Халқаро хусусий ҳуқуқ бўйича меҳнат муносабатлари - Юриспруденция - Презентации

Информация о документе

Цена	3000UZS
Размер	506.0KB
Покупки	0
Дата загрузки	23 Сентябрь 2019
Расширение	pptx
Раздел	Презентации
Предмет	Юриспруденция

Халқаро хусусий ҳуқуқ бўйича меҳнат муносабатлари

Купить

ХАЛҚАРО ХУСУСИЙ ҲУҚУҚ БЎЙИЧА МЕҲНАТ МУНОСАБАТЛАРИ www.arxiv.uz

1. Меҳнат муносабатларини тартибга солувчи миллий ва халқаро ҳужжатлар 2. Меҳнат муносабатларининг коллизион-ҳуқуқий масалалари 3. Мигрант меҳнаткашларнинг ҳуқуқий ҳолати4. Халқаро хусусий ҳуқуқда пенсия таъминоти масалалари5. Меҳнат бозорини ташкил қилишнинг ҳуқуқий жиҳатлари www.arxiv.uz

ЎЗБЕКИСТОНДА МЕҲНАТ МУНОСАБАТЛАРИНИ ТАРТИБГА СОЛУВЧИ ҚОНУН ҲУЖЖАТЛАРИ Конституция Меҳнат кодекси «Аҳолини иш билан таъминлаш тўғрисида»ги Қонун (янги таҳрири) (1992 йил) «Меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисида»ги Қонун (1993 йил) «Фуқароларнинг давлат пенсия таъминоти тўғрисида»ги Қонун (1993 йил) «Фуқароларнинг жамғариб бориладиган пенсия таъминоти тўғрисида»ги Қонун (2004 йил) Ўзбекистон Республикасида хорижий ишчи кучларини жалб қилиш ва улардан фойдаланиш тартиби тўғрисидаги низом (ВМнинг 1995 йил 19 октябрдаги 408-сон қарори билан тасдиқланган) Ўзбекистон Республикасида хорижий ишчи кучларини жалб қилиш ва улардан фойдаланиш тартиби тўғрисидаги низомни қўллаш тартиби тўғрисидаги йўриқнома (Меҳнат вазирлигининг 1996 йил 15 июлдаги 44-II-сон қарори билан тасдиқланган) Ўзбекистон Республикаси

- меҳнаткаш мигрантлар меҳнат фаолияти - пенсия таъминоти соҳасидаги ҳуқуқлар кафолатлари - носавдо тўловлар - почта ўтказмалари бўйича ҳамкорликҚуйидаги масалалар бўйича Ўзбекистоннинг икки томонлама келишувлари (Россия, Грузия, Озарбайжон, Туркманистон, Қозоғистон, Қирғизистон, Молдова, Беларусь, Украина): - меҳнаткаш мигрантларнинг ҳуқуқий мақоми - меҳнат миграцияси ва меҳнаткаш мигрантларни ижтимоий ҳимоялаш соҳасида ҳамкорлик қилиш - ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодисаларни текшириш - меҳнатни муҳофаза қилиш соҳасида ҳамкорлик - майиб бўлиб қолган ёки касб касаллигини орттирган ходимларнинг зарарни қоплашга бўлган ҳуқуқларини эътироф этиш - ижтимоий нафақалар ва компенсация тўловлари бўйича кафолатлар - носавдо тўловлари бўйича почта ўтказмалари - ички ишлар ходимлари, ҳарбийларнинг пенс

ХАЛҚАРО МЕҲНАТ ТАШКИЛОТИ Ташкил топиши 1919 йил, Версаль шартномасига асосан Ҳужжатларининг турлари Конвенциялар (189 та) Кўп томонлама халқаро шартномалар бўлиб, улар давлатлар томонидан ратификация қилинади ва давлатлар учун мажбурий ҳисобланади. Тавсияномалар (201 та) Конвенцияларга оид масалалар доирасида қабул қилиниб, кўп ҳолларда уларга илова қилинади. Конвенциядаги қоидаларни аниқлаб, уларнинг доираси ва чегараларини белгилайди. Давлатлар учун мажбурий бўлмай, балки меҳнат муносабатлари соҳасидаги миллий нормаларни тайёрлашдаги асосий манба вазифасини ўтайди. Асосий вазифас и Халқаро меҳнат стандартларини белгиловчи конвенция ва тавсияномалар қабул қилиш Ўзбекистон 1992 йил 13 июлдан ХМТ аъзоси ҳисобланади. ХМТ аъзолари сони - 183 та давлат. www.arxiv.uz 010203 01 15

