson
bilib   oladigan   tendentsiyasidir.   Ikkilamchi   dispozitsiya   –   bu   insondagi   afzal
kurish va vaziyatga Moslashish   namoyon   buladigan   xislat.   Ollport   uzining   dispozitsiya
xakidagi   tushunchalarida   atrof   muxitning   ta‘siri   va   irsiyatga   baravar   axamiyat
beradi.   Tajriba   yuli   bilan   aniklanadigan   yondashuvga   kelsak,   bu   amaliy
izlanishlarda   tasdiklanmagan,   lekin   shaxs   xususiyatlarini   urganishni
konkretlashtirishda yordam berdi va rivojlanib bordi.
Psixologiyada   xususiyatlarni   belgilaydigan   bir   kancha   usullar   mavjud.
Birinchi   usul   –   bu   kontseptualizatsiya   ya‘ni,   nazariy   tasavvurlarga   javob
beruvchi xususiyat izlanishi. Uzok yillar davomida aynan shu usul asosiy edi va
F.Gal ь ton,  A.F.Lazurskiy   isharida   kullanilgan.   Nazariy   tasavvur   kilish   va   xar
kanday   psixologik   sifatni   loyixalashtrish   mumkinligi   tushunarli,   ammo,   agar
xususiyatni   ajratishning   ayrim   talablariga   rioya   kilinmasa   bu   ishlar   umuman
befoyda   bulishi   mumkin.   1.   Biror   soddarok   xususiyatni   ajratib   olish   kerak.   2.
Turli  odamlardagi   bir-biridan  farklanadigan  xususiyatga  e‘tibor   karatish  kerak.
3.   Kuprok   tarkalgan   xususiyatni   urganish   kerak.   4.   Xususiyatning   boshka
sifatlar bilan boglik bulgan turlarini tanlamok foydalidir.
Xususiyatni   ajratishining   keyingi   usuli   psixologik   sifatlarning   suz
ma‘nosiga   asosan   tuzilgan.   Psixosemantik   metodlar   xar   bir   insonning,   asosiy
ulchami   kuch-   kudrat,   aktivlik   va   baxo   bulgan   uz   semantik   maydoniga   ega
bulishiga   asoslangan.   Shunday   kilib,   xar   bir   ob‘ekt   va   kurinish,   inson   uni
xoxlaydimi   yukmi,   kuchli   –   kuchsiz,   aktiv-   passiv   va   mexribon-   kaxrli   kabi
kabul   kilinadi.   Bu   baxolash   gayriixtiyoriy   ravishda   amalga   oshiriladi,   birok
psixosemantik metod, CH.Osgudning izlanishlarida asoslangan sinesteziyaning
paydo   bulishi   (turli   modallikning   uzaro   ta‘sirini   kuzgatadigan),   ob‘ektlarning
maydon   ichidagi   uzaro   joylashuvini   ochib   berishga   imkon   beradi.   Agar   bu
ob‘ektlar xususiyatlar bulsa, biz ular xakida xam bilan jipslashgan, shuningdek
bir-biriga   karama-karshi   bulgan   yoki   ortogonal   (mustakil)   sifatlar   axborotini
olamiz.   U   xolda   xususiyatlarni   yaxlitlashtirish   mumkin:   axir   bittasining
mavjudligidan kolganlarini xam muxokama kilish mumkin. Va nixoyat, uchinchi usul – bu bevosita kuzatuv ta‘siriga buysinmaydigan
xarakteristikada namoyon buladigan faktorli analizga asos bulib xizmat kiladi,
Lekin   bu   butun   bir   tup   xususiyatga   ta‘sir   kilishi   mumkin.   Faktorlar   bir
necha   darajada   bulishi   mumkin,   faktor   darajasi   kancha   yukori   bulsa,   shuncha
kup psixologik sifatlarni aniklash mumkin. Bu ma‘noda xususiyatlar shaxsning
uziga   xosligini   ta‘riflashi   shart   emas,   shuningdek   ular   akl-idrokni   xam
tasvirlashi   xam   mumkin   (R.Kettel   va   G.Ayzenkning   faktorli   analizga
tayanganliklari shaxs psixologiyasiga xam, insonning intellektual kobiliyatlarini
urganishda xam katta xissa kushgani tasodif emas).
Faktorli   yondashuv   G.Ollportning   «umumiy   sifatlar»   deb   ta‘riflangan
reallikni,   xamda   inson   indiviualligi   masshtabini   kurib   chikishda   nominativ   va
idiografik urtasidagi oralikni urgatadi.
Shaxsning faktorli strukturasini ajratishga birinchi urinishlar.
G.Ollport   uz   ishlarining   boshida   X.Odbert   Bilan   birgalikda   inson
kiyofasining   tashki   va   ichki   kurinishiga   oid   18000   suzni   taxlil   kilib,   ulardan
shaxsning   sifatlarini   yakkol   kursatib   beradigan   4500   ta   suzni   tanlab   olishdi
(1,3,4,5,7,10,14).   Korrelyatsion-   faktorli   izlanishlarga   birinchilardan   bulib
Dj.Gilford,   V.T   Siperman   bilan   birga   kuyidagi   13ta   shaxs   faktorini   ajratgan
xolda murojaat kildi:
Umumiy aktivlik (gayratlilik, xarakat tezligi, xarakatga moyillik),
Ustun   bulmok   (tashabbuskorlik,   uz   xukuniki   ximoya   kilmok,   liderlikka
intilish),
Mardlik (professional va noprofessional  erkaklik kizikishlar, kurkmaslik,
gamginlik yetishmasligi, xis-xayajon kuchsizligi),
Uziga   ishonch   (chukur   bilimga   egalik,   uzgalar   tomonidan   tanilganlikni
sezish, ogir-vazminlik),
Xotirjamlik   (sovukkonlik   va   irodasini   bushashtirmok,   tolikish   va
achchiklanish, joriy faoliyatga yukori kontsentratsiya,
Kirishimlilik (ijtimoiy aktivlik, ijtimoiy barkarorlik, liderlikka kizikish), Gayriextiyoriy xarakat (xayolparastlik, kizikuvchanlik, tomoshabin),
Depressiya (emotsional va jismoniy tushkunlik, vaxima, bezovtalik),
Emotsionallik (emotsiyaning yengil paydo bulishi va saklanishi,
Kechinmalarning yuzakiligi, fantaziya kilish),
Uzini cheklash (vazminlik, uzini nazorat kilish, jiddiylik),
Ob‘ektivlik (Amaliy, tugri baxo berish),
Kungilchanlik (vaziyatga karab yengil uzgarish, samimiyat, yumshoklik),
Xamkorlik   (tanbexlarga   chidamlilik,   egoistlikning   yukligi,
ishonuvchanlik).
Yuqorida aytib utilgan sifatlar ijtimoiy biologik tabiatning aralashmasiga
ega, ularni aniklash usullari esa yaratilmagan edi.
SHaxsni   tasvirlashda   R.B.Kettell   boshqa   yondashuvdan   foydalangan,
shaxs   xususiyatlari   ichidan   ikkilamchi   va   birlamchi,   dastlabki,   konstitutsional,
genetik   shartlanganlik,   tajriba   ta‘sirida   rivojlangan   va   boshkalar,   boshkacha
kilib aytganda temperamental va xarakterilogik xususiyatlarni  ajratish mumkin
(5,7,10,14).Kettel   uzining   empirik   ishlarida   G.Ollport   ajratgan   shaxslarga
tegishli guruxlarni yaxlitlashtirish etiteti yulidan bordi va 171 gurux sinonimini,
keyinchalik 36 bipolyar turlarga, undan keyin esa ularni boshka izlanishlarda 46
juftga tuldirdi.
SHaxs   xususiyatlarini   keltirib   chikaradigan   (dastlabki)   sistemasi
Kettellga kura xilma-xildir va kuyidagilarni uz ichiga oladi:
kizikkonlik   (konstitutsonallikni   keltirib   chikaruvchi)   xislatlari,   ya‘ni
emotsional,   tezkorlik,   reaktivlik   va   shaxsning   atrofdagi   ragbatlantiruvchi
omillarga   reaktsiya   energiyasi   kabi   idividual   ta‘sirlanish   uslubini   aniklaydigan
xislatlar.
Ta‘sirlanish samaraliligi aniklovchi kobiliyat-xislatlar,
xarakatlanuvchi reaktsiya kuchlariga taalukli va belgilarning ikkita sinfini
tashkil   kiluvchi   dinamik   xususiyatlar   –   erglar,   insonning   xulk-atvorini
ifodalovchi   (kurash   va   rakobatga   yunaltirilgan,   poda-poda   bulib   yashash tuygusi,   avtonomlik)   tugma   xususiyatlar   va   ijtimoiy   madaniyat   meyorlari
ta‘sirida shakllanadigan shuningdek kizikshlarning namoyon bulishini uz ichiga
oladigan sentimentlar, attityudlar.
Katta   yoshli   insonni   ta‘riflashda   R.Kettell   uzi   ajratib   olgan   19   faktor,
yosh  bolalarni   tasvirlashda  esa  12 faktor   yetarli  deb  xisoblaydi.  Bu  faktorlarni
anik   ilmiy   (texnik),   chegara   bilan   belgilangan   va   maishiy   nomlarini   sanab
utamiz.   Barcha   faktorlar   manfiy   va   musbat   kutblarga   ega,   lekin   bu   muxim
axamiyatga   egaligini   bildirmaydi:   psixologik   planda   ular   bir   xil,   manfiylik   va
musbatlilik   esa   muayyan   vaziyatda   bulishi   mumkin.   Fakat   bolalarda   topilgan
faktorlar kalin shrift bilan ajratilgan.
R.B.Kettell kursatib utgan xususiyatlar
A+Affektotimiya (tsiklotimiya) 
Samimiylik, raxmdillik
Alokada yengillik, egiluvchanlik, 
moslashuvchanlik, kungilchanlik, 
ochiklilik, ishonuvchanlik, begamlik,
kirishimlilik A-Sizotimiya
Xolislik, yotsirashlik
Janjalkash, printsiplarga kattik yopishib 
olish, sovukkonlik, sirini xech kimga 
aytmaydigan, kup gapirmaslik, ogir-
bosik, gumonsirashlik, egoistlik
V+
Yukori akl-idrok Akilli
Yukori akliy kobiliyat, zexni utkirlik,
abstraktsiyalarni tushunish, keng V-Past akl-idrok Kaltafaxm
Past akliy kobiliyat, zexni sustlik,
abstraktsiyani tushunmaslik, intellektual
itellektual   kizikishlar,
kat‘iylik,tirishkoklik, bilimdon kizikishlarning   yukligi   va
kaysarlik,bilimsilik.
