Tibbiyot xodimlarining odob-axloq kodeksi - Медицина - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	485.9KB
Покупки	0
Дата загрузки	07 Ноябрь 2026
Расширение	pptx
Раздел	Презентации
Предмет	Медицина

Tibbiyot xodimlarining odob-axloq kodeksi

Купить

Tibbiyot xodimlarining
odob-axloq kodeksi


Kasb-hunarlar orasida tibbiyot xodimi, farmatsevt kasbi eng nozigi
hisoblanadi. Chunki ular bevosita inson salomatligi va taqdir ustida ishlaydilar.

Binobarin,
bu ikki tomon nutq madaniyati yoki nutq odobi bir-biriga chambarchas
bog‘langanligini
ko‘ramiz. Bilvosita biz odob tushunchasining mohiyatini eslaylik.
Odob
jamiyatda, kishilar bilan muomilada o‘zini tuta bilish; axloq tarbiya va uning
normalaridir.
Biz ko‘zda tutgan nutq tabiiyki, ma'rifat, ma'naviyat bilan va albatta,
tibbiyot ilmi bilan ham bog‘liqdir. Odob tushunchasi esa axloq, tarbiya, uning

normalari bilan izohlanadi. Shu ma'noda, yuqorida keltirilgan fikrlar tibbiyot

xodimlarining kasbga munosabati, axloq-odobi, shuningdek, farma е sevt, shifokor

va bemorlar orasidagi turli munosabatlarni namoyon yetuvchi muhim

tushunchalardir. Ularning zamirida esa tibbiyot deontologiyasi mujassamligini

ko‘ramiz. Albatta, tibbiyot deontologiyasi – tibbiyot xodimlarining burchi, odobi

haqidagi
fan bo‘lib, shifokorlar, farmatsevtlar uchun ma'naviy va mafkuraviy dastur

amalidir.


Yana shu o‘rinda takidlash muhimki, tibbiyot xodimlarining o‘z kasbiy
majburiyatlariga rioya etishini ta'minlash, manfaatlar to‘qnashuvi va korrupsiya

holatlari yuzaga kelishining oldini olish mexanizmlarini takomillashtirish hamda

O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2018 yil 7 dekabrdagi 5590-sonli

«O‘zbekiston Respublikasi sog‘liqni saqlash tizimini tubdan takomillashtirish

bo‘yicha
kompleks chora-tadbirlar to‘g‘risida»gi Farmoni bilan tasdiqlangan 2019-
2025 yillarda O‘zbekiston Respublikasi sog‘liqni saqlash tizimini rivojlantirish

konsepsiyasini amalga oshirish chora-tadbirlari dasturining 5-bandi ijrosini

ta'minlash
maqsadida O‘zbekiston Respublikasi sog‘liqni saqlash vazirining 2019
yilning
17 iyulida 161-sonli buyrug‘iga asosan, «Tibbiyot xodimlarining odob-axloq
kodeksi»
tasdiqlandi. Tibbiyot xodimlarining odob-axloq Kodeksi


1. Mazkur «Odob-axloq Kodeksi» (keyingi
o‘rinlarda «Kodeks» deb
yuritiladi) O‘zbekiston Respublikasi
Prezidentining 2018 yil 7 dekabrdagi

«O‘zbekiston Respublikasi sog‘liqni saqlash
tizimini tubdan takomillashtirish

bo‘yicha kompleks chora-tadbirlar to‘g‘risida»gi
PF-5590-son Farmoni asosida

ishlab
chiqilgan bo‘lib, kasbiy odob-
axloqning
umumiy tamoyillari va O‘zbekiston
Respublikasida mulkchilik shaklidan qat'i nazar
faoliyat ko‘rsatayotgan barcha

tibbiyot
muassasalari xodimlarining xizmatdagi

xulq-atvorining
asosiy qoidalarini
belgilaydi.

