Professiografiya - Педагогика - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	537.6KB
Покупки	0
Дата загрузки	11 Апрель 2023
Расширение	pptx
Раздел	Презентации
Предмет	Педагогика

Professiografiya

Купить

Xodimlarni shakllantirishPROFESSIOGR AFIYA PROFESSIOGRAFIYA - kasbning shaxsning shaxsiy fazilatlari, psixologik qobiliyatlari, psixologik va jismoniy imkoniyatlariga bo'lgan talablarini o'rganish texnologiyasi. U inson va kasb o'rtasidagi munosabatlarni ta'minlash uchun axborot, diagnostika, tuzatuvchi va shakllantiruvchi uslubiy qo'llanmalar va amaliy tavsiyalarni ishlab chiqish uchun ishlatiladi.

Xodimlarni shakllantirishPROFESSIOGR AFIYA Kasbiy faoliyatni tahlil qilish maqsadli jarayon bo'lib, unda odatda uch bosqich ajratiladi: • kasbiy faoliyat haqida ma'lumot to'plash • olingan ma'lumotlarni qayta ishlash va umumlashtirish, professiogramma tuzish • amaliy yoki nazariy muammolarni hal qilish uchun professiogrammadan foydalanish

Xodimlarni shakllantirishPROFESSIOGR AFIYA USULLARI Ishlab chiqarish hujjatlarini o'rganish usuli - mehnat jarayoni haqida ob'ektiv ma'lumotlarni to'plash uchun ishlatiladi Odatda tadqiqotning dastlabki bosqichlarida qo'llaniladi

Xodimlarni shakllantirishPROFESSIOGR AFIYA USULLARI So'rov usuli - bu kasbiy materialni to'plash uchun kasb xususiyatlarini o'rganishning eng mashhur usuli. Bu holatda amaliy qo'llaniladigan usullarga misollar Lipman so'rovnomasi yoki K.K. Platonov tomonidan o'zgartirilgan shaxsiyat xaritasi.

Xodimlarni shakllantirishPROFESSIOGR AFIYA USULLARI Kuzatish usuli - faoliyatning turli faktlari va jihatlarini bevosita idrok etish va to'g'ridan-to'g'ri ro'yxatga olish orqali ma'lumotlarni birlamchi yig'ish uchun amalga oshiriladi. Kuzatish bevosita yoki bilvosita bo'lishi mumkin.

Xodimlarni shakllantirishPROFESSIOGR AFIYA USULLARI O'z-o'zini kuzatish va o'z-o'zini hisobot berish - bu shaxs tomonidan o'z kasbiy faoliyatining yo'nalishini ko'rsatishning faol jarayoni. U ikki shaklda qo'llanilishi mumkin - mutaxassisning o'z-o'zini hisoboti va psixologning o'zini o'zi kuzatishi, bu tadqiqotchi va ma'lum bir kasb bo'yicha mutaxassisni bir shaxsda birlashtiradi. To'g'ridan-to'g'ri faoliyat elementlarining ichki fiksatsiyasi asosida ushbu elementlarning har biri va ularning ketma-ketligi haqida o'z-o'zidan hisobot taqdim etiladi.

Xodimlarni shakllantirishPROFESSIOGR AFIYA USULLARI Eksperimental usul - odatda faoliyatning faqat ishlab chiqarish jarayonining tabiiy yo'nalishini analitik kuzatish asosida aniqlash mumkin bo'lmagan tomonlarini o'rganish uchun ishlatiladi. Tajriba tabiiy (tabiiy sharoitda) yoki laboratoriya (laboratoriya sharoitida o'tkazilganda) bo'lishi mumkin. U ko'pincha ishchi gipotezalarni yoki ilgari tuzilgan psixogrammalarni sinovdan o'tkazish bosqichlarida qo'llaniladi.

Xodimlarni shakllantirishPROFESSIOGR AFIYA USULLARI Kritik vaziyatlarni tahlil qilish usuli - qiyin sharoitlarda va tanqidiy vaziyatlarda insonning xatti-harakati haqida ma'lumot to'plashga asoslangan Qoida tariqasida, uning sifati va jarayondagi xatolarga ta'sir qiluvchi mehnat omillarini aniqlash uchun foydalaniladi.