S+«Men» kuchi Emotsional barkarorlik
Nevrotik   alomatlaridan   ozodlik,   soglik
tugrisida   tashvish   yukligi,   xotirjamlik,
xayotga   nisbatan   reallik,   tirishkoklik,
kat‘iylik,   uzini   kulga   ola   bilish,
vazminlik S-
«Men» kuchsizligi Emotsional 
bekarorlik
Nevrotik belgilarning kupligi, uz sogligi
tugrisida   kaygurish,   kizikishlarda
bekarorlik,   masuliyatdan   bosh   tortish, ishni oxirigacha yetkazmaslik, uzini tuta
olmaydigan, vaximachi
D+
Ta‘sirchanlik Bezovtalik
Sabrsizlik, namoyishkorlik, faollik, 
rashkchilik, uzi yukori baxolash,
bekarorlik, andishasizlik D-Lokaydlik Vazminlik
Xotirjamlik, kanoatlilik, lokaydlik, 
rashksizlik, uz-uzini tankid kilishlilik,
barkarorlik, xushmuomala
E+Dominantlilik
Tirishkoklik, gayratli, mustakillik, uziga
ishonuvchanlik,   maktanchoklik,
ekstrapunitivlik, kupollik, andishasizlik,
botirlik, janjalkashlik, kaysarlik E-
Konformlik Itoatkorlik, tobelik
Buysinishlik, uziga ishonmaslik, 
kamtarlik, intrapunitivlik yoki 
impunitivlik, xushmuomalalik, 
tortinchoklik, extiyotkorlik,
xayrixoxlik, itoatkorlik
F+Surgency
Beparvolik,   kirishimlilik,
serxarakatlilik,   kupgaplilik,xotirjamlik,
jonlilik, epchillik, F-Desurgency Sertashvish
Gam-gussa, kupchilikdan kochish,
apatiya, indamaslik, bexalovatlik,
ishonuvchanlik, moslashuvchanlik sustkashlik,   extiyotkorlik,
shubxalanuvchanlik,   printsiplargakattik
yopishib olishlilik
G+«Men-ortik» kuchi Yukori insoflilik 
Barkarorlik, tirishkoklik,
majburiyatlilik, intizomlilik, 
ixchamlilik, xushaxloklilik, 
ma suliyatlilik, odamlarga‟
jonkuyarlik, tartibga talabchanlik G-«Men-ortik» kuchsizlik Noinsoflilik
Bekarorlik, uzgaruvchanlik, 
yengiltabiatlilik, uz xoxishlariga erk 
bermoklik, beparvolik, axloksizlik, 
ma suliyatsizlik, kundalik xayotda	‟
pala-partishlik, landavurlik
H+Parmia Jasurlik
Kirishimlilik, karama-karshi jins vakili  H-
Threcita xuzurida jonlanishlilik, kuyinchaklilik, 
emotsionallik va artistlik, xayrixoxlik, 
ta sirchanlik, betashvish, omma oldiga ‟
chikishga
moyillik Jur atsizlikTortinchoklik,karama-karshi	
‟
jins   vakili   oldida   xijolat   tortish,
vazminlik,   kizikishlarni   chegaralash,
adovatlik,   extiyotkorlik,   xayot   oldida
vaximaga tushish.
I+Premsia
Kungilchanlik,   muloyimlilik   Besabrlik,
talabchanlik,   tobelik,   sertakalluflik,
xissiyotlilik,   sezgirlik,   fantaziyaga
moyillik,   uziga   va   atrofdagilarga
yumshoklik,   ipoxondriya,   sogligi
xakidajonsaraklik I-Harriet
Kattiklik,   shafkatsizlik   Emotsional
yetuklik,   mustakillik,   rialistlik,
ratsionallik,   akl-idroksezgisiga
buysunish,   ishbilarmonlik,   mantik
borligi,   surbetlik,   sogligi   xakida
tashvishi yukligi
J+Cjasthenia
Extiyotkorona   individuallik   Yakka
xarakat   kilishga   moyillik,   odamovilik,
umumiy   kizikishlarga   tuskinlik   kilish,
charchoklik,   umumguruxlik
me yorlariga   sovukkonlik   bilan	
‟
munosabat J-
Zeppia
Umumiy ishlarda katnashishga 
kizikishBirgalikdagi xarakatga moyillik,
e tiborga moyillik, shaxsiy	
‟
kizikishlarini guruxliga buysindirish, 
kuch, faollik, umumguruxlik
me yorlarini kabul kilishga kobiliyat	
‟
K+
Comention Madaniy karamlik
Xushmuomalalik, madaniy yetuklik, 
ma suliyatlik, buysinishga kobiliyat, 	
‟
kattalarning nuktai nazarini
faxmlamok K-Abolition
Madaniyatni   kabul   kilmaslik
Odobsizlik,   madaniy   yetuk   emas,
ma suliyatsizlik,   uzini   kursatishlik,	‟
ijtimoiy kiyinchiliklarni tushunmaslik
L+
Protension Gumonsirashlik
Ishonmaslik,   kizganchiklik, L-
Alaxia Ishonuvchanlik
Xaddan tashkari ishonuvchanlik,  kuraolmaslik,   omadsizliklarga   karab
kolishlilik,   jizzakilik,   zolimona
xukmdorlik,   rakobatlikka   moyillik,
manmanlik   va   uziga   yukori   baxo
berishlik kizganmaslik, begarazlik, 
kiyinchiliklardan oson chalgishlik, 
kunuvchanlik, chidomlilik, 
kechirimlilik, tushunuvchanlik, 
kungilchan, uzini axamiyatsizligini
sezish
Uzining   dunyokarashlariga   berilib
ketishlik,   abstrakt   muammolarga
kizikuvchanlik,   fantaziya   kilishlik,
tajribasiz,   betgachoparlik,   zavkka
tulganlik Amaliy savollargni yechishga moyillik, 
shaxsiy ishlarini uyushtirish, 
gayrioddiylikdan kochishlik, ob ektiv ‟
reallikni boshkarish, amaliy masalalarda
ishonchlilik, xotirjamlik,
Qat'iyatlilik
N+Shrewdness Ziyraklik
Nazokatlilik, uzini tuta bilishlik,
akllilik,   emotsional   sipolik,   sun iylik,	
‟
xulk-atvorida   yasamalik,   estetik
ustamonlik,   atrofdagilarga   ziyraklik,
izzattalab,   extiyotkorlik   (Makiavelli
kutbi) N-Natural forthrighness Soddalik
Tugrisuzlik, betakalluflik, aklning 
konkret emasligi, emotsional 
tartibsizlik, tabiiy, samimiylik, didning 
oddiyligi, asoslarni taxlil kilishda 
tajribasizlik, erishilgan yutuk bilan 
kanoatlanmoklik, odamlar bilan 
mulokatda bexurmatlik (Russo
kutbi)
Jadvalda   keltirilganlardan   tashkari   shaxsning   kup   darajali
strukturasidadastlabki   faktorlarni   taxlili   natijasida   olingan   va   arifmetik
xisoblanadigan   ikkinchi   tartibning   4   faktori   (ekstraversiya   –introversiya,
tashvishlilik-moslashganlik,   contertia   –   pathemia   (bosh   miya   kobigining
tirikligi),   mustakillik   –   itoatkorlik),   xamda   asosan   ilmiy   izlanishlarda
urganiladigan   uchinchi   tartibning   5   faktori   mavjud   (nerv   sistemasining kuzgalish kuchi, uzini tankid kilishlik, ma‘suliyatning darajasi, uzi xakida gam
yeyishlik, ijtimoiy adaptatsiya darajasi)(7,9).
SHaxs strukturasinining diagnostikasi uchun ishlab chikilgan surovnoma
(16PF)   uning   yakkol   noananaviy   yunalishida   bulganligi   sababli   juda
ommalashgan, va Rossiyada uchta formada – 187 ta tasdikni uz ichiga olgan A
va   V   parallel   formalaridan,   Sankt-Peterburgda   ishlab   chikilgan   va   123   ta
punktni   uz   ichiga   olgan   s   formasidan   foydalaniladi.   SHuningdek   kichik
yoshdagi  maktab bolalarini  tekshirish uchun muljallangan bolalar formasi  xam
mavjud.
Kettellning muxim yutuklari shulardan iboratki, u shaxs xususiyatlarining
rivojlanishida   irsiyatning   va   atrof   muxitning   xissasini   reprezentativ
izlanishlarini   utkazishga   muvafak   buldi.   Egizaklik   metodidan   foydalanib
olingan   ma‘lumotlarga   ishlov   berishning   maxsus   ish   tartibini   ishlab   chikib,
xususiyatga   genetik   ta‘sirning   yukligini   va   xususiyatlarning   turli   tabiatga   ega
ekanligini   anikladi.   Masalan,   neyrotizm   va   uzini   uzi   anglashda   genetikaning
ta‘siri   yarmidan   kamrok   bulgan   bir   paytda   intellektning   taxminan   uchdan   ikki
variatsiyasi   va   uziga   bulgan   ishonchi   irsiyat   bilan   boglikdir.   Kettellning   fikri
buyicha,   shaxs   xarakteristikasining   taxminan   uchdan   ikki   kismida   atrof-
muxitning ta‘sirida va uchdan bir kismida irsiyat ta‘sirida aniklanadi.
Atrof-muxit   va   irsiyat   faktorlarining   anik   bir   bulimiga   intilish   karama-
karshi   ma‘lumotlarga   olib   kelgan   kupgina   kushimcha   izlanishlarni   tugdirdi,
irsiyat   kursatkichlari   fakat   ozgina   kursatkichlar   buyicha   axamiyatli   darajaga
kutarildi   (turli   avtorlarda   S,F,I,J,O.Q2,Q3,Q4   faktorlari   buyicha   monozigotli
juftliklarda   uxshashlik   belgilanadi),   ammo   ular   uzaro   kelishmaydi.   Kupgina
tadkikotchilar   kuzatilayotgan   xususiyatlarning   farklari   -   egiz   vaziyatlar
uxshashligida katta xissasi borligini ta‘kidlaydilar.
