Войти Регистрация

Docx

  • Рефераты
  • Дипломные работы
  • Прочее
    • Презентации
    • Рефераты
    • Курсовые работы
    • Дипломные работы
    • Диссертациии
    • Образовательные программы
    • Инфографика
    • Книги
    • Тесты

Информация о документе

Цена 2000UZS
Размер 28.2KB
Покупки 0
Дата загрузки 07 Ноябрь 2026
Расширение docx
Раздел Рефераты
Предмет Педагогика

Продавец

Bohodir Jalolov

Mehnat va unga haq to‘lashni hisobga olish

Купить
Me h nat va unga  h a q  t o’ lashni  h isobga olish
Reja:
1.  Mehnat va unga haq to’lashni mohiyati   va hisobning tashkil etilishi .
2.  Mehnat va unga haq to’lashning hisobi .   1.  Mehnat va unga haq to’lashni mohiyati va hisobning tashkil etilishi .
Mehnat   haqi   –   bu   sarflangan   mehnatning   soni   va   sifati   asosida   xodimlar
ixtiyorida qoladigan milliy daromadning bir qismi hisoblanadi.
Qishloq   xo’jalik   korxonalarida   mehnat   haqini   tashkil   etish   quyidagilarni   o’z
ichiga oladi: mehnatni normallash, tarif tizimi, mehnat haqini shakl va tizimlari.
Mehnatni normallash  – amaldagi vaqt normalari hamda xizmat ko’rsatish va
ish bajarish normalaridir.
Tarif   tizimi   –   tarif-malaka   ma’lumotnomasi,   tarif   setkasi   va   tarif   stavkasini
o’z ichiga oladi.
Tarif-malaka   ma’lumotnomasi   –   ishchilar   malakasini   aniqlash   va   ularga
ma’lum razryad belgilashga asos bo’ladi.
Tarif   setkasi   –razryadlar   va   ularga   tegishli   bo’lgan   tarif   koeffitsiyentlari
ko’rsatiladigan hujjat.
Tarif stavkasi  – ishchilarning yoki ishning razryadiga muvofiq unga ma’lum
vaqt   birligi   davomida   yoki   bajarilgan   ish   (xizmat)   miqdoriga   to’lanadigan   haq
miqdori.
Ish haqining ishbay va vaqtbay shakllari qo’llaniladi .
Ish   haqining   ishbay   shakli da   mehnatga   haq   ishbay   baho   asosida   ishlab
chiqarilgan mahsulot miqdori va sifatiga muvofiq to’lanadi. 
Ish   haqining   vaqtbay   shakli da   mehnatga   haq   xodimning   ishlagan   vaqti   va
malakasiga qarab to’lanadi.
Ish haqi o’z tarkibiga ko’ra ikkiga bo’linadi: asosiy va qo’shimcha.
Asosiy   ish   haqi   –   xo’jalik   xodimlarining   ishlagan   vaqti   uchun   to’lanadigan
haqdir. 
Qo’shimcha   ish   haqi   –   xodimlarning   ishlamagan   vaqti   uchun   amaldagi
qonun-qoidalarga muvofiq to’lanadigan haqdir.
Xodimlarning   asosiy   va   qo’shimcha   mehnat   haqlari   hamda   ro’yxatda
bo’lmagan xodimlar mehnat haqi summasi   mehnatga haq to’lash fondi ni tashkil
qiladi. Unga quyidagilar kiradi:  mehnatga haq to’lash shakllari va tizimlariga muvofiq hisoblangan mehnat
haqi;
 mehnat haqi ko’rinishida berilgan mahsulot qiymati;
 tarif stavkalari va okladlariga qo’shimchalar; 
 mukofotlar;
 korxona shtatida bo’lmagan xodimlar mehnatiga haq;
 mehnat ta’tiliga to’lanadigan haq va boshqalar.
M ehnatga   haq   to’lash   fondini   tarkibiga   kirmaydigan   to’lovlarga   quyidagilar
kiradi:
 tad q i q ot va ratsionalizotirlik takliflari uchun rag’batlantirish;
 xizmat  safari xarajatlari;
 ishlayotgan nafa q ax o’ rlarga berilayotgan nafa q a;
 maxsus kiyim, poyabzal qiymati;
 o’quv muassasalari, bolalar internatlariga ko’rsatiladigan yordam;