Xodimlarni shakllantirishPROFESSIOGRAFIYA USULLARI Algoritmik usul - mehnat harakatlarining aniq belgilangan ketma-ketligi bo'lib, u muqarrar ravishda ma'lum bir sinf muammolarini hal qilishga olib keladi. Bu mutaxassis tomonidan bajariladigan operatsiyalarning mohiyatini doimiy ravishda kuzatib borish va baxtsiz hodisalar va xatolar tez-tez sodir bo'ladigan jarayon aloqalarini o'rnatish imkonini beradi.

Xodimlarni shakllantirishPROFESSIOGRAMMA - mehnat maqsadlari, mehnat vositalari va vositalari, muammoli mehnat sharoitlari darajasi, ijtimoiy-psixologik va hissiy-irodaviy parametrlarni tavsiflashdan iborat E.A.Klimovning kasbiy faoliyatini tavsiflash sxemasi. - V.E.Gavrilovning modulli yondashuvi, unda adabiyotlar tahlili asosida bir necha o‘nlab psixologik modullar ajratiladi va ulardan bir necha ming ishchi kasblarining har qandayining qisqacha psixologik tavsifi tuziladi. - faoliyat muvaffaqiyatiga ijobiy yoki salbiy ta'sir ko'rsatadigan hissiy, pertseptiv, psixomotor, mnemonik, tasavvur, aqliy, irodaviy, kommunikativ va boshqa xususiyatlarning etarlicha batafsil ro'yxati bo'lgan so'rovnomalar yordamida kasbiy ahamiyatga ega xususiyatlarni ekspert baholash.

Xodimlarni shakllantirishPROFESSIOGRAMMA V.R.Vesnin bo'yicha professiogramma sxemasi: - kasbning umumiy tavsifi va uning ahamiyati - mehnat jarayonining xususiyatlari, bajarilgan ishlarning tavsifi - kasb psixogrammasi - xodimning shaxsiyati, ishbilarmonlik va kasbiy fazilatlariga qo'yiladigan talablar majmui

Xodimlarni shakllantirishPROFESSIOGRAMMA psixogrammada ijrochiga faoliyat tomonidan qo'yiladigan talablar ro'yxati va ijrochining professional muhim fazilatlari (PVK) ro'yxati mavjud. PVK - bu "kasbni muvaffaqiyatli yakunlash imkoniyatini yaratadigan barqaror shaxsiy fazilatlar tizimi"

Xodimlarni shakllantirishV.R.VESNINGA KO'RA PSIXOGRAMMANING MA ZMUNI maksimal yuk ostida bo'lgan va ish uchun eng katta ahamiyatga ega bo'lgan psixologik funktsiyalar makon va vaqtni idrok etish xususiyatlari turli davrlarda ish dinamikasi va intensivligining xususiyatlari diqqatning zaruriy xususiyatlari va uni tashkil etish usullari operatsiyalarning aniqligi, murakkabligi, sur'ati, ritmi xususiyatlari ushbu turdagi faoliyatda imtiyozli sozlamalar (tezlik, ishonchlilik va boshqalar) mehnat va kasbiy ko'nikmalarni shakllantirish va o'zgartirishning talab qilinadigan tezligi

V.R.Vesninga ko'ra psixogrammaning mazmuni ma'lumotni yodlashning zarur hajmi va tabiati, xotira talablari (ishonchlilik, qisqa muddat, samaradorlik) tezlik, moslashuvchanlik, tanqidiy fikrlash, ma'lumotlarni qayta ishlash va qaror qabul qilish tezligiga qo'yiladigan talablar ijrochining ishonchliligiga qo'yiladigan talablar tipik xatolar stressli vaziyatlarning chastotasi va hissiy barqarorlik talablari irodaviy fazilatlarga qo'yiladigan talablar (jasorat, o'ziga ishonch va boshqalar). kommunikativ xususiyatlarga qo'yiladigan talablar

Купить