SHuning   uchun   bir   kancha   tadkikotlar   aynan   ushbu   vaziyatni   –
ichkijuftlik  munosabatlar  tipini  urganishga   bagishlandi.  Ma‘lum   bulishicha  xal
kiluvchi   monzigot   egizaklarning   jinsi   ekanligi   ishonarli   kilib   kursatilgan   edi. SHunday   kilib,   ayollar   juftligida   12   faktor   buyicha   uxshashlik,   erkaklarda   esa
fakatgina   7   faktor   buyicha   topilgan.   Moxiyati   buyicha   olingan   natijalar   fakat
irsiyat roli alokalarda atrof-muxit muammolaridan uzoklashtiradi – bunga sabab
shundaki,   kizlar   egizaklar   kanday   bulishi   kerakligi   tugrisidagi   ijtimoiy
tasavvurlarga   sezgirrok   ekanligidir.   Ya‘ni   irsiyat   va   ijtimoiy   madaniyat
tasavvurlari   bu   vaziyatda   bitta   natijaga   «ishlaydi».   Xususiyatning   genetik
shartlanganligi   fakat   sotsial   ekstraversiya   (kirishimlilik,   faollik,   nevrotizm)
bilan boglikligini ishonch bilan aytish mumkin, ammo yosh utgan sari  genetik
shartlanganlik darajasi asta-sekin pasayib boradi(7,14).
Kettell ijtimoiy guruxlar (gurux ichida xususiyatning uzgarish diapazoni -
sintality - sintal ь nost ь  deb ataladi) xarakati izlanishlariga xam katta xissa
kushdi,   shuningdek   Ollportning   umumiy   va   individual   xususiyatlar   mavjudligi
tugrisidagi fikrni rivojlantirib bordi.
Katta beshlik modeli.
Va nixoyat shaxsning faktorli nazariyasini yaratishga yana bitta urinish 80
yillarning   oxirida,   «leksik   model ь »   deb   nomlangan   G.Ollport,   R.B.Kettell,
L.Terstoun   izlanishlarini   davom   ettirish   doirasida   kilingan   edi(97,90).   Mazkur
yondashuvning   asosiy   goyasi   shundan   iborat   ediki   barcha   bor   psixologik   va
axlok   farklari   albatt   tilda   kayd   etiladi,   demak,   shaxsning   sistema   yaratuvchi
yadrosini   aks   ettirishda   ishonchli   bulishi   uchun,   insoniy   kiyofaga   taalukli
maishiy   va   adabiy   ifodalarni   urganish   yetarlidir.   Yondashuvning   cheklanishi
shundan   iboratki,   turli   xarakteristikalarning   uzaro   boglikligini   shaxsning   ichki
sistemasining   asosi   xisoblangan   «gorizontal»   va   «vertikal»   ulchamlarini
kiritmasdan   turib,   aniklash   kiyin.   Model ь   tilda   ommabop   kilib   tasvirlanadigan
uzgaruvchanlikka   asoslangan;«tillik   shaxsni»   barkaror   aniklanadigan   5   faktor
ifodalaydi. Ularga kuyidagilarni kiritish mumkin:
-ekstraversiya   (jalb   kilmok)   –   kirishimlilik,   gayratlilik   yoki   xotirjamlik,
passivlik. -xayrixoxlik   (yokimtoylik)   –   mexribonlik,   ishonuvchanlik,   iliklik   yoki
dushmanlik, egoizm, ishonchsizlik.
-vijdonlik   (ishonchlik)   –   xamjixatlik,   jiddiy,   ishonchli   yoki   begam,
e‘tiborsizlik, ishonchsizlik.
-emotsional barkarorlik – zaiflik, vazminlik, kat‘iyatlik yoki nevrotizm –
nervozlik, jizzakilik.
-madaniyatlilik,   tajribaga   ochiklik   –   spontanlik,   kreativlik   yoki
cheklanganlik, urtamiyonalik, kizikishlar torligi.
Xozirgi   vaktda   besh   faktorli   model ь   yoki   Katta   Beshlik   Modeli   (FFM,
five factor model)  psixometrik izlanishlar tufayli  uz tasdigini  topdi;  u eng kup
tadkik   kilinadigan   modeldir,   chunki   aniklangan   faktorlar   turli   yondashuvlarda
namoyon   buladigan   turli   organizmlarda   bir   xil   tash ќ i   muxit   ta‘sirida   o‘xshash
belgilarning
paydo bo‘lishi yukori validligiga ega.
Postulatlar   (isbotsiz   xam   ќ abul   ќ ilinaveradigan   dastlabki   ќ oida,   faraz)
shaxsning beshfaktorli nazariyasi kuidagilarni uz ichiga oladi:
Barcha   katta   yoshdagi   kishilarni   fikrlarga,   sezgi   va   axlokiga
(individuallikda)   ta‘sir   kiluvchi   uziga   xos   kombinatsiyalarda   shaxs
xususiyatlarini ta‘riflab berish mumkin.
Urganilayotgan   shaxs   xususiyatlari   endogen   baza   tendentsiyasidir   (kelib
chikishi).
Xususiyatlar bolalikdan rivojlanadi, katta yoshda batamom shakllanadi va
moslashgan sub‘ektlarda uzining doimiy uzgarmasligi saklab koladi.
Xususiyatlar   boskichma-boskich   tashkil   kilingan,   tor   va   spetsifikdan   to
keng, kuprok umumiy dispozitsiyagacha (struktura xakida).
Muxokama   kilinayotgan   modellarning   vatanimizda   rivojlanayotgan
psixologiya   fanida   individuallikning   maxsus   nazariyasi   bilan   yukori   ichki
uxshashlikni ta‘kidlab utish kerak. SHu bilan bir vaktda xususiyatlar nazariyasi
–   bu   «oralikdagi»,   tipologik   va   idiografik   (klinik)   orasidagi   individuallikni urganishga yondashuv ekanligini tan olmok muxim.Lekin, xar kanday nazariya
evrestik   imkoniyatlari   me‘yorida   uzining   chegarasiga   ega.   SHuning   uchun
situatsion   barkaror   kurinishni   chegarani   deb   aniklab,   bu   fikrni   shubxa   ostiga
olmok kerak(14).
R.B.Kettell inson axlokini prognoz kilish kiyinligini buyniga olib, buning
uchun   spetsifikatsiyani   baravarlashtirish   deb   nomlangan   sodda   formuladan
foydalanishni taklif etdi:
R   =   (S,R),   bu   yerda   R   –   insonning   spetsifik   javob   reaktsiyasi,   S   –
ragbatlantiruvchi vaziyat, P esa – shaxs strukturasi.
Ammo   tuzatishlarga   karamasdan,   ularni   kiritish   faktining   uzi   ajratish,
urganish,   ulchash,   va   shaxs   xususiyatini   oldindan   aytib   berishning   printsipial
imkoniyatini aks ettiradi.
I bob bo'yicha xulosa
Atrof-muxit   va   irsiyat   faktorlarining   anik   bir   bulimiga   intilish   karama-
karshi   ma‘lumotlarga   olib   kelgan   kupgina   kushimcha   izlanishlarni   tugdirdi,
irsiyat   kursatkichlari   fakat   ozgina   kursatkichlar   buyicha   axamiyatli   darajaga
kutarildi   (turli   avtorlarda   S,F,I,J,O.Q2,Q3,Q4   faktorlari   buyicha   monozigotli
juftliklarda   uxshashlik   belgilanadi),   ammo   ular   uzaro   kelishmaydi.   Kupgina
tadkikotchilar   kuzatilayotgan   xususiyatlarning   farklari   -   egiz   vaziyatlar
uxshashligida katta xissasi borligini ta‘kidlaydilar.
SHuning   uchun   bir   kancha   tadkikotlar   aynan   ushbu   vaziyatni   –
ichkijuftlik  munosabatlar  tipini  urganishga   bagishlandi.  Ma‘lum   bulishicha  xal
kiluvchi   monzigot   egizaklarning   jinsi   ekanligi   ishonarli   kilib   kursatilgan   edi.
SHunday   kilib,   ayollar   juftligida   12   faktor   buyicha   uxshashlik,   erkaklarda   esa fakatgina   7   faktor   buyicha   topilgan.   Moxiyati   buyicha   olingan   natijalar   fakat
irsiyat roli alokalarda atrof-muxit muammolaridan uzoklashtiradi – bunga sabab
shundaki,   kizlar   egizaklar   kanday   bulishi   kerakligi   tugrisidagi   ijtimoiy
tasavvurlarga   sezgirrok   ekanligidir.   Ya‘ni   irsiyat   va   ijtimoiy   madaniyat
tasavvurlari   bu   vaziyatda   bitta   natijaga   «ishlaydi».   Xususiyatning   genetik
shartlanganligi   fakat   sotsial   ekstraversiya   (kirishimlilik,   faollik,   nevrotizm)
bilan boglikligini ishonch bilan aytish mumkin, ammo yosh utgan sari  genetik
shartlanganlik darajasi asta-sekin pasayib boradi
II. BOB. O'z-o'zini kamol toptirish kontseptsiyasining mohiyati
2.1.O`zini tarbiyalash bosqichlari
Shaxsni   shakllantirishda   o'z-o'zini   takomillashtirishning   ahamiyati
ko'plab   zamonaviy   pedagogik   va   psixologik   fan   rahbarlari   tomonidan   tan
olingan.   A.G.Kovalevning   tadqiqotlarida   o'zini   o'zi   boshqarish   va   o'zini
takomillashtirish   boshqa   olimlarning   asarlarida   bolalarni   tarbiyalash   va   o'z-
o'zini  tarbiyalashning o'zaro bog'liqligi, o'z-o'zini  tarbiyalash jarayonini tashkil
etish   usuli   ko'rib   chiqilgan.   P.   M.   Yakobson   asarlarida   hissiyotlarni   o'z-o'zini
tarbiyalash   muammosi,   hissiyotlar   sohasidagi   o'zini   o'zi   boshqarishning
psixologik   xususiyatlari   tahlil   qilingan.   Nazariyalar,   shu   jumladan   asosiy tushunchalar,   motivlarning   tavsifi,   maqsadlari,   vazifalari,   vositalari,   o'z-o'zini
tarbiyalash   va   takomillashtirish   usullari,   ushbu   jarayonlarning   rivojlanishiga
ta'sir   qiluvchi   omillar   P.   Ya.   Aret,   A.   G.   Kovalev,   L.   I.   Ruvinskiy,   I.   I.
Chesnokova, SM.  Kovalev.
«O'z-o'zini   tarbiyalash»   tushunchasida   pedagogika   insonning   ichki
ma'naviy dunyosini, uning mustaqil ravishda rivojlanish qobiliyatini tavsiflaydi.
Tashqi   omillar   –   tarbiya   –   bu   faqat   shartlar,   ularni   uyg'otish,   ularni   amalda
qo'llash vositalaridir. Shuning uchun faylasuflar, o'qituvchilar, psixologlar aynan
uning   qalbida   uning   rivojlanishining   harakatlantiruvchi   kuchlari   yotadi   deb
ta'kidlaydilar. Tarbiya jarayonida o'spirinni o'z-o'zini tarbiyalashga undash zarur.