 kutubxonalar, tibbiyot punkti, muzeylar bilan bog’liq xarajatlar.
Mehnat va unga haq to’lash hisobining asosiy vazifalari:
 soliqlar   va   ish   haqidan   ushlanmalar   ham   qo’shilgan   holda   korxona
xodimlari   bilan   mehnatga   haq   to’lashga   doir   hisob-kitoblarni   o’z   vaqtida   olib
borish;
 hisoblangan   ish   haqi   va   sug’urtaga   ajratmalar   summasini   xarajatlar
schyotlariga o’z vaqtida hamda to’g’ri o’tkazib borishni ta’minlash;
 boshqarish   va   zaruriy   hisobotlarni   tuzish   uchun   mehnat   va   ish   haqi
bo’yicha ko’rsatkichlarni operativ yig’ish va guruhlash;
 ishchi-xodimlar   soni,   ularning   mehnat   unumdorligi   va   ish   vaqtidan
foydalanishini doimiy nazorat qilishdan iborat.
  Mehnat va unga haq to’lashning hisobi .
Mehnat   va   unga   haq   to’lashni   tashkil   etishda   rasmiylashtiriladigan   dastlabki
hujjatlar:
 Ish vaqtini hisobga olish tabeli (64 shakl);  Mehnat va bajarilgan ishlarni hisobga olish varaqasi (66 shakl);
 Traktorchi–mashinistning   hisob   varaqasi   (67   shakl)   yoki   traktorning   yo’l
varaqasi (68 shakl);
 Chorvachilik   tarmog’ida   band   bo’lgan   xodimlarga   mehnat   haqi   hisoblash
hisob-kitobi (69 shakl);
 Ishbay ish naryadi (70 shakl).
Korxonada   har   bir   xodim   bo ’ yicha   mehnat   haqining   hisobi   “ Mehnat   haqi
bo ’ yicha   hisob - kitoblar   daftari  (44  shakl )”  yoki  “ Hisoblashuv - to ’ lov   qaydnoma  (73
shakl )” da   olib   boriladi .
Korxonalarda   xodimlar   bilan   mehnat   haqi   bo ’ yicha   hisoblashuvlarga   quyidagi
sintetik   hisobvaraqlar   mo ’ ljallangan :
6710-«Mehnat haqi bo’yicha hodimlar bilan hisoblashishlar»;
6720-«Deponentlangan ish haqi»;
4210-«Mehnat haqi bo’yicha berilgan bo’naklar»,
6710-«Mehnat   haqi   bo’yicha   xodimlar   bilan   hisoblashishlar»   schyotining
kredit   tomonida   mehnat   haqi,   ijtimoiy   sug’urta   bo’yicha   nafaqalar,   pensiyalar   va
boshqa shu kabi summalar, debet tomonida hisoblangan mehnat haqini to’lash va
undan ushlanmalar aks ettiriladi.
6720-«Deponentlangan ish haqi» schyotida xodimlarning olinmagan ish haqi
bo’yicha qarzlari aks ettiriladi.
6700 «Mehnat haqi bo’yicha xodimlar bilan hisob-kitoblarni hisobga oluvchi
schyotlar»ning korrespondensiyasi. 
T/r Xo’jalik  operatsiya larining mazmuni Schyotlarning
bog’lanishi
Debet Kredit
1 Asosiy   ishlab   chiqarish   ishchilariga   mehnat   haqi
hisoblan ganda 2010 6710
2 Kapital   qo’yilmalar  sohasida  band   bo’lgan  xodimlarga
mehnat haqi hisoblan ganda 0810-
0890 6710
3 Boshqaruv xodimlariga mehnat haqi hisoblan ganda  94 2 0 6710 4 Kelgusi   davr   xarajatlariga   kiritiladigan   ishlar   uchun
mehnat haqi hisoblan ganda 3190 6710
5 Asosiy   vositalarni   hisobdan   chiqarish   jarayonlari da
ishtirok etganlarga  mehnat haqi   hisoblan ganda 9210 6710
6 Ortiqcha   to’langan   summalar   (mehnat   haqi   va
hokazolar) kassaga qaytarildi   5010 6710
7 Tabiiy ofatlar, yong’inlarni bartaraf qilish bilan bog’liq
bo’lgan ishchilarga mehnat haqi hisoblan ganda 9720 6710
8 Xodimlarga bir martalik mukofot hisoblan ganda 9430 6710
9 Mahsulot,   ish,   xizmatlar   qiymati   ishchilardan   ushlab
qolin ganda  6710 4790