Ushbu
Kodeksga rioya qilish barcha tibbiyot

muassasalarining
rahbarlari,
xodimlari
va jamoa a'zolari uchun majburiydir.
1.Tibbiyot
xodimining Kodeksga rioya etishi unin
g
kasbiy faoliyatini va
xizmatdagi
xulq-
atvorini
baholash mezonlaridan biri hisoblanadi. 2-bob.
Maqsad va vazifalar
1.Ushbu
Kodeksning maqsadi tibbiyot xodimlari
tomonidan
huquqbuzarlik sodir etilishining oldini ol
ish.
ular sodir etilishining sabab va shart-
sharoitlarini bartaraf etish, tibbiyot muassasasi
rahbar va hodimlarini yuksak
huquqiy ong,
O‘zbekiston Respublikasining Konstitusiyasi,
qonunlari va boshqa
normativ-huquqiy hujjatlariga,
fuqoralarning huquq va erkinliklariga qat'iy rioya

qilishini
mutaxassislar ruhiga
singdirishni
ta'minlash.
2. Ushbu Kodeksning asosiy vazifalari O‘zbekiston
Respublikasida

mulkchilik
shaklidan qat'i nazar faoliyat ko‘rsatayot
gan
barcha tibbiyot muassasalari
xodimlarining
Kodeksga rioya etishlari orqali kasbiy

faoliyatini hamda xizmatdagi
xulq-atvorini baholash, shuningdek, yuksak
ma'naviy-axloqiy fazilatlarga ega,
jamiyat, davlat
va oila oldida o‘z mas'uliyatini his etadigan,
davlatning ichki va
tashqi siyosatini to‘g‘ri
anglaydigan, vatanparvar va xalqparvar,
tashabbuskor,

zamonaviy
bilimlarga ega bo‘lgan yuksak insoniy fa
zilatlarni
o‘zida namoyon etgan irodasi baquvvat,
imoni butun va vijdoni uyg‘oq mutaxassislarni
tarbiyalashdan
iborat. 1-bob.
Umumiy qoidalar


3-bob. Tibbiyot xodimlarining xizmatdagi xulq
atvorining asosiy

tamoyillari va qoidalari

Tibbiyot xodimlarining odob-axloq Kodeksi

1. Tibbiyot xodimlari o‘z kasbiy faoliyatini
quyidagi tamoyillar asosida

amalga oshiradi:

vatanparvarlik va xizmat burchiga fidoiylik;

davlat va jamiyat manfaatlariga sodiqlik;

adolatlilik, halollik va xolislik;

manfaatlar to‘qnashuviga yo‘l qo‘ymaslik;

tibbiyot fanining amaliyot bilan birligi;

sog‘liqni saqlash sohasida inson huquqlariga rioya
qilinishi;

aholining barcha qatlamlari tibbiy yordamdan
bahramanda bo‘la olishi; 
profilaktika chora-tadbirlarining ustuvorligi;

sog‘ligini yo‘qotgan taqdirda fuqoralarning ijtimoiy
himoya qilinishi.

1. Tibbiyot xodimlari quyidagilarga majbur:

xizmat vazifalarini bajarishda mazkur Kodeks
tamoyillari va talablariga

qat'iy rioya etish;

o‘z xizmat vazifalarini vijdonan, yuksak kasbiy
darajada bajarish;

yuqori turuvchi davlat organlari yoki mansabdor
shaxslarning o‘z

vakolatlari doirasida qabul qilgan qaror (topshiriq)larini
o‘z vaqtida va sifatli

bajarish;

o‘z xizmat vazifalarini bajarishda biror-bir shaxslar,
guruhlar yoki

tashkilotlarga yon bosmaslik va ustunlik bermaslik,
ularning ta'siridan mustaqil

bo‘lish, fuqoralarning huquqlari, erkinliklari va qonuniy
manfaatlarini hisobga olish,

kamsitish holatlariga yo‘l qo‘ymaslik;