O'z-o'zini   tarbiyalash   shaxsiyat   rivojlanishining   ma'lum   bir   darajasini,
uning   o'zini   anglashini,   o'z   harakatlarini   boshqa   odamlarning   harakatlari   bilan
ongli ravishda taqqoslash bilan birga uni tahlil qilish qobiliyatini nazarda tutadi.
Shaxsning   potentsial   imkoniyatlariga   munosabati,   o'zini   o'zi   qadrlashning
to'g'riligi,   kamchiliklarini   ko'rish   qobiliyati   insonning   etukligini   tavsiflaydi   va
o'z-o'zini tarbiyalashni tashkil etish uchun zarur shartdir.
O'z-o'zini   tarbiyalash   –   bu   sub'ektning   o'zini   shaxs   sifatida   iloji   boricha
ro'yobga   chiqarishga   qaratilgan,   uning   shaxsiyatini   aniq   qabul   qilingan
maqsadlar,   ideallar,   shaxsiy   ma'nolarga   muvofiq   ravishda   o'zgartirishga
qaratilgan   ongli   faoliyati.   O'z-o'zini   tarbiyalash   insonning   haqiqiy
qobiliyatlariga,   ularning   individual   xususiyatlarini   va   potentsialini   tanqidiy
baholash   qobiliyatiga   mos   keladigan   o'zini   o'zi   qadrlashga   asoslangan.
Xabardorlik   darajasi   oshgani   sayin   o'z-o'zini   tarbiyalash   shaxsning   o'zini
rivojlantirish   uchun   tobora   muhim   kuchga   aylanib   bormoqda.   O'z-o'zini
tarbiyalashning   zaruriy   tarkibiy   qismlari   shaxsiy   rivojlanishni   o'z-o'zini   tahlil
qilish, o'zini o'zi hisobot qilish va o'zini o'zi boshqarishdir.
O'z-o'zini tarbiyalash ma'lum bir rivojlanish yo'lidan o'tadi.
O'z-o'zini   tarbiyalashning   boshlang'ich   bosqichi   –   tashqi   talab   bosqichi
yosh o'spirinlik davriga xos bo'lib, qisman kichik maktab yoshiga to'g'ri keladi. O'z-o'zini   tarbiyalash   tarbiya   natijasida   vujudga   keladi,   bolaning   bu   jarayonga
faol   munosabatini   rag'batlantirish   kattalar   talabidir.   Bola   kattalar   talablarini
bajaradi,   dastlab   e'tiborni   harakatlarning   naqshlariga   (taqlid   qilish)   yoki
tarbiyachilarning   «ko'rsatmalariga»   qaratadi;   u   holda   harakatning   variantini
tanlash   qobiliyati   paydo   bo'ladi;   keyinchalik,   ushbu   ijtimoiy   talablar   o'zini
tutishning   tashqi   regulyatori   va   o'zini   o'zi   boshqarish   vositasi   sifatida   ishlay
boshlaydi.
Keyingi   bosqich   –   majburlash   bosqichi   –   odamning   u   yoki   bu   holatga
bo'ysunib,   o'zgarishga   majbur   bo'lishi   bilan   tavsiflanadi.   Ushbu   bosqichda
shaxsiyat   o'zgarishi   ularning   xabardorligidan   boshlanadi   va   allaqachon
o'zboshimchalik bilan tartibga solinadi. Bunday holda, taqlid va ko'rsatmalarga
bo'ysunish   butunlay   yo'qolmaydi.   Shu   nuqtai   nazardan   shaxsiyat
rivojlanishining   uchinchi   bosqichi  ongli  o'z-o'zini  tarbiyalashdir.  Bu   shaxsning
ichki ehtiyojlari  tomonidan boshqariladi. Motivatsiya o'z-o'zini  tarbiyalashning
etakchi  tarkibiy qismiga aylanadi. Ushbu turtki interiorizatsiya deb nomlangan
jarayon   natijasida   paydo   bo'ladi:   tashqi   sharoitlar   ta'siri   ostida   o'z-o'zini
tarbiyalash   harakatlarining   tuzilmalari   shakllanadi   –   o'z-o'ziga   ishonish,   o'ziga
motivatsiya,   o'z-o'zini   tartibga   solish   va   boshqalar,   keyinchalik   ichki,   idealga
aylanadi.
O'z-o'zini   tarbiyalash,   o'z-o'zini   majburiyat   qilish   kabi   usullardan
foydalanishni o'z ichiga oladi; o'z-o'zidan hisobot  berish;  o'z faoliyati  va xatti-
harakatlarini   tushunish;   o'zligini   boshqara   olish.   O'z-o'zini   tarbiyalash   inson
tomonidan   shakllangan   maqsadlar,   harakatlar   dasturi,   dasturning   bajarilishini
nazorat   qilish,   olingan   natijalarni   baholash   va   o'z-o'zini   tuzatish   asosida
qurilgan o'zini o'zi boshqarish jarayonida amalga oshiriladi.
O'z-o'zini   tarbiyalash,   axloqiy,   jismoniy,   estetik   fazilatlarni,   xulq-atvor
odatlarini   ma'lum   ijtimoiy   aniqlangan   idealga   muvofiq   ravishda   rivojlantirish
yoki   takomillashtirishga   qaratilgan   insonning   tizimli   faoliyati.   O'z-o'zini
tarbiyalashning   mazmuni   har   doim   shaxs   yashaydigan   va   rivojlanadigan ijtimoiy-tarixiy   sharoitlarga   bog'liq.   Uning   o'ziga   qo'yadigan   talablari   va   u
shakllantirmoqchi bo'lgan fazilatlari hayot sharoitlari bilan belgilanadi, g'oyaviy
asoslarni,   o'z-o'zini   tarbiyalash   ideallarini,   shuningdek,   ularga   erishish
vositalarini   belgilaydi.   «…   Mening   borligim,   -   deb   yozgan   K.Marks,   -   bu
ijtimoiy faoliyat; va shuning uchun men o'zimdan nima qilsam, o'zimni ijtimoiy
borliq sifatida anglab, jamiyat uchun o'zimdan qilaman. «
A.I.   Kochetov   o'z-o'zini   tarbiyalash   kontseptsiyasiga   quyidagi   ta'rifni
beradi – bu ongli va shaxsga asoslangan o'z-o'zini rivojlantirish, bunda jamiyat
talablariga   muvofiq   shaxsning   o'zi   maqsadlari   va   manfaatlari,   u   tomonidan
rejalashtirilgan   kuchlar   va   qobiliyatlar   shakllanadi.   Shunday   qilib,   o'z-o'zini
tarbiyalash   –   bu   o'z-o'zini   rivojlantirish   va   o'zining   asosiy   madaniyatini
shakllantirishga   qaratilgan   insonning   tizimli   va   ongli   faoliyati.   O'z-o'zini
tarbiyalash   muammosi   ko'plab   o'qituvchilar   va   psixologlar   tomonidan   hal
qilingan   va   hal   qilinmoqda.   O'z-o'zini   tarbiyalash   majburiyatlarni   ixtiyoriy
ravishda,   ham   shaxsiy,   ham   kollektiv   talablari   asosida   bajarish   qobiliyatini
mustahkamlash va rivojlantirish, axloqiy his-tuyg'ular, zarur xulq-atvor odatlari,
irodaviy fazilatlarni shakllantirish uchun mo'ljallangan. O'z-o'zini tarbiyalash –
bu   ta'limning   ajralmas   qismi   va   natijasi   va   shaxsni   rivojlantirishning   butun
jarayoni. Bu inson yashaydigan o'ziga xos sharoitlarga bog'liq.
Insonning fe'l-atvori va xulq-atvoridagi ba'zi kamchiliklarni bartaraf etish
zarurati   tug'ilganda,   aniq   maqsadni   belgilash   va   unga   erishish   zarurligini
asoslash   muhimdir.   Ushbu   maqsadni   ongga   mahkam   o'rnashguncha   bir   necha
kun   baland   ovozda   yoki   o'zingizga   aytish   foydalidir.   Bundan   tashqari,   siz
o'zingizni   o'qitishning   batafsil   dasturini   tuzishingiz   va   aniq   nimaga   erishish
kerakligini aniqlashingiz kerak. Albatta, oddiy dasturlardan boshlash yaxshidir,
masalan:   shoshma-shosharlik   qilmang,   suhbatdoshingizga   xalaqit   beradigan
yomon   odatni   engib   chiqing,   so'zingizga   rioya   qiling.   O'z-o'zini   tarbiyalash
bo'yicha   tajriba   orttirganingizda,   dasturlar   yanada   murakkablashishi,
takomillashtirilishi va uzoq muddatli bo'lishi kerak. O'z-o'zini   tarbiyalash   inson   ongida   u   amalga   oshirmoqchi   bo'lgan
harakatlar va xatti-harakatlarning taxminiy aks etishi, u o'zida rivojlantirmoqchi
bo'lgan   xislatlari   va   fazilatlarini   aniqlash   tamoyiliga   asoslanadi.  Agar   shunday
«aqliy   dastur»   shakllantirilgan   bo'lsa,   u   odamni   uni   amalga   oshirish   uchun
amaliy   harakatlar   qilishga   undaydi,   irodaviy   harakatlarning   namoyon   bo'lishi
uchun   rag'bat   yaratadi.   Shu   sababli,   odamning   fe'l-atvori   yoki   xulq-atvoridagi
ba'zi kamchiliklarni bartaraf etish zarurati tug'ilganda, aniq maqsadni belgilash
va unga erishish zarurligini asoslash muhim, ba'zida muddatlarni belgilash ham
foydalidir.
O'z-o'zini tarbiyalash shaxsiyat rivojlanishining ma'lum darajasini, uning
o'zini   anglashini,   o'z   harakatlarini   boshqa   odamlarning   harakatlari   bilan   ongli
ravishda   taqqoslash   bilan   birga   uni   tahlil   qilish   qobiliyatini   nazarda   tutadi.
Shaxsning   potentsial   imkoniyatlariga   munosabati,   o'zini   o'zi   qadrlashning
to'g'riligi,   kamchiliklarini   ko'rish   qobiliyati   insonning   etukligini   tavsiflaydi   va
o'z-o'zini tarbiyalashni tashkil etish uchun zarur shartdir.
O'z-o'zini tarbiyalash inson tomonidan shakllangan maqsadlar, harakatlar
dasturi,   dasturning   bajarilishini   nazorat   qilish,   olingan   natijalarni   baholash   va
o'z-o'zini   tuzatish   asosida   qurilgan   o'zini   o'zi   boshqarish   jarayonida   amalga
oshiriladi.
