Инсон тадбиркорлик қобилятларининг белгиловчи фазилатлар - Педагогика - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	690.5KB
Покупки	0
Дата загрузки	23 Сентябрь 2019
Расширение	ppt
Раздел	Презентации
Предмет	Педагогика

Инсон тадбиркорлик қобилятларининг белгиловчи фазилатлар

Купить

Мавзу : “ Инсон тадбиркорлик қобилятларининг белгиловчи фазилатлар ”

“ Кичик бизнес ва хусусий тадбиркорлик – жамиятимизнинг, бугунги ва келажак тараққиётимиз, фаровон ҳаётимизнинг мустаҳкам таянчи бўлиши шарт”. Ислом К аримов

Кичик бизнеснинг ялпи ички махсулотдаги улуши. (фоизда)

Кўрсаткич 2008 йил 2009 йил 2010 йил Янгидан ташкил этилган иш ўринлари 661 940,5 950 шундан: Кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликда 374,3 391,8 480 фоизда 57,0 41,7 50,5 Жами иқтисодиётдаги банд бўлганлар сонига нисбатан улуши, фоиз 73,1 74,2 74 фоиздан ортиқ 5Ўзбекистонда янги иш ўринларини яратишда кичик бизнеснинг улуши, минг киши

Т/р Вилоят тижорат банклари номи 2011 йилда ажратиладига н кредитлар миқдори Шундан: I чорак II чорак III чорак IV чорак 1 Миллийбанк 20 000 4 000 6 000 6 000 4 000 2 Агробанк 27 100 3 900 8 300 8 300 6 600 3 Асакабанк 15 100 3 200 3 900 4 200 3 800 4 Микрокредитбанк 20 000 4 000 6 000 6 000 4 000 5 Саноат курилишбанк 16 400 4 000 4 200 4 200 4 000 6 Ипотекабанк 10 606 2 652 2 652 2 652 2 652 7 Савдогарбанк 4 000 800 1 200 1 400 600 8 Кишлоккурилишбанк 12 000 2 160 3 600 3 600 2 640 9 Туронбанк 6 500 975 1 625 2 275 1 625 10 Алока банк 5 500 1 400 1 350 1 350 1 400 11 Хамкорбанк 8 450 1 500 2 000 2 450 2 500 12 Халкбанк 19 500 4 500 5 000 5 500 4 500 Жами 165 156 33 087 45 827 47 927 38 317Бухоро вилояти тижорат банклари томонидан кичик бизнес ва хусусий тадбиркорлик субъектларига кредитла

КИЧИК БИЗНЕС ВА ХУСУСИЙ ТАДБИРКОРЛИК ЎРТАСИДАГИ ТАФОВУТ НИМАДА?  КИЧИК БИЗНЕС – ҳуқуқий шахс сифатида ёки корхона ташкил этиб тадбиркорлик билан шуғулланилади ва ишчиларнинг сони бўйича йирик, ўрта ва кичик бизнес турларига ажратилади.  ХУСУСИЙ ТАДБИРКОРЛИК – хусусий корхона ва якка – тартибдаги тадбиркорлик шаклларида амал қилади.Агар хусусий корхона ҳуқуқий шахс бўлса, якка–тартибдаги тадбиркорлар жисмоний шахс сифатида иш юритадилар.

БИЗНЕСНИ ТАШКИЛИЙ ШАКЛЛАРИ: 1. ЯККА - ТАРТИБДАГИ ТАДБИРКОРЛИК, ёлланма ишчиларни жалб қилмасдан, ўзи ва/ёки оила аъзоси билан тадбиркорлик фаолияти билан шуғулланади. 2. ШЕРИКЧИЛИК , 2 - 3 тадбиркор бирлаштириб мчж ва бошқа шаклларда бизнесни юритадилар. 3. ТАДБИРКОРЛИКНИ КОРПОРАТИВ ШАКЛИ , унда мулкчиликдан менежерлик вазифаси ажратилади ва мустақил менежерлар томонидан ҳиссадорлик жамиятлар бошқарилади.