10 Xodimlarga   hisoblangan   summalar   kassadan
to’lan ganda  (mehnat haqi, mukofotlar va hokazo) 6710 5010
11 Hisobdor   shaxslarning   qaytarmagan   bo’nak   summalari
ushlab qolin ganda 6710 4220
12 Kreditga   sotib   olingan   tovarlar   uchun   hisob-kitoblar
bo’yicha   navbatdagi   to’lovlar   ishchilardan   ushlab
qolin ganda 6710 4710
13 Moddiy   javobgarlarning   mehnat   haqi   summasidan
yetkazilgan   moddiy   zararlar   summasi   ushlab
qolin ganda 6710 4730
14 Mehnat haqi summasidan  daromad solig’i  ushlan ganda 6710 6410
15 Mehnat haqi summasidan  nafaqa jamg’armasiga  ushlab
qolin ganda 6710 6520
16 Me hnat haqi summasi  deponentga o’tkazilganda 6710 6720
17 Ijro   varaqalari   asosida(aliment   va   boshqalar)   mehnat
haqidan ushlab qolinganda 6710 6990
18 Deponent summasi kassadan berilganda 6720 5010 Korxonada   xodimlarga   mehnat   haqi   bo’yicha   berilgan   bo’naklar   bo’yicha
hisob-kitoblar   to’g’risidagi   axborotlarni   umumlashtirish   balansga   nisbatan   aktiv
schyot bo’lgan 4210-«Mehnat haqi bo’yicha berilgan bo’naklar» schyotida amalga
oshiriladi.4210 - «Mehnat haqi bo’yicha bo’naklar» schyot korrespondensiyasi.
T/r Xo’jalik  opra t siya larining mazmuni Schyotlarning
bog’lanishi
Debet Kredit
1 Mehnat haqi hisobidan bo’nak berildi 4210 5010
2 Xodimlarga   kelgusidagi   mehnat   haqi   hisobiga   berilgan
bo’naklar ushlab qolindi 6710 4210 Adabiyotlar :
1.  А. Kаrimov vа boshqаlаr. «Buхgаlteriya hisobi».  T .: « Sh а rq »  NM А K , 2004  yil .
591  bet . 
2.  O .  Bobojonov  « Moliyaviy   hisob ». –  T .: « Sh а rq »  NM А K , 2000  yil . 476  bet . 
3. А. А bdull а ev  « Moliyaviy   hisob ».–  T .: « F а n   v а  te х n а logiya », 2005  yil . 286  bet . 
4.  I. Ochilov «Moliyaviy hisob». – T.: «Iqtisod v а  moliya», 2006 yil. 396 bet.
5. M а hsulot (ish,  х izm а tl а r) ni ishl а b chiq а rish v а  sotish  ха r а j а tl а ri t а rkibi h а md а  
moliyaviy n а tij а l а rini sh а kll а nish t а rtibi to’g’risid а gi Nizomini t а sdiql а sh 
to’g’risid а gi O’zbekiston respublik а si V а zirl а r M а hk а m а sining 1999 yil 5 
fevr а ld а gi 54-sonli Q а rori. 
6. Bu х g а lteriya hisobining milliy st а nd а rtl а ri. №0-23. T.: - 1998- 2002 yil.
7. O’zbekiston Respublik а si Konstitutsiyasi. T.: «O’zbekiston», 2002 yil. 71 
8. O’zbekiston Respublik а si «Bu х g а lteriya hisobi to’g’risid а » gi Qonuni. 1996 yil 
30  а prel. 
9. O’zbekiston Respublik а si Prezidentining “Qishloq  х o’j а ligid а  islohotl а rni 
chuqurl а shtirishning eng muhim yo’n а lishl а ri to’g’risid а ”gi F а rmoni. – T. “ Ха lq 
so’zi” g а zet а si. 2003 yil, 25 m а rt;

Mehnat va unga haq to‘lashni hisobga olish

Купить
  • Похожие документы

  • 2001-yil sentabr voqealri va uning xalqaro munosabatlarga
  • 1945-1990-yillarda Buyuk Britaniya
  • 1918-1923 yillarda xalqaro munosabatlar, Versal Vashington siyetemasining tuzilishi
  • Ahmad al-farg‘oniy
  • Almashlab ekishni loyihalashtirish va joriy etish

Подтвердить покупку

Да Нет

© Copyright 2019-2026.

  • Инструкция по снятию с баланса
  • Контакты
  • Инструкция использования сайта
  • Инструкция загрузки документов
  • O'zbekcha