O'z-o'zini   tarbiyalash   usullari–   o'z-o'zini   tarbiyalash   maqsadiga   erishish
yo'llari, shaxs tomonidan qo'yilgan o'z-o'zini tarbiyalash vazifalarini hal qilish.
O'z-o'zini   tarbiyalash   usullari   o'z-o'zini   tarbiyalash   faoliyatini   amalga
oshirish mantig'iga mos keladigan ketma-ketlikda taqdim etiladi.
O'z-o'zini tarbiyalashning maqsadlari va yo'nalishlarini aniqlash.
Ushbu bosqichdagi asosiy usullar quyidagilar.
O'z-o'zini   bilish-   o'zini   o'rganish,   shaxsiy   fazilatlarning   rivojlanish
darajasini
Aniqlash. Introspektsiya–   muayyan   vaqt   davomida   harakatlarni   belgilash   va   tahlil
qilish   va   o'z   hayotidagi   faktlar.   O'z-o'zini   kuzatish   ma'lumotlarini   tahlil
qilganda, odam qaysi fikrlar, his-tuyg'ular, fazilatlar va munosabatlar harakatlar
bo'lganligini   ifodalashga   e'tibor   beradi.   O'z-o'zini   kuzatish   ko'pincha   o'zini
sinash jarayonida amalga oshiriladi.
O'zini   sinash-   ma'lum   bir   sifat   namoyon   bo'lishini   talab   qiladigan
vaziyatda shaxs tomonidan o'zini atayin cho'mdirish. O'zini sinab ko'rish holati
u tomonidan maxsus yaratilishi mumkin.
Introspektsiya-   xulq-atvor   faktlarini,   ularning   ideal   bilan   o'zaro
bog'liqligini tanqidiy baholash. O'z-o'zini tahlil qilish idealni aniqlash – axloqiy,
mehnat,   estetik   va   boshqalarni   osonlashtiradi.   Maktab   yoshi   haqiqiy   odamlar
ham   ideal   bo'lishi   mumkin   –   ota-onalar,   o'qituvchi;   katta   yoshlarda   –   kino   va
shou-biznes butlari, o'rtoqlar.
O'z-o'zini baholash- shaxsning o'zini, uning imkoniyatlarini, fazilatlarini,
boshqa   odamlar   orasidagi   o'rnini   baholash   qobiliyati   (A.   V.   Petrovskiy),
shuningdek   o'zini   bilish   natijasini   belgilash   (I.   I.   Chesnokova).   Bu   maktab
o'quvchilarining o'zini qadrlash, individual  fazilatlar va ko'nikmalar, harakatlar
va harakatlar standartlari haqidagi g'oyalarini o'z ichiga olgan ko'pkomponentli
shaxsiy ta'lim; ehtiyojlar, o'z-o'zini bilish va o'zini qadrlash faoliyatiga qiziqish
va ijodkorlik.
O'z-o'zini tarbiyalash rejasini ishlab chiqish bosqichi.
O'z-o'zini   majburiyat   (o'z-o'zini   dasturlash)-   o'ziga   xos   ishlarning   rejasi,
shu jumladan o'ziga xos fazilatlar g'oyasi, ularning shakllanish darajasi va ularni
egallash bo'yicha aniq harakatlar tizimi.
O'z-o'zini   rag'batlantirish-   bu   o'z-o'zini   tanqid   qilish,   vaqtida   aniqlangan
aniq maqsadlarning mavjudligi.
O'z-o'zini tarbiyalash rejasini amalga oshirish bosqichi.
O'z-o'zini   o'qitish-   bir   kishi   ma'lum   bir   vaziyatda   o'z   harakatlarini
oldindan biladi. O'ziga   bo'lgan   ishonch-   argumentlarni   va   qarama-qarshi   dalillarni   ko'rib
chiqish, o'z-o'zini muhokama qilish, o'zini oqlash, zanjirni qurish: men qilishim
kerak – xohlayman – mantiqiy tahlil, sintez, taqqoslash, umumlashtirish usullari
asosida mumkin.
O'z-o'zini   gipnoz-   o'z   nomidan,   o'z-o'zini   tarbiyalashning   yakuniy   yoki
oraliq natijasining hozirgi zamonida ijobiy shaklda talaffuz qilish. U avtomatik
o'qitish   shaklida,   uxlashdan   oldin   yoki   darhol   uyg'onganidan   keyin   amalga
oshirilishi mumkin.
O'z-o'zini majburlash.
Uning   asosiy   usuli:   o'z-o'zidan   buyurtma   berish   –   qat'iy,   ramkali   qaror;
ma'lum   irodaviy   harakatlarning   mavjudligi   va   ulardan   foydalanish,   o'ziga
bo'lgan ishonchni nazarda tutadi.
O'z-o'zini   rag'batlantirish-   yumshoq   shakl;   ba'zida   odam   o'zini   o'zi
rag'batlantirish usullaridan foydalanadi: kundalikka kirish, uzoq kutilgan voqea,
o'zini maqtash.
O'z-o'zini tarbiyalash bo'yicha ishlarni yakunlash bosqichi.
O'zligini   boshqara   olish-   ratsional   aks   ettirish   va   shaxsning   o'z
harakatlarini   shaxsan   muhim   motivlar   va   munosabat   asosida   baholashi.   Bu
avtonom, ammo o'zaro bog'liq harakatlar majmuasi – taqqoslash va taqqoslash,
taqqoslash,   tahlil   qilish,   sintez,   rejalashtirish,   bashorat   qilish,   o'tkazish   va
harakatlarning   maqsadlari,   vositalari   va   natijalari   o'rtasidagi   munosabatlarni
keyinchalik tuzatish.
O'z-o'zini   hisobot-   o'z-o'zini   boshqarish   samaradorligini   oshiradi.   O'z-
o'zini   tarbiyalash   bo'yicha   amaliy   faoliyat   jarayonida   inson   o'z   harakatlaridan
xabardor   bo'ladi,   tuzatishlar   kiritadi,   xatti-harakatni   to'g'ri   yo'nalishda
barqarorlashtiradi,   shu   bilan   uning   shaxsiyatini   uning   ongi   va   o'zboshimchalik
ob'ekti qiladi.
O'z-o'zini   tarbiyalash-   bu   faoliyat   inson   faoliyatining   rivojlanishisiz
imkonsizdir.   Mazmunli   natijalarga   erishish   uchun   tadbirlar   maqsadga   muvofiq va rejalashtirilgan  bo'lishi   kerak. Bunga  odamlar   aniq yoki   bilvosita  tuzadigan
o'z-o'zini tarbiyalash dasturlari xizmat qiladi.
Maktabda   o'z-o'zini   tarbiyalashni   tashkil   etish   uchta   asosiy   yo'nalishda
amalga oshiriladi:
1)   talabalarda   o'z-o'zini   tarbiyalashning   zarurligi   va   alohida   ahamiyati
to'g'risida qat'iy ishonchni shakllantirish;
2) ushbu jarayonni amalga oshirish uchun talabalarni jihozlash maqsadida
o'z-o'zini tarbiyalash usullari va usullarini tushuntirish;
3)   talabalarga   yordam   berish   va   o'z-o'zini   tarbiyalash   jarayonini   tartibga
solish.
Birinchi   yo'nalishning   mohiyati   o'quvchilarda   o'z-o'zini   tarbiyalashning
naqadar   muhimligi   to'g'risida   tushunchalarni   shakllantirishdir.   Ko'pchilik   buni
qilishdan   uyaladi   va   buni   o'rtoqlaridan,   ota-onalaridan,   o'qituvchilardan
yashirincha   qiladi.   O'qituvchilarning   vazifalariga   ushbu   darsning   ijobiyligi   va
o'z-o'zini   tarbiyalashning   uzluksiz   jarayonini   o'tkazish   kayfiyatini   tushuntirish
kiradi.
Ikkinchi   yo'nalish   ushbu   jarayonni   amalga   oshirish   bilan   bog'liq.   Ushbu
yo'nalishdagi   ishlarni   boshlash   orqali   siz   bolalarga   o'zlarining   ideallarini
topishga,   maqsadlarni   tanlashga,   xarakteridagi   zaif   tomonlarni,   etarlicha
rivojlanmagan   fazilatlarni   aniqlashga   yordam   berishingiz   kerak.   So'ngra   o'z-
o'zini   tarbiyalash   mavzularida   turli   suhbatlar   o'tkaziladi,   ular   davomida   o'z-
o'zini   tarbiyalash   usullari   va   vositalari   to'g'risida   savollar   beriladi,   ulardan
foydalanish   misollari   keltiriladi.   Ustozlar,   talabalar   va   mehmonlarning   taniqli
insonlar,   mehnat   qahramonlari,   turli   tadbirlarda   sezilarli   yutuqlarga   erishgan
ishlab   chiqarish   rahbarlari   bo'lgan   turli   xil   chiqishlari   yaxshi   samara   beradi.
Bunday   nutqlarda   ular   o'z-o'zini   tarbiyalashning   ahamiyati   haqida   gapirishadi
va o'z hayotlaridan misollar keltiradilar. Bularning barchasi talabalar ongida o'z-
o'zini   tarbiyalash   zarurligi   va   samaradorligi   to'g'risida   tushunchalarni kuchaytiradi, haqida bilim beradi amaliy dastur o'z-o'zini tarbiyalash usullari va
ularni o'z-o'zini tarbiyalashni amalga oshirishga undaydi.
O'z-o'zini   tarbiyalash   bo'yicha   ishlarni   tashkil   etishning   uchinchi
yo'nalishi   amaliy   xarakterga   ega.   Ushbu   bosqichda   talabalarga   maqsadlarni
to'g'ri   belgilash,   unga   erishish   dasturini   ishlab   chiqish   va   o'z-o'zini
tarbiyalashning   taniqli   va   eng   samarali   usullaridan   foydalanib,   uni   bajarishga
o'rgatiladi.   Yomonlikni   yo'q   qilish   va   yaxshilikni   rivojlantirish   bo'yicha
ishlarning natijalari qayd etiladigan kundalik yuritishni samarali vosita. Bunday
kundalik   o'z-o'zini   tarbiyalash   jarayonini   boshqarishga,   o'z   shaxsiyati   uchun
muayyan   usullarning   samaradorligini   tahlil   qilishga   va   o'z-o'zini   tarbiyalash
muammolarini hal qilishning eng maqbul usullarini tanlashga imkon beradi.