НИМА САБАБДАН 20 ЙИЛ ОЛДИН ЖИНОЙИ КОДЕКСИДА МАВЖУД БЎЛГАН “БИЗНЕС “ АТАМАСИ БУГУН ДАВЛАТ ИҚТИСОДИЙ СИЁСАТИ ДАРАЖАСИГА КЎТАРИЛИБ 2011 ЙИЛНИ “КИЧИК БИЗНЕС ВА ХУСУСИЙ ТАДБИРКОРЛИК ЙИЛИ” ДЕБ ЭЪЛОН ҚИЛИНДИ? Чунки агар инсонга иқтисодий назар билан қарасангиз, унинг иккита иқтисодий қобилиятини кўрасиз: 1.ИНСОН МЕҲНАТ ҚОБИЛИЯТЛАРИ ишчи кучидан амалда фойдаланиш жараёнида юзага келиб аниқ ва абстракт ҳамда жисмоний ва ақлий меҳнат турларидан иборат. Киши меҳнат натижасида иш ҳақи олиб тирикчилик қилади. Иқтисодий мантиқга мувофиқ, инсон қанча кўп ва унумли меҳнат қилса, шунча фаровон яшаши керак. 2.ИНСОН ТАДБИРКОРЛИК ҚОБИЛИЯТЛАРИ - бу ҳар бир кишининг фаол ва мустақил тадбиркорлик ишида ўзининг ишбилармонлик фазилатларини амалга ошириш шакли бўлиб, ишлаб чиқариш омилларни уланишидан самарали фойд

«ТАДБИРКОРЛИК ҚОБИЛИЯТЛАРИ» НИМА ? • Тадбиркорлик қобилиятлари - бу инсоннинг ўз ташаббуси билан иктисодий захираларни бир-бирига бириктира олиш, янги ишни бошлаш, таваккал кила олиш, бизнесни бозор усулида юритиш ва бошкариш каби инсоний қобилиятлари йиғиндисидир. • Тадбикорлик кобилиятлари ҳар бир шахсни фаол ва мустақил фаолиятида ўзининг ишбилармонлик қобилиятини амалга ошириш шакли бўлиб, одамларнинг иқтисодий саъй- ҳаракатида бевосита намоён булиб туради.

ИНСОН Т АДБИРКОРЛИК КОБИЛИЯТ ЛАР И ҚЎЙИДАГИ БЕШТА БОШ ФАЗИЛАТЛАРДА НАМОЁН БЎЛАДИ: 1.ТАШАББУСКОРЛИК: юкоридан курсатма кутмасдан, уз бизнес гояси негизида бирон иктисодий фаолият билан шугуллана билиш. 2.МЕНЕЖЕРЛИК: бозор усулида жамоани бошкариш махорати ва саньатига эга даги иш уринлари яратиш, бизнесни юритиш стратегияларини аниклаш. З.НОВАТОРЧИЛИК: янги техника ва технологиялар, янги бизнес гоялар, янги турдаги махсулот ва хизматлар, янги бозор сегментларини яратиш ва амалда куллаш. 4.ТАВАККАЛЧИЛИК: тадбиркорлик билан шугулланиш жараёнида вужудга келадиган хавф-хатарларни олдиндан кузлаб, уларни бартараф этиш чора-тадбирларини куриш . 5.БОЗОРШУНОСЛИК: маркетинг тамойиллари, функциялари, коидалари, усул ва успублариии тадбиркорлик фаолиятида куллаш.

ТАДБИРКОРЛИК КОБИЛИЯТЛАРИНИНГ ТАБИАТИ ВА ХОССАЛАРИ ИНСОН ТАДБИРКОРЛИК КОБИЛИЯ ТЛАР И ИККИ ТОМОНЛАМА ТАБИАТГА ЭГА: I. ТАДБИРКОРЛИК КОБИЛИЯТ ЛАР ИНИНГ ТОВАР СИФАТИДАГИ ХОССАЛАРИ : • Ташаббускорлик • Менежерлик • Новаторлик • Таваккалчилик • Бозоршунослик II. ТАДБИРКОРЛИК КОБИЛИЯТ ЛАР ИНИНГ ИШЛАБ ЧИ Қ АРИШ ОМИЛЛАРИ СИФАТИДАГИ ХОССАЛАРИ : • Ишлаб чикаришда ишлатиладиган шахсий омил (якка – эгалик, шерикчилик ва корпоратив шаклидаги тадбиркорлик корхоналар) • Ишлаб чикаришда истеъмол қи линадиган шахсий омил (бозор усулида хужалик юритиш)

ТАДБИРКОР СИФАТИДАГИ ИНСОН Бу босқичда кишининг иқтисодий фаолияти янги сифатга ўтади. У бизнес таълим ва тарбия натижасида ўзининг ташаббускорлик, ташкилотчилик, новаторчилик, таваккалчилик ва тижоратчилик фазилатларини ривожлантириб ишлаб чиқаришнинг шахсий – инсоний омили бўлмиш тадбиркорлик қобилиятини шаклланади. Хусусий тадбиркорлик ва кичик бизнес фаолияти билан шуғулланишга лаёқатли бўлади. Меҳнат фаолиятини давом эттирган ҳолда тадбиркорлик ишига асос солади. Дастлаб жисмоний шахс сифатида якка тартибда, кейин ҳуқуқий шахс сифатида хусусий корхона очиб тадбиркорлик билан шуғулланади. Бу ҳолатда тадбиркор киши хусусий мулк эгасига айланиб ўз бизнесини ўзи юритади. Натижада тадбиркорлик даромадига эга бўлади. Бу даромад иш ҳақидан бир неча марта кўп бўлиб, уни ҳар куни, ҳар ҳафта, ҳ

