Корпоратив ҳуқуқ манбалари. Ички корпоратив нормалар - Юриспруденция - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	60.8KB
Покупки	0
Дата загрузки	23 Сентябрь 2019
Расширение	ppt
Раздел	Презентации
Предмет	Юриспруденция

Корпоратив ҳуқуқ манбалари. Ички корпоратив нормалар

Купить

Корпоратив ҳуқуқ манбалари. Ички корпоратив нормалар РЕЖА: 1. Корпоратив ҳуқуқ манбалари тушунчаси ва турлари 2. Ички к орпоратив нормалар тушунчаси ва турлари 3. К орпоратив нормаларнинг белгилари, ў зига хос хусусиятлари ва уларни тузиш тамойиллари 4. К орпоратив нормаларнинг ҳуқуқий табиати ҳамда у ларнинг қ онунчилик ва шартномавий нормалар билан ўзаро муносабати 5. Корпоратив ҳуқуқий ҳужжатларни тизимлаштириш www.arxiv.uz

КОРПОРАТИВ ҲУҚУҚ МАНБАЛАРИ ТУШУНЧАСИ ВА ТУРЛАРИ Корпоратив одат Корпоратив иш удумлари Корпоратив меъёрий ҳужжатКорпоратив прецедентКорпоратив ҳуқуқ манбалари – бу корпоратив нормаларни ифодалаш усули б ў либ, қуйидагилардан иборат: www.arxiv.uz

КОРПОРАТИВ ОДАТ ТУШУНЧАСИ ВА БЕЛГИЛАРИ Қоидаларга оммавий амал қилинади. Қонунчилик меъёрлари ва ахлоқ қоидаларига зид келмайди.Корпоратив одат - қўланилиши корпорация томонидан таъсир чоралари (рағбатлантириш ёки санкция) орқали таъминланадиган одат бўлиб, қуйидаги белгиларга эга : Корпорациядаги жамоа иродасини ифодалайди.Оғзаки шаклга эга.Маълум қоидаларга узоқ муддат давомида ва бир хилда амал қилинади. www.arxiv.uz

КОРПОРАТИВ ИШ УДУМЛАРИ ТУШУНЧАСИ ВА БЕЛГИЛАРИ Корпоратив иш удумлари – корпорациянинг ишлаб чиқариш фаолиятида шаклланувчи хулқ-атвор қоидалари, қуйидаги белгиларга эга : Корпорацияда мавжуд амалиёт саналади. Оғзаки шаклга эга (ёзма шаклда бўлиши ҳам мумкин). Корпорация раҳбарларининг ходимларга талаби натижасида шаклланади. www.arxiv.uz

КОРПОРАТИВ ПРЕЦЕДЕНТ ТУШУНЧАСИ ВА БЕЛГИЛАРИ Қонунчиликда ёки корпоратив ҳужжатларда ишни ҳал этувчи меъёр бўлмаганда вужудга келади. Ёзма шаклга эга. Вазиятни корпоратив ҳужжатларга нисбатан тезроқ тартибга солади.Корпоратив прецедент – корпорацияда қабул қилинган қарор бўлиб, келажакда ўхшаш ишларни ҳал этиш учун намуна вазифасини бажаради. У қуйидаги белгиларга эга : Умумий ҳолларга нисбатан эмас, балки конкрет вазиятда қўлланилади. www.arxiv.uz

КОРПОРАТИВ МЕЪЁРИЙ ҲУЖЖАТ ТУШУНЧАСИ ВА БЕЛГИЛАРИ Бошқарув органи томонидан ўз ваколати доирасида қабул қилинади. Қонун ҳужжатларига зид келмасли ги лозим.Корпоратив меъёрий ҳужжат – корпорация бошқарув органларининг корпоратив нормаларни ўз ичига олувчи ҳужжатлари бўлиб, қуйидаги белгиларга эга : Ёзма шаклга эга.Ҳуқуқ ижодкорлиги характерига эга (нормалар ўрнатилади, ўзгартирилади, бекор қилинади). www.arxiv.uz

