Дам олиш вақти - Юриспруденция - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	149.2KB
Покупки	0
Дата загрузки	14 Май 2024
Расширение	pptx
Раздел	Презентации
Предмет	Юриспруденция

Дам олиш вақти

Купить

Модул номи : “МЕҲНАТ ҲУҚУҚИ” Мавзу: Дам олиш ва қ ти

РЕЖА  1 . Дам олиш вақти тушунчаси ва турлари.  2. Байрам ва дам олиш кунларида xодимларни иш  вақтидан ташқари ишларга жалб қилиш асослари ва  тартиби.  3. Меҳнат таьтили турлари ва уни бериш тартиби.  Йиллик меҳнат таьтили.  4. Асосий ва қўшимча таьтиллар.  5. Йиллик асосий таьтилни олиш ҳуқуқини берадиган иш  стажини ҳисоблаб чиқариш.  6. Йиллик таьтилга чиқиш чоғида ўртача иш ҳақини  ҳисоблаш.  7. Ижтимоий таьтиллар ва уларни бериш тартиби.  8. Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таьтиллар. РЕЖА АДАБИЁТЛАР СЛАЙД САВОЛЛАР ТУГАТИШ 0102 04 0B0A 0B

Дам олиш вақти тушунчаси ва турлари  Дам олишга бўлган ҳуқуқ Конституциянинг 38-моддасида, Меҳнат кодекси ва миллий қонунчиликнинг бошқа актларида мустаҳкамланган дир. Дам олиш ҳуқуқининг энг муҳим кафолатларидан бири дам олиш вақти турларининг қонун ҳужжатлари асосида мустаҳкамлаб берилга лиги ҳамда аксариятининг энг кам муддати аниқлаб қўйилганлигидир. Чунончи кодексда асосий таътилларнинг, узайтирилган асосий таътил ларнинг, қўшимча таътиларнинг энг кам муддати қатъий белгилаб қўйилганлиги ходимларга тегишли муддатдаги таътил берилиши шарт эканилигини англатишдан ташқари, бундай таътиллар мудатини корхо на ўз маблағлари ҳисобидан узайтириш ҳуқуқига эга эканлигини ҳам билдиради.РЕЖА АДАБИЁТЛАР СЛАЙД САВОЛЛАР ТУГАТИШ 0102 04 0B0A 0B

Дам олиш вақти — ходим меҳнат вазифаларини бажаришдан ҳоли бўлган ва бундан у ўз ихтиёрига кўра фойдаланиши мумкин бўлган вақтдир. ТАЪТИЛЛАР ИЖТИМОИ Й ИШ ҲАҚИ САҚЛАНМАГАН ҲОЛДА БЕРИЛАДИГАНЙИЛЛИК МЕҲНАТ РЕЖА АДАБИЁТЛАР СЛАЙД САВОЛЛАР ТУГАТИШ 0102 04 0B0A 0B

Меҳнат қонунчилигида дам олиш вақтининг қуйидаги турлари назарда тутилган: - иш куни (смена) давомидаги танаффуслар; - дам олиш кунлари (ҳар ҳафталик узлуксиз дам олиш); - байрам (ишламайдиган) кунлар; - ишдан озод этиб қўйиладиган қўшимча дам олиш кунлари;- кундалик (сменалараро)дам олиш; - йиллик меҳнат таътиллари.РЕЖА АДАБИЁТЛАР СЛАЙД САВОЛЛАР ТУГАТИШ 0102 04 0B0A 0B