Demak,   o'z-o'zini   tarbiyalash   –   bu   o'z-o'zini   rivojlantirish   va   asosiy
madaniyatini   shakllantirishga   qaratilgan   insonning   tizimli   va   ongli   faoliyati.
O'z-o'zini   tarbiyalash   majburiyatlarni   ixtiyoriy   ravishda,   ham   shaxsiy,   ham
kollektiv talablari asosida bajarish qobiliyatini mustahkamlash va rivojlantirish,
axloqiy   tuyg'ularni,   zarur   xulq-atvor   odatlarini,   irodaviy   fazilatlarni
shakllantirishga qaratilgan. O'z-o'zini tarbiyalash – bu ta'limning ajralmas qismi
va   natijasi   va   shaxsni   rivojlantirishning   butun   jarayoni.   Bu   inson   yashaydigan
o'ziga xos sharoitlarga bog'liq
2.1. Kamolotga erishishda asosiy rol o`ynovchi omillar .
Hozirgi   vaqtda   ilm-fan   o'z-o'zini   tarbiyalash   jarayonining   mohiyatiga
kirib   borish   uchun   etarli   miqdordagi   haqiqiy   materiallarni   to'plagan.   O'z-o'zini
tarbiyalash   mexanizmi   quyidagi   xususiyatlarga   ega:   o'quvchi   ijtimoiy
mezonlarga muvofiq hayot maqsadlarini, ideallarini tanlaydi, o'zini jamiyatdagi
hayotga tayyorlaydi, atrofdagi dunyoni yaxshilash bo'yicha jamoaviy faoliyatda
takomillashadi.   Ushbu   o'z-o'zini   tarbiyalash   omillari   o'rtasida   murakkab   o'zaro
bog'liqlik   va   qarama-qarshiliklar   mavjud:   hayotning   maqsadi   bitta   bo'lishi
mumkin, va ehtiros – boshqa sohada, natijada o'zini yaxshilash istagi va haqiqiy o'zini   o'zi   tarbiyalash   o'rtasida   nomuvofiqlik   paydo   bo'ladi   va   hokazo.   Va
qarama-qarshiliklarni har doim ham o'quvchining kuchi bilan hal qilish mumkin
emas.
A.I.Kochetov o'z ishida o'zini o'zi tarbiyalash parametrlarini belgilaydi:
a) yo'nalish, ya'ni o'z ustida ishlash motivlari.
v) barqarorlik (tasodifiy, epizodik, doimiy).
d)   shaxsni   shakllantirishdagi   samaradorlik   (asosiy   va   yordamchi
funktsiyalarni bajaradi).
O'z-o'zini   tarbiyalashda   etakchilikning   asosiy   tarbiyaviy   vazifasi
shundaki,   ushbu   qarama-qarshiliklarning   echimi   bog'liq   bo'lgan   ijobiy
fazilatlarni   shakllantirish   va   o'z-o'zini   anglash,   g'ayrat,   yo'nalish,   o'zini
boshqarish qobiliyati va boshqalar kabi omillarni amalga oshirish zarur.
A.I.Kochetovning   «Maktab   o'quvchilarining   o'z-o'zini   tarbiyalashini
tashkil   etish»   kitobida   aytilganidek,   boshlang'ich   maktab   yoshida   o'z-o'zini
tarbiyalashning chegaralari yangi faoliyat turi  – ta'limning paydo bo'lishi  bilan
belgilanadi.
Bu   irodali   fazilatlarni,   mas'uliyatni,   kollektivizmni   rivojlantirishga
qaratilgan   va   bolani   tarbiyaviy   vazifalarni   muntazam   va   vijdonan   bajarishga
o'rgatish bilan bog'liq.
A.I.Kochetov o'z-o'zini  tarbiyalashga yordam beradigan qoidalarni  taklif
qiladi
«Besh ehtiyoj»:
1. Har doim ota-onalarga yordam bering.
2. O'qituvchilarning vijdonan o'qish talablarini bajarish.
3. Rostgo'y bo'ling.
4. Shaxsiy manfaatlarni jamoaviy manfaatlarga bo'ysundirish.
5. Har doim va hamma joyda yaxshi niyat bilan harakat qiling.
«Beshta mumkin»:
1. Ish juda zo'r bo'lganida zavqlaning va o'ynang. 2.   Xafagarchilikni   unuting,   lekin   kimni   va   nima   uchun   o'zingizni   xafa
qilganingizni eslang.
3.   Muvaffaqiyatsiz   bo'lgan   taqdirda   ko'nglingizni   yo'qotmang,   qaysar
bo'lsa, baribir ishlaydi!
4. Agar ular sizdan yaxshiroq ishlasa, boshqalardan o'rganing.
5.   Agar   bilmasangiz   so'rang,   o'zingizni   boshqara   olmasangiz   yordam
so'rang.
«Bu sizga o'zingizga kerak!»:
1.   Rostgo'y   bo'ling!   Insonning   kuchi   haqiqatda,   uning   kuchsizligi
yolg'ondir.
2.   Mehnatsevar   bo'ling!   Yangi   biznesdagi   muvaffaqiyatsizlikdan
qo'rqmang.
Qat'iy   bo'lgan   kishi   muvaffaqiyatsizliklardan   muvaffaqiyatga   erishadi,
mag'lubiyatlardan g'alaba qozonadi.
3.   Hamdard   va   g'amxo'r   bo'ling!   Esingizda   bo'lsin,   agar   siz   boshqalarga
yaxshi munosabatda bo'lsangiz, sizga yaxshi munosabatda bo'lishadi.
4.   Sog'lom   va   toza   bo'ling!   Ertalabki   mashqlarni   bajaring,   o'zingizni
tuting,   har   kuni   sovuq   suv   bilan   o'zingizni   beliga   yuving,   qo'llaringizni   toza
tuting, kuniga bir soat sayr qiling va ish yoki sportga yana bir soat bering.
5. Diqqatli bo'ling, diqqatni o'rgating! Yaxshi e'tibor o'qishdagi xatolardan
va o'yin, ish va sportdagi muvaffaqiyatsizliklardan himoya qiladi.
«Buni amalga oshirish mumkin emas!»:
1. Dangasa va mas'uliyatsiz, zahmsiz o'rganish.
2.   Qo'pol   munosabatda   bo'lish   va   tengdoshlari   bilan   janjallashish,
yoshlarini xafa qilish.
3.   Kamchiliklaringizga   toqat   qiling,   aks   holda   ular   sizni   yo'q   qiladi.
O'zingizning zaif tomonlaringizdan kuchliroq bo'ling.
4.  Yaqin   atrofdagi   bolani   xafa   qilganda,   do'stingizni   masxara   qilganda,
halol odamlarning ko'z o'ngida ochiqdan-ochiq yolg'on gapirganda o'ting. 5.   Agar   o'zingiz   ham   o'sha   kamchilikka   duch   kelsangiz,   boshqalarni
tanqid qiling.
«Besh yaxshi»:
1. O'zini  tuta bilish, adashmaslik, qo'rqmaslik, mayda-chuyda narsalarga
dosh berolmaslik
2. Har kuningizni rejalashtiring.
3. Sizning harakatlaringizni baholang.
4. Avval o'ylab ko'ring, so'ngra bajaring.
5. Avvalo eng qiyin narsalarni qabul qiling. Qoidalar bosqichma-bosqich
joriy etilmoqda.
Birinchidan,   bola   beshta   shartga   muvofiq   yashashni   o'rganadi.   Bu   shuni
anglatadiki,   ushbu   qoidalarni   aniq   bajarishda   unga   nisbatan   yuqori   talablar
qo'yiladi. Shu bilan birga, nima qilmaslik kerakligi va nima uchun ko'rsatiladi.
Biroz   vaqt   o'tgach,   siz   beshtasini   yaxshi   bog'lashingiz   mumkin,   chunki   ularni
tushunish va o'rgatish ancha qiyin.
Geometriyada   bo'lgani   kabi,   jismlarning   pozitsiyasi   uchta   koordinatalar
bilan belgilanadi, shuning uchun insonning jamiyatdagi mavqei huquq, burch va
mas'uliyatni   belgilaydi.   Ta'lim   jarayoni   ishtirokchilarining   huquqlarini   himoya
qilish   bo'yicha   komissar   sifatida   ishlay   turib,   men   ko'plab   talabalar   o'z
huquqlarini bilishadi, lekin o'zlarining vazifalari va majburiyatlarini unutishadi
degan   xulosaga   keldim.   Va   shuning   uchun   maktabda,   uyda   va   ko'chada
tengdoshlari   bilan   ko'plab   nizoli   vaziyatlar.   Shuning   uchun   biz   o'z   ishimizda
«Bola   huquqlari   –   bolalar   nigohi   bilan»   uslublar   to'plamidan   foydalanamiz.
Unda   foydali   eslatmalar   mavjud:   nizolardan   qanday   qochish   kerak;   O'z
huquqlaringizni   qanday   himoya   qilish   kerak;   Hamkorni   ishontirish   texnikasi.
Shuningdek, amaliy mashg'ulotlar dasturi «Inson huquqlari mening huquqlarim.
Xavfsiz xatti-harakatlar va sheriklik «.
Tabiat   dono.   U   inson   tabiatiga   inson   ehtiyojlaridan   kelib   chiqqan   holda
o'z-o'zini qurishning yaxlit va o'zini o'zi ta'minlaydigan mexanizmini kiritdi: Belgilangan rivojlanish maqsadlari – hayot mazmuni, o'zini anglash, baxt
uchun   ehtiyojlar;   rivojlanish   vositalari   –   faoliyatga   bo'lgan   ehtiyoj,   tug'ma
faoliyat;
Rivojlanish   shartlari   –   sog'liq,   xavfsizlik,   yutuq,   hurmatga   bo'lgan
ehtiyoj;
Ichki stimullar – lazzatlanish, zavq olish zarurati.
Ehtiyoj,   ya'ni   odamning   biron   bir   narsaga   bo'lgan   ehtiyoji   uning
faoliyatini,   faolligini   sinfda   ham,   ko'chada   ham   keltirib   chiqaradi.
Ehtiyojlarning   yig'indisi   shaxsning   rivojlanish   intensivligi   va   yo'nalishini
belgilaydi.
