Ma’muriy huquq asoslari - Юриспруденция - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	2.1MB
Покупки	0
Дата загрузки	07 Ноябрь 2026
Расширение	ppt
Раздел	Презентации
Предмет	Юриспруденция

Ma’muriy huquq asoslari

Купить

MA’MURIY HUQUQ
ASOSLARI
RE J A
1. MA’MURIY HUQUQ TUSHUN CHASI.
2. MA’MURIY HUQUQ MAN BALARI.
3. DAV LAT BOSHQARUV I. MA’MURIY HUQUQ SUBY EKTLARI.
4. MA’MURIY HUQUQBUZARLI K VA MA’MURIY J AZO.

Vazirlik lar, idoralar, qo’mit alarning buy ruq
v a qarorlari,
Mahalliy boshqaruv organlarining farmoy ish
v a qarorlari,
Dav lat v a nodav lat k orx onalar (muassasalari)
rahbarlarining buy ruqlari,
Korx onalar ,bo’linmalar rahbarlarining
farmoy ishlari.
Dav lat boshqaruv i. Ma’muriy huquqning
suby ek t lari.
Ma’muriy huquq dav lat ni boshqarish
jaray onida y o’zaga k eladigan ijt imoiy
munosabat larni t art ibga soladi.

DAVLAT BOSHQARUVI O’ZBEKISTON
RESPUBLIKASIN I NG KON STITUTSIY ASI DA
KURSATI LGAN QUY I DAGI PRI NSI PLAR ASOSI DA
AMALGA OSHI RILADI.
Dav lat boshqaruv i O’zbek ist on Respublik asining
Konst it ut siy asida k ursat ilgan quy idagi prinsiplar
asosida amalga oshiriladi.

MA’MURI Y HUQUQ SUBY EKTLARI DAVLAT
BOSHQARUV I J ARAY ONI ISHTI ROKCHI LARI DI R.
Ma’muriy huquqiy munosabat lar suby ek t lari
quy idagilar:
a) Dav lat organlari ;
b) Mansabdor shaxslar;
v ) Korxona, t ashk ilot , muassasalar;
g) J amoat birlashmalari;

QA Y SI HUDUDDA FAOLI Y A T KO’RSATI SHI BO’Y I CHA
DAV LAT BOSHQA RUV ORGAN LARI OLI Y , MA HALLI Y V A
MARKAZI Y ORGA N LA RGA BO’LI N A DI .
Oliy organlar
O’zbek ist on Respublik asi Prezident i
Vazirlar Mahk amasi
Qoraqalpog’ist onda Vazirlar Kengashi.

MA HALLI Y ORGA N LA R
Hok imiy at lar
Hok imiy at ning bo’lim v a boshqarmalari
Korxonalarning, muassasalarning ma’muriy at i.

DAV LAT BOSH QARUV ORGANLARI NI N G
TASHKI L QI LI N ISHI GA KO’RA:
Prezident farmoniga k o’ra t ashk il qilinadigan
organlar.
Hok imlarning qaroriga k o’ra t ashk il qilinadigan
organlar.
Vazirlar Mahk amasi t omonidan t ashk il qilinadigan
organlar.
Vazirlik lar v a dav lat qumit alari, assot sasiy a,
k orpat siy a, k onsern,uy ushma, k ompaniy alar
t omonidan t ashk il qilinadigan organlar.
Respublik a miqy osida bank lar t omonidan t ashk il
qilinadigan organlarga bo’linadi.

VAKOLATN IN G X ARAKTERI VA
HAJ MIGA KO’RA
Umumiy v ak olat li.
Sohalararo v ak olat li.
Bir t armoq bo’y icha v ak olat li organlarga
bo’linadi.

RAHBARLIKAN I TASHKIL
ETI SH BO’Y ICHA :
boshqaruv organlari
Kollegial organga (dav lat qumit alari,
assot siy alar, k orparat siy alar,
uy ushmalar,bank lar, ak sionerlik jamiy at lari)
Y ak k a boshqariladigan organlarga (V azirlar
Mahk am asi, v azirlik lar, hok im iy at lar,
ularningbo’lim v a boshqarmalari,
k orxonalarning, m uassasalarning v a
t ashk ilot larningrahbarlari)ga bo’linadi.

MOLIYAVIY MABLAG’ BILAN
TA’MINLANISHIGA KO’RA:
Budjet organlariga (masalan, ichk i ishlar organlari)
X o’jalik hisobidagi organlarga bo’linadi.