Томонлар ҳуқуқ ва мажбуриятларини амалга оширувчи ҳужжатлар (ҳамкорлик тўғрисидаги шартнома, мукофот пули бериш тўғрисидаги буйруқ)Меъёрий бўлмаган корпоратив ҳужжатлар турлари Конкрет шахсларга нисбатан санкция ўрнатувчи ҳужжатларШарҳловчи (интерпретацион) ҳужжатлар (корпоратив меъёрий ҳужжатларни аниқлаштиради, изоҳлайди) www.arxiv.uz

КОРПОРАТИВ МЕЪЁРИЙ ҲУЖЖАТЛАРНИНГ ТУРЛАРИ Субъектларига кўра Соҳасига кўра Акциядорлар (қатнашчилар), корхона жамоаси ҳужжатлари Корпорация ижро органлари ҳужжатлари Корхона раҳбари томонидан якка тартибда қабул қилинадиган ҳужжатлар Маъмурий Молиявий Меҳнат Фуқаровий-ҳуқуқий (мулкий) Пенсия, уй-жой (ижтимоий) www.arxiv.uz

Корпоратив меъёрий ҳужжатларга қўйиладиган талаблар Объектив реалликни акс эттириши лозим (ҳужжатни қабул қилишдан олдин иқтисодий имкониятларни, жамоанинг ўзига хос хусусиятларини ҳисобга олиш) Корпорациянинг барча аъзоларига тушунарли бўлиши лозим (содда тил билан ёзилиши, қатъий стилга амал қилиниши) Маълум структурага эга бўлиши лозим (кириш қисми, терминлар ва бошқалар)Ҳужжатда бўлиши шарт бўлган реквизитларга эгалиги Ҳужжат тури (унда қабул қилувчи орган кўрсатилади) Ҳужжат номи Ҳужжат қабул қилинган сана Ҳужжат рақами Мансабдор шахс имзоси www.arxiv.uz

КОРПОРАТИВ НОРМА ТУШУНЧАСИ ВА ТУРЛАРИ Корпоратив норма – меъёрларнинг бир тури бўлиб, корпорация бошқарув органлари томонидан ишлаб чиқилади ва корпорация аъзоларига йўналтирилади. У қуйидаги турларга эга : Ноижтимоий корпоратив нормалар Ижтимоий корпоратив нормалар Техник нормалар Санитария-гигиена нормалари Физиологик нормалар Биологик нормалар Корпоратив одатлар, анъаналар ва иш удумлари Ахлоқ ва эстетика қоидалари Ҳуқуқий нормалар www.arxiv.uz

КОРПОРАТИВ НОРМАЛАРНИНГ БЕЛГИЛАРИ Умумий Махсус Алоҳида ҳолатларни эмас, балки бир турдаги муносабатларни тартибга солади. Кўп маротаба қўлланилади. Умумий характерга эга (бир шахсга эмас, корпорациядаги кўпчиликка тегишли). Субъектига кўра миқдорий аниқликка эга (масалан, меҳнат жамоаси). Амал қилиш доирасига кўра корпорация ҳудуди билан чегараланмайди. Санкциялари қонунчиликдаги санкцияларни тўлдиради. Иродавий мазмунини корпорация жамоасининг иродаси ташкил этади. Шаклланиш усулига кўра манфаатлар мувозанати тамойилига асосланади. www.arxiv.uz

К ОРПОРАТИВ НОРМАЛАРНИ ТУЗИШ ТАМОЙИЛЛАРИ Умумий Махсус Демократизм (ҳамманинг манфаатларини инобатга олиш) Гуманизм (инсон ҳуқуқларини ҳурмат қилиш) Тенглик (барчанинг ҳуқуқ ва мажбуриятлари тенг) Қонунийлик (қонунчиликка қатъий риоя этиш) Илмийлик (корпоратив ҳужжатлар мазмунини чуқур ва ҳар томонлама ишлаб чиқиш) Компаниянинг ваколатлиги презумпцияси (корпоратив ҳужжатларни қабул қилиш) Иерархия (корпорация устави ва бошқа ҳужжатлар) Ҳуқуқий жавобгарликнинг муқаррарлиги (корпорация аъзоларининг ўз мажбуриятларини бажармаганли учун) Корпоратив ҳужжатлар учинчи шахслар учун мажбурий эмас, орқага қайтиш кучига эга эмас . Корпорация уставига фақат бошқарув органининг ўзгартириш киритиш ҳуқуқи (суд ҳам ўзгартириш ҳуқуқига эга эмас).www.arxiv.uz