Ёшларни инновацион фаолиятга асосланган кичик бизнес корхоналарига кўпроқ жалб этиш чора-тадбирлари 14

т/р Истеъмол махсулотлар, саноат товарлар ва хизматлар Ўлчов бирлиги Йиллик истеъмол меъёри Бирлик нархи (сўм) Йиллик ялпи қиймати (сўм) 1 Нон Дона 1115 5 00 5575 00 2 Гўшт Кило 90 13000 1170000 3 Сут Литр 80 1000 8 0000, 4 Гурунч Кило 60 5000 300000 5 Пишлок ва бринза Кило 8 8000 64 0005 НАФАРДАН АЪЗОДАН ИБОРАТ БЎЛГАН АШУРОВЛАР ОИЛАСИНИНГ 2011 ЙИЛДАГИ ИСТЕМОЛЧИЛИК САВАТЧАСИ ҚИЙМАТИНИ

6 Колбаса Кило 9 15000 135000 7 Мевалар кило 50 2500 1250000 8 Сабзавотлар Кило 50 1000 50000 9 Ўсимлик ёғи Литр 100 4500 450000 10 Шакар Кило 60 4500 27 0000 11 Чой Кило 8 9000 72 000 12 Масла ёғ кило 15 25000 375000 13 Макаронлар кило 2 0 3500 7 0000

14 Балиқ кило 5 20000 100000 15 Тухум дона 1095 350 38325 0 16 Ширинлик Кило 30 12000 360000 17 Совун, порошок, тиш ювиш пастаси дона 40,20,20 2000,6000,5000 80000,120000,100000 18 Коммунал хизматлар (свет, газ, сув, телефон, ўй- жой) сўм 200000,30000,150000,1 50000,50000 5 6 0000 19 Транспорт хизматлари сўм 65 0000 20 Ўқиш ва даволаш сўм 1 500000 21 Кийим-кечак сўм 1 0 00000 Жами: 7860 000

5 нафардан аъзодан иборат бўлган Ашуро влар оиласининг 2011 йилдаги истемолчилик саватчаси қиймати 7 млн. 86 минг сўмга тенг. Бу қиймат мазкур оила аъзоларининг иқтисодий мақомини аниқлаш учун асос сифатида хизмат қилади.

Т/р Оила аъзолари Ёши (йил) Фаолияти тури Йиллик даромад и (млн,сўм ) Оила аъзоларини нг ИСдаги улуши(%) Оила аъзоларини иқтисодий комиллик даражаси Сифат Белгиси 1. Отаси 50 Йўлчи 8 , 4 106,9 Иқтисодий баркамол инсон Олтин «Қилич ва лангар» нишони совриндори 2. Онаси 44 Тарбиячи 2,7 34,5 Иқтисодий салоҳиятли инсон Бронза «Қилич ва лангар» нишони совриндори 3. Укаси 19 Ишсиз 0 0 Иқтисодий заиф инсон Нишонсиз 4. Ўзи 22 Талаба 1,92 24,4 Иқтисодий заиф инсон Нишонсиз 5 Сингли 14 Ўқувчи 0 0 Иқтисодий заиф инсон Нишонсиз ЖАМИ : 12 , 9 ИС қиймати =7,86 млн.с. АШУРОВЛАР ОИЛА АЪЗОЛАРИНИНГ ИҚТИСОДИЙ БАРКАМОЛЛИК ДАРАЖАСИНИН ҲИСОБЛАШ УСУЛИ

 Агар отам йўлчи сифатида оила истеъмолчилик саватчасига 106,9% улуш қўшганлиги туфайли иқтисодий баркамола инсон мақомига эга бўлиб иқтисод фанлар доктори, профессор Б.Н.Наврўззоданинг тавсияларига кўра улар олтин «Қилич ва Лангар» нишони билан мукофотланишга сазовор инсонлар қаторига кирадилар.  Онам ҳам боғчада тарбиячи сифатида фаолият кўрсатиб оиламизнинг истеъмолчилик саватчасига 34,5% улуш қўшган ва иқтисодий салоҳиятли инсон мақомига эга бўлиб бронза «Қилич ва Лангар» нишони билан мукофотланиши мумкин.  Укам ишсиз сифатида ва синглим ўқувчи сифатида оиламиз истеъмолчилик саватчасига улуш қўшилмайдилар, шунинг учун иқтисодий заиф инсон мақомларига эга бўлиб нишонсиз ҳолатда қарор топадилар.  Ўзим эса талаба сифатида оиламиз истеъмолчилик саватчасига 24,4% улуш қўшиб, иқтисодий з

Купить