Raxbarlik odob - Педагогика - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	824.9KB
Покупки	0
Дата загрузки	07 Ноябрь 2026
Расширение	pptx
Раздел	Презентации
Предмет	Педагогика

Raxbarlik odob

Купить

MAVZU: RAXBARLIK ODOBI
RE J A :

1. RAXBARLIK TUSHUNCHASI
2. RAXBAR SHAXS SIFATIDA
3. RAXBAR VA XODIM
4. X ODIMLA RI BILA N ISHONCHLI MUNOSABAT
O‘RNATISH

•
RAXBARLIK TUSHUNCHASI
•
RAHBARLIK ISHTIROKIGA KUY IDAGICHA TA‘RIFLA RNI
KELTIRISH MUMKIN 1. RAHBAR IJ TIMOY SHAHS SIFATIDA
ISHLAB CHIQARISH CHIKARUVCHI KUCHLAR VA ISHLAB
CHIQARISH RESURLARINI BIRLASHTIRIB UN IN G
ASSOSIY HARA KAT CHIQARISH , KUCHIN I BOSHKARUVCHI
OMILKORLIK BILAN ISH Y URITUVCHI SHAHSDIR.
•
RAHBAR HAR QANDAY ISHNI AMALGA OSHIRISH UCHUN,
AVVALO, MUSTAKIL QAROR QABUL KILADI. BU
QAROR RAHBARNING TADBIRKORLIK , ISHBILARMONLIK
FAOLIYATI MAQSADINI BELGILAIDI.
3. RAXBAR O'Z SOHASIGA YANGI G’OYA, YANGI TASHABBUS,
YANGI TEXNOLOGIYALARNI JORIY ETUVCHI TADBIRKOR
SHAHS HISOBLANADI.

• RAHBAR MEHNATI , AYNI VAQTDA TADBIRKORLIKKA SAMARALI
MAS'ULIYATLI FAOLIYAT XISOBLANADI. UNGA SARFLANGAN KUCH,
MABLAG BAZAN VAQTINCHA FOIDA EMAS , ZARAR KELTIIRISHI,
MUOSSASA FOYDA YRNIGA ZARAR HAM KURISHI MUMKIN. U
BUNDAY HOLATLARNI OLDINDAN KURA
OLISHI VA BUNGA TAYYOR TURISHI , ZARUR BULGANDA, PAYDO
BO'LADIGAN QAYTA BOSHLASHI , UZIDA BUNGA KUCH-G’AYRAT
TOPA BILISHI KERAK. O’ZARO MUN OSA BATLA RDA
RA HBA RLARN I N G BIR-BI RI N I TO’G’RI TUSHI N ISH I MKON
BERMAY DI GA N , HA R X I L KELI SHMOVCHI LI KLA RGA OLIB KELI SHI
MUKI N BO’LGA N . BUN DA TO’SI QLA RN IN G EN G KO’P
UCHRAY DI GAN UCH HI LIN I KO’RSATI B O’ TISH MUMKIN .

1) kuch ko‘rishganda bir-
birini tashqi qiyofasi
bo‘yicha o‘zidan ustun
ko‘rish yoki uni
yoqtirmaslik;
2) sherik bilan
birinchi muloqotda
uning muhim
fikrlariga
qushilmaslik va ho
kazo
; 3) dunyovy
tasavvurlari,
maqsad va
mulohazalari,
ijtimoy
barqarorligi mos
kelishi yoki
tuzilishi va
xokazo.

RAXBAR SHAXS SIFATIDA
•
RAHBA R SHAHS X ISLATLARI. RAHBAR SHAHSI MAVJ UDLIGINI TA'KIDLADIK, UN GA
X OS MASALALARN I UCH GURUHGA BO'LIB O'RGANISH TAKLIF QILIN ADI:
•
BIOGRAF TAVSIFI;
•
QOBILIYAT;
•
SHAHS X ISLATLARI.
• RAHBA R SHAHSIN IN G BIOGRAFIK J IHATLARIGA UNING YOSHI , J INSI, IJ TIMOY -
IQTISODIY MAVQEI VA MALUMOTI KIRADI.
•
RAHBA R YOSHI.
•
BOSHA RUV FAOLIYATINI MUVAFFAQIYATLI AMALGA OSHIRISHNIN G RAHBAR
YOSHIGA BO'G'LIQLIGI RIVOJ LAN GAN MAMLA KATLAR TADQIQOTLARIGA
ASOSLAN ADI..