Ehtiyojlar bola manfaatlarining asosiy qismidir. Qiziqish – bu talabaning
moyilligi va qobiliyatiga mos keladigan ehtiyoj, o'zini ma'lum bir faoliyat turida
topib,   bir   bola   boshqasini   chizishni   yaxshi   ko'radi,   uchinchisi   raqsga   tushish
uchun   qo'shiq   aytadi.   Ehtiyojlar   bola   xulq-atvori   motivlarining   asosini   tashkil
etadi. Ehtiyojlarni muvaffaqiyatli bajarish farzandlarimizning xulq-atvori uchun
sog'lom,   farovon   asosni   tashkil   etadi.   Noqulay   –   bu   asoslarni   deformatsiya
qiladi; soxta motivlar tug'iladi, ularda norozilik, qo'rquv, aybdorlik, qasos hissi
ustun   turadi.   O'zini   etarli   darajada   qadrlamaslik,   o'zini   nomukammal   qiyofasi,
dunyoning buzuq qiyofasi shakllanadi.
O'z-o'zini   rivojlantirish,   o'z-o'zini   anglash   dasturining   negizida   bolaning
shaxsiyati ehtiyojlarga asoslanadi. O'zining «men» siga qadam tashlagan holda,
talaba o'zi bilan tenglashadi, o'zini o'zi bajara oladi, hayotning asl maqsadlari va
ma'nolarini   topadi   va   ularga   erishadi.   U   SHAXSIYlikka   aylanadi.   O'zining
xatti-harakatlari   haqida   o'ylash   va   ular   uchun   javobgar   bo'lish   qobiliyati
shaxsning muhim va asosiy belgisidir.
Inson   tabiati   mukammal,   afsuski   insoniyat   jamiyati   nomukammaldir.
Mamnunlikka   chanqoqlik   juda   kuchli.   Agar   bizning   bolalarimizning   xohish-
istaklari   qondirilmasa,   u   holda   ular   asotsial   xulq-atvorda,   hokimiyatga,   pulga, shuhratga,  boshqa  narsaga  egalik  qilish  uchun  qaytarilmas  istakka,  har  qanday
yo'l bilan, hatto hiyla-nayrang bilan yo'l topishadi.
Biz sinf o'qituvchilari uchun bu asosiy narsa bolaning «ichki sharoitlari»
ekanligini   tushunib   etishimiz   muhim,   ular   erkinlik   –   tanlash   erkinligi,   erkinlik
o'zini   namoyon   qilish,   o'z-o'zini   rivojlantirish,   o'z-o'zini   tasdiqlash,   o'zini   o'zi
yaratish,   yoki   erkinlikning   etishmasligi   –   ishonchsizlik,   qo'rquv,   aybdorlik   va
komplekslar   ko'rinishidagi   o'z-o'zini   amalga   oshirish   uchun   to'siqlar.   Shu
sababli,   inson   rivojlanishidagi   asosiy   aqliy   omil   bu   o'z-o'zini   tarbiyalashdir   va
tarbiya   shaxsning   rivojlanishida   hal   qiluvchi   rol   o'ynaydi,   agar   u   o'z   ustida
ishlashda   uning   faolligini   ichki   rag'batlantirishga   ijobiy   ta'sir   ko'rsatsa.
Talabaning   tarbiyadan   o'z-o'zini   tarbiyalashga,   shuning   uchun   tarbiyaga
ko'tarilish yo'li ikki tizim – tarbiya va o'z-o'zini tarbiyalashning o'zaro ta'sirida
tashkil etilishi kerak.   Xulosa
Psixologik   va   pedagogik   adabiyotlarni   tahlil   qilish   asosida   quyidagi
xulosalar chiqarish mumkin:
O'z-o'zini   tarbiyalash   va   komil   toptirish   –   bu   pedagogik-psixologik
yo'naltirilgan jarayon. O'z ustida ishlashga psixologik va amaliy tayyorgarlik –
bu   ta'limning   eng   muhim   vazifalaridan   biri   bo'lib,   agar   siz   o'quvchilarga   o'z-
o'zini  tarbiyalash zarurligini ko'rsatib, uni tashkil  qilishda yordam  bersangiz, u
holda   shaxsni   shakllantirish   jarayoni   yanada   samarali   davom   etadi.   O'z-o'zini
tarbiyalash   jarayoni   individual   ravishda   amalga   oshiriladi.   Biroq,   jamoa   bir
vaqtning   o'zida   juda   muhim   rol   o'ynaydi,   chunki   jamoada   o'spirin   o'rnak
modellarini topadi, o'zini o'rganadi va jamoada baholanadi. Shuning uchun, o'z-
o'zini tarbiyalashni tashkil qilishda, talabalarning ixtiyoriy harakatlarga bo'lgan
qobiliyatlarini rivojlantirish markaziy o'rinni egallashi kerak, shunda har qanday
oqilona   qaror   amalga   aylanadi.   Kerakli   irodaviy   fazilatlarning   etishmasligi
o'ziga   qo'yilgan   vazifalarni   amalga   oshirishga   xalaqit   beradi.  Va   bu   erda   yana
o'qituvchi-psixolog   o'qituvchiga   yordamga   keladi.   U   talabalar   bilan   individual
va guruh darslarini tashkil qilishi mumkin.
Umuman olganda, insonning o'z-o'zini tarbiyalashi o'smirlik va o'spirinlik
davridan   tashqariga   chiqadigan   rivojlanishning   bir   necha   bosqichlarini   bosib
o'tadi. Jismoniy va axloqiy o'zini o'zi takomillashtirish bilan bir qatorda, inson
kasbiy   va   ijtimoiy-mafkuraviy   o'zini   o'zi   tarbiyalash   va   o'zini   o'zi   anglash maqsadlariga   erishish   uchun   harakat   qiladi.   Bu   jarayon   insonning   butun   ongli
hayoti davomida davom etadi.
Ushbu   kurs   ishining   maqsadi   o'spirinlar   va   yigitlarning   o'z-o'zini
tarbiyalash usullari, vositalari va usullarining xususiyatlarini o'rganish edi. Shu
munosabat   bilan,   tadqiqotning   empirik   bosqichida   biz   quyidagi   vazifalarni   hal
qildik:
Xulosa   qilib   biz   «O'z-o'zini   tarbiyalash»   tushunchasi   nimani   anglatadi,
degan savolga biz quyidagi javoblarni oldik: o'z-o'zini tarbiyalash, yangi narsani
o'rganish,   o'z-o'zini   rivojlantirish   uchun   o'z   ustida   ishlash,   yangi   fazilatlarni
tarbiyalash, iroda kuchini rivojlantirish
Yigitlarga eng ko'p muammo tug'diradigan kamchiliklar:
Noaniqlik;
E'tiborsizlik;
Unutuvchanlik,
Beparvolik;
Qaysarlik
Ishonchsizlik.
Yigitlar ham bu savolga javob berishga qiynalishdi va «bilmayman» yoki
«yo'q» deb javob berishdi.
Savolga:   «Qanday   qilib   o'z   kamchiliklaringizni   engishga   intilasiz?»
yigitlar  iroda, qat'iyatlilikni rivojlantirishga, o'z ustida ko'proq ishlashga, xatti-
harakatlarini, munosabatini kuzatishga harakat qilyapmiz, deb javob berishdi
Shunday   qilib,   so'rovlar   tahlili   natijalari   shuni   ko'rsatadiki,   o'spirinlar
o'zlariga   jiddiyroq   qarashga,   kamchiliklariga   tanqidiy   munosabatda   bo'lishga
harakat qilishadi. Tavsiyalar
O'qituvchilar   va   sinf   rahbarlari   talabalarning   rivojlanishi   va
shakllanishidagi   muhim   rolini   hisobga   olgan   holda   o'z-o'zini   tarbiyalash
jarayonini   tashkil   etishda   faol   ishtirok   etishlari   kerak.   O'z-o'zini   tarbiyalashni
tashkil qilish jarayonida ushbu jarayonni taktika bilan boshqarish zarur. Ushbu
ish uchta asosiy yo'nalishni o'z ichiga olishi kerak:
Talabalarning o'z-o'zini tarbiyalash zarurligi va katta ahamiyati to'g'risida
jamoatchilik fikrini shakllantirish;
Talabalarga   o'z-o'zini   tarbiyalashning   mohiyati,   uni   amalga   oshirish
usullari va usullarini tushunishda yordam berish;
Talabalarga   o'z-o'zini   tarbiyalashning   maqsadlari   va   dasturlarini   ishlab
chiqishda, shuningdek ushbu dasturlarni amalga oshirishda amaliy yordam.
Ushbu   yo'nalishda   ishlash,   o'z-o'zini   ta'limni   boshqarish   jarayonida
quyidagi bosqichlarni ajratish mumkin:
Talabalarni   yaxshiroq   bo'lishga   intilishlariga,   ijobiy   shaxsiy
xususiyatlarini rivojlantirishga, salbiy fazilatlaridan xalos bo'lishga undash,
Talabalarga   o'zlarini   baholashda,   hayotlarini   tahlil   qilishda,   ularning
ijobiy fazilatlari va kamchiliklarini bilishda yordam berish,
O'z-o'zini tarbiyalash dasturini ishlab chiqishda yordam berish,
Talabalarni o'z-o'zini tarbiyalash usullari va misollari bilan qurollantirish, O'z-o'zini nazorat qilishni tashkil etish.
Xabardorlik bosqichida tarbiyachi:
Talabalarning   ijobiy   va   salbiy   fazilatlarini   anglashiga,   kamchiliklariga
toqat qilmasligini tushunishiga yordam beradi;
Talaba   muvaffaqiyatga   erishmoqchi   bo'lgan   faoliyat   sohasidagi   mustaqil
ish qobiliyatlarini o'zlashtirishga o'rgatadi;
O'z-o'zini tarbiyalash dasturlarini tuzishda yordam beradi.
O'qituvchilar o'zlariga quyidagi vazifalarni qo'yishlari kerak:
Foydalanilgan adabiyotlar
Asosiy adabiyotlar
1. Рахматулаева, П. М., & Маҳкамова, М. А. (2022). ЁШЛАР 
ТАЪЛИМ СИФАТИНИ ОШИРИШДА МОТИВАЦИЯНИНГ ЎРНИ 
ЁХУД УЛКАН МАҚСАДЛАР САРИ ДАСТЛАБКИ ҚАДАМ.  Central 
Asian Research Journal for Interdisciplinary Studies (CARJIS), (Special 
Issue 1), 160-163. 
2. Rahmatullayeva, M., Rashidova, G., & Karakulova, U. (2023). XXI 
ASRDA PEDAGOGIK TEXNOLOGIYALAR VA PEDAGOGIK 
MAHORAT.  Журнал Педагогики и психологии в современном 
образовании, 3(1). 
3. Rahmatullayeva, M. (2021). XALQ P Е DAGOGIKASIDA TA'LIM VA 
TARBIYA MASALARI.  Журнал Педагогики и психологии в 
современном образовании, 1(4).