DAVLAT X IZMA TCHI SI O’Z V AZIFALARI NI
X AJ MIGA KO’RA 4 GURUX GA BO’LIN ADI :
1. Y ordamchi xodimlar (k ot iblar,
o’qit uv chilar...);
2. Mut axassislar (shifok orlar, o’qit uv chilar...);
3. Mansabdor shaxslar (rek t or, direk t or...);
4. Hok imiy at v ak ili (milit siy a, soliq
inspek t ori...).

MA’MURI Y ‑HUQUQI Y
MUN OSABATLARNI N G O’ZI GA X OS
X USUSI Y ATLARI .
Agar fuqarolardan biri ik k inchisiga nisbat an huquqli v ak olat ga
ega
bo’lmasa ular o’rt asida ma’muriy munosabat lar v y judga k elishi
mumk in emas.
Tomonlar t engsizligi,zero boshqaruv hamda birgalik dagi faoliy at
isht irok chilari irodasining y agona boshqarish irodasiga
bo’y sunishini t aqoza et adi.
Huquqli v ak olat larga ega bo’lgan shunday v ak olat lari bo’lmagan
hamda o’ziga t obe boshqa t omonga nisbat an ust uv or mav qega
ega bo’ladi.
Ma’muriy munosabat larning pay do bo’lishi uchun t omonlardan
birining irodasi k ifoy a qiladi.

MA ’MURI Y J AZO TURLA RI.
1. J arim a-m a’m uriy huquqbuzarlik sodir et ishda ay blangan
shax sdan dav lat hisobiga pul undirishdir. J arim aning
m iqdori m a’m uriy huquqbuzarlik sodir et ilgan v aqt dagi,
dav om et ay ot gan m a’m uriy huquqbuzarlik uchun esa bu
huquqbuzarlik aniqlangan v aqt dagi belgilab quy ilgan
eng k am oy lik ish haqidan k elib chiqqan holda
belgilanadi.
2.Haqqini t o’lash shart i bilan olib qo’y ish- m a’m uriy
huquqbuzarlik ni sodir et ilishiga sabab bo’lgan y ok i
bev osit a ashy o bo’lgan buy um ni haq t o’lash shart i bilan
olib qo’y ish, shu ashy oni m ajburiy t arzda t ort ib olib, uni
k ey inchalik sot ib y uborish ham da sot ishdan t ushgan
pulni ashy oning sobiq egasiga t ort ib olingan ashy oni
sot ish harajat larini chegirib t ashlangan holda
t opshirishdan iborat dir.

3.Musodara qilish - ma’muriy huquqbuzarlik
harak at ini sodir et ish quroli hisoblangan y ok i
bev osit a ashy o bo’lgan buy umni musodara qilish,
shu ashy oning haqqini t o’lamasdan majburiy
t arzda dav lat mulk iga o’t qazishdan iborat .
4. Mahsus huquqdan mahrum qilish-muay y an
shaxsni unga berilgan mahsus huquq(t ransport
v osit alarini boshqarishdan, ov qilish huquqi)dan
mahrum qilish chorasi t uman (shaxar) ma’muriy
ishlar sudy asi t omonidan uch y ilgacha muddat ga
qo’llaniladi.
5. Ma’muriy qamoqqa olish- bu jazo chorasi
ma’muriy huquqbuzarlik sodir et gan shaxslarga
nisbat an uch sut k adan o’n besh sut k agacha
muddat ga, fav qulot da xolat t art ibi sharoit ida esa
jamoat t art ibiga t ajov uz qilganligi uchun-o’t t iz
sut k agacha muddat ga qo’llaniladi.

J AV OBGARLIKN I Y EN GI LLASHTI RUV CHI
HOLATLAR J UMLASIGA QUY IDAGI LAR
KIRADI
‑ A y bdorning o’z qilmishidan chin k o’ngildan pushay mon bo’lishi,
‑ ay bdorning huquqbuzarlik harak at i oqibat larining oldini olishi,
‑ y et k azilay ot gan ziy onni ixt iy oriy rav ishda t o’lashi y et k azgan
zararni bart araf et ishi;
‑ huquqbuzarlik harak at ini k uchli ruxiy hay ajon t a’siri ost ida y ok i
shaxsiy y oxud oilav iy mushk ul muammolar oqibat ida sodir
et ishi;
‑ huquqbuzarlik xarak at ini qo’rqit ish, majbur et ish t a’sirida
y oxud
xizmat y uzasidan, moddiy y ok i boshqa qaramlik t ufay li sodir
et ilishi;
‑ huquqbuzarlik xarak at ining v oy aga y et magan shaxs
t omonidan sodir et ilishi;
‑ o’zi t arbiy alay ot gan shaxs t omonidan sodir et ilishi.

Ma’muriy huquq asoslari

Купить