КУНДАЛИК (СМЕНАЛАРАРО) ДАМ ОЛИШ ВАҚТИ Кундалик дам олиш – бу бир иш куни (смена) тугаши билан кейин ги кунги (сменадаги) иш бошланиши ўртасидаги вақтдир. Кундалик дам олиш вақтининг энг кам муддати қонун билан бел гиланган ва МКнинг 128-моддасига кўра ўн икки соатдан кам бўлиши мумкин эмас. Кундалик дам олиш тушунчаси ва унинг энг кам муддати Меҳнат кодексида биринчи бор белгилаб берилди. Илгари амалда бўлган КЗоТ бу масалани тартибга солмаган эди. Шунга эътиборни қаратиш керакки, кунлик дам олиш вақтининг энг кам муддати илгари амалда бўлган қонунчиликда назарда тутилган қоида дан фарқли равишда ҳар бир ходимга кун давомида бериладиган дам олиш ва овқатланиш учун белгиланган танаффус вақтини ҳисобга ол масдан берилиши керак. РЕЖА АДАБИЁТЛАР СЛАЙД САВОЛЛАР ТУГАТИШ 0102 04 0B0A 0B

МК нинг 136-моддасига кўра, қўшимча таътиллар қуйидаги хо димларга белгиланиши керак: 1) меҳнат шароити ноқулай ишларда банд бўлган ходимларга; 2) ўзига хос бўлган, шунингдек оғир ва ноқулай табиий-иклим ша роитларида иш бажараётган ходимларга ; 3) қонун ҳужжатларид а назарда тутилган бошқа ҳолларда. РЕЖА АДАБИЁТЛАР СЛАЙД САВОЛЛАР 0102 04 0B0A 0B

Саволлар 1 Дам олиш вақти тушунчаси ва унинг т урлари.  2 Таътиллар тушунчаси, турлари ва уларнинг давомийлиги.  3 Таътилларни бериш тартиби.  4 Ижтимоий таътиллар, уларнинг турлари.  5 Иш ҳпқи сақланмаган ҳолда бериладиган таътиллар  6 Фойдаланилмаган таътиллар учун пуллик компенсация.  7 Меҳнат шартномасини бекор қилишда йиллик асосий ва қўшимча таътиллардан фойдаланиш.  1 Дам олиш вақти тушунчаси ва унинг т урлари.  2 Таътиллар тушунчаси, турлари ва уларнинг давомийлиги.  3 Таътилларни бериш тартиби.  4 Ижтимоий таътиллар, уларнинг турлари.  5 Иш ҳпқи сақланмаган ҳолда бериладиган таътиллар  6 Фойдаланилмаган таътиллар учун пуллик компенсация.  7 Меҳнат шартномасини бекор қилишда йиллик асосий ва қўшимча таътиллардан фойдаланиш. РЕЖА АДАБИЁТЛАР СЛАЙД САВОЛЛАР ТУГАТИШ 0102

Адабиётлар : 1. Гасанов М.Ю., Соколов Е.А. Иш вақти ва дам олиш вақти. Ўзбекистоннинг меҳнат қонунчилиги. – Тошкент, “Ўқитувчи”, 2000.  2. Гасанов М.Ю., Саримсокова Г.К. “Иш вақти ва дам олиш вақти ни ҳуқуқий тартибга солиш муаммолари”. Ўқув қўлланма. Т.:, ТДЮИ, 2007, 135 б.  3. Саримсакова Г.К. Иш вақти ва дам олиш вақтини тартибга солишнинг ҳуқуқий муаммолари (Гасанов М.Ю. билан ҳаммуаллифлиликда). Укув қўлланма. Лотин тилида. Т., ТДЮИ, 2010 (9,4 б.т.).  4 Сарымсакова Г.К. Иш вақвтини ҳуқуқий тартибга солиш.//ж. Кадрлар масалалари бўйича маълумотнома, 2007, № 3, 4.  5 Киселев Н.Я. «Сравнительное международное трудовое право». – М.: Дело, 1999.РЕЖА АДАБИЁТЛАР СЛАЙД САВОЛЛАР ТУГАТИШ 0102 04 0B0A 0B

РЕЖА АДАБИЁТЛАР СЛАЙД САВОЛЛАР Этиборингиз учун рахмат . 0102 04 0B0A 0B

Купить