4. Abdulla, S., & Abduvakilovna, K. U. (2022). AXBOROT 
SAVODXONLIGI VA AXBOROT IZLASH XULQ-ATVORIDAGI 
PSIXOLOGIK OMILLAR.  International Journal of Contemporary 
Scientific and Technical Research, 586-589. 5. Rahmatullayeva, M., Umida, K., & Gulnoza, R. (2023). BOSHQARUV 
PSIXOLOGIYASI VA BU BORADAGI ILMIY YONDASHUVLAR. 
Журнал Педагогики и психологии в современном образовании, 3(1). 
6. Karakulova, U., Rashidova, G., & Raxmatullayeva, M. (2023). 
DEVIANT XULQ-ATVOR RIVOJLANISHIDA OILAVIY 
MUNOSABATLARNING TA’SIRI.  Журнал Педагогики и психологии
в современном образовании, 3(1). 
7. Rahmatullayeva, M., Karakulova, U., & Xaydarqulov, H. (2023). 
O‘QITUVCHI VA TALABALAR O‘RTASIDA SHAXSLARARO 
MUNOSABATLARNING PEDAGOGIK-PSIXOLOGIK 
XUSUSIYATLARI. Журнал Педагогики и психологии в современном
образовании, 3(1). 
8. Rahmatullayeva, M., & Ahmedova, L. (2023). GO ‘DAKLIK DAVRI 
TO ‘G‘RISIDA PEDAGOGIK ILMIY DUNYOQARASHNING 
SHAKLLANISHI. Журнал Педагогики и психологии в современном 
образовании, 3(1). 
9. Rahmatullayeva, M. (2021). O‘QUVCHI SHAXSINI 
RIVOJLANTIRISHNING ASOSIY YO ‘NALISHLARI. Журнал 
Педагогики и психологии в современном образовании, 1(4). 
10. Rahmatullayeva, M., & Karimova, N. (2023). MAKTABGACHA 
TA’LIM MUASSALARI BOSHQARUVINING DOLZARB 
MUAMMOLARI. Журнал Педагогики и психологии в современном 
образовании, 3(2). 
11. Rahmatullayeva, M., Karakulova, U., & Anvarova, S. (2023). OLIY 
O‘QUV YURTLARIDA BO‘LAJAK O‘QITUVCHILARNI KASBIY 
MOSLASHTIRISHNING PEDAGOGIK-PSIXOLOGIK JIHATLARI. 
Журнал Педагогики и психологии в современном образовании, 3(2)
12. Rahmatullayeva, M., & Toshbekov, H. (2023). MAKTABGACHA 
YOSHDAGI BOLALARDA AGRESSIV XULQ-ATVOR VA UNI  KORREKSIYALASH YO ‘LLARI. Журнал Педагогики и психологии 
в современном образовании, 3(2).
13. Rahmatullayeva, M., & Toshbekov, H. (2023). PSIXOLOGNI 
PSIXOMETRIK JIHATIDAN TAYYORLASH TALABLARI. Журнал 
Педагогики и психологии в современном образовании, 3(2). 
14.  Rashidova, G., Raxmatullayeva, M., Saidov, S., & Egamqulova, S. 
(2023). CHARACTER, ABILITY, AND ACTION: THE UNITY OF 
HUMAN ACTIVITY. Наука и инновация, 1(10), 152-155. 
15. Rahmatullayeva, M., Khasanov, F., & Abduganieva, A. (2023). 
ATTENTION AND MEMORY AS A MENTAL PROCESS. Наука и 
инновация, 1(10), 60-62. 
Yordamchi adabiyotlar.
1. Норбекова, Б., & Орокбоева, М. (2022). Sharq mutafakkirlarining 
oilada bolalar shaxsida etnopsixologik xususisyatlarni tarbiyalash 
haqidagi qarashlari. Современные инновационные исследования 
актуальные проблемы и развитие тенденции: решения и 
перспективы, 1(1), 440-442. 
2. Umarov Baxriddin Mingboyevich, & Norbekova Barno Shavkatovna. 
(2022). TA’LIM TEXNOLOGIYALARI ASOSIDA DARS 
JARAYONINI TASHKIL ETISHNING PSIXOLOGIK MEZONLARI. 
International Journal of Contemporary Scientific and Technical Research,
1(1), 276–279 p .
3. Norbekova, B. S. (2016). YOSH VA О ‘TISH DAVRI 
XUSUSIYATLARINING PEDAGOGIK QAROVSIZ О ‘SMIRLAR 
KELIBCHIQISHIGA TA’SIRI. The edition is included into Russian 
Science Citation Index., 77.  4. Норбекова, Б. 2021. Духовное воспитание - как основа 
психологического воспитания. Общество и инновации. 2, 10/S (ноя. 
2021), 105–109. 
5. Shavkatovna, N. B. (2022). AXBOROT TEXNOLOGIYALARI BILAN 
ISHLOVCHI SHAXSLARNING PSIXOLOGIK XOLATINING 
PATOLOGIYASI. International Journal of Contemporary Scientific and 
Technical Research, 658-662. 
6. Norbekova, B. (2022). O ‘roqboyeva М. Maktabgacha ta ‘limda 
psixologik xizmatni tashkil etishning o ziga xos jihatlari. Zamonaviy ʻ
innovatsion tadqiqotlarning dolzarb muammolari va rivojlanish 
tendensiyalari: yechimlar va istiqbollar, 1(1), 481-483. 
7. Alibekov, D. (2020). Socio-philosophical basis of educational system 
development. ISJ Theoretical & Applied Science, 10 (90), 24-26. Soi: 
8. Alibekov D. SOTSIALNO-FILOSOFSKIE OSNOVЫ RAZVITIYa 
SISTEMЫ OBRAZOVANIYa //Jurnal muzыki i iskusstva. – 2021. – T. 2.
– №. 2.
9. Farsakhanova, Dilafruz, and Davron Alibekov. "Technology to improve 
the quality of education based on educational values." Arxiv Nauchnыx 
Publikatsiy JSPI (2020). 
10. Alibekov, Davron. “Sharq mutafakirlarining ta’lim-tarbiya borasidagi 
qarashlari.” Jurnal muzыki i iskusstva 2.1 (2021).
11. Alibekov, D., & Abduraqibova, D. (2023). TA’LIM TIZIMINING 
STRATEGIK RIVOJLANISHIDA INNOVATSIYALARNING 
AHAMIYATI. Журнал Педагогики и психологии в современном 
образовании, 3(1). извлечено от 
12. Shamsidinovna, A. M. (2023, April). MAKTABGACHA YOSHDAGI 
BOLALARGA BERILADIGAN TA’LIM MAZMUNI. In E Conference 
Zone (pp. 22-25).  13. Adilova, M. (2023). THE PSYCHOLOGICAL EFFECT OF TRAPS IN 
THE SOCIAL NETWORK ON YOUTH MIND AND SPIRITUALITY. 
Open Access Repository, 4(2), 500-505. 
14. Komilova, A., & Adilova, M. (2023). SHAXS EMOTSIONAL 
INTELLEKTINING PSIXOLOGIK VA PSIXOFIZIOLOGIK 
JIXATLARI. Журнал Педагогики и психологии в современном 
образовании, 3(2).
15. Komilova, A., & Adilova, M. (2023). AGRESSIYA–OSMIRLARDA 
YUZAGA KELADIGAN TAJOVUZKORLIK RIVOJLANISHIGA 
TASIRETUVCHI FENOMEN SIFATIDA. Журнал Педагогики и 
психологии в современном образовании, 3(1). 
16. Muratovich, M. E., Kurbon, O., & Shamsiyevna, A. M. (2022). Some 
features of the formation of mathematical representations in preschoolers 
in the process of familiarizing them with the size and shape of objects. 
17. Umdjon, Y., & Madina, A. (2023, April). MAKTABGACHA 
YOSHDAGI BOLADA O ‘ZINI-O ‘ZI ANGLASHDA OILANING 
ROLI. In E Conference Zone (pp. 11-16). 
18. Umdjon, Y., & Madina, A. (2023, April). PROFESSIONAL 
MOTIVATION AND ITS STRUCTURE IN THE MANAGEMENT 
PROCESS. In E Conference Zone (pp. 11-16). 
19. Madina, A., & Lobar, R. (2023). HUQUQIY ONG TUSHUNCHASINI 
O RGANISHNING NAZARIY JIHATLARI. International Journal of ʻ
Contemporary Scientific and Technical Research, 375-379. 
20. Madina, A., & Donoxon, M. (2023). OILADA YOSHLARNI 
TOLERANT MADANIYATLI QILIB TARBIYALASH VA IJTIMOIY-
PSIXOLOGIK OMILLAR. International Journal of Contemporary 
Scientific and Technical Research, 353-358.  21. Madina, A. (2023). BOLALARDA AHLOQIY FAZILATLARNI 
PSIXOLOGIK SHAKLLANTIRISH USULLARI. International Journal 
of Contemporary Scientific and Technical Research, 340-345.
22. Shamsidinovna, A. M. (2023, May). MAKTABGACHA YOSHDAGI 
BOLALARDA AHLOQIY JIHATLARNI RIVOJLANTIRISHNING 
PSIXOLOGIK JARAYONLARI. In E Conference Zone (pp. 6-12).
23. Shamsidinovna, A. M. (2023, April). MAKTAB O‘QUVCHILARINING 
INDIVIDUAL-PSIXOLOGIK XUSUSIYATLARINI O‘RGANISHNING
AHAMIYATI. In E Conference Zone (pp. 1-5).
Internet saytlari.
1. https://journal.jbnuu.uz/index.php/ijcstr/article/view/71   
2. https://dx.doi.org/10.15863/TAS.2020.10.90.6   
3. https://ppmedu.jdpu.uz/index.php/ppmedu/article/view/7730   
4. https://doi.org/10.47689/2181-1415-vol2-iss10/S-pp105-109    .
5. http://s-oi.org/1.1/TAS-10-90-6   
6. https://dx.doi.org/10.15863/TAS.2020.10.90.6   
7. https://ppmedu.jdpu.uz/index.php/ppmedu/article/view/7730

I BOB. GORDON OLPORTNING SHAXS XUSUSIYATLARI KONSEPSIYASI HAQIDA.

  1. G. Olport shaxsi va uning psixologiya fanida tutgan oʼrni.
  2. G. Olportning shaxs xususiyatlari konsepsiyasi.

I bob boʼyicha xulosa.

II. BOB. O'z-o'zini kamol toptirish kontseptsiyasining mohiyati

2.1. O`zini tarbiyalash bosqichlari

2.2. 

I bob boʼyicha xulosa.

Xulosa

Tavsiya.

Foydalanilgan adabiyotlar.