Информация о документе

Цена 3000UZS
Размер 3.0MB
Покупки 0
Дата загрузки 07 Ноябрь 2026
Расширение ppt
Раздел Презентации
Предмет Педагогика

Продавец

Bohodir Jalolov

Samarqand viloyati mehnat bozorida innovatsion ish bilan bandlik shakllarini joriy etish

Купить
« SAMARQAND VILOYATI MEHNAT BOZORIDA SAMARQAND VILOYATI MEHNAT BOZORIDA INNOVATSION ISH BILAN BANDLIK SHAKLLARINI INNOVATSION ISH BILAN BANDLIK SHAKLLARINI JORIY ETISHJORIY ETISH » 1 «Yangi yilda iqtisodiy islohotlarning pirovard maqsadi kambag’allikni qisqartirish va aholi farovonligini oshirishdan iborat bo’ladi. Ushbu strategik maqsadlarga hamma uchun teng imkoniyat yaratadigan yuqori iqtisodiy o’sish hisobiga erishiladi» O zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat ʻ Mirziyoyevning Oliy Majlisga Murojaatnomasi 2  O’zbekistonda mustaqillikning dastlabki yillaridan boshlab, amalga oshirilayotgan islohotlar insonni har tomonlama kamol topish maqsadlariga yo’naltirilgan. Mamlakatimizning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishida qo’lga kiritilayotgan ijobiy natijalar, shuningdek iqtisodiyotni moderniza t siyalash asosida zamonaviy tarmoq va ishlab chiqarish quvvatlarining yo’lga qo’yilishi, buning ta’sirida mamlakatimiz iqtisodiy salohiyatining sezilarli darajada ortib borayotgani, yaratilayotgan mahsulot va xizmat turlarining ko’payib, sifatining tubdan yaxshilanib borishi iqtisodiyotimizning yangicha mazmun va mohiyat kasb etayotganligidan dalolat beradi. 3 4Tadqiqot maqsadi – iqtisodiyotning innovasion rivojlanishi sharoitida mehnat bozorining samarali amal qilish xususiyatlari hamda ish bilan bandlik innovasion shakllarini nazariy va amaliy jihatdan tadqiq etish bo’yicha ilmiy asoslangan xulosa va tavsiyalar ishlab chiqishdan iborat. 5 6Tadqiqot oby ek t i – Samarqand viloyati mehnat bozori hisoblanadi. Tadqiqot predmeti – innova t sion rivojlanish jarayonida mehnat bozorida yuzaga keladigan ijtimoiy- iqtisodiy munosabatlarni rivojlanish xususiyatlarini tadqiq etish hisoblanadi. 71.1. Iqtisodiyotning innova t sion rivojlanish xususiyatlari, ahamiyati va shart- sharoitlari Mamlakatimiz ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishining hozirgi bosqichida barqaror va jadal sur’atlar bilan iqtisodiy o’sishni ta’minlash milliy rivojlanish strategiyasining bosh masalasi bo’lib hisoblanadi. Respublikamizda barqaror va ijtimoiy yo’naltirilgan iqtisodiyotni samarali rivojlantirish bo’yicha amalga oshirilayotgan iqtisodiy islohotlar bugungi kunda o’zining ijobiy natijalarini bermoqda. Respublikamizda bozor munosabatlarini samarali rivojlantirish eng avvalo inson resurslaridan unumli foydalanishga bog’liq. Respublikamizning ijtimoiy-iqtisodiy sohasida o’ziga xos siyosati mavjud bo’lib, asosan iqtisodiyotning zamonaviy tarmoqlarini rivojlantirish va unga mos ravishda yuqori intellektual salohiyatga ega kadrlarni tayyorlash hamda ularning sifat tarkibini takomillashtirishga qaratilgan kompleks chora-tadbirlar tizimidan iboratdir. 8Innovasion rivojlanishni belgilovchi omillar quyidagilardan iborat: 9Asosiy elementlar bo’yicha ishchi kuchini ta’riflashMehnat resurslari tarkibi Faol qismi nofaol qismi Mehnat bilan band bo‘lganlar Ishsizlar O’qiydiganlar Mehnat bilan band bo‘l ma ganlar Yollanib ishlovchilar Yollan may ishlovchilar Boshqa toifadagi band aholi Ishga joylashishga muhtojmaslar 3-guruh nogironlari Ishlashni xo h lamay - diganlar 10Innova t sion faoliyat yuqori darajali noaniqlik va xavf-xatar bilan, natijalarni istiqbollashtirishning murakkabligi bilan tavsiflanadi. Innovasiyalarni joriy etishning ustuvor jihati bo’lib, iqtisodiy shartlar hisoblansa, innovasion faoliyat jarayonidagi muhim parametr bo’lib vaqt hisoblanadi. Innovasion jarayonga jalb qilinadigan resurslar, agar raqobatchi bozorga yangi mahsulotni chiqarishda o’zib ketsa, qadrsizlanishi mumkin. . Innova t sion ish bilan bandlik rivojlanishi yuqori samaradorlik, ilg’or tashkilot, haqqoniy va mehnat natijalari bilan bog’langan ish haqi, ishchi-xodimlarning o’zlarini namoyon qila olish imkoniyatlari, ko’nikmalari, ijtimoiy himoyalanganligi kabilarni nazarda tutuvchi munosib mehnat sharoitlarini amalga oshirishdan iborat. Shu bilan birga ish bialn bandlik yangi turi o’zining ichki xususiyatiga xos qarama-qarshi tizimdir. 112.1. Viloyat mehnat bozori rivojlanishining ijtimoiy-iqtisodiy ko’rsatkichlari tahlili Mehnat bozorida ish bilan bandlik siyosatining samarali va maqbul yo’nalishi bo’lib, faol ish bilan bandlik siyosati hisoblanadi. Mazkur siyosat ishchi kuchiga talabni oshirish maqsadida yangi ish o’rinlarini yaratish, korxonalarga maqsadli kreditlar berish hamda investision siyosatni amalga oshirishga yo’naltirilgan bevosita choralarni amalga oshirishdan iborat. Ishchi kuchi taklifining unga bo’lgan talabga nisbatan yuqoriligi sharoitida davlat ish bilan bandlik xizmati mehnat resurslarini aniq ishlar bo’yicha ishga joylashtirish jarayonini rag’batlantirishi zarur. Respublikamizda ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishning hozirgi bosqichida ish bilan bandlik siyosatining maqsad va vazifalarini ishlab chiqishda ish bilan bandlikning zamonaviy va moslashuvchan shakllarini kengaytirishni hisobga olish kerak. Chunki raqamli iqtisodiyotga o’tish sharoitlari bilan bog’liq ish bilan bandlik sohasida jiddiy o’zgarishlar sodir bo’lmoqda. 12Viloyat yalpi hududiy mahsulotining iqtisodiy faoliyat turlari bo‘yicha tarkibi, mlrd. sо‘mda yanvar-dekabr oylarida O‘sish sur’ati, % da 2020 - yil 2021 - yil I. Yаlpi hududiy mahsulot , jami 43 386,6 53 749,9 108,8 shu jumladan : Tarmoqlarning yalpi qo‘shilgan qiymati 42 478,3 52 640,7 108,8 Mahsulotlarga sof soliqlar 908,3 1 109,2 109,5 II. Tarmoqlarning yalpi qo‘shilgan qiymati 42 478,3 52 640,7 108,8 Qishloq, o‘rmon va baliqchilik xo‘jaligi 19 346,3 23 622,4 104,6 Sanoat ( qurilishni qo‘shgan holda ) 8 779,7 10 927,0 112,0 S anoat 6 294,6 7 789,8 110,8 Qurilish 2 485,1 3 137,2 115,2 Xizmatlar 14 352,3 18 091,3 112,5 Savdo, yashash va ovqatlanish bo‘yicha xizmatlar 2 720,2 3 355,7 109,9 Tashish va saqlash, axborot va aloqa xizmatlari 2 504,2 3 384,8 124,7 Boshqa xizmatlar 9 127,9 11 350,8 110,0 13Samarqand viloyatida mehnat resurslari va uning tarkibi t о‘ g‘risida ma’lumot (ming kishi) Kо‘rsatkichlar 2019 y. 20 20 y. 20 21 y. 20 21 -20 19 y.y. о‘sish, % Doimiy aholi soni 3838,4 3 947,4 4 031,3 1 05 , 0 Mehnat resurslari 2124,8 2130,4 2142,3 1 00 , 8 Iqtisodiy faol aholi 1604,2 1 592,9 1 599,7 99 , 7 Bandlar – jami : 1455,5 1 418,3 1 441,3 99 , 0 Davlat sektorida 501,3 213,8 195 ,8 39,0 Nodavlat sektorda 954,4 1309,3 1245 , 5 1 30 , 5 Ishga joylashtirishga muhtoj aholi soni 148,4 174,6 158,4 106,7 Iqtisodiy nofaol aholi 512,9 545,0 542,6 1 05 , 8 14Samarqand viloyatida iqtisodiy soha va tarmoqlarda band aholi soni, (ming kishi) Kо‘rsatkichlar 200 1 y. 2005 y. 201 9 y. 20 20 y. 20 21 y. 20 21 -20 01 y.y. о‘sish, % Bandlar – jami : 936,1 1050,1 1229,9 1523,1 1455,5 155,6 Sanoat 88,5 107,6 134,4 186,1 187,5 2,1 marta Qishloq va о‘rmon xо‘jaligi 366,9 382,6 346,3 433,1 498,6 135,9 Qurilish 47,2 58,6 80,2 109,0 125,7 2,6 marta Transport va aloqa 31,3 42,0 61,0 82,5 95,6 3 marta Savdo, umumiy ovqat - lanish va ta’minot 79,6 94,3 138,6 171,4 265,2 3,3 marta Uy-joy kommunal xо‘jaligi, maishiy xizmat k о‘rsatish 22,9 29,2 47,6 68,0 98,6 4,3 marta Sog‘liqni saqlash, sport va ij timoiy ta’minot 64,1 80,2 103,9 112,7 136,8 197,8 Maorif, madaniyat, san’at, fan va ilmiy h .k. 130,5 155,7 197,8 210,9 278,8 190,6 Moliya, kreditlash va sug‘urta 4,0 3,7 4,1 5,3 7,5 187,5 Boshqalar 101,1 96,2 116,0 144,1 256,7 184,6 152021 yilda O‘zbekistonda faoliyat yuritayotgan korxona va tashkilotlarda ishlovchi xodimlarning sohalar kesimida taqsimlanish 16Innovatsion ish bilan bandlik modellari Model Tavsif Liberal-xizmat kо‘rsatish modeli (AQSh, Buyuk Britaniya , Kanada) Aholining yuqori darajadagi iqtisodiy faolligi; ish bilan bandlikning nisbatan egiluvchanligi; ishsizlikning yuqori oqimi va qisqa muddatliligi; sanoatda ish bilan bandlar sonining qisqarishi va xizmat kо‘rsatish sohasida о‘sishi; ish vaqtining yuqori kо‘rsatkichlari; ish bilan bandlikni himoyalash bо‘yicha liberal qonunchilik mavjudligi; yuqori va past malakali ishchilar ish haqi о‘rtasidagi katta tafovut mavjudligi; jamoaviy shartnomalar ning kо‘p uchrashi . Axborot-industrial model (Yaponiya) Ish bilan bandlik darajasining sanoatda kamayishi va ishlab chiqarish hamda ijtimoiy sohaga xizmat kо‘rsatishda о‘sib borishi; turli xil ish bilan bandlik shakllarining mavjudligi; nodavlat institutlarning о‘rni ni yuqoriligi; ish bilan bandlikni himoyalash bо‘yicha liberal qonunchilik tizimi mavjudligi; ishsizlikning pastligi; yuqori innovatsion faoliyat. Skandinaviya xizmat kо‘rsatish modeli ( S kandina - viya mam - lakatlari) Ish bilan bandligi darajasining yuqoriligi (yoshlar va ayollar о‘rtasida ham); bandlik modelining xizmat kо‘rsatishga yо‘naltirilganligi; egiluvchan ish bilan bandlik; ish bilan bandlar о‘rtasidagi tenglik; yuqori ma’lumotlilik; ilmiy xodimlar sonining kо‘pligi; ish bilan bandlikni ta’minlashda faol siyosat olib borilishi; innovatsion faoliyat natijalarining yuqoriligi; mehnat bozorida oqim sustligi va ishsizlikning qisqa muddat davom etishi. Aralash Ye vropa modeli I sh bilan bandlikning yuqori darajasi va egiluvchanligi; ish vaqtining past kо‘rsatkichlari; ishsizlikning yuqori darajasi; tо‘liqsiz ish bilan bandlik darajasi yuqoriligi; lizing mehnati sektorining rivojlanganligi; ayollarning iqtisodiy faolligi darajasi ning yuqoriligi; vaqtinchalik ish о‘rinlarining doimiy ish о‘rinlariga almashish hollari kо‘p uchrashi; ish о‘rinlari nufuzining yuqoriligi; ish bilan bandlik ning kafolatlanishi. Janubiy Yevropa modeli (Italiya, Ispaniya) Ish bilan bandlikni himoyalashning qattiqqо‘l qonunchiligi; an’anaviy va zamonaviy sektorlar orasida dualizm, ishsizlikning yuqori kо‘rsatkichlari; egiluvchan ish bilan bandlikning markazlashmaganligi, ish haftasining egiluvchanligi; ish bilan bandlarning past bilim darajasi. 173.1. Mehnat bozori innovasion rivojlanishida davlat siyosatining asosiy yo’nalishlari O’zbekistonda mustaqillikning dastlabki yillaridan boshlab, amalga oshirilayotgan islohotlar insonni har tomonlama kamol topish maqsadlariga yo’naltirilgan. Shunga ko’ra, respublikamiz inson manfaatlari, huquq va erkinliklari yuksak qadriyat bo’lgan ijtimoiy yo’naltirilgan bozor iqtisodiyotiga asoslangan huquqiy demokratik davlat va fuqarolik jamiyati barpo etish yo’lidan izchil rivojlanib bormoqda. Mamlakatimizning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishida qo’lga kiritilayotgan ijobiy natijalar, shuningdek iqtisodiyotni modernizasiyalash asosida zamonaviy tarmoq va ishlab chiqarish quvvatlarining yo’lga qo’yilishi, buning ta’sirida mamlakatimiz iqtisodiy salohiyatining sezilarli darajada ortib borayotgani, yaratilayotgan mahsulot va xizmat turlarining ko’payib, sifatining tubdan yaxshilanib borishi, iqtisodiyotimizning yangicha mazmun va mohiyat kasb etib bormoqda. 18Ish bilan bandlik siyosatida innovasiyalar quyidagilarda o’z ifodasini topadi: -ishsizlikdan majburiy va ixtiyoriy sug’urtalash instituti rivojlanishi; -ishsizlikdan sug’urtalash tizimi va ish bilan bandlik xizmati funksiyalarining taqsimlanishi; mehnat resurslari rivojlanishi bo’yicha davlatning chora- tadbirlari; -mehnat bozorida tavakkalchilik guruhlarini aniqlanishi; -mehnat bozori axborot bazasining rivojlanishi. 19XULOSA 1. Innova t sion faoliyat yuqori darajali noaniqlik va xavf- xatar bilan, natijalarni istiqbollashtirishning murakkabligi bilan tavsiflanadi. Innova t siyalarni joriy etishning ustuvor jihati bo’lib, iqtisodiy shartlar hisoblansa, innovasion faoliyat jarayonidagi muhim parametr bo’lib vaqt hisoblanadi. Innovasion jarayonga jalb qilinadigan resurslar, agar raqobatchi bozorga yangi mahsulotni chiqarishda o’zib ketsa, qadrsizlanishi mumkin. 2. Bozor iqtisodiyoti rivojlangan va rivojlanayotgan mamlakatlarda innovasion faolikdan iqtisodiy o’sishning bosh omili sifatida foydalanadi. Ya ngi g’oyalarni izlashdan to undan foydalanish, tijoratlashtirish va keng yoyishgacha bo’lgan davrda faoliyatning barcha bosqichlarini hisobga olish uchun “innova t siya sikli” tushunchasini kiritish zarur. Innovasiya sikli yangiliklarni yaratish va uning hayotiylik davrlarini o’z ichiga oladi. Bu holat shu narsa bilan izohlanadiki, yangilikdan innova t siyalarni yaratish uchun bir necha marotaba foydalanish mumkin. 20Bizning fikrimizcha, innova t sion ish bilan bandlikni tartibga solish quyidagi ikki o’zaro bog’liq masalalar yechimiga yo’naltirilgan: bir tomondan, mehnat bozori va ish bilan bandlikning egiluvchanligini ta’minlash kerak, busiz innovasion iqtisodiyot rivojlanmaydi, ikkinchidan, ish bilan bandlik so’byektlarini sodir bo’layotgan o’zgarishlar natijasidagi xavf- xatardan muvofiq ravishda himoyalash zarur. Ish bilan bandlikni tartibga solishning muhim jihatlari quyidagilardan iborat:  innova t siyalarning paydo bo’lishiga ish bilan bandlik tizimini moslashuvchanligini, egiluvchanligini va qodirligini ta’minlash;  ish bilan bandlik samaradorligini oshirish;  yangi turdagi ish bilan bandlik subyektlarining faol shakllanishi;  ishchilarning xulq-atvoriga innova t sion motivni shakllantirish; boshqaruvning davriy tavsifi. 21E’tiboringiz uchun rahmat !!!

Samarqand viloyati mehnat bozorida innovatsion ish bilan bandlik shakllarini joriy etish

Купить