Mehnat qonunchiligida voyaga yetmaganlarning huquqlari 8-sinf - Юриспруденция - Презентации

Информация о документе

Цена	4000UZS
Размер	1.1MB
Покупки	0
Дата загрузки	15 Январь 2020
Расширение	pptx
Раздел	Презентации
Предмет	Юриспруденция

Mehnat qonunchiligida voyaga yetmaganlarning huquqlari 8-sinf

Купить

8-sinf O’zbekiston davlati va huquqi asoslari fani 30- mavzuMehnat qonunchiligida voyaga yetmaganlarning huquqlari

Mamlakatimiz Konstitutsiyasida har bir shax s mehnat qilish, erkin kasb tanlash huquqig a ega bo‘lsa-da, O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 77- modd asiga binoan, ishga qabul qilishga o‘n olti yoshdan ruxsat beriladi.

O‘n besh yoshga to‘lgan bolalar ota-onas idan birining yoki ularning o‘rnini bosuvchi odamning yozma ravishdagi roziligi bilan, tibbiy ko‘rikdan o‘tkazilib, ishga qabul qilinadi.

Shunda ham bu ish ularning sog’lig’ig a va axloq odobiga ziyon qilmaydigan, o‘qishlari ga xalaqit bermaydigan, yengil bo‘lishi lozim.

Voyaga yetmaganlarning mehnat faoli yatiga jalb qilishdan ko‘zlangan asosiy maqsad y oshlarni mehnatga tayyorlash va ularni kasb t anlashlariga turtki bo‘lishi lozimligini e’tiborga olis h kerak.

Mehnat qonunchiligiga ko‘ra ish vaqti 16 yoshdan 18 yoshgacha bo‘lgan bolalarga haf - tasiga 36 soatdan, 15 yoshdan 16 yoshgacha bo‘lgan o‘quvchilar uchun haftasiga 24 soatdan oshmaydigan qilib belgilanadi.

Mehnatga oid hu quqiy munosabat larda esa o‘n sakkiz yoshg a to‘lmagan bolala r katta yoshdagil ar bilan teng huquqda bo ‘ladilar.

Ular ish vaqti, ta’tillar v a boshqa mehnat shartl ari bo‘yicha ular uchun mehnat to‘g‘risid agi qonunlar va boshqa nor mativ hujjatlarda belgilangan qo‘shimcha va imtiyozla rdan foydalanadilar.

Shuningdek, o‘qish - dan bo‘sh vaqtlarida ishlayotgan o‘quvchilarning ish vaqti muddati o‘n olti yoshdan o‘n sakkiz yoshgacha bo‘lgan bolalar ish vaqti eng ko‘p muddatining yarmi - dan ortib ketishi mumkin emas.

Bundan tashqari, ishni o‘qishlari bilan bir ga olib borayotgan voyaga yet maganlarga ish b eruvchilar zarur shart-sharoitlarni yaratib berishi ke rak bo‘ ladi.

Shu o‘rinda, ham o‘qib, ham mehnat qilis hni xohlovchi voyaga yetmagan bolalarga mamlakatimi zning mehnat qonunchiligida bir qancha imtiyozlar beri lganligini aytib o‘tish lozim. Bulardan, qo‘shimcha ta’tilga chiqish, qisqartirilgan ish haftasi kabilarni misol qilish mumkin.

Agar umumta’lim maktablarida o‘qiyot gan bolalar haftasiga olti kun ishlasalar, ularga o‘ quv yili davomida kamida o‘ttiz olti ish kuni mi qdorida ta’til berilishi kerak bo‘ladi.

O’quvchilar uchun ish haqi saqlangan hol da kasb-hunar kollejlarida davlat imtihonlarini topshiris h paytida yigirma ish kunidan kam bo‘lmagan ta’ti l beriladi.

Savol va topshiriqlar: 1. Mamlakatimiz qonunchiligiga asosan voyaga y etmagan bolalarni necha yoshdan ishga olish mumkin? 2. O‘n besh yoshga to‘lgan bolalar ishga qay tarz da joylashadilar? 3. Bolalarning qay sharoitlarda mehnat qilishlari ga yo‘l qo‘yilmaydi 4. Mehnat qonunchiligiga asosan 16 yoshdan 18 yoshgacha bo‘lgan bolalarga ish vaqti haftasiga necha soat, 14 dan 16 yoshgacha bolalarga necha soat qilib belgilanadi? 5. Ham o‘qib, ham mehnat qiluvchi voyaga yetm aganlarga Qonunchiligimizda qanday imtiyozlar ko‘zda tutil gan? 6. Bu imtiyozlar qay tarzda belgilanishi lozimligin i tushuntiring. 7. O‘zbekiston Respublikasi voyaga yetmaganlar ni mehnatga jalb qilishni tartibga solish va bolalar mehnatidan foy dalanishni cheklash bo‘yicha qanday xalqaro huquqiy hujjat larni ratifikatsiya qi

Купить