•
AN IQLAN ISHICHA, YAPON QAY TA ISHLAB CHIQARISH Y IRIK
KOMPANIARI RAHBARLARING O'RTACHA YOSHI 63,5 BO’LSA, SHU
TOIFA AMERIKALIK RAHBARLARN ING YOSHI 59 DA EKAN. YAPON Y IRIK
KOMPANIYA RAHBARLARIN I O'RGANISHDA Y UZAGA KELGAN VA
TAA J J UBLANARLI J IHATLARDAN BIRI , ULARN IN G YOSHI ULUG'LIGIDIR.
•
INSONG JINSI, UNING AYNI BIR ROLGA AMAL QILILISHINI TAQOZO ETADI.
AYNIQSA, BU XOLAT SHARQ MAMLAKATLARI, HUDUDIMIZ SHAROITIDA
YAQQOL NAMOYON BO'LADI. BU HUDUD ERKAKDA VA AYOLGA XOS JINSIY
IJTIMOIY NORMALAR ANIQ BELGILANGAN. MODOMIKI SHUNDAY EKAN ,
INSON AMALGA OSHIRAYOTGAN KO’PGINA HATTI-HARAKAT AYNANAN
SHU JINSY ROL MEZONI TA’SIRIDA IDROK ETILADI. HOZIR, INSONNING
JINSIY MANSUBLIGIGA QARAMAY, KASB YOKI POG'ONASIDA KATTA
IMKONIYATLARGA EGA BO'LAMIZ. MAMLAKATIMIZDA TADBIRKORLIK VA
DAVLAT BOSHKARUVI AYOLLARGA KATTA YO’L OCHILGAN.

• AMMO, SHUNGA QARAMAI , RAHBAR S'O'ZI K'PINCHA ERKAK JINSI BILAN
QIYOSLANADI VA NEGADIR, AYOL RAHBAR IDORA SOG'LOMLASHTIRISH MAORIF,
SO'G'LIKNI SAQLASH, AHOLIGA HIZMAT KO'RSATISHTILDAN NARIGA O’TMAYDI.
•
CHUNKI AYOLLAR DUNYONI BOSHQARISHNI EMAS UNI BOSHQARAYOTGAN
ERKAKLARNI BOSHQARISHNI XOXLAYDI!!!
•
BI OGRAFIK X OLATLAR QATORI GA SHAX SN IN G I J TI MOI Y -IQTI SODI Y MAVQEY I VA
UNI N G MA’LUMOTI DARA J ASI N I KI RITI SH MUMKI N . BOSHQARUV FAOLI YATI N I
MUVAFFAQIYATLI AMALGA OSHIRI SHDA MAVQE VA MA’LUMOT HAM MUHI M
OMI L HI SOBLAN ADI . BI ZN ES BOSHAQARUV I SOX ASI DAGI OLI M R.STOGDI LL
MUALLI FLI GI DAGI “ BOSHQARUV QO’LLAN MASI ” DA TA’KI DLASHI CHA,
MUVAFFAQIYATLI BOSHQARUV VA SHX SNI N G I J TI MOI Y -IQTI SODI Y MAVQEY I
O’RTASI DAGI BOG’LI QLI K 94% GA TENG HAMDA MA’LUMOTI O’RTASI DAGI
BOG’LI QLI K ESA, 88% GA TENGDI R. BUN I NG AX AMI YATI AY NI QSA SHARQ
MADAN I YATI MI SOLIDA YAQQOL KO’ZGA TASH L AN ADI.

RAX BA R VA X ODIM
Raxbar inson
avvalambor o’zini
xurmat qilishi zarur.
O’zini xurmat
qilmagan raxbar
doimo hodimlari
oldida rahbarlik
savlatini yo’qotadi Raxbar o’z
hodimini diqqat
bilan tinglay olishi
va unga munosib
javob qaytara
olishi zarur. Raxbar inson
eshitishni bilishi
va hodimlardagi
bo’layaotgan
muammolarni
aqlan his qila
olishi zarur

•
YA X SHI RA HBARLA R O‘Z X ODI MLA RI N I N G
FI KRIN I TI N GLA SHA DI , ULA RDAN
O‘RGAN I SHA DI VA O‘Z J A MOA LA RI UCHUN
FOY DA LI BO‘LISHGA HA RA KAT QILI SHA DI .
ULA R I SHDA A MA L QILUVCHI YA N A BI R
N ECHA QOI DA MAVJ UD. " LAY FX A KER"
HAQI QI Y Y ETA KCHI LA R A MA L QI LUVCHI
OLTI QOI DA BI LA N TA N I SHTI RDI .