Меҳнат соҳасидаги инсон ҳуқуқларини ҳимоя қилиш масалаларига оид ҳужжатлар (меҳнат қилиш, ассоциация ҳуқуқлари, меҳнат муносабатларидаги камситилишлардан озод бўлиш ҳуқуқи) Иш билан таъминлаш ва ишсизлик оқибатлари билан кураш тўғрисидаги ҳужжатлар Меҳнат шароити, дам олиш вақти, меҳнатга ҳақ тўлаш, иш вақти ва меҳнатни муҳофаза қилишга оид масалаларни тартибга солувчи ҳужжатлар Меҳнаткашларнинг ижтимоий суғурта ва ижтимоий таъминотига оид ҳужжатлар (ишдаги бахтсиз ҳодиса ва меҳнат касаллигидан суғурталаш ва вақтинчалик ишга яроқсизлик ҳолларида тақдим этиладиган нафақалар) Иш берувчи ва меҳнаткаш ўртасидаги муносабатларни тартибга солувчи ҳужжатлар (меҳнат низоларини ҳал қилиш ва бошқа масалалар)ТАРТИБГА СОЛИШ ОБЪЕКТЛАРИГА КЎРА ХМТ ҲУЖЖАТЛАРИНИНГ ГУРУҲЛАРИ www.arxiv.uz 35 1F 0D 0F 38 10 0

Ў З Б Е К И С Т О Н Қ Ў Ш И Л Г А Н Х М Т К О Н В Е Н Ц И Я Л А Р И1995 йил 6 май: 47-Конвенция (Ишнинг давом этиш муддатини ҳафтасига қирқ соатгача қисқартириш тўғрисида) 52-Конвенция (Ҳақ тўланадиган таътил тўғрисида) 103-Конвенция (Оналикни муҳофаза қилиш тўғрисида) 122-Конвенция (Иш билан таъминлаш соҳасидаги сиёсат тўғрисида) 1997 йил 30 август: 29-Конвенция (Зўрлаб ишлатиш ёки мажбурий меҳнат тўғрисида) 105-Конвенция (Мажбурий меҳнатни тугатиш тўғрисида) 111-Конвенция (Меҳнат ва машғулотлар соҳасидаги камситишлар тўғрисида) 100-Конвенция (Бир хил қийматга эга бўлган меҳнат учун эркаклар ва хотин-қизларни тенг рағбатлантириш тўғрисида) 98-Конвенция (Жамоа музокараларини ташкил этиш ва юритиш ҳуқуқи принципларини қўллаш тўғрисида) 154-Конвенция (Жамоа музокараларига кўмаклашиш тўғрисид

ХАЛҚАРО МЕҲНАТ МУНОСАБАТЛАРИНИНГ КОЛЛИЗИОН-ҲУҚУҚИЙ МУАММОЛАРИ Меҳнат шартномасини эрк мухторияти тамойили асосида тартибга солиш имконияти Чет эл фуқаролари ва фуқаролиги бўлмаган шахслар (апатридлар) меҳнат ҳуқуқ ва мажбуриятларининг давлат томонидан тартибга солиниши Иккитомонлама халқаро шартномалар билан фуқароларнинг меҳнат ҳуқуқларин чеклаш имконияти www.arxiv.uz 35 1F2229 12 3C 2D22 36 1F0D232B221B 1213 38 0E 2D 2F

МЕҲНАТ МУНОСАБАТЛАРИГА ОИД КОЛЛИЗИОН БОҒЛАНИШЛАР Иш жойи қонуни Ишлаб чиқариш фаолияти жойи қонуни Корхона бошқаруви жойлашган давлат қонуниКорхона жойлашган жой қонуни Меҳнат шартномасини тузиш жойи қонуни Шахсий (фуқаролик ёки турар жой) қонун «Субъектив назария» тамойили (тарафлар низони маълум бир давлат судига ҳал қилиш учун топширишга рози бўлишлари)«Контракт билан яқин боғлиқлик» тамойилиХодимни хизмат сафарига юборган ташкилот давлати қонуни Сув ва ҳаво транспортида - транспорт воситаларини рўйхатдан ўтказиш жойи қонуниСув ва ҳаво транспортида - транспорт воситаларини рўйхатдан ўтказиш жойи қонуниХалқаро транспорт ходимларининг меҳнат шартномаларига нисбатан Темир йўл, автомобиль транспортда - ташувчининг қонуни www.arxiv.uz

Мигрант меҳнаткашлар тушунчаси • Мигрант меҳнаткаш – (1) иш билан (ёллашдан ташқари) таъминланиш мақсадида (2) бир мамлакатдан бошқа мамлакатга миграция қилувчи ёки миграция қилган шахсни ва (3) мамлакатга мигрант меҳнаткаш сифатида қонуний кириб келган ҳар қандай шахс. • (Мигрант меҳнаткашлар тўғрисидаги 143-Конвенциянинг 11- моддаси) Мигрант меҳнаткашларга қуйидагилар кирмайди: • I. Чегара хизмати меҳнаткашлари; • II. Қисқа муддатга мамлакатга кирган эркин касб эгалари ва санъаткорлар; • III. Денгизчилар; • IV. Таълим олиш ёки ўқув тайёргарлик мақсадида махсус келадиган шахслар; • V. Мамлакат ҳудудида ўз фаолиятини амалга ошираёттан муассаса ёки ташкилотларнинг хизматчилари бўлиб, (1) вақтинча мазкур мамлакат ҳудудига (2) уларнинг ёлловчилари илтимосига биноан (3) махсус ишлар ёки вазифа

