Информация о документе

Цена 3000UZS
Размер 2.5MB
Покупки 0
Дата загрузки 07 Ноябрь 2026
Расширение pptx
Раздел Презентации
Предмет Педагогика

Продавец

Bohodir Jalolov

Nogiron insonlarni bandligini taminlash borasidagi ijtimoiy ish olib borishning texnologiyalari

Купить
NOGIRON INSONLARNI BANDLIGINI TAMINLASH BORASIDAGI IJTIMOIY ISH OLIB BORISHNING TEXNOLOGIYALARI Nogironlikning zamonaviy tushunchasi to'g'ri degan ma'noni anglatadi Shaxsning iqtisodiy, ijtimoiy, siyosiy jarayonlarda faol ishtirok etishi, kasb- hunar va mehnat faoliyati turini tanlash erkinligi, ish joyiga, ta'lim muassasalariga, turar-joy va jamoat binolariga, transport va vositalarga kirishni ta'minlashning ajralmas sharti. aloqa. Nogironlarning mehnatdagi ishtiroki ijtimoiy va axloqiy nuqtai nazardan muhimdir, chunki nogironlarni rad etish aholining ushbu toifasini yanada ajratishga, aholining ushbu guruhi va sog'lom odamlar o'rtasida turli to'siqlarni yaratishga olib keladi. mehnatga layoqatli odamlar. Ayni paytda mamlakatimizda nogironlar soni ortib bormoqda va ayni paytda ularning soni 12 million 111 ming nafarni tashkil etmoqda. Shu bilan birga, ularning 3,5 million nafari mehnatga layoqatli yoshdagilar, biroq atigi 26,2 foizi ish bilan band. Nogironlar bilan ijtimoiy ishning ustuvor yo'nalishi ularning kasbiy reabilitatsiyasi bo'lib , bu nogironga ish topish imkoniyatini beradigan kasbiy bilim, ko'nikma va ko'nikmalarni maksimal darajada tiklash (o'zlashtirish) ga erishishga qaratilgan jarayonni anglatadi. ijtimoiy integratsiya usullaridan biri. Kasbiy reabilitatsiya kasbga yo'naltirish, kasbiy ta'lim, bandlikka ko'maklashish va ishlab chiqarishga moslashishni o'z ichiga oladi. Maxsus shartlarga quyidagilar kiradi: -maxsus o'quv dasturlari va ta'lim va tarbiya usullaridan, maxsus darsliklar, o'quv qo'llanmalari va didaktik materiallar, jamoaviy va individual foydalanish uchun maxsus texnik o'quv qo'llanmalaridan foydalanish; -talabalarga zarur texnik yordam ko'rsatadigan yordamchi (yordamchi) xizmatlarini ko'rsatish; - guruh va yakka tartibdagi tuzatish mashg'ulotlarini o'tkazish, tashkiliy binolarga kirishni ta'minlash va boshqa sharoitlarni ta'minlash, ularsiz nogiron o'quvchilarning ta'lim dasturlarini o'zlashtirishlari mumkin emas yoki qiyin. Kvotalar - bu ish beruvchining tashkilot xodimlarining o'rtacha soniga, ijtimoiy himoyaga muhtoj va ish topishda qiyinchiliklarga duch kelgan fuqarolarga nisbatan foiz sifatida belgilangan eng kam sonli ish joylarini ishga joylashtirish talabidir. Nogironlarning past raqobatbardoshligi quyidagi omillar bilan belgilanadi: - sog'lig'iga ko'ra mehnat qobiliyatining cheklanganligi; - qoida tariqasida, past malaka, kasbiy, ta'lim darajasi; - mutaxassislik yoki kasbni o'zgartirish maqsadida kasbiy malaka oshirish yoki qayta tayyorlash imkoniyatlarining cheklanganligi; - ish joyining yashash joyiga yaqinligini taqozo etuvchi past hududiy harakatchanlik; - ijtimoiy passivlik va bozor sharoitida ishlashga axloqiy-psixologik mos kelmaslik. Nogironlar uchun mehnat bozorida mehnatga talab va taklifning shakllanishi quyidagi xususiyatlar bilan tavsiflanadi : - ish beruvchilar tomonidan talabning pastligi va nogironlar tomonidan ish kuchi taklifining yuqoriligi tufayli nogironlar uchun mehnat narxi shakllanishining monopsonik xususiyati; - ish haqi va nogironlarning yuqori ehtiyojlari o'rtasidagi tafovut; - nogironlarning ijtimoiy mavqeini, kasbiy mansubligini, yashash joyini o'zgartirish qobiliyatining past darajasi; - nogironlarning o'z biznesini boshlashlari uchun boshlang'ich kapitalning etishmasligi; - nogironlar tomonidan ularga yuqori talab bilan bandlikning nostandart shakllarining rivojlanmaganligi. Nogironligi bo‘lgan shaxslarni ish bilan ta’minlash, mehnatga tayyorlash, ijtimoiy va mehnatga moslashuvini ta’minlash maqsadida reabilitatsiya seminarlari tashkil etilmoqda. Seminarning nazorat qilinadigan ish muhitida har bir nogironga o'z vazifalari beriladi, bu uning imkoniyatlariga qarab ishlashga va qilgan ishi uchun tegishli tovon olishiga imkon beradi. Masalan, “Nogironlar uchun ishlab chiqarish va integratsiya sexlari. Pskov viloyatidagi V. P. Shmits”, Boshqirdiston Respublikasidagi “Nogiron Donya uchun integratsiya ustaxonalari”, Sankt- Peterburgdagi “Master OK” aqliy va aqliy nuqsonlari bo‘lgan shaxslarni ijtimoiy va mehnatga moslashtirish markazi va boshqalar. OGKU "Ivanovo tumanlararo bandlik markazi" nogironligi bo'lgan fuqarolarni kasbiy reabilitatsiya qilish yoki sog'lomlashtirish, ularning bandlik darajasini oshirish va mehnat bozoriga moslashish bo'yicha maqsadli ishlarni tashkil etish maqsadida har oyda nogironlar bilan axborot uchrashuvlari o'tkazadi. Ammo shuni ta’kidlaymizki, Bandlikka ko‘maklashish markazi saytida keltirilgan ma’lumotlarga ko‘ra, ushbu tadbirlarda kam sonli – 4-15 kishi ishtirok etadi. Nogironlarni ish bilan ta’minlashni ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash chora- tadbirlarini amalga oshirish jarayonida nafaqat bu boradagi davlat siyosati, balki ish beruvchilarning o‘zlari ham manfaatdordir . Shunday qilib, federal va mintaqaviy darajada nogironlarning bandlik darajasini oshirish uchun bandlik masalalari bo'yicha axborot va maslahat ishlarini yaxshilash va ish beruvchilarni nogironlarni ishga yollashga rag'batlantirish zarur. Shu bilan birga, jamoatchilik tashabbuslari va hududiy tajriba, jumladan, ijtimoiy yo‘naltirilgan tashkilotlar tajribasi ko‘proq qo‘llab- quvvatlash va e’tiborga loyiqdir. E'TIBORINGIZ UCHUN RAHMAT

Nogiron insonlarni bandligini taminlash borasidagi ijtimoiy ish olib borishning texnologiyalari

Купить