•
GA PI RI SHDA N KO‘RA KO‘PROQ TIN GLA SHA DI
INSON HADDAN TASHQARI KO‘P GAPIRSA, BU UNING O‘ZIGA ISHONMASLIGIDAN
DALOLAT BERISHI HAM MUMKIN. YAXSHI RAHBAR O‘Z XODIMINING FIKRINI
BAYON QILISHIGA IMKON BERADI , CHUNKI U UCHUN XODIMLARINING FIKRLARI
HAQIQATDA QIZIQ. RAHBAR ULARNI O‘YLASHGA UNDAYDIGAN VA ISHNING
MOHIYATINI CHUQURROQ ANGLAB YETISHGA YORDAM BERADIGAN QIZIQ
SAVOLLAR BERADI. BU QANDAY TUZILGAN? SIZGA UNING NIMASI YOQDI? BUNDAN
QANDAY SABOQ OLDINGIZ? BU ISHNI YANADA YAXSHI BA JARISHINGIZ UCHUN
NIMA KERAK BO‘LADI

•
X ODIMLARI BILAN ISHONCHLI MUNOSABAT O‘RN ATISH
•
O‘ZINGIZDAGI YETAKCHILIK FAZILATLARINI RIVOJLANTIRISHNI
XOHLASANGIZ, O‘ZINGIZNI SHUNDAY TUTINGKI , ODAMLAR
SIZGA ISHONSIN. YAXSHI RAHBAR UCHUN XODIMLARINING
MUHIM MASALALAR BO‘YICHA UNGA MUROJAAT QILISHI JUDA
MUHIM. ISHONCHLI MUNOSABATLAR RAHBARNING OCHIQLIGI,
E'TIBORLILIGI VA ADOLATLI EKANINI BILDIRADI.

•
O‘Z KOMPAN IYA SI X ODIMLARIN I N G HAYOTI N I
YA X SHI LASHGA HA RA KAT QI LISHA DI
HAQIQIY YETAKCHI FAQAT O‘Z QIZIQISHLARI BILANGINA
CHEKLANIB QOLISHI KERAK EMAS. U O‘Z XODIMLARI UCHUN
QAYG‘URADI VA ULARNING EHTIYOJLARIGA E'TIBORLI BO‘LADI.
SHU TARIQA U KUCHLI VA JIPSLASHGAN JAMOANI TASHKIL
QILADI.
•
RAHBAR ISHCHILAR KO‘Z O‘NGIDA O‘Z NUFUZINI OSHIRISH
UCHUN O‘ZIGA O‘ZI SAVOL BERISHI KERAK: XODIMLARIM
ISHXONADA O‘ZLARINI QULAY HIS QILISHLARI VA O‘Z ISHLARINI
SEVISHLARI UCHUN BUGUN NIMA QILISHIM MUMKIN

•
O‘Z X ATOLARIN I TAN OLISHADI
KIBR, NOINSOFLIK VA BOSHQALAR FIKRINI INKOR ETISH — RAHBAR XALOS
BO‘LISHI KERAK BO‘LGAN SIFATLAR. HAR BIR INSON SHAXSIY NUQTAI NAZAR
HUQUQIGA EGA. HATTOKI YIRIK TASHKILOT YETAKCHISI HAM QAYERDADIR
XATO QILISHI MUMKIN. JAMOA ESA AYNAN G‘OYALAR, FIKRLAR ALMASHISH VA
BIR-BIRIGA YORDAMLASHISH UCHUN HAM KERAK.
O‘Z XATOLARINI TAN OLISH - ZAIFLIK BELGISI EMAS. AKSINCHA, XODIMLAR
BUNDAY RAHBARNI HURMAT QILISHADI. ZERO DOIM HAQ BO‘LGANDAN KO‘RA,
VAZIFANI TO‘G‘RI BAJARISH MUHIMROQ.
6. O‘Z POZITSIYALARIDA QAT'IY TURISHADI
YAXSHI RAHBAR QAT'IY XARAKTERGA EGA BO‘LISHI KERAK. BU SIFAT KOMPANIYA
JIDDIY SINOVLARGA DUCH KELGANIDA MUHIM QARORLAR QABUL QILISH
UCHUN HAM ZARUR. U O‘Z TAMOYILLARIDAN VOZ KECHISHI KERAK EMAS.
HAQIQIY YETAKCHI O‘ZINI HAM, XODIMLARINI HAM ALDAMAY, DOIM VIJDONAN
HARAKAT QILISHI KERAK.

E’ TIBORIN GI Z UCHUN
RA X MAT!

Raxbarlik odob

Купить

Похожие документы
2001-yil sentabr voqealri va uning xalqaro munosabatlarga
1945-1990-yillarda Buyuk Britaniya
1918-1923 yillarda xalqaro munosabatlar, Versal Vashington siyetemasining tuzilishi
Ahmad al-farg‘oniy
Almashlab ekishni loyihalashtirish va joriy etish