МДҲ ДОИРАСИДА МЕҲНАТКАШ МИГРАНТЛАРНИНГ ФАОЛИЯТИНИ ҲУҚУҚИЙ ТАРТИБГА СОЛИШ Ходимларни ишга қабул қилиш тартиби, уларга қўйиладиган малакавий, ёшга доир ва бошқа талаблар, меҳнат даромадларига солиқ солиш (иккиёқлама солиқ солинишига йўл қўйилмайди), ижтимоий суғурталаш, касб касаллиги билан боғлиқ зарарларни қоплаш тартиби иш билан таъминлаган давлат қонунчилиги билан тартибга солинади. Ҳар бир давлат таълим тўғрисидаги дипломлар, гувоҳномаларни, унвон, разряд, малака бериш тўғрисидаги тегишли ҳужжатларни, шунингдек меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун зарур бўлган бошқа ҳужжатларни ва уларнинг иш билан таъминлаш давлатининг давлат тили ёки рус тилидаги ўрнатилган тартибда тасдиқланган таржимасини (легализациясиз) тан олади. Меҳнаткаш мигрант иш билан таъминлаган давлатдан тамоман чиқиб кета

ЎЗБЕКИСТОНДА ЧЕТ ЭЛЛИКЛАРНИНГ МЕҲНАТ ҲУҚУҚЛАРИ Меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатлари иш берувчи билан тузилган меҳнат шартномаси бўйича Ўзбекистон Республикаси ҳудудида ишлаётган чет эл фуқаролари ҳамда фуқаролиги бўлмаган шахсларга ҳам татбиқ этилади.Меҳнат кодекси 11- моддаси(« Миллий режим» тамойили) Чет эллик юридик ва жисмоний шахсларга тўлиқ ёки қисман тегишли бўлган ва Ўзбекистон Республикаси ҳудудида жойлашган корхоналарда Ўзбекистон Республикасининг меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатлари қўлланилади.Меҳнат кодекси 12- моддаси 1) давлат хизматчиси; 2) судья, прокурор, терговчи, нотариус, адвокат, патент вакили; 3) фуқаролик ҳаво кемаси ёки тажриба авиациясида экипаж таркибига кириш ва бошқалар.Ўзбекистон қонун ҳужжатлариг а кўра чет элликлар қуйидаги касб (лавозим)лар ни эгаллаши чеклан

ЧЕТ ЭЛЛИКЛАР МЕҲНАТИНИ ЧЕКЛАШ Чет эллик корхонада ёки аниқ бир ёлловчида маълум бир мансабда ишлаш учун рухсатнома ( work permit ) талаб этилади (Филлипин, Бельгия, Финландия, ГФР, Люксембург). Ёлловчиларга корхоналарда чет эллик ёки белгиланган пропорцияда миллий ишчиларни ёллашга рухсатнома бериш ( employment authorzation ) орқали чекланади (Австрия, Нидерландия, Панама). Бир вақтнинг ўзида ҳам ишчидан ( work permit ), ҳам ёлловчидан ( employment authorization ) махсус рухсатномаларга эга бўлиш талаб қилинади (Бельгия). www.arxiv.uz

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИДА ХОРИЖИЙ ИШЧИ КУЧЛАРИНИ ЖАЛБ ҚИЛИШ ВА УЛАРДАН ФОЙДАЛАНИШ ТАРТИБИ Чет элликларга Ўзбекистонда меҳнат қилиш ҳуқуқини берувчи ҳужжат Меҳнат фаолиятини амалга ошириш мақсадида Ўзбекистон Республикасига келувчи хорижий фуқаро иш берувчи томонидан олинган рухсатнома асосида унинг номига берилган меҳнат фаолияти ҳуқуқи тасдиқномаси бўлгандагина Ўзбекистон Республикаси ҳудудида ишлаши мумкин. Рухсатнома олиш ҳуқуқига эга бўлган шахслар 1) Ўзбекистон юридик шахслари 2) Ўзбекистондаги хорижий инвестиция иштирокидаги корхоналар3) Ўз шахсий хўжалигида ёлланган ходимлар меҳнатидан фойдаланувчи Ўзбекистон ва хорижий жисмоний шахслар Рухсатнома берувчи орган ва рухсатноманинг амал қилиш муддати Рухсатнома бериш Ташқи меҳнат миграцияси масалалари агентлиги томонидан амалга оширила

Рухсатнома олиш учун иш берувчидан талаб қилинадиган ҳужжатлар Ариза Контракт лойиҳаси ёки хорижий фуқаролар ва чет эл фирмалари билан тузилган хорижий мутахассисл арни жалб қилиш мақсади ва шартлари тўғрисидаги олдиндан аҳдлашилга нликни тасдиқловч и бошқа ҳужжатлар Хорижий мутахассисг а берилган фотосуратл и анкета Рухсатнома ни расмийлашт ириш ва бериш учун тўлов тўланганлиг и ҳақидаги банк ҳужжати «ВИЧ- инфекция» йўқлиги тўғрисида сертификат www.arxiv.uz 261F