К ОРПОРАТИВ НОРМАЛАРНИНГ ҲУҚУҚИЙ ТАБИАТИ Қонун ҳужжатларида корпоратив нормаларни қабул қилиш имконияти назарда тутилади. Қонун ҳужжатларида меъёрий ҳужжат мақсад ва вазифаларини кўрсатган ҳолда корпоратив тартибга солиш йўналишларини аниқлаб берилади. Қонун ҳужжатларида корпоратив тартибга солиш чегаралари белгилаб берилади. Корпоратив нормалар ҳуқуқнинг тамойилларига мос келиши шарт. Айрим ҳолларда қонун ҳужжатлари корпоратив нормаларни қабул қилиш таомилини аниқлаб беради. Корпоратив нормалар ўз мазмунига кўра қонун ҳужжатларига зид келмаслиги лозим. Корпоратив нормалар давлат мажбурлови билан таъминланади. www.arxiv.uz

КОРПОРАТИВ НОРМАЛАРНИНГ Қ ОНУНЧИЛИК ВА ШАРТНОМАВИЙ НОРМАЛАР БИЛАН ЎЗАРО МУНОСАБАТИ Қонунчилик нормалари Корпоратив нормалар Қонунчилик соҳасига оид бўлмаган муносабатларни мустақил тартибга солади. Корпоратив нормалар қонунчилик нормаларини аниқлаштиради. Шартномавий нормалар Корпорация фаолиятига зарар етказмайдиган, меҳнат жамоаси аъзолари ўртасидаги муносабатлар шартномавий (индивидуал) нормалар билан тартибга солинади.www.arxiv.uz

КОРПОРАТИВ МЕЪЁРИЙ ҲУЖЖАТЛАРНИ ТИЗИМЛАШТИРИШ ТУШУНЧАСИ ВА ШАКЛЛАРИ Корпоратив меъёрий ҳужжатларни тизимлаштириш – корпорацияда қабул қилинган ҳужжатларни қайта ишлаб, уларни ягона ва мувофиқлашган тизимга келтириш. Тизимлаштириш қуйидаги шаклларга эга : Инкорпорация КодификацияКонсолидация Корпоратив ҳужжатлар қайта ишланиб, уларга ўзгартириш ва қўшимчалар киритилади.У ёки бу масаладаги корпоратив меъёрий ҳужжатлар ягона ҳужжатга бирлаштирилади.Корпоратив меъёрий ҳужжатлар ташқи томондан қайта ишланиб, маълум тизим бўйича тўлиқ ёки қисман тўпламларга бирлаштирилади. www.arxiv.uz

ФОЙДАЛАНИЛГАН АДАБИЁТЛАР Р Ў ЙХАТИ  Рахманкулов Х.Р., Гулямов С.С. Корпоратив ҳуқуқ: Дарслик. –Т.: ТГЮИ, 2007  Рахманкулов Х.Р., Гулямов С.С. Корпоративное право: Учебник. –Т.: ТГЮИ, 2004  Гулямов С.С. Концепция корпоративного права // Сборник кафедральных чтений «Частное право: актуальные проблемы гражданского права». –Т.: ТГЮИ, 2004  Кашанина Т.В. Корпоративное право: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 1999  Кашанина Т.В. Корпоративное (внутрифирменное) право. –М.: Норма, 2005 Краткие учебные курсы юридических наук  Макарова О.А. Корпоративное право: Учебник. –М.: Волтерс Клувер, 2005 www.arxiv.uz

Купить