________________________________________

4-bob.Manfaatlar to‘qnashuvi
1. Tibbiyot xodimlari o‘z faoliyatida manfaatlar to‘qnashuviga sabab

bo‘ladigan
shaxsiy manfaatdorlik holatlariga yo‘l qo‘ymasliklari kerak.
Manfaatlar to‘qnashuvi tibbiyot xodimlarining shaxsiy manfaatlari

ularning
o‘z xizmat vazifalarini xolisona va beg‘araz bajarishiga ta'sir ko‘rsatadigan
yoki
ta'sir ko‘rsatishi mumkin bo‘lgan holatlarda paydo bo‘ladi.
Tibbiyot
xodimlarining shaxsiy manfaatdorligi ularning shaxsan o‘zi yoki
yaqin
qarindoshlari, shuningdek, ularga yaqin yoki ishbilarmonlik munosabatlarida
bo‘ladigan boshqa shaxslar uchun har qanday naf ko‘rish yoki afzalliklarga ega

bo‘lishni
o‘z ichiga oladi.
Manfaatlar to‘qnashuvi yuzaga kelgan taqdirda tibbiyot xodimlari o‘z

rahbarini
darhol xabardor qilishlari kerak.
Manfaatlar to‘qnashuvi mavjudligi to‘g‘risidagi ma'lumotni olgan rahbar

ushbu
holatni bartaraf etish bo‘yicha zudlik bilan chora ko‘rishi shart.
1. Tibbiyot
xodimlari o‘zlarining xizmat vazifalarini yuqori professional
darajada
bajarishlari, bemorlarga zarar yetkazishi mumkin bo‘lgan faoliyatni amalga
oshirmasligi,
shuningdek, lavozimni suiste'mol qilmasligi kerak.
Tibbiyot
xodimlari har qanday holatda o‘z mavqei va vakolati doirasidan
tashqari
bo‘lgan shaxsiy foydani olishi mumkin emas.


5-bob. Tibbiyot xodimi va jamiyat
1. Inson
salomatligini muhofaza qilish va uning shaxsiyati, qadr-qimmati,
insoniy
fazilatlarini hurmat qilish tibbiyot xodimining vazifasi hisoblanadi. Tibbiyot
xodimi
faoliyati yuqori darajadagi odob-axloq va deontologik qoidalarga asoslanadi.
Bu
talablar bemor vafotidan so‘ng ham o‘zgarmay qolishi lozim.
2. Bemorning jinsi, yoshi, irqi, dini, millati va ijtimoiy kelib chiqishi,

moddiy
ta'minlangani, siyosiy qarashlari, jamiyatdagi obro‘-e'tiboridan qat'i nazar
tibbiyot xodimi diagnostika va davolash amaliyotlarining barchasini vijdonan

bajarishi
shart.
3. Tibbiyot xodimi bemorlarga sifatli, samarali va xafsiz tibbiy yordam

ko‘rsatishi shart. U o‘z faoliyati davomida diagnostika va davolash usullarining

afzalliklari, kamchiliklari, oqibatlarini hisobga olishi lozim. Agar tibbiyot

muassasasida zaruriy sharoit yoki resurs bo‘lmasa, tibbiyot xodimi bemorni

munosib
tibbiyot muassasasiga yo‘naltirishi kerak.


Fuqaroning sog‘ligi haqidagi ma'lumotni uning o‘ziga, o‘n to‘rt yoshga
to‘lmagan
shaxslar hamda qonunda belgilangan tartibda muomalaga layoqatsiz deb
topilgan fuqarolar sog‘ligi to‘g‘risidagi ma'lumotlarni esa ularning qonuniy

vakillariga davolash-profilaktika muassasasining davolovchi shifokori, bo‘lim

mudiri
yoki tekshirish va davloshda bevosita qatnashayotgan boshqa mutaxassislar
beradi.
Kasallikning kechishi nomaqbul deb taxmin qilingan hollarda bu haqida
fuqaroga,
basharti uning o‘zi oila a'zolariga xabar qilishni taqiqlamagan va (yoki)
bunday
ma'lumot berilishi uchun biror shaxsni tayinlamagan bo‘lsa, bemorning oila
a'zolariga
tibbiy odob-axloq me'yorlariga rioya qilgan holda xabar qilinishi kerak.
1. Voyaga yetmagan
yoki birovning qaramog‘ida bo‘lgan bemorga tibbiy
yordam ko‘rsatishda tibbiyot xodimi (shoshilinch va kechiktirib bo‘lmaydigan

holatlar bundan mustasno) bolaning ota-onasi yoki uning qonuniy vakilining
roziligini olishi kerak.

Tibbiyot xodimlarining odob-axloq kodeksi

Купить