дипломатик ва консуллик муассасаларининг, дипломатик мақомдан фойдаланувчи ташкилотлари ходимлариТашқи ишлар вазирлигида аккредитация қилинган хорижий давлатларнинг халқаро ҳукуматлараро ташкилотлари ва ҳукумат ташкилотлари ваколатхоналари ходимлари3 ойгача муддатга келадиган, Ўзбекистон ҳудудидаги қўшма корхоналарнинг таъсисчилариЎзбекистонда аккредитация қилинган мухбирлар ва журналистлар давлатлараро битимларга мувофиқ ташкил этилган Ўзбекистон ҳудудидаги муассасаларда ишловчи фан ва маданият арбобларитаътил вақтида Ўзбекистон олий касб таълими таълим муассасалари дастурлари доирасида ишлаб чиқариш амалиётини ўтаётган талабаларАдлия вазирлигида аккредитация қилинган халқаро ва хорижий нодавлат нотижорат ташкилотларининг ваколатхоналари ва филиаллари ходимлариТашқи иқтисодий алоқалар ваз

ЎЗБЕКИСТОН РЕСПУБЛИКАСИ ФУҚАРОЛАРИНИНГ ЧЕТ ЭЛДАГИ МЕҲНАТ ФАОЛИЯТИ ТАРТИБИ Ўзбекистон Республикаси фуқаролари ҳукуматлараро, идоралараро шартномалар ва битимлар асосида фақат Ташқи меҳнат миграцияси масалалари агентлиги ва Фуқароларни чет элларда ишга жойлаштириш бўйича хўжалик ҳисобидаги минтақавий бюроларнинг кўмагида меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун чет элга чиқиш ҳуқуқига эгадирлар. Ўзбекистон Республикаси фуқаролари хусусий меҳнат контрактлари бўйича меҳнат фаолиятини амалга ошириш учун чет элларга фақат Меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш вазирлиги ҳузуридаги Ташқи меҳнат миграцияси масалалари агентлиги томонидан бериладиган рухсатномалар бўйича чиқиш ҳуқуқига эгадирлар. Минтақавий бюролар Тошкент, Фарғона, Қарши, Бухоро, Нукус шаҳарларида ташкил этилган. Бюролар юридик шахс

Хусусий меҳнат контрактига эга бўлган фуқаролар рухсатнома олиш учун Агентликка қуйидаги ҳужжатларни 2 нусхада тақдим этадилар: Ариза Хорижий фирмадан (иш берувчидан) олинган давлат тилига таржима қилинган, барча ижтимоий кафолатлар ва тиббий суғурта кўрсатилган, шунингдек меҳнат визаси (EMPLOYMENT VIZA) билан таъминлаш борасида иш берувчининг мажбурияти назарда тутилган ҳолда нотариал тасдиқланган ва Ўзбекистон Республикасининг чет элдаги консуллик муассасаси томонидан легализация қилинган контракт нусхаси (агар ҳужжатга апостиль қўйилган бўлса, легаллаштириш талаб этилмайди)Иш берувчи тўғрисидаги қисқа маълумотлар Маълумотнома-холиснома Соғлиқни сақлаш вазирлиги томонидан тасдиқланган тегишли шаклдаги соғлигининг ҳолати тўғрисида маълумотномаwww.arxiv.uz

Рухсатнома олишнинг мажбурий тартиби қуйидаги фуқаролар га нисбатан қўлланилм айди: Ўзбекистон Республикасинин г чет эллардаги дипломатик ва консуллик муассасалари ходимлариОлий касб-ҳунар таълими муассасаларинин г ҳукуматларо дастурлари доирасида таътил даврида ишлаб чиқариш амалиётини ўтаётган талабаларЎзбекистон Республикасинин г чет эллардаги мухбирлари ва журналистлариХорижий олий касб-ҳунар таълими муассасаларида маърузалар курси ўқиш ва бошқа ишлар учун таклиф этилган лекторлар ва инструкторлар Ўзбекистон Республикасинин г хорижий мамлакатлар билан тузган давлатлараро битимларида ишга жойлашишнинг улар учун ўзгача тартиби белгиланган шахслар, шунингдек Агентлик ва минтақавий бюролар томонидан хорижий ташкилотлар билан тузилган идоралараро шартномалар (битимлар) бўйича ишга кетаётган

ХАЛҚАРО ХУСУСИЙ ҲУҚУҚДА ПЕНСИЯ ТАЪМИНОТИ МАСАЛАЛАРИ Мустақил давлатлар ҳамдўстлиги иштирокчиси бўлган давлатлар фуқароларининг пенсия таъминоти соҳасидаги ҳуқуқларининг кафолатлари тўғрисидаги битимнинг (Москва, 1992 йил 13 мартдан кучга кирган) 1-моддаси ● МДҲ иштирокчиси бўлган давлатлар фуқароларининг пенсия таъминоти улар истиқомат қилаётган давлат қонунчилигига кўра амалга оширилади. Москва битимининг 3-моддаси ● Пенсия таъминоти билан боғлиқ барча харажатлар, таъминот тақдим этаётган давлат томонидан қопланади. Агар иккитомонлама шартномаларда бошқача ҳолат назарда тутилган бўлмаса, давлатлар ўртасида ўзаро ҳисоб-китоблар амалга оширилмайди. www.arxiv.uz

Мустақил давлатлар ҳамдўстлиги иштирокчиси бўлган давлатлар ҳарбий хизматчилари ва уларнинг оила аъзоларининг пенсия таъминоти ва давлат суғуртаси тартиби тўғрисидаги битимнинг (Тошкент, 1992 йил 15 майдан кучга кирган) 2- моддаси ● Ҳарбий хизматчиларнинг иштирокчи-давлатлар ҳудудида ҳарбий хизмат ўтаган даври пенсия тайинлаш учун стаж таркибига киритилади. Пенсия миқдори Ҳарбий хизматчилар ва уларнинг оила аъзолари истиқомат қилаётган иштирокчи-давлат қонунчилиги билан белгиланади. Тошкент битимининг 3- моддаси ● Ҳарбий хизматчилар ва уларнинг оила аъзоларининг пенсия таъминоти ва давлат суғуртаси бўйича харажатлар иштирокчи- давлатларнинг бюджетлари ҳисобидан, ўзаро ҳисоб-китобларсиз амалга оширилади. www.arxiv.uz

ХАЛҚАРО МЕҲНАТ БОЗОРИДА ИШГА ЖОЙЛАШТИРУВЧИ ТАШКИЛОТЛАРНИНГ ГУРУҲЛАРИ Ишга жойлаштирувчи пуллик бюролар Чет элларда ишга жойлаштирувчи агентликлар Чет эллик фуқароларни ёлловчи ва ишга жойлаштирувчи агентликлар Вақтинча ишга жойлаштирувчи, иш кучи иккиламчи ижараси бўйича, кадр ходимларни қидирувчи ва танловчи, бўшаган иш кучини ишга жойлаштирувчи (outplacemen) агентликлар ва маслаҳат бюролари Касбга тайёрлов ва ишга жойлаштирувчи марказлар, иш билан бандлик бўйича маълумотлар банкини ташкил қилиш билан шуғулланувчи марказлар, касб ва хизмат бўйича кўтарилиш муаммолари билан шуғулланувчи марказлар www.arxiv.uz

ФОЙДАЛАНИЛГАН АДАБИЁТЛАР РЎЙХАТИ 1. Ўзбекистон Республикаси Фуқаролик кодекси. 2. Ўзбекистон Республикаси Фуқаролик процессуал кодекси. 3. Ўзбекистон Республикаси Хўжалик процессуал кодекси. 4. Халқаро хусусий ҳуқуқ // Ҳ.Р. Раҳмонқулов ва бошқ. –Т.: Иқтисод ва ҳуқуқ дунёси, 2002. 5. Халқаро хусусий ҳуқуқ // . Ўқув қўлланма. – Тошкент.: ТДЮИ, 2010. 6. 29-Конвенция (Зўрлаб ишлатиш ёки мажбурий меҳнат тўғрисида) 7. 47-Конвенция (Ишнинг давом этиш муддатини ҳафтасига қирқ соатгача қисқартириш тўғрисида) 8. 52-Конвенция (Ҳақ тўланадиган таътил тўғрисида) 9. 98-Конвенция (Жамоа музокараларини ташкил этиш ва юритиш ҳуқуқи принципларини қўллаш тўғрисида) 10. 100-Конвенция (Бир хил қийматга эга бўлган меҳнат учун эркаклар ва хотин-қизларни тенг рағбатлантириш тўғрисида) www.arxiv.uz

11. 103-Конвенция (Оналикни муҳофаза қилиш тўғрисида) 12. 105-Конвенция (Мажбурий меҳнатни тугатиш тўғрисида) 13. 111-Конвенция (Меҳнат ва машғулотлар соҳасидаги камситишлар тўғрисида) 14. 122-Конвенция (Иш билан таъминлаш соҳасидаги сиёсат тўғрисида) 15. 135-Конвенция (Корхоналарда меҳнаткашлар вакилларининг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш ва уларга бериладиган имкониятлар тўғрисида) 16. 138-Конвенция (Ишга қабул қилиш учун энг кичик ёш тўғрисида) 17. 154-Конвенция (Жамоа музокараларига кўмаклашиш тўғрисида) 18. 182-Конвенция (Болалар меҳнатининг оғир шаклларини таъқиқлаш ва йўқ қилишга доир шошилинч чоралар тўғрисида) www.arxiv.uz

ИШНИНГ ДАВОМ ЭТИШ МУДДАТИНИ ҲАФТАСИГА ҚИРҚ СОАТГАЧА ҚИСҚАРТИРИШ ТЎҒРИСИДАГИ 47-КОНВЕНЦИЯ Халқаро Меҳнат Ташкилотининг Бош конференцияси, Женевада 1935 йилнинг 4 июнида ўзининг ўн тўққизинчи сессиясига тўпланиб, иш вақтини қисқартириш тўғрисидаги масала сессия кун тартибининг олтинчи банди бўлганини эътиборга олиб; ишсизлик шу қадар кенг миқёс олганлигини ва шунчалик узоқ вақт давом этаётганини, ҳозирги вақтда жаҳон бўйича миллионлаб меҳнаткашлар қийинчилик ва қашшоқликдан азоб чекаётганини ва бунинг учун улар жавобгар эмасликларини ҳамда улар бу азоблардан халос бўлиш учун қонуний ҳуқуққа эга эканини эътиборга олиб, меҳнаткашлар замонавий саноатга хос бўлган техника тараққиёти самарасидан имкон борича амалда фойдалана олиши мақсадга мувофиқлигини эътиборга олиб, Халқаро Меҳнат Конференци

ҲАҚ ТЎЛАНАДИГАН ТАЪТИЛ ТЎҒРИСИДАГИ 52-КОНВЕНЦИЯ* Халқаро Меҳнат Ташкилотининг Бош конференцияси, Халқаро Меҳнат Бюросининг Маъмурий кенгаши томонидан Женевада чақирилиб ва 1936 йилнинг 4 июнида ўзининг йигирманчи Сессиясига тўпланиб, ҳар йилги ҳақ тўланадиган таътилга оид бир қанча таклифларни қабул қилишга қарор чиқариб ва бу Сессия кун тартибининг иккинчи банди ҳисобланиб, мазкур таклифларга халқаро конвенция шаклини беришга қарор қилиб, бир минг тўққиз юз ўттиз олтинчи йил июнь ойининг йигирма тўртинчи кунида "Ҳақ тўланадиган таътил тўғрисидаги 1936 йилги Конвенция" деб номланиши мумкин бўлган Конвенцияни қабул қилди. www.arxiv.uz

ОНАЛИКНИ МУҲОФАЗА ҚИЛИШ ТЎҒРИСИДАГИ 103-КОНВЕНЦИЯ* (қайта кўриб чиқилган) Халқаро Меҳнат Ташкилотининг Бош конференцияси, Халқаро Меҳнат Бюросининг Маъмурий кенгаши томонидан Женевада чақирилиб ва 1952 йилнинг 4 июнида ўзининг ўттиз бешинчи Сессиясига тўпланиб, оналикни муҳофаза қилиш тўғрисидаги бир қанча таклифларни қабул қилишга қарор чиқариб ва бу Сессия кун тартибининг еттинчи банди ҳисобланиб, мазкур таклифларга халқаро конвенция шаклини беришга қарор қилиб, бир минг тўққиз юз эллик иккинчи йил июнь ойининг йигирма саккизинчи кунида "Оналикни муҳофаза қилиш тўғрисидаги 1952 йилги (қайта кўриб чиқилган) Конвенция" деб номланиши мумкин бўлган Конвенцияни қабул қилди. www.arxiv.uz

ИШ БИЛАН ТАЪМИНЛАШ СОҲАСИДАГИ СИЁСАТ ТЎҒРИСИДАГИ 122-КОНВЕНЦИЯ Халқаро Меҳнат Ташкилотининг Бош конференцияси, Халқаро Меҳнат Бюроси Маъмурий кенгаши томонидан Женевада чақирилиб ва 1964 йилнинг 17 июнида ўзининг қирқ саккизинчи Сессиясига тўпланиб, Филадельфия декларацияси, жаҳон мамлакатлари томонидан тўла иш билан таъминланишга эришишни ва турмуш даражасини оширишни кўзлаган дастурларни қўллаб-қувватланиши мақсадида, Халқаро Меҳнат Ташкилотининг муҳим мажбуриятини тан олишини, шунингдек Халқаро Меҳнат Ташкилоти Устави Муқаддимасида кўзда тутилган ишсизлик бартараф этилиши ва қониқарли турмуш шароитини қоплайдиган иш ҳақи таъминланилишини тан олишини эътиборга олиб, Филадельфия декларацияси қоидаларига мувофиқ иқтисодий ва молиявий сиёсатнинг иш билан таъминлаш соҳадаги сиёсатта таъсир

МАЖБУРИЙ МЕҲНАТ ТЎҒРИСИДАГИ 29-КОНВЕНЦИЯ (Халқаро Меҳнат Ташкилотининг асосий конвенциялари ва тавсиялари, 2008 йил, 40-бет) Халқаро Меҳнат Ташкилотининг Бош конференцияси, Халқаро Меҳнат Бюросининг Маъмурий кенгаши томонидан Женевада чақирилиб ва 1930 йилнинг 10 июнида ўзининг ўн тўртинчи Сессиясига тўпланиб, зўраки ёки мажбурий меҳнатга оид бир қанча таклифларни қабул қилишга қарор чиқариб ва бу Сессия кун тартибининг биринчи банди ҳисобланиб, мазкур таклифларга халқаро конвенция шаклини беришга қарор қилиб, бир минг тўққиз юз ўттизинчи йил июнь ойининг йигирма саккизинчи кунида, Халқаро Меҳнат Ташкилоти Уставининг қоидаларига мос равишда Халқаро Меҳнат Ташкилотининг аъзолари томонидан ратификация қилиниши мақсадида, "Мажбурий меҳнат тўғрисидаги 1930 йилги Конвенция" деб номлан

МАЖБУРИЙ МЕҲНАТНИ ТУГАТИШ ТЎҒРИСИДА 105-КОНВЕНЦИЯ (Халқаро Меҳнат Ташкилотининг асосий конвенциялари ва тавсиялари, 2008 йил, 55-бет.) Халқаро Меҳнат Ташкилотининг Бош конференцияси, Халқаро Меҳнат Бюросининг Маъмурий кенгаши томонидан Женевада чақирилиб ва 1957 йилнинг 5 июнида ўзининг қирқинчи Сессиясига тўпланиб, мажбурий меҳнат тўғрисидаги масалаларни кўриб чиқиб ва бу Сессия кун тартибининг тўртинчи банди ҳисобланиб, Мажбурий меҳнат тўғрисида 1930 йилги Конвенция қоидаларини ҳисобга олиб, Қуллик тўғрисидаги 1926 йилги Конвенция зўраки ёки мажбурий меҳнат қулликка ўхшаш шароитга олиб келмаслиги учун барча зарур чоралар кўрилишини ва Қулликка, қул савдоси ҳамда қулликка ўхшаш институтлар ва одатларга барҳам бериш тўғрисидаги 1956 йилги қўшимча Конвенция қарз асорати ва крепостной қара

МЕҲНАТ ВА ИШ ТУРЛАРИ СОҲАСИДА КАМСИТИШ ТЎҒРИСИДАГИ 111- КОНВЕНЦИЯ (Халқаро Меҳнат Ташкилотининг асосий конвенциялари ва тавсиялари, 2008 йил, 76-бет) Халқаро Меҳнат Ташкилотининг Бош конференцияси, Халқаро Меҳнат Бюросининг Маъмурий кенгаши томонидан Женевада чақирилиб ва 1958 йилнинг 4 июнида ўзининг қирқ иккинчи Сессиясига тўпланиб, меҳнат ва иш турлари соҳасида камситишга оид бир қанча таклифларни қабул қилишга қарор чиқариб ва бу Сессия кун тартибининг тўртинчи банди ҳисобланиб, мазкур таклифларга халқаро конвенция шаклини беришга қарор қилиб, Филадельфия Декларациясида "барча инсонлар ирқи, эътиқоди ёки жинсидан қатъи назар, иқтисодий барқарорлик ва тенг имконият, эркинлик ва қадр-қимматлари таъминланган шароитида ўз моддий фаровонлигига ва маънавий ривожига эришиш ҳуқуқига эга&

ТЕНГ ҲАҚ ТЎЛАШ ТЎҒРИСИДАГИ 100-КОНВЕНЦИЯ (Халқаро Меҳнат Ташкилотининг асосий конвенциялари ва тавсиялари, 2008 йил, 81-бет) Халқаро Меҳнат Ташкилотининг Бош конференцияси, Халқаро Меҳнат Бюросининг Маъмурий кенгаши томонидан Женевада чақирилиб ва 1951 йилнинг 6 июнида ўзининг ўттиз тўртинчи Сессиясига тўпланиб, тенг аҳамиятли меҳнат учун эркак ва аёл меҳнаткашларга тенг ҳақ тўлаш принципига оид бир қанча таклифларни қабул қилишга қарор чиқариб ва бу Сессия кун тартибининг еттинчи банди ҳисобланиб, мазкур таклифларга халқаро конвенция шаклини беришга қарор қилиб, бир минг тўққиз юз эллик биринчи йил июнь ойининг йигирма тўққизинчи кунида "Тенг ҳақ тўлаш тўғрисидаги 1951 йилги Конвенция" деб номланиши мумкин бўлган Конвенцияни қабул қилди. www.arxiv.uz

ЖАМОА МУЗОКАРАЛАРИНИ ТАШКИЛ ЭТИШ ВА ЮРИТИШ ҲУҚУҚИ ПРИНЦИПЛАРИНИ ҚЎЛЛАШ ТЎҒРИСИДА 98-КОНВЕНЦИЯ (Халқаро Меҳнат Ташкилотининг асосий конвенциялари ва тавсиялари, 2008 йил, 26-бет.) Халқаро Меҳнат Ташкилотининг Бош конференцияси, Халқаро Меҳнат Бюросининг Маъмурий кенгаши томонидан Женевада чақирилиб ва 1949 йилнинг 8 июнида ўзининг ўттиз иккинчи сессиясига тўпланиб, жамоавий келишув ва бирлашиш ҳуқуқи принципларининг қўлланилишига оид бир қанча таклифларни қабул қилишга қарор чиқариб ва бу Сессия кун тартибининг тўртинчи банди ҳисобланиб, мазкур таклифларга халқаро конвенция шаклини беришга қарор қилиб, бир минг тўққиз юз қирқ тўққизинчи йил июль ойининг биринчи кунида "Жамоа музокараларини олиб бориш ва бирлашиш ҳуқуқи тўғрисидаги 1949 йилги Конвенция" деб номланиши мумкин бўлган

ЖАМОА МУЗОКАРАЛАРИНИ ОЛИБ БОРИШ ТЎҒРИСИДА 154-КОНВЕНЦИЯ (Халқаро Меҳнат Ташкилотининг асосий конвенциялари ва тавсиялари, 2008 йил, 174-бет.) Халқаро Меҳнат Ташкилотининг Бош конференцияси, Халқаро Меҳнат Бюросининг Маъмурий кенгаши томонидан Женевада чақирилиб ва 1981 йилнинг 3 июнида ўзининг олтмиш еттинчи сессиясига тўпланиб, Филадельфия декларациясининг "жаҳон мамлакатлари томонидан жамоа музокараларини олиб бориш ҳуқуқининг амалда эътироф этилишига… эришишни кўзлаган дастурларнинг қўллаб-қувватланиши мақсадида, Халқаро Меҳнат Ташкилотининг муҳим мажбуриятини" тан олувчи қоидаларини тасдиқлаб ҳамда ушбу принципни "барча халқлар учун қўллаш мумкин эканлигини" таъкидлаб, Бирлашиш эркинлиги ва бирлашиш ҳуқуқини ҳимоя қилиш тўғрисидаги 1948 йилги Конвенция, Жамоа музокара

МЕҲНАТКАШЛАРНИНГ ВАКИЛЛАРИ ТЎҒРИСИДА 135-КОНВЕНЦИЯ (Халқаро Меҳнат Ташкилотининг асосий конвенциялари ва тавсиялари, 2008 йил, 169-бет.) Халқаро Меҳнат Ташкилотининг Бош конференцияси, Халқаро Меҳнат Бюросининг Маъмурий кенгаши томонидан Женевада чақирилиб ва 1971 йилнинг 2 июнида ўзининг эллик олтинчи сессиясига тўпланиб, меҳнаткашлар меҳнат соҳасида бирлашмалар эркинлигини чеклашга қаратилган ҳар қандай камситиш ҳаракатларига қарши ҳимояни таъминловчи Жамоа музокараларини олиб бориш ва бирлашиш ҳуқуқи тўғрисидаги 1949 йилги Конвенция қоидаларини ҳисобга олиб, корхоналарда меҳнаткашларнинг вакиллари ҳуқуқларини ҳимоя қилиш ҳамда уларга берилган имкониятларга оид бир қанча таклифларни қабул қилишга қарор чиқариб ва бу сессия кун тартибининг бешинчи банди ҳисобланиб ва, мазкур таклифларга

ЭНГ КИЧИК ЁШ ТЎҒРИСИДАГИ 138-КОНВЕНЦИЯ (Халқаро Меҳнат Ташкилотининг асосий конвенциялари ва тавсиялари, 2008 йил, 59-бет) Халқаро Меҳнат Ташкилотининг Бош конференцияси, Халқаро Меҳнат Бюросининг Маъмурий кенгаши томонидан Женевада чақирилиб ва 1973 йилнинг 6 июнида ўзининг эллик саккизинчи Сессиясига тўпланиб, ишга қабул қилиш учун энг кичик ёш тўғрисидаги бир қанча таклифларни қабул қилишга қарор чиқариб ва бу Сессия кун тартибининг тўртинчи банди ҳисобланиб, Саноатда энг кичик ёш тўғрисидаги 1919 йилги Конвенция, Денгизда ишлаш учун энг кичик ёш тўғрисидаги 1920 йилги Конвенция, Қишлоқ хўжалигида энг кичик ёш тўғрисидаги 1921 йилги Конвенция, Флотда кўмир юкловчи ва ўт ёқувчи учун энг кичик ёш тўғрисидаги 1921 йилги Конвенция, Носаноат ишларда энг кичик ёш тўғрисидаги 1932 йилги Конв

БОЛАЛАР МЕҲНАТИНИНГ ЭНГ ЁМОН ШАКЛЛАРИ ТЎҒРИСИДАГИ 182-КОНВЕНЦИЯ (Халқаро Меҳнат Ташкилотининг асосий конвенциялари ва тавсиялари, 2008 йил, 70-бет) Халқаро Меҳнат Ташкилотининг Бош конференцияси, Халқаро Меҳнат Бюросининг Маъмурий кенгаши томонидан Женевада чақирилиб ва 1999 йилнинг 1 июнида ўзининг 87-Сессиясига тўпланиб, миллий ва халқаро саъй-ҳаракатларнинг, шу жумладан, халқаро ҳамкорлик ва халқаро ёрдамнинг бош устувор тамойили сифатида болалар меҳнатини тақиқлаш ва унинг энг ёмон шаклларига барҳам бериш учун болалар меҳнати бўйича асосий ҳужжат бўлиб қолаётган Ишга қабул қилиш учун энг кичик ёш тўғрисидаги 1973 йилги Конвенция ва Тавсияни тўлдирадиган янги ҳужжатларни қабул қилишни зарур деб ҳисоблаб, болалар меҳнатининг энг ёмон шаклларига самарали барҳам бериш шошилинч ва